HR好朋友專區

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 3. 簡易計帳、開立發票、薪資計算 4. 加退保業務處理 5. 熟悉辦公室軟體Word.Excel.PowerPoint 6. 辦公室行政事務(例:訂便當、郵局寄件、收送公文等) 7. 維護辦公室環境與設備之整潔 8. 臨時交辦事項

⭐工作內容⭐ 1️⃣執行人員招募相關流程(電話招募說明職務、協助主管安排面試) 2️⃣人事資料建檔，勞健團保加退作業 3️⃣求職平台、各管道職缺刊登上架及管理 4️⃣行政庶務事項處理 5️⃣行政報表製作 6️⃣主管交辦事項 ⭐上班時間⭐ 08:30AM~17:30PM (中午休息1.5H) ⭐需求條件⭐ 1.細心負責、良好溝通、正向熱情。 2.熟office軟體(word , excel , ppt)。 ⭐公司福利⭐ ★員工制服 ★每月績效獎金 ★年終獎金 ★升遷管道 ★專業證照獎金 ★三節禮金/禮品 ★國內/外員工旅遊 ★每季公司聚餐 ★定期舉辦研討會 ★完善教育訓練及專業培訓

1.負責員工招募、面試安排及入離職手續辦理。 2.管理人事檔案及相關文件，確保資料準確與完整。 3.協助執行薪酬福利政策，包括考勤管理、薪資計算及福利事項安排。 4.協助規劃和執行員工培訓、團隊建設及其他人力資源專案。 5協調部門間的行政需求，並保持高效溝通。 6. 支援公司各類活動的籌備與執行，如年度會議及慶祝活動。

一、 招募任用 招募網頁資料維護、校園徵才規劃與執行、面試及任用作業管理、人員報到通知與接待、新人試用考核 二、 資料管理分析 1. 人事資料(新進、異動、離職…)建檔與人資報表分析 2. 委託機構人事異動核備作業 3. 考勤設定、出勤異常追蹤及結算 4. 離職作業檢視及資遣通報 三、 薪酬相關作業 1. 支援辦理公托機構人事核銷作業 2. 支援辦理勞健保加退保及投保級距變更作業 四、 總務行政 1. 辦公庶務用品管理、訂購與各項費用核銷 2. 公托單位之庶務採購作業及財產管理 3. 公文郵件收發、交寄及公文追蹤歸檔 五、 其他交辦事項

【人力資源管理相關業務及日常工作事項】 1. 執行人員招募、甄選與任用。 2. 人力計畫專案規劃與執行。 3. 招募來源管道拓展開發。 4. 其它主管交辦事項。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行國內及海外人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 執行績效管理系統，並做成效評估與分析 4. 進行教育訓練之執行並做成效評估與分析 5. 人力資源及勞工法規相關知識(勞基法、性別平等法、就業服務法等)，即時因應人資個案議題。 6.總務事項 7. 主管交辦事項

1. 出勤管理：員工排班、請假、調班、加班、出勤異常及出勤資料建檔管理 2. 人事行政：維護、更新、管理各類文件檔案及人事相關行政庶務 3. 人員新進、離職程序辦理 4. 人資相關表單、證明及出勤系統操作 5. 人員招募相關事務 6. 熟悉勞動法相關法令 7. 其他主管交辦事項 具人資經驗三年以上尤佳 本公司依員工績效表現，定期進行薪資調整。

1.負責員工招募流程，包括篩選履歷及安排面試 2.處理人事相關行政作業，如保險、薪資及考勤系統 3.負責總務採購及管理日常辦公用品與設施設備 4.協助辦理員工教育訓練及內部人資規章更新 5.統整並管理人事資料，進行員工檔案維護 6.支援跨部門人事需求，如流程諮詢及文件處理 7.負責護理之家人事管理，協助編排值班及人力調度 8.發料及庫房管理 9.維修登記並通知廠商維修及追蹤

【你不必完美，只要願意學習】 我們正在找一位人事總務專員， 不是要你什麼都會，而是希望你願意主動學、願意多想一步、願意把事做好。 如果你曾想過—— 「我很細心，也蠻能溝通，會不會我也能勝任人資或行政的工作？」 那也許，這份職務就是你邁向專業的起點。 我們在尋找： V有責任感：我們重視的是你願意對事情負責，即使過程中有失誤也沒關係。 V主動穩定：不求事事搶先，但希望你能在自己節奏內回應需求、完成任務。 V 好溝通、能協調：面對不同需求，你不怕開口、不怕問。 V 願意學習：即使是新手，也有讓自己變專業的企圖心。 V 有溫度的人：知道怎麼體貼他人，也樂於為人多想一點。 我們能給你的 V 穩定的上下班時間，讓生活與工作取得良好平衡。 V 友善互助的同事文化，大家彼此支持、沒有難以靠近的距離。 V 有包容力的工作氛圍，無論是新手或轉職者，都能安心適應。 V 邊做邊學的成長環境，沒有完美的起點，但有願意陪你一起進步的節奏。 工作內容 1. 員工任用作業： -日常作業從求職者邀約至任用、離退，讓每位員工都有順暢與完整的開始與結束。 2.考勤與薪資管理： -員工考勤相關紀錄核對，讓薪資能正確結算。 3.協助內部制度建置、落實： -從優化流程與制度至布達與宣達，以協助、合作的角度讓同仁能理解與配合執行。 4. 行政庶務與資產管理： - 負責辦公室的日常用品申請、辦公設備使用與報修、資產登記。 5. 例行專案： -教育訓練安排、年度消防申報、年度所得申報。 6.籌辦員工活動、職工福利： - 公司活動，如員工慶生、節慶禮品、小型聚餐或員工旅遊。 7. 支援主管交辦事項 - 協助主管處理一些文書或部門溝通事務，成為團隊穩定的後盾。

1.負責招聘與人才管理，執行招聘面試及職涯發展規劃 2.熟悉現行勞動法律法規，定期確認人資勞動法令 3.熟悉人事系統操作，負責出勤管理及勞健保作業 4.制定總務工作計畫，管理辦公室設備及固定資產 5.政府機關函文確認及回覆

1.規劃、推動與執行HRM 系統相關業務。 a.Success Factors系統導入需求，負責HRM系統流程改善 b.專案進度管控、系統需求分析、解決系統問題、協助測試…等 2.集團專案執行：協助推動集團系統整合、組織發展、WW對接溝通窗口等專案 3.法規制度因應與建議方案執行。 4.規劃與執行各類HRM專案。 5.協助流程改善與數位優化。 6.主管交辦事項。

※ 請填寫 Google 報名表單，勿投 1111：https://forms.gle/DAyaLCCVh4LZcETa9 ※ 你是否曾想過 深入了解科技業如何運作？ 對 AI、5G 等最新產業趨勢充滿好奇？ 希望在學生時期累積行銷實戰經驗？ 現在，就是你邁向職涯第一步、累積業界實力的最佳時機！ ※ 關於英業達集團 全球筆電與伺服器研發製造的領導品牌，走在科技最前線！ 加入我們，從校園開始打造職涯影響力！ ※ 工作任務：運用行銷企劃能力與社群影響力，協助英業達打造雇主品牌 • 社群經營：英業達官方社群貼文企劃發想、短影音企劃/拍攝/剪輯 • 活動宣傳：協助線上/線下公司活動宣傳及推展 • 專案協助：協助與策劃校企合作活動執行與校園推廣 ※ 大使任期：2025/9/1 ~ 2026/6/30 ※ 招募條件：大專院校在校學生（含研究所） ※ 大使特質：積極主動、樂於分享、熱愛流行文化、喜愛科技產業 ※ 加分條件： • 有經營社群、Youtube或其他頻道經驗者佳 （請附上連結） • 曾擔任學生會、系學會、社團幹部者佳 • 具美編製圖、影音剪輯能力佳 • 喜歡關注流行趨勢與高度社群使用者 • 有活動主持、校園街訪經驗佳 • 具備良好溝通協作能力 ※ 加入校園大使，你將獲得 • 免費專業形象照拍攝 • 完成校園大使任期及任務即可獲得獎金 1 萬元 • 參加公司活動（如：運動家庭日、旺年會 .. 等） • 社群經營、職涯規劃等培訓課程 • 建立職場與校園人脈 • 其他：職涯諮詢、交通補助、優先入職機會、履歷健診、推薦函…等 ※ 報名方式： • 填寫報名表單：https://forms.gle/DAyaLCCVh4LZcETa9 • 截止日期：於 2025/8/1 前報名並檢附相關資料，履歷先到先審！有任何問題都歡迎私訊英業達官方 IG https://www.instagram.com/inventec_tw/

1.具 1 年以上的人事招募相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 3.員工資料維護、勤務管理、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5..積極學習，有服務熱忱，喜歡與人相處 6. 口語表達能力佳、台風穩健 7.招募/雇主品牌作業約占90％，其他人資項目10％ 8.熟悉使用1111全方位人力資源整合系統 9.維護雇主品牌 具備額外招募獎金(新人留任率)(每月新人到職人數達錄取人數之60％) 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！

1.海外廠區人員的招募、培訓、任用、考核、異動、離退等作業執行與管理。 2.綜理海外廠區各項行政事務督導與推動執行。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.ESG/RBA稽核或相關審廠經驗運用。

1.管理人才招募及作業 2.管理考勤相關作業 3.員工關係活動協辦(如家庭日、尾牙) 4.擔任產學合作、研發替代役等招募專案承辦 5.其他主管交辦事項

1. 招募專案規劃執行，如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等 2. 參加各項徵才活動，各式招募管道之履歷蒐集及聯絡 3. 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業 4. 受理新進報到及新人訓各項作業 5. 新進/在職員工關懷 6. 人資報表分析 7. 教育訓練及教學影片剪輯協助 8. 主管交辦事項

❤【工作內容】 (1)物流中心作業稽核及改善指導 (2)OJT推動執行與成效評估 (3)教案製作、影片剪輯 (4)優化教育訓練相關制度與流程 ❤【我們需要這樣的您】 (1)邏輯清晰、主動積極 (2)樂於學習，善於觀察並提出想法 ❤【如果您具備以下特質】 (1)擅於溝通表達 (2)活潑熱情 (3)學習力、掌握力佳 *週六及連續假日須輪流值班(約1.5-2個月輪值一次周六) 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

1.員工申訴處理 2.勞動法令遵循 3.勞資關係維護 4.職場不法侵害 5.RBA系統管理 6.客戶稽核應對 7.供應商稽核執行 8.ESG永續發展 9.員工關懷專案辦理 10.雙向溝通會議辦理 11.其他主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

1.數位學習平台運營、管理與問題處理。 2.數位課程規劃(講師開發，談定合作及定價等），確保產品符合市場需求。 3.數位課程執行與成效分析(直播/影音)。 4.數位課程的市場推廣與行銷策略制定。 5.掌握社群媒體、電子郵件行銷、SEO等管道，建立有效的產品客源。 6.主管交辦業務。

1.主辦塑膠產業公開班規劃、招生推廣與執行、結案與核銷。 2.主辦政府計畫推廣(勞動部、經濟部補助計畫)、協助計畫申請與核銷作業。 3.主辦課程相關資料彙整、分析。 4.主管交辦事項。 (面試者須自備個人簡報)