HR好朋友專區

1.規劃、推動與執行HRM 系統相關業務。 a.Success Factors系統導入需求，負責HRM系統流程改善 b.專案進度管控、系統需求分析、解決系統問題、協助測試…等 2.集團專案執行：協助推動集團系統整合、組織發展、WW對接溝通窗口等專案 3.法規制度因應與建議方案執行。 4.規劃與執行各類HRM專案。 5.協助流程改善與數位優化。 6.主管交辦事項。

1. 負責集團人資數位轉型系統專案推展(含專案進度管控、系統需求分析、協同IT解決系統問題、協同單位測試…等) 2. 集團SAP Success Factors系統導入與維運 3. HRIS系統日常維運與優化 4. 集團HR流程自動化推展(運用RPA、AI工具...等等) 5. HR各模塊大數據分析與產出各式管理報表供主管決策分析參考 6. 具備資料分析、統計軟體操作與程式語言經驗(例如: R、Python、MATLAB)，可協助HR同仁工作更有效率 7. 主管交辦事務

📢博宇德工程股份有限公司：誠徵會計 — 打造您職涯的穩固基石！ 展望未來，與我們一同成長！ 您是否渴望在穩健發展的工程產業中，找到一個能發揮會計專長、同時拓展職涯廣度的舞台？ 博宇德工程股份有限公司，一家資本額達兩千萬的專業建築工程公司， 正積極尋找一位對數字敏感、細心負責的會計。 在這裡，您不僅能精進會計專業，更有機會接觸人資及採購領域， 為您的職涯鋪陳更寬廣的道路。 我們相信，您的加入將為團隊注入新活力，而我們也將成為您職涯發展的堅實後盾！ –––––––––––––––––– 💼｜職務名稱｜會計 • 工作地點： 桃園市桃園區同德六街89號13樓之3 • 上班時間： 日班 08:30–17:30（午休1小時） • 休假制度： 週休二日（固定休六、日） ––––––––––––– 🧾【工作內容】 ▸現金收付作業處理以及稽核，確保帳務即時、正確。 ▸會計憑證編製與傳票審核，維持帳目一致性。 ▸處理廠商請款與付款流程，掌握資金流動狀況。 ▸銀行業務處理，如存提款與對帳。 ▸整理出勤紀錄、薪資計算、勞健保異動申報。 ▸協助採購流程及供應商合約管理。 ▸文書處理與財務軟體操作（需熟悉Excel/Word）。 ▸配合主管執行專案與臨時交辦事項。 –––––––––––––––– 💰【待遇與福利】 ✦薪資依經歷與績效調整 ✦勞健保、週休二日（固定休六、日）、年終/三節獎金等 ✦穩定工時 ––––––––––––- 🔍【我們希望你具備】 ☑ 高中職以上學歷 ☑ 至少3年以上會計或財務助理相關經驗 ☑ 熟練Excel與Word文書處理 ☑ 具備輕型機車駕照（機動性佳） ☑ 若有營造/工程業相關背景，將更受青睞！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💖【我們期待的您】 如果您對數字有高度的敏銳度，熟悉基礎會計作業， 並具備優異的細心度與責任感，那麼您正是我們要找的人！ 具備營造或工程業經驗者尤佳，但我們更看重您的學習意願與積極主動的態度。 立即行動，開啟您的新篇章！ 這是一個絕佳的機會，能讓您在穩定的環境中持續學習與成長。如果您對此職位充滿熱情，並渴望在博宇德這個大家庭中發光發熱，請不要猶豫！ ––––––––––––– 🛠【應徵方式】 ▶請投遞完整履歷，合適者將由 張經理 主動聯繫安排面試 ▶面試時段：週一至週五皆可安排

【掌握需求&規劃】 1.年度訓練需求分析、掌握。 2.規劃營運相應職務課程，並追蹤職能發展與訓練成效。 【設計訓練課程內容】 1.營運製程優化、課室教案編寫、製作與維護。 2.訓練數位平台課程管理(教材編撰、平台日常管理)。 【執行訓練課程】 1.主持訓練課程、擔任內部講師。 2.執行加盟業主教育訓練&示範。 3.執行各項專案、新品的技轉教學。 4.執行各區門市的品質稽核與輔導。 5.教育訓練執行與學習績效的評估。 【跨部與協作】 1.部門及辦公室相關行政庶務處理。 2.專案協作及跨部門溝通協調。 3.主管交辦事項。 4.配合營運需求，需協助短期跨區營運與駐店支援。 這個職務能提升訓練實戰與規劃能力，更有機會成為集團內部講師，歡迎樂於分享、挑戰自我的你，心動就趕快行動吧！

作為餐飲連鎖總部管理部主管，您將是公司「人、事、物」三大管理支柱的關鍵領導者，負責優化內部管理流程，提升營運效率，並確保各項資源的有效運用。具體職責包括： 1. 人力資源管理 (HRM)： –負責總部及門店人力資源策略規劃、執行與管理，包含人力盤點、招募選用、績效管理、薪酬福利、考勤管理、員工關係與勞資糾紛處理。 –建立與優化人力資源相關制度、流程及政策，確保符合勞動法令及公司發展需求。 –規劃與推動員工培訓與發展計畫，提升員工專業技能與職涯發展。 –負責外籍移工的引進、管理與協調相關事務。 –建立與維護企業文化，提升員工滿意度與向心力。 2. 行政總務管理 (GA)： –全面負責總務行政、庶務採購、固定資產管理、環境安全衛生（EHS）等相關業務。 –統籌門店工程管理（含新店開設、裝修、維修等）、工廠設備維護、運輸車輛管理等項目。 –負責廠辦基地、廠區安全、消防系統、保全系統等設施的規劃、管理與維護。 –建立與優化供應商管理機制，確保採購流程透明高效，並有效降低成本。 –管理與維護公司資產設備，確保資產的安全與有效利用。 3. 流程與制度管理： –全面審視與優化總部及各部門管理規章、作業流程（SOP），提升整體營運效率與效能。 –主導或參與公司各項管理制度的建立、修訂與執行，確保符合公司發展戰略。 –推動跨部門協作與資源整合，建立高效的溝通管道與合作機制。 4. 策略規劃與執行： –協助制定並執行管理部門的年度策略目標，並進行定期監控與績效評估。 –配合公司整體營運策略，主動參與決策並提供專業建議。 –宣導與執行公司政策，確保各項策略目標的順利達成。 5. 法規遵循與風險管理： –確保公司所有營運活動符合相關法律法規，特別是勞動、消防、環保等法規。 –建立風險預警機制，識別潛在風險並制定應對方案。

1. 執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 2. 配合市場需求與單位規畫執行公開課程培訓業務，解決培訓過程中各類問題，確保培訓品質。 3. 收集市場趨勢及產業需求，透過資料調查與分析，確認所屬領域之專業課程規劃方向。 4. 分析學員背景與課後問卷調查，以作為未來課程招生或改進之參考。 5. 其他臨時交辦或協助特定專案業務執行

人事相關工作： 招聘與員工管理： 協助招聘流程，包括職位發布、篩選履歷、安排面試。 入職、離職手續辦理，包括合約簽署、員工資料管理。 管理員工考勤、工時記錄及請假申請。 執行員工績效評估和晉升相關事宜。 薪酬與福利： 計算和發放薪資，確保準確無誤。 監控和管理員工福利（如健康保險、退休金計劃等）。 員工關係與培訓： 安排和協調員工培訓活動，促進專業技能提升。 處理員工投訴、爭議，促進良好的工作氛圍。 組織公司活動，促進團隊凝聚力。 總務相關工作： 辦公室行政管理： 負責辦公室設施的維護和管理，確保工作環境整潔有序。 管理辦公室用品的採購與庫存，確保物品充足。 公司文書處理： 處理公司內部文件、報告、會議記錄等行政文件。 管理郵件、電話、來訪客人的接待事宜。 資產管理與維修： 負責辦公設備的維護、維修聯絡與更新。 管理公司固定資產清單，確保資產狀況良好。 其他行政事務： 協助上級安排會議、行程，並提供日常秘書支持。 處理臨時性的行政工作及其他突發事件。

🌟 成為用愛與專業改變人生的就業服務員！ 熱愛助人、擁抱挑戰的你，準備好在身障領域開創嶄新的職涯了嗎？ 我們是一間專注於推動身障就業，照顧與庇護性就業的機構，致力於為身心障礙者提供支持，學習及培養工作能力。我們的目標是透過職場支持及專業服務，為庇護性就業者創造更具包容性及穩定的工作環境，改善他們的生活品質，讓身障者學習一技之長 📋 你的角色是： 工作內容： 1. 支持庇護性員工的就業，並詳細記錄輔導情況，協助解決適應過程中的各類挑戰。 2. 為庇護性員工設計個別化服務計畫，進行持續性輔導與評估，並撰寫相關紀錄，提供兼具專業性及實用性的工作輔導與情緒支持。 3. 負責規劃和執行在職訓練課程，提升庇護性就業者的技能與工作效率，使其具備勝任完成工作的能力。 4. 制定並優化工作相關的標準作業流程（SOP），確保庇護性員工能熟悉並高效進行各項工作任務。 5. 協助庇護工場的日常營運，包含行政事務處理、資源管理及溝通協調，確保場內各項事務順利進行。 6. 跨領域聯繫與協作，與相關單位及外部資源建立良好的合作，為庇護性員工創造更多支持資源。 7. 定期參與內部會議及進修培訓，提升專業能力，並以實際行動促進庇護計畫的有效執行。 8. 執行主管交辦的其他專業任務，並適時提供相關報告及建議。 9. 評估求職者的專業技能，規劃個性化專業訓練方案。 10. 跨專業團隊合作，結合資源和政策，提供最全面的就業支持。 💡 我們找尋的就是充滿熱情與同理心的你！ 用你過人的觀察力與解決問題的能力，幫助每個人找到屬於他們的職場舞台！加入我們，成為締造無數就業成功故事的一部分！

工作內容 (1)人事行政及人才開發作業(例：勞健保相關作業.考勤作業.考核作業,合約作業.教育訓練安排...等) (2)主管交辦事項 薪資待遇 ．起薪為29,310元 ．平均月薪30,000~32000元(視個人績效而異) 相關工作經驗年資另計 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.外籍移工相關聯絡事務文件處理 2.客戶接洽與服務 3.主管交辦事項 薪資依照個人經驗可談

1.外勞宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 *提供住宿

1.外勞宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.宿舍文件簽署 5.主管交辦事項 *有宿舍管理經驗者佳 *提供住宿

1. 協助各項制度規範建立及修正、協助人員招募及任用作業 2. 員工出勤作業管理、員工薪資及各類節金/獎金及費用之審核 3. 召開勞資會議、年度考核作業 4. 提供員工申訴及意見管道、員工宿舍安排及宿舍管理 5. 安排年度健康檢查作業 6. 配合總公司請購及採購作業、督導倉庫之管理 7. 生鮮訂購單核定及標單價之審核

1.建立銷售管理制度並定期檢視追蹤成效 2.業務部隊績效規劃管理、獎酬設計與獎金計算 3.銷售人力管理及生產力分析與追蹤 4.銷售產品推廣上架、解決及優化銷售端問題 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR5164?q=％E6％93％94％E4％BF％9D

Your Career Our Future 中國信託學期實習計畫，提供多元實習組別，無論您來自哪裡、任何科系背景的人才，都能在中信找到發揮的舞台！ 實習期間您能夠一窺公司實務運作、學習專業知識，還可以親身體驗專屬於中信的公益文化活動，享受五心級福利。學期實習表現優異之同學，更有機會獲得MA接軌資格，持續挑戰夢想職涯！ 2025 就跟我們一起Go Beyond超越自己，創造夠不一樣的人生經歷！ 請至中國信託人才招募網投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/XMLNAME-2025––Rising-Star_JR5215

公司連結： 本公司依員工績效表現，定期進行薪資調整。 💼【人資專員】招募中！ 你熱愛協助夥伴解決問題嗎？你相信細節決定成敗嗎？ 快來加入我們，用你的用心和專業，打造更優秀的團隊吧！🔥 🎯 你的任務將包括： 1. 📅 出勤管理：處理排班、請假、加班等相關事務，確保出勤紀錄完美無誤！ 2. 📂 人事行政：更新檔案與文件，讓行政流程順暢又高效！ 3. 🤝 新進與離職手續：從迎接新夥伴到送別舊夥伴，讓每個環節溫暖有序。 4. 🖥 表單與系統操作：處理人資表單和證明，讓系統運作無縫銜接！ 5. 🎙 人員招募：用心尋找最適合的夥伴，替團隊注入新活力。 6. ⚖ 法令應用：熟悉勞動法規，守護員工與公司的權益！ 7. 💡 其他專案與主管交辦事項：保持彈性，接受多元挑戰！ 🌟無經驗也不用擔心！如果你有三年以上人資經驗，那就錦上添花囉！ 快來加入我們，一起在充滿動力的工作環境中成長，與我們一同創造職場的嶄新未來！準備好了嗎？🎉

1.具備動畫分鏡、社群Banner…等各項視覺相關設計。 2.設計發展撰寫影片製作腳本，剪接拍攝畫面，完成影片後製。 3.能依照分鏡腳本設計動態，完成MG動畫製作。 4.專案規劃訂定執行做法。 5.跨部門溝通及專案推動。 6.規劃門市與幹部端訓練課程。

1. 制定並執行人力資源政策，確保符合勞動法規並支持公司運營需求 2. 負責人才招募與甄選，包含職位分析、招聘廣告撰寫及面試安排 3. 規劃員工培訓發展計畫，推動職涯成長與能力提升 4. 管理薪酬與福利制度，負責績效評估與獎勵機制設計 5. 處理員工關係問題，包括意見反饋、多元溝通與日常問題協助 加入我們的團隊，成為重要的業務夥伴，共同推動卓越的組織發展！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

–––––––––––-【 工作內容 】–––––––––––- 1.負責文書處理及資料Key-in。 2.電話接聽，維護辦公室整潔。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.貴賓來訪與客戶來訪接待。 5.其他行政相關業務事項。

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