HR好朋友專區

職務內容： 1. 熟悉當地勞動相關法令，適時呈報總公司，確保公司遵守當地法令。 2. 處理人員出缺勤及薪資計算。 3. 各項費用收、付之發票、單據及帳務處理。 4. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 其他一般會計帳務。 6.營業稅、營所稅等各項稅務配合當地會計師作業。 7.台灣總部主管交辦事項。 *具上市櫃公司經驗尤佳。

1.本院單位人資專業服務 ● 規劃與執行人力資源選、用、育、留等業務。 ● 協助單位組織發展及人才發展。 ● 所轄業務之簡報、統計分析及相關系統維護。 ● 人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 2.協助人力資源策略及政策推動

1. 協助辦理薪資計算、獎金核算及相關薪酬作業。 2. 辦理勞工保險、全民健康保險、二代健保等申報、異動及帳務核對作業。 3. 參與或協助人力資源相關專案之規劃與執行。 4. 協助人資部門行政作業、文件管理、資料申請及員工相關服務事項。 5. 完成主管交辦事項，並支援人力資源部相關業務。

◆ 工作內容 1.依公司人力需求規劃與執行招募作業，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排與後續追蹤 2.定期追蹤招募進度，彙整與分析相關數據，提出優化建議 3.維護與更新公司人力資源相關紀錄與檔案（如員工基本資料、招募資料等） 4.負責公司內部或對外專刊之內容編輯與排版作業 5.協助規劃與執行產學合作專案、校園徵才活動及相關招募活動 6.支援部門專案及完成主管交辦之相關任務 ※總公司享有彈性上班時段： 09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車：台鐵汐科站 「南站」出口，步行約10分鐘 2.搭乘公車：◆至大同路一段「汐科站南站」下車，步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車，步行約5分鐘 3.自行騎車或開車

【工作內容】 一、招募與人力規劃 - 制定招募策略與流程 - 主導主管職、店長職面試 - 建立人才庫與儲備幹部制度 - 分析離職率、人力成本並提出改善 二、教育訓練與人才發展 - 建立新人訓練 SOP - 設計 7/14/30 天訓練計畫 - 監督訓練品質與進度 - 建立升遷制度與人才發展計畫 三、制度與文件管理 - 制定薪資、獎金、排班、出勤制度 - 勞基法追蹤與文件管理 - 行政流程優化與 SOP 更新 四、現場稽核與管理 - 訓練流程稽核（不教技能） - 觀察店內管理與團隊合作 - 新人留任追蹤（1/3/7/14 天） - 找出問題並提出改善方案 五、員工關係與文化 - 員工關懷與衝突處理 - 滿意度調查與改善 - 推動組織文化與活動

1.考勤管理 2.薪資核算 3.辦理同仁/主管教育訓練 4.績效考核作業 4.人事行政作業 6.人事相關法規遵循 7.主管機關申報作業 8.辦理勞資會議 9.其他主管交辦事項

🚀【人資專員】我們正在等著你加入！ 你是否熱愛與人相處，並對數據管理充滿熱情？快來讓你的專業與熱情在我們的團隊中大展身手，共同打造兼具效率與溫度的工作環境吧！🌟 💼 加入我們的團隊，你將： 1. 計算薪資，熟悉稅務及勞健保相關規範的申報與作業。 2. 參與人力資源工作，從招聘甄選到員工檔案管理。 3. 辦理員工勞健保及行政事宜。 4.其他主管交辦事項。 4.環境舒適，工作同仁友善，歡樂的工作環境。 5.我們內外場都有冷氣，讓您上班不會熱舒服的店。 6.打破傳統早餐店，非傳統早餐店，我們是西式早餐有等級的早餐店，讓您喜愛貴公司。 7.有電動麻將桌，卡拉ok室。 8.各分店同仁都可以使用喔!! 🌈 我們期待你帶著專業與活力加入，成為團隊不可或缺的一部分！ 準備好一起創造更棒的每一天了嗎？🎉 面試地址:新北市新莊區建國一路132號2樓

1．海外人才招募與管道開發，協助海外據點重點職缺招募、招募管道 、面試與評測標準管理。 2．海外據點招募專案支援，如：新廠成立人力配置、校園招募或人才移轉專案。 3．海外據點核薪權限與薪資標準體系落實與管理 4．全球招募儀表板資料管理。 5．視專案需求可配合不定期海外短期出差，實地了解當地招聘市場與管理現況。

1. 集團人員教育訓練課室資料建檔及維護 2. 外部訓練機構聯繫及報名 3. 集團公告文令訊息發佈作業 4. 訓練相關資料統計及維護 5. 外部稽核廠商聯繫及資料維護 6. 主管交辦事項工作

工作內容： 1.人力招募：應徵者履歷篩選提升招募成效，協助公司各部門招募面試安排等工作內容。 拓展多元招募管道開發、經營、維護 2.完成主管交辦事項。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至文中系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策。 5.系統人員基本資料維護、管理。 6.薪資 / 加班核算、管理與分析作業。 7.勞保、健保、團體意外保險相關業務管理。 8.年度所得稅管理、繳交資料於會計師申報。 9.一般會計帳務處理及主管交辦事項。 此職務需熟稔Office系統

1.負責政府人培計畫規劃、撰寫、執行各季進度報告、會計報表、撥款、成果追蹤、計畫結案等工作 2.負責政府人培計畫成果呈現與包裝。 3.擔任政府人培計畫管考窗口，進行計畫內外協調溝通 4.協助人培課程規劃與辦理

1.依據產業訓練需求，規劃辦理實體及數位培訓課程 2.研提辦理政府人才培訓計畫相關業務

1-具備人資經驗，能獨立執行人事與一般行政任務。 2-負責人才招募作業（含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及新人到職教育訓練）。 3-負責外籍移工管理相關作業（如仲介費用與就業安定費等申辦）。 4-規劃、執行公司年度教育訓練並進行成效評估。 5-執行主管交辦事項。

1.負責日本廠區職缺於台灣地區之招募作業 2.規劃招募專案及執行 3.招募管道開發及建立人才庫 4.校園關係與產學合作 5.與日本廠區相關溝通與協調 6.人事面談及任用建議 7.其他專案及主管臨時交辦事項

1. 文件/現場翻譯 2. 協助外籍移工工作適應 3. 協助雇主/外籍移工翻譯溝通 4. 協助雇主/外籍移工文件辦理 5. 協助雇主/外籍移工教育訓練 5. 外籍移工異常狀況處理 6. 視狀況協助外籍移工就醫 7. 處理主管交辦事物

1.行政相關作業，包括公文收發、合約系統建檔及文件歸檔等 2.資料蒐集、進度追蹤及彙整 3.協助招募流程相關作業 4.線上課程系統維護及相關作業

主要工作內容 1-負責員工出勤管理、考勤核算及班表規劃與維護。 2-執行人才招募作業，包括校園徵才活動規劃與執行、面試安排及人才庫經營。 3-辦理人事行政相關作業，涵蓋到職、異動、請假、離職及退休等人事管理流程。 4-協助規劃年度教育訓練計畫，執行與成效追蹤，提升員工專業技能與組織競爭力。 5-協助各項人力資源專案推動及主管交辦事項。 6-員工關懷及問卷調查 我們期待您的專業與熱情，為組織注入更多活力與可能性。準備好迎接新的挑戰了嗎？讓我們一起攜手成長，共創美好未來！

1.負責北柳廠區日常行政、總務庶務管理、資產盤點與外包廠商對接。 2.負責工廠當地基層員工招募、出勤統計、勞動契約管理與人事檔案維護。 3.擔任主管與員工之間的溝通橋樑，負責現場口譯及文件雙向翻譯（中/泰）。 4.對接當地政府機關，辦理外聯公務（如消防、環保、員工簽證與工作證等）。

1.行政公文收發建檔 2.協助請款作業 3.管理考勤打卡資訊查核 4.財產管理盤點清冊 5.協助會計出納事項 6.廠商詢價採購 7.櫃檯繁忙時人力支援 8.主管交辦事項