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🔍 We’re Hiring ｜邀請有獵頭經驗的您，重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊？ ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台？ ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌，而不只是為別人打工？ ✨ 或是您正在尋找一種更彈性的合作模式（Freelancer / 委任合作）， 讓專業能力能自由發揮，同時兼顧收入與生活？ 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問，這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們｜Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司，深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美，擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發，現已橫跨：金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60％ 以上的中高階職缺市場，案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問，不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上，穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌，曾是 Top Sales 與業務主管，深知顧問的痛點與限制，打造出一套獨特的運營方式： 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化： 🚀 優於業界的獎金提撥比例：只要你有產出，回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度：從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷，只看能力的適才適任原則 🤝 我們提供的不只是職位，而是多元合作模式： ✔ 正職顧問（Full-time Consultant） ✔ 委任合作顧問（Freelance / Contract Headhunter） 無論您希望全職投入、或以更彈性的方式參與市場，我們都能提供穩定案源與合作支持。 👔 Job Title: Recruitment Consultant / Headhunter Freelance Headhunter / Recruitment Partner Location: 彈性合作可遠端 ✨ What You‘ll Do： - 經營現有客戶帳戶，或承接公司既有職缺進行招募 - 參與全流程招募（包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等） - 擴大候選人與客戶的人脈網絡，建立專業品牌影響力 - 可依個人專長產業彈性發揮 ✅ 我們希望你具備： - 獵頭產業相關經驗（歡迎外商 / 本土背景皆可） - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業，也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳（但不是必要條件） 【正職顧問】 💰 極具競爭力的獎金制度：高比例提撥，收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度：顧問 ＞ 資深顧問 ＞ Team Lead ＞ Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作，也認真生活！ 　✓ 每日工時低於法定標準 　✓ 特休天數優於勞基法 　✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 【委任 / Freelancer 合作顧問】 💼 高彈性合作模式：不受工時與地點限制，自主安排工作節奏 💰 高比例分潤機制：依實際成案成果共享收益 📂 穩定職缺來源：無需自行開發，即可專注在成案 🤝 團隊支援：共享資源、資訊與市場洞察，不再單打獨鬥 我們不只是一家獵頭公司，我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 不論您選擇全職發展，或以 Freelancer 形式打造個人品牌， 這裡都能成為您放大影響力的舞台。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您，把您過去在獵頭圈的累積，轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw ，或直接投遞履歷給我們。

【職務一】-新竹力行廠 1. AI案例分享拍攝製作 2. 學習電子報編輯製作 3. 內部講師培訓與管理 4. 在職進修管理作業 5. 平台文章資料管理 6. 部門會議通知暨記錄 7. 行政窗口/集體報名作業 8. 新竹年度訓練課程執行 【職務二】-新竹光復廠 1. 人力提升補助案執行 2. 外訓管理及部門委辦課程管理 3. 輔導員課程教學 4. 年度訓練課程規劃承辦 5. 學習季法規類活動規劃 6. IDL新人訓辦理 7. 年終盤點負責人 【工作區域】 依實際需求 【薪資說明】 依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。

員工關懷業務 各類活動規畫舉辦 各項主管交辦事移

1.人資、行政相關資料整理、建檔 2.協助招募履歷撈選、聯繫 3.協助櫃檯事務 4.其他主管交辦行政庶務事項 有人資或行政櫃檯經驗尤佳，工作細心、具責任感 #可彈性排班 #歡迎二度就業

桃園物流倉儲資深人資專員 我們正在尋找一位對人資工作有熱忱的夥伴！如果你熟悉廠端招募、人事行政與跨部門協作，並樂於推動流程優化，歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 負責招募、人事行政及Employee Life Cycle相關執行作業，包含： 1. 招募作業 ・ 主動應徵管理、陌生開發、履歷篩選、面試安排、接待與錄用流程執行 ・ 招募專案規劃與執行：校園徵才、實習計劃、政府計劃等 ・ 招募管道與選才流程優化 2. 入職與新人訓練 ・ 新人入職前資料準備、報到流程辦理 ・ 新人訓練課程協助與執行 3. 人事法規遵循 ・ 日常諮詢與員工關係維護 ・ 人資系統維護與異常排除 ・ 協助廠端勞動檢查 4. 與總公司HR溝通協作 ・ 與總公司人資保持良好溝通合作，確保資訊同步 ・ 協助人資制度與流程優化、跨部門人資專案推動 【特質與條件】 1. 五年以上人力資源相關經驗，熟悉藍領與派遣人力管理尤佳。 2. 熟悉招募平台操作，具備優化招募流程與人才選用的能力。 3. 熟悉勞基法及相關人事法令，確保制度與流程合規。 4. 具備良好溝通協調能力及跨部門協作能力。 5. 能獨立作業，具分析問題、解決問題與快速應變能力。 6. 主動積極、彈性高、抗壓性佳、並具備持續學習的態度。

1.考勤管理 2.薪資核算 3.辦理同仁/主管教育訓練 4.績效考核作業 4.人事行政作業 6.人事相關法規遵循 7.主管機關申報作業 8.辦理勞資會議 9.其他主管交辦事項

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理、輪值顧客服務中心等。 ※為確保您的權益，投遞「2026年百貨新鮮人徵才活動」職務以一個為限。 ※休假制度：9~10天/月，工作地點：台北各分店，上班時間：依各家分店營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。

工作內容 1.在職員工培訓發展課程規劃與執行 2.知識萃取工坊專案及其他培訓專案的推動 3.培訓活動的執行(新晉升...) 4.線上學習平台的管理及執行運作 5.協助執行其他培訓發展業務 6.主管指派事項 ⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據；不論您是否有相關工作經驗，皆歡迎投遞應徵喔！

【關於工作內容】 1.規劃及執行職能建置、人才評鑑作業及管理 2.規劃及執行人才培育方案 3.規劃及執行知識管理與內部傳承制度 4.規劃及落實企業文化之推動 5.其他主管交辦事項 *職稱抬頭依實際面談後敘任* 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資！ 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利，竭誠歡迎優秀人才加入光泉團隊！

*職稱抬頭依實際面談後敘任* 【關於工作內容】 (1)規劃及執行人員招募、面談、任用作業(人力需求評估及訪談、邀約與安排面談、錄用流程等) (2)招募渠道開發、招募專業作業規畫及執行(校企合作、就服站、退輔會等多元徵才專案) (3)政府各項雇主僱用獎助計畫評估與執行 (4)負責新進人員報到、引導作業及關懷 (5)招募系統之建置與維護、統計及分析招募相關管理指標之數據分析與報表彙整 (6)員工離職訪談及原因分析 (7)其他 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利，竭誠歡迎優秀人才加入光泉團隊！

1.社區大樓物業人員管理。 2.社區大樓保全人員管理。 3.社區大樓管理委員會開會列席。 4.所屬員工教育訓練協助辦理。 5.其他內容面議。

1. 執行招募、報到、離職、調職、人事資料建檔、出缺勤維護及薪資計算、勞健保、團保等保險相關作業。 2. 辦理勞資會議、福利委員會相關作業。 3. 熟悉政府勞保、健保、勞退、二代健保補充保費操作系統者經驗者。 4. 其他主管交辦行政工作庶務支援。 5. 須配合年節期間加班及其他工作支援及輪調。 6. 週休二日，享勞健團保、6％勞退提撥、三節禮品、員工旅遊補助、年度固定調薪。

1.具 1 年以上的人事招募相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 3.員工資料維護、勤務管理、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5..積極學習，有服務熱忱，喜歡與人相處 6. 口語表達能力佳、台風穩健 7.招募/雇主品牌作業約占90％，其他人資項目10％ 8.熟悉使用1111全方位人力資源整合系統 9.維護雇主品牌 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！

加入我們，一起為組織找到對的人才，打造有溫度、有影響力的職場！ •負責完整招募流程：從人才搜尋與吸引、履歷篩選、面談評估到錄用與聘僱作業。 •用人單位的最佳夥伴：與 HRBP 及用人主管密切合作，深入了解人才需求並提供合適的招募解決方案。 •參與大型招募專案：包含年度校園招募、企業參訪活動、實習生計畫及各項大型招募活動，透過多元管道招募人才。 •推動雇主品牌經營：與學校職涯中心合作規劃企業參訪活動，協助同學職涯探索，並參與幸福企業、人力資源獎項評選，持續提高品牌露出。 •洞察人才市場趨勢：掌握就業市場動態、薪酬水準與新興招募管道，持續優化招募策略與成效。 •其他主管交辦任務。

1.印尼翻譯及移工協助 2.業務助理 3.行政作業 4.開發業務

1. 執行人才招募、甄選與任用作業。 2. 新進人員報到與考核相關作業。 3. 員工差勤管理作業。 4. 員工福利相關作業。 5. 其他主管交辦事項及行政事務。 【本職缺為總經銷公司職務相關福利制度與冠軍總部稍有不同，請依各公司制度規劃及面談說明為主】

1.人力資源政策制定與推動。 2.人才招募與任用的規劃與執行。 3.人才培訓與發展的規劃與執行。 4.人才留任與績效管理的規劃與執行。 5.薪酬與福利制度的規劃與執行。 6.勞資關係維護與管理。 7.主管交辦業務。 加分項目 1.具人力資源Full-function管理經驗。 2.具人資管理或上市公司薪酬委員會業務經驗者佳。

◎專業背景要求 ：大學畢業，科系不限，具有二年以上工作經驗者為佳 ◎其他需求 一、熟悉電腦文書處理。 二、具備責任感、抗壓性高，樂於與人互動溝通、做事積極、認真細心、學習意願強、願長期投入社會工作。 三、必要時能配合活動需要加班。 ◎工作內容 1.專案計畫:多元就業方案 2.倉儲管理 3.活動、課程辦理 4.行政庶務 5.臨時交辦業務 ◎應徵方式 請備妥 1.自傳及履歷表(成績單：須載明曾修習課程) 2.最高學歷畢業證書 3.半身脫帽照片1吋或2吋1張。

1. 訓練需求調查與分析 2. 協助各單位建置訓練體系 3. 訓練規劃暨執行，含課程設計、教材編撰（實體/數位/混成）、計畫執行 4. 訓練成效評估，含訓後評量計畫的設計暨執行 5. 執行各項訓練課程行政工作(包含場地、文件表單、講義製作等) 6. 其他主管交辦事項 ●其他條件 1. 具通路經驗佳 2. 教育訓練相關經驗3年以上 3. 熟悉教育訓練流程、獨立設計教材經驗 4. 具操作 E-Learning教育訓練平台經驗佳

1. 晉升考核作業執行 2. 協助教育訓練規劃既執行、彙整相關統計分析、記錄歸檔 3. e-Learning教育訓練平台管理與維護 4. 訓練設備管理 5. 其他主管交辦事項 ●其他條件: 1. 具通路經驗佳 2. 具教育訓練相關經驗佳 3. 具操作 E-Learning教育訓練平台經驗佳