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開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 內容: 1.業務開發拜訪, 移工引進服務 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 4.維繫公司既有客戶 5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) ※ 協助主管開發客戶，自備汽車尤佳! ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

【想找八小時周休二日又可以創造高薪的工作嗎?】 √8H周休二日/見紅休 √生日禮金 √三節禮金/禮品 √年終 √工作獎金 √舒適工作環境 √業界最高獎金  工作地點:桃園市桃園區藝文一街  上班時間:09:00-18:00  休假制度:週休二日(見紅休) 工作內容： ○電話邀約及接待面試 ○面試選才 ○合作廠商事務聯繫 ○依公司規定完成人力招聘與徵才活動 ○資料建檔 ○其他主管交辦事項 ☆本工作需配合外勤業務，另享有津貼補助☆ ☛請先按『我要應徵』投遞履歷後☚ 或 用以下兩種聯繫方式 ☎ 電話直撥 03-2723990#105 郭先生 ☺

應徵職務： 人資招募管理 工作內容： 1. 招募作業執行：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2. 招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行 3. 人員新進離退管理 4. 人員相關數據資料統計分析 5. 其他主管交辦事項 6.能處理基本人事行政 休假制度： 週休二日(見紅休) 上班時段： 09:00-18:00 (中午用餐1小時) 福利項目： ▼ 完善的教育訓練及公司制度 ▼ 保障底薪→業績未到不倒扣 ▼ 業績獎金→依個人績效而定 ▼ 每年員工國內外旅遊 ▼ 全勤獎金 ▼ 油資補助 ▼ 生日禮金 ▼ 三節禮金 ▼ 勞健團保 ▼ 年終獎金 ▼ 公司聚餐 ▼ 勞退6％ 不用煩惱沒人教、專業學長姐帶你上手 ▼保障底薪+高業績獎金！ 有銷售經驗者佳～需自備機車～ ▼週休二日，見紅就休，上班自由！ 歡迎想挑戰高薪的你/妳加入我們的大家庭唷！^^

1.須有在外勞仲介公司服務滿1年以上工作經驗 2.對於外籍勞工申請流程熟悉 能獨當一面者 3.有辦廠工經驗 薪35000以上

1.會office Word．Excel 2.需有責任感 能獨當一面者 3.有召募經驗者佳 4.負責派遣人員薪資結算 5.有時會駐廠楠梓加工出口區某大電子公司

1.備小型汽車駕照 2.會office Word．Excel 3.需有責任感 能獨當一面者 4.有召募經驗者佳 5.負責派遣人員薪資結算 6.經常洽公區域：前鎮.小港.大發...等

智能海洋館觀眾服務及場地管理 智能海洋館及潮境海洋中心導覽 教育推廣活動規劃及辦理 協助志工訓練及認證

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 專案人員差勤整理與薪酬核算等後勤行政相關作業。 2. 協助專案內行政相關作業。 3. 主管交辦事項。

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 處理專案履行過程之各項進度與經費掌控、推動專案之執行、管理與問題追蹤。 2. 進行客戶溝通及訴願處理，解決與專案內檢討並改進工作流程及內容。 3. 管理差勤與薪酬核算等後勤行政相關作業。 4. 專案內人員招募進用作業、關懷專案內人員及教育訓練安排。 5. 主管交辦事項。

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1.招募甄選、任用、離職相關作業 2.薪資核算 3.其他行政業務事項

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 處理專案履行過程之各項行政相關作業與問題追蹤。 2. 專案人員差勤整理與薪酬核算等後勤行政相關作業。 3. 專案內人員招募與教育訓練相關作業。 4. 主管交辦事項。

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 處理專案履行過程之各項進度與經費掌控、推動專案之執行、管理與問題追蹤。 2. 進行客戶溝通及訴願處理，解決與專案內檢討並改進工作流程及內容。 3. 管理差勤與薪酬核算等後勤行政相關作業。 4. 專案內人員招募進用作業、關懷專案內人員及教育訓練安排。 5. 主管交辦事項。

1.專案履行過程之各項進度掌控 2.管理派駐核能研究所人員人事行政事務。 (含差勤管理、薪資管理、核銷作業) 3.人員訪視關懷 4.主管其他交辦事項 (職代日期12/10-12/31)

一、工作內容: 1.盤整轄區資源，建立廠商及青年名冊以利控管及推動計畫相關業務事項。 2.辦理青年轉介機制，依青年工作地，轉介青年至所屬分署，以利青年後續就業服務。 3.辦理工作協調會。 4.辦理計畫推動作業。 5.廠商及青年端溝通作業。 6.實地訪視資料之複審，並於每月15日前繳交雇主實地查核/輔導紀錄表及青年查核/輔導紀錄表。 7.撰寫年度執行成果報告。 8.針對青年就業領航計畫-每月執行進度及異常狀況，於每月15日前繳交工作月報。 9..其他臨時交辦事項。 二、資格條件: 學歷(需具備下列資格之一)： (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。

1．行政相關作業 2．招募、差勤、薪酬核算等後勤行政作業 3．主管其他交辦事項

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一、協助規劃推動說明會及地區性之行銷規劃整體行銷宣導。 二、協助要點相關資料彙整及資訊系統資料建置。 三、彙整提供相關統計報表。 四、執行計畫各階段流程作業相關事項等事宜。 五、輔導訓練單位或地方政府依要點規定，完成各項訓練工作，並落實查核制度維護辦訓品質。 六、協助解決資訊系統操作及申請單位線上或電話等問題，並據以建立Q&A，提供執行參考。 七、公司其他相關臨時交辦事項。

1.協助公司各部門招募 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書