HR好朋友專區

1.人資/總務合約管理及其他相關申報、請款作業 2.行政用品訂購及事務機維護 3.郵件包裹收發及寄送 4.電話接聽轉接、訪客接待引導 5.協助人事行政工作 6.其他主管臨時交辦事項 *出勤時間：正常工作日，星期一~星期五，每天14：00-18：00(如需調整，可討論)。 *時薪可依工作經驗及表現調整

1. 訓練規劃與課程設計 : 負責年度及專案型訓練活動的規劃、課程設計與執行，追蹤成效以優化後續方案。 2. 數位學習平台管理: 維護 eHRD 數位學習平台正常運作，持續策展與更新多元學習教材，提升數位學習體驗。 3. 內部講師與教材開發: 參與內部講師培訓計畫，協助教案設計與授課內容優化。 4. 員工關係專案執行: 規劃並推動員工關係相關專案。 5. ESG 與人資專案推動: 配合公司 ESG 發展策略，規劃並執行相關人資專案。 6. 其他 : 依組織需求，協助推動與執行其他人資相關專案。

工作內容 1.熟悉勞基法、職安法等相關法規。 2.管理與更新公司內部人事制度（如休假規則、獎懲辦法等）。 3.應對勞檢或勞資糾紛的基本作業。 4.員工意見收集與反饋。 5.員工異動管理（升遷、調職、離職等）。 6.離職面談與後續行政作業。 7.推動良好的工作氛圍與企業文化活動。 8.協助規劃或執行員工教育訓練課程。 9.員工資料管理（紙本與電子檔案）。 10. 各類證明文件（在職證明、離職證明等）開立。 11.協助跨部門人事相關行政流程處理。 任職要求： 1.大學畢業。 2.有人事相關經驗佳。 3.具備良好的溝通能力和協調能力。 4.熟練使用Office等辦公室軟體。

1. 負責公司帳務處理，包含記帳、對帳及財務報表製作與分析。 2. 處理與規劃一般行政事務，確保日常運營順暢。 3. 提供部門後勤支援，協助解決日常問題與提升效率。 4. 完成主管交辦事項，按時執行各項專案與任務。 5. 協助處理應收應付帳款及庫存管理事宜。 6. 協作稅務申報與財務文件管理，確保符合法規要求。 7. 使用會計與行政相關軟體，進行數據維護及資料整合。

1. 負責培訓課程規劃與執行 2. 負責美容相關的課程和活動規劃與執行 3. 負責社群媒體管理和經營 4. 負責數位學習課程設計與LMS系統管理 5. 負責影片剪接 6. 負責員工活動規劃, 溝通與執行 7. 負責指派之專案執行

1. 處理主管交辦事宜。 2. 協助電話人員招募及電話行銷。 3. 基本行政支援及文件檢查。 #無經驗可 #需會使用基本電腦文書 #願意學習、勤奮、細心、有責任感 #反應快 行政助理負責各種日常行政工作和支援其他部門的業務，是確保公司順利運作的重要環節。 此外，行政助理還能夠通過不斷磨練自己的能力和技能，實現自身職業生涯的發展。 如果您符合上述要求，並對這個職位感興趣，請盡快提交申請。我們期待您的加入！

工作時段：10:20-18:50、12:20-20:50、18:00-02:30(需輪班) 由於產業特性，需要在周末(星期六和星期日)也能夠參與工作。 - 協助規劃年度展店計畫，進行全台駐點培訓。 - 設計、規劃和執行教育課程。 - 監督及指導人員崗位操作、稽核門市缺失並優化改善等事務。 - 追蹤學習進度和課後工作表現。 - 幫助員工解決問題和回答問題。 - 建置、規劃標準作業流程等文書事宜。 - 具火鍋、燒肉相關管理經驗3年以上(具備分辨肉品部位知識、能力)

我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴～ 加入福和團隊，培養默契精神、攜手共創美好職涯！ 一、考勤管理： 1、負責考勤系統數據的日常更新與維護（如新增/刪除員工資料） 2、出勤記錄審核，每日／每月整理與審核員工出勤、遲到、早退、曠工、加班等數據 3、對異常考勤紀錄進行調查與處理 4、班表管理及審核，核對員工的請假（事假、病假、特休等）與補休記錄 5、協助修訂與優化考勤管理制度與流程 6、員工協助與溝通：解答員工有關考勤、請假、加班等相關問題 7、協助處理考勤爭議與申訴事宜 二、產學合作行政業務執行 三、外籍移工聘僱管理、仲介連繫窗口 四、熟鼎新HRM系統 五、善用excel函數及樞鈕工具 六、具薪資考勤工作經驗2年以上 【Join us!】 福和提供均衡營養的員工餐&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金⋯等，每季舉辦聯合慶生會，提供豐富的茶點可享用。若履歷初審通過，盡快與您聯繫，將安排面談日期，讓您更認識福和。

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 你正在找一家全力支持做教育訓練的公司嗎? 你有滿滿的想法與創意要改善與推動公司的訓練體制，卻無從發揮? 【職務說明】 除了課程規劃、開課、跟課的例行作業，你還有機會接觸到….. 1.訓練需求分析、課程規劃執行與成效評估 2.數位學習與創新培訓專案推動 3.支援其他人才發展專案 4.招募作業協助 這份工作充滿挑戰，同時也會有滿滿的成就感!! 歡迎具熱情、正向、積極的你，與我們並肩前行～ 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

1. 人員新進、離職、異動相關流程辦理及資料建檔。 2. 考勤管理及人力資源系統操作。 3. RBA稽核及ESG資料彙整。 4. ISO相關管理辦法修訂。 5. 人資部門報表彙整及產出。 6. 處內各項業務及及活動協辦。 7. 其他主管交辦事項。

職代期間自114年8月起至115年2月止 (1)個案就業服務工作(2) 就業服務方案執行(3)活動辦理、規劃(4)核銷(5)主管交辦事項。

1. 員工關係維護：職災申請、勞資會議、福委會及福利津貼申請、勞退會議、員工活動協辦等。 2. 勞動檢查及勞資爭議處理。 3. 行政事項：用印文件統整、在職證明製作等等。 4. 台灣及海外薪資/獎金計算及審核、所得稅審核及申報。 5. 協助人資專案與活動。 ✌需排班✌ 採四周變形排班制，白話文就是不一定休六日或紅字！ 但免擔心，排班排休自己挑選，整個部門同仁一起輪流~ 六日或紅字基本需要一人上班即可，同仁好講話好配合，所以一個月大約會需要值班1-2天。平日排休好處多，公家單位辦事免請假、聚餐看電影免擁擠~~

1. 負責完整招募流程，包括履歷篩選、面試安排與新人入職培訓計劃執行。 2. 處理人事行政工作，如考勤管理、公告發布及會議記錄整理。 3. 維護員工勞健保相關作業，辦理加退保、補助與法規遵循事項。 4. 掌握勞動法與人資政策，提供法規諮詢並擔任內外部溝通橋梁。 5. 負責培訓需求分析、課程規劃及內部講師協調與效果評估。 6. 更新並維護職務說明書，協助內部人才庫與績效管理制度建置。 7. 處理政府機構函文回覆、稽核事項以及合規性相關作業。 8. 執行主管指定專案，協調跨部門溝通以完成目標。

1.負責招募與任用 2.出勤管理及薪資計算、二代健保 3.所得稅申報 4.日常庶務採購 5.準備拜拜用品 6.廢棄物清運管理 7.零用金管理 8.協助行政事務處理，執行文件及合約管理 9.主管交辦事項

職務說明如下: 1. 招募：負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動：人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

工作地點：台中市西屯區環中路二段926號 1-出勤系統維護、管理員工出勤狀況。 2-查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 3-招募 : 依職務需求，篩選履歷及後續面試安排作業。 4-協助主管製作各類表單，尤其擅長製作PPT佳。 5-其他行政相關事務及主管交辦事項。 法定項目： ﹢法定勞保、健保、勞退 ﹢按人事行政部紅字休假(週休二日、國定假日) ﹢各式法定假（特休、生理假、產假、陪產假、婚假、家庭照顧假、颱風假、防疫照顧假...等） 福利鼓勵： ﹢高額團體保險 ﹢定期考核調薪 ﹢節日獎金：中秋獎金、年終獎金 ﹢婚/喪喜慶禮金 ﹢年度員工健康檢查 ﹢專屬公務機配給 人才培育： ﹢完善管理制度 ﹢完整教育訓練(提供內、外訓) ﹢順暢的升遷管道

工作地點：台南科學園區 1-出勤系統維護、管理員工出勤狀況。 2-查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 3-招募 : 依職務需求，篩選履歷及後續面試安排作業。 4-協助主管製作各類表單，尤其擅長製作PPT佳。 5-其他行政相關事務及主管交辦事項。 法定項目： ﹢法定勞保、健保、勞退 ﹢按人事行政部紅字休假(週休二日、國定假日) ﹢各式法定假（特休、生理假、產假、陪產假、婚假、家庭照顧假、颱風假、防疫照顧假...等） 福利鼓勵： ﹢高額團體保險 ﹢定期考核調薪 ﹢節日獎金：中秋獎金、年終獎金 ﹢婚/喪喜慶禮金 ﹢年度員工健康檢查 ﹢專屬公務機配給 人才培育： ﹢完善管理制度 ﹢完整教育訓練(提供內、外訓) ﹢順暢的升遷管道

【工作職責】 執行薪酬、績效管理及召募任用等作業，使公司維持招募與留任優秀人才的優勢，以及市場競爭力。 【工作內容】 1. 薪資獎金、績效考核等作業。 2. 人員到離職作業、考勤管理與保險福利。 3. 人員招募、甄選與任用等作業。 4.人資管理相關辦法、規章制度及作業流程優化 【附加價值】 日月潭優美的湖光山色、豐富精采的活動將成為工作生活的標配，無價。

1.人力招募與面試作業安排。 2.人員到離職、加退保與人事考勤等相關作業。 3.宿舍管理與福利相關作業。 4.文件收發及合約、文件管理。 5.庶務用品及倉庫、制服等管理/請購。

〝1. 溝通、協調及控管單位內專案進度 2. 分析及製作日常實績報表，提出必要之改善方案 3. 警勤設施管理維護及督導課內作業的異常處置 4. 配合認證及ISO稽核 5. 參與真因調查、分析，監督對策實施 6.廠區門禁安全管理/維運/精進〝