HR好朋友專區

1.管理人事檔案，熟悉勞動法規與人力資源系統操作 2.協助招聘與人才甄選，執行員工培訓與發展規劃 3.負責薪酬福利申報與核算，熟悉績效管理流程 4.處理公司內部與外部文件，負責文書處理與公文歸檔 5.熟悉辦公軟體操作，製作報表、數據分析及圖表呈現 6.負責物資採購與庫存管理，確保資源規劃與有效整合 7.執行餐飲衛生安全規範，支持環境維護管理作業

➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作地點：高雄市湖內區中山路 ◆工作內容 ： 1. 招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷。 2. 考勤薪酬：出缺勤紀錄管理與維護、薪資結算作業。 3. 新人報到、到離職、異動、加退保等人事行政作業。 4. 員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 5. 行政總務：文具採購、其他行政庶務及主管交代事項。 *** 需有人資專員3年以上經驗 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：供午餐 ◆上班時間： 工作時間 : 08:30-17:30 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：35000-42000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金

🛠️ 【急徵】環保場內整理人員 🛠️📍 地點：花蓮志學台11丙線旁 💵 薪水：40000/月(週休二日)....適能力調薪 ⏰ 時間：日班固定 ✅ 駕照(會開手排車) ✅ 中午供應中餐 ✅ 每月準時發薪 ✅ 享勞健保、團保 ✅三節獎金、生日禮金、老闆心情好還有無特定的獎金 ❌ 謝絕放鳥王、酗酒、工作到一半不見的人。 📞 覺得自己手腳快的，請直接打電話：0933489502 李小姐或私訊我！

➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作地點：台南市新營區開元路201號 ◆工作內容 ： 1. 招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷。 2. 考勤薪酬：出缺勤紀錄管理與維護、薪資結算作業。 3. 新人報到、到離職、異動、加退保等人事行政作業。 4. 員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 5. 主管交辦事項 *** 需有人資專員3年以上經驗 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：供午餐 ◆上班時間： 工作時間 : 08:30-17:30 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：35000-42000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金

➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作地點：高雄市湖內區中山路 ◆工作內容 ： 1. 招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷。 2. 考勤薪酬：出缺勤紀錄管理與維護、薪資結算作業。 3. 新人報到、到離職、異動、加退保等人事行政作業。 4. 員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 5. 行政總務：文具採購、其他行政庶務及主管交代事項。 *** 需有人資專員3年以上經驗 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：供午餐 ◆上班時間： 工作時間 : 08:30-17:30 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：35000-42000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金

1. 制度面：配合總部需求, 協助建立與更新HR相關制度/ISO相關制度並推動, 同時進行分析與檢討。 2. 招聘面：積極配合各項招聘工作 (開發渠道、活潑化文宣與工具、應聘者溝通與調查、招聘成效分析、任用作業) 3. 保險面：勞健團保之加退作業、同仁各項申請作業、掌握各事務的時程要求 4. 行政面：人事資料輸入系統建檔/蒐集跟催/內容稽核、配合主管收集各項資料與傳送、會議文書記錄與建檔 5. 活動面：定期召開勞資會議與選舉、定期辦理員工體檢活動、配合辦理臨場健檢活動、配合辦理職安相關活動、 配合辦理同仁團康活動 6. 友誼面：矛盾事件溝通協辦、文化氛圍建構塑造 7.其他主管交辦事務 歡迎具備人力資源實務經驗的人才、視HR專業為職涯規劃必修科目的千里馬 立即參與我們團隊的運作！

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 9. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 10. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 11. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 本職位是公司內部管理的核心職務，對公司的發展和運營有著至關重要的影響。此職位的擴展和晉升空間大，是一個具有發展前景的職業。管理部主管職務如果您符合以上要求，請提交您的申請，期待與您的見面！

住民的日常生活，因為有你而更美好！✨ 專任管理員火熱招募中！準備好加入我們的團隊了嗎？ ⚠️⚠️無經驗可！！請安心學習，公司培訓，無需條件費用，只要願意學，都不是問題。 💼 日常主要任務： 1. 住民生活管理： 協助飲食、服藥、起居安排，隨時支援日常需求與緊急情況。 2. 個案輔導： 提供貼心的生活支持，細心記錄住民狀況，並進行心理健康關懷。 3. 活動帶領： 計劃並執行有趣的團體活動、復健訓練或社交互動，為住民增添生活活力！ 起用行動帶來關懷，一起用努力為住民創造幸福。期待有愛心與耐心的您，共同陪伴精障者一起前往復元的道路！

協助主管訂單與排班人員聯絡。客戶帳款寄送與催收帳款，與其他行政作業

工作地点: 墨西哥索诺拉州 职位职责: • 作为工厂内部的翻译与沟通桥梁，以西班牙语、英语和中文的翻译协助跨文化沟通与协调； • 协助维护人力资源及行政日常运营，包括员工入职、考勤、档案管理、办公用品采购及其他行政工作； • 协助工厂管理层与当地员工、承包商及第三方机构沟通协调，推动各项政策与管理流程的顺利执行； • 协助香港总部与墨西哥工厂之间的信息传递、文件及会议翻译； • 了解墨西哥工厂基本运营流程，能够协助推动生产管理及现场协调工作； • 协助整理和维护墨西哥工厂相关合规文件、政策及ISO/LEAN体系相关资料； • 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: • 持有美国签证； • 大专及以上学历，制造业或相关专业优先； • 精通西班牙语、英语和中文，具备良好的听说读写能力，能够胜任三语翻译及书面沟通； • 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够在多文化环境下高效工作； • 具备8年以上制造业或工厂运营相关经验，有帽类制造经验者优先考虑； • 熟悉ISO/LEAN体系及相关现场品质管理经验优先； • 工作积极主动，责任心强，能够独立完成任务并承受一定工作压力； • 具备出色的团队合作精神和服务意识。

1.熟稔勞動基準法等相關勞動法令 2.管理求職者資料庫並安排面試及相關事宜 3.勞健保勞退加退保 4.協助召開勞資會議及建立標準作業流程並監控執行狀況 5.維護員工關係並處理保全樓管相關勞資問題 6.計算薪資.每月財報及年度個人所得稅申報 7.嫻熟鼎新HR系統尤佳

1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談) 2. 發展及執行產學合作計劃 3. 籌備並執行大型徵才活動，拓展多元招募管道 4. 參與校園說明會，校園徵才，就業博覽會，協助推廣雇主品牌 5. 申請政府補助方案 6. 專案規劃與執行 7. 其他行政庶務支援及主管交辦事項 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。 若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！

【工作內容】 1.協助店經理處理店務事宜 2.協助店內舉辦各式活動 3.協助店內人事相關作業 【應徵條件】 1.具備電腦文書處理能力，Word、Excel、PowerPoint 2.具備基本英文聽說讀寫能力 3.認真負責、細心、抗壓性強 4.積極進取、樂於溝通

社區行政庶務處理，例如:電腦文書資料輸入整理，社區活動協助.會議記錄.....等, 須配合加班

本職務工作地點位於日月光高雄廠廠區內，以駐點方式提供服務，上下班制，不需住宿廠區內。 1. 協助廠端HR行政相關事務並追蹤執行進度。 2. 負責各項報表以及文件資料彙整作業。 3. 維護各項檔案及資料庫，確保資料完整性。 4. 協助廠端HR新進報到、文件審核及相關行政流程執行。 5. 擔任客戶服務窗口，提供即時支援。 6. 完成客戶及主管交辦事項。 7.依經驗敘薪。 工作地點：高雄市楠梓區中一街5號

本職務工作地點位於欣興電子楊梅廠內，正常上下班，不需住宿於廠區。 依據就業服務法46條，評點制僑外生亦可 1.負責協助廠端人事行政業務，協調客戶與移工相關事務。 2.協助例行行政作業、報表製作及資料維護。 3.協助廠端需求處理、跨單位溝通及問題追蹤。 4.完成主管交辦事項，協助行政事務及專案執行。 5.依經驗敘薪。 工作地點：桃園市楊梅區梅獅路一段426巷68號

職缺為鎵興正職職缺，工作地點在新竹市東區新安路7號，駐點揚明光學廠區內上下班制。 1. 協助廠端處理人事行政相關作業。 2. 協助處理日常問題並提供必要支援。 3. 擔任廠端之溝通橋樑，協助產線、HR聯繫窗口。 4. 完成主管交辦事項。 5. 依經驗敘薪。 工作地點：新竹市東區新安路7號

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 開發多元招募管道，建立人才庫，持續提升招募品質與效率。 3. 與用人單位密切合作，提供招募策略與人才建議。 4. 參與人資制度優化、跨部門專案及組織發展相關工作。 5. 運用 AI 、數據分析及自動化工具提升招募、行政及專案執行效率，推動人資數位轉型。 6. 人資相關專案規劃執行及完成主管交辦事項。

1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。

1.組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂。 2.勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務。 3.人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標，統籌招募、任用、教育訓 練、績效管理、薪酬福利及員工關係等人力資源 4.執行人事管理制度及勞動法令遵循，維護良好勞資關係，降低用工風險。 5.工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書。 6.規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用。 7.推動薪酬制度、績效考核及獎酬機制，提升組織績效與人才留任。 8.執行人力資源部門日常運作，提升管理效能及服務品質。 9.員工考勤管理稽核核對作業。 10.薪資結構設計與考核績效作業。 11.人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業。 12.訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 。 13.外勞管理相關作業。 14.勞資會議及勞工關係相關業務。 15.系統作業流程及改善。 16.管理執行員工福利制度。