HR好朋友專區

1. 具醫院相關背景尤佳 2. 人事薪勤、請假、到職離職作業及人事出勤系統管理 3. 建立完整的醫院人事管理規章與招募任用制度，提升醫院招募優秀人才的優 勢、辦法制定，如：部門招募、員工請假、退休等 4. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 5. 辦理醫事人員執登業務及異動相關作業 6. 熟悉勞動基準法令者擅於勞資雙方溝通協調 7. 定期提供主管人力編制及員工出勤相關統計資料

1.辦公室所有行政庶務性事項(包含整潔工作、接聽電話、接待訪客廠商等等) 2.人員招募、入職、薪資等(含派遣工)相關人事作業 3.公司內部公告發佈 4.職工會議等會議安排 5.內外部教育訓練的統籌及安排相關作業 6.每日信件收發作業 7.公司拜拜及採購事宜 8.協助樣品收發、寄送 9.賀年卡製作寄發 10.人員餐食訂購事宜 11.零用金管理 12.完成其他主管交辦事宜或部門後勤支援 **需獨立作業** **歡迎組織邏輯能力強、主動積極、願意學習的同伴加入**

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項 實際工作內容以實際分派位置為主！

1.協助辦理工務行政(含公文書初稿撰擬) 2.計畫書審查 3.工地查證 4.資料檢核與建檔 5.簡報製作 6.會議（勘)紀錄等作業

我們是一家專注於停車場管理與服務的企業，致力於為客戶提供高效、安全及便利的停車環境。我們的核心業務涵蓋停車場經營與管理，服務的對象包括個人車主、企業及大型商場。我們深信透過專業的財務與人事管理，能提升公司效率，為客戶帶來更佳的服務體驗。 工作內容： 1. 協助主辦會計記錄與管理財務數據，確保準確性與時效性。 2. 負責應收帳款與應付帳款的審核、記錄及管理，協助營業稅的準確申報及相關稅務處理。 3. 處理進銷項發票的匯整、核對及記錄，並支援財務會計相關業務。 4. 負責總分類帳、明細分類帳及其他會計帳冊的記錄、核算與妥善保管。 5. 協助處理銀行現金存提款、匯款轉帳及相關往來業務，確保日常資金操作正常運行。 6. 維護及管理內部文件及憑證，包括登載、整理與歸檔。 7. 執行一般現金收付流程與作業，協助零用金管理與核銷處理。 8. 支援人事相關業務，包括薪資計算及員工考勤資料整理，與各部門協調相關事宜。 9. 無經驗者亦可，公司提供在職訓練，只要具備學習熱忱與責任感。 歡迎具備財務分析或人事管理熱忱的人才加入我們的團隊，與我們一同致力於提供優質的停車場管理服務。期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1.辦理求職登記、職涯諮詢及就業媒合服務。 2.提供職業訓練資訊與諮詢，協助求職者提升就業能力。 3.雇主拜訪聯繫、就業機會開拓、求才服務及求才登記。 4.發揮資源媒介者之角色功能，在地轄區經營，開發企業職缺。 5.配合上級機關推動就業促進工具、勞工與雇主服務方案。 6.規劃與執行就業宣導、徵才活動等就業相關活動，具備簡報技巧。 7.為整體就業服務業務運作所需之行政庶務作業。 8.其他與就業服務相關之工作交辦事項。 註：配合業務需求，轄區內出差頻率高。

01. 人力資源作業。 02. 人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 03. 勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 04. 人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 05. 維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 06. 政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 07. 薪酬計算及所得稅務申報、保險作業處理。 08. 依需要協助、執行總務相關事務。 09. 其他主管交辦事項協助與辦理。 10.行政庶務支援

我們正在尋找喜歡與人溝通、對人才發展有興趣的夥伴加入團隊。 透過電話與線上工具協助求職者了解工作機會，安排面試並追蹤求職進度，成為企業與人才之間的重要橋樑。 工作職責 * 聯繫求職者並介紹職缺資訊 * 協助安排面試及後續追蹤 * 維護人才資料庫 * 協助求職者完成應徵流程 * 達成團隊招募目標 薪資福利 * 高起薪+高獎金 * 每月績效獎金 * 達標獎勵、競賽獎金 * 完整教育訓練 * 明確升遷制度 * 國內外旅遊與團隊活動 加入我們，你不只是打電話，而是在協助求職者找到適合的工作機會，創造雙贏價值。

1.負責日本廠區職缺於台灣地區之招募作業 2.規劃招募專案及執行 3.招募管道開發及建立人才庫 4.校園關係與產學合作 5.與日本廠區相關溝通與協調 6.人事面談及任用建議 7.其他專案及主管臨時交辦事項

1. 執行招募面試、報到離職、勞健保加退保及員工異動等人事作業 2. 協助出缺勤統計資料彙整 3. 人員培訓、教育訓練安排 4. 使用 Microsoft Office，包含 Word、Excel、Outlook 等軟體，製作報表、行政表單 5. 負責辦公用品、廠務耗材及生產相關物品之請購、比價、採購與驗收，並管理供應商資料 6. 合約文件管理，與電子檔案備份，零用金收支管理及每月請款作業 7. 協助廠區環境清潔、修繕及職業安全衛生相關行政作業 8. 管理現場人員排班及工作調度 【專業證照另有專業加給】

找尋熱情有活力，具備招募經驗的夥伴！ 工作內容： 1. 透過各種招募平台、管道執行招募作業 2. 招募管道的開發、管理及平台維護 3. 新進人員報到流程與離職作業 4. 協助招募需求分析以及職缺工作內容之確立 5. 協助員工關係活動發想與執行 6. 協助福利政策的撰寫以及公告 7. 其他主管交辦之事項

負責市場開發、營運獲利、團隊建設與風險控管，是公司業務持續成長的引擎 *策略規劃與落實：協助董事長規劃中長期經營策略，並將年度方針分解為可執行的戰術執行方案，確保達成企業獲利目標。 *經營制度規劃：負責公司組織結構規劃、人資制度流程創新及營運企劃。 *產業戰略推動：運用深厚的人脈與經驗，對外拓展關鍵客戶（Key Accounts），維繫與重要通路、產業協會或公部門的關係。 *資源分配與績效管理：規劃各部門預算與人力配置，負責營運成本控管，提升整體經營績效（ROI）。 *危機與風控處理：處理高難度客戶抱怨、產業政策風險規避及內部重大管理議題。 *團隊領袖培育：帶領並培育儲備主管與部門幹部，建立高效的組織梯隊。 經驗：具備人力仲介業界 5 年以上管理職或業務高階經驗。 特質：具備高度的市場洞察力、經營分析能力及成熟的領導統御風格。

負責市場開發、營運獲利、團隊建設與風險控管，是公司業務持續成長的引擎 *策略規劃與落實：協助董事長規劃中長期經營策略，並將年度方針分解為可執行的戰術執行方案，確保達成企業獲利目標。 *經營制度規劃：負責公司組織結構規劃、人資制度流程創新及營運企劃。 *產業戰略推動：運用深厚的人脈與經驗，對外拓展關鍵客戶（Key Accounts），維繫與重要通路、產業協會或公部門的關係。 *資源分配與績效管理：規劃各部門預算與人力配置，負責營運成本控管，提升整體經營績效（ROI）。 *危機與風控處理：處理高難度客戶抱怨、產業政策風險規避及內部重大管理議題。 *團隊領袖培育：帶領並培育儲備主管與部門幹部，建立高效的組織梯隊。 經驗：具備人力仲介業界 5 年以上管理職或業務高階經驗。 特質：具備高度的市場洞察力、經營分析能力及成熟的領導統御風格。

我們專注於半導體製造相關設備、無塵室工程、鐵材及不銹鋼製品、機械隔離平台與生產設備耗材的規劃、製造及安裝服務，主要服務半導體晶圓廠、電子製造業及無塵室工程相關客戶，致力於提供符合產業需求的設備與工程整合方案。 工作內容： 1. 規劃、執行及檢討年度員工活動專案，包含春酒、中秋節活動、員工慶生及家庭日等，負責活動規劃、供應商協調、預算控管與成效追蹤。 2. 負責員工福利制度及相關作業管理，包含團體保險、福利平台及福利方案執行，並依員工需求與使用狀況提出改善建議。 3. 規劃及推動員工社團與內部交流活動，負責活動申請、資源整合、經費管理及執行成效追蹤，以提升員工參與度與組織凝聚力。 4. 辦理員工關係相關事項，包含新人學習心得追蹤、離職訪談、員工申訴受理及後續處理，協助預防與降低勞資爭議。 5. 協助招募、面談安排、報到作業、教育訓練及人才發展等人力資源管理工作，確保各項作業依公司制度及時程執行。 6. 維護人力資源相關資料及系統，協助彙整員工異動、福利使用、招募及訓練等數據，製作管理報表並提供人力資源管理分析。 7. 協助檢視及執行勞動法令、公司人事制度與相關作業規範，妥善保存人事資料，並落實個人資料保護及人事資訊保密要求。 8. 配合主管交辦之人力資源專案及行政事項，並與各部門進行溝通協調，確保相關工作順利完成。 誠摯邀請具備人力資源實務經驗、溝通協調能力及責任感的人才加入我們，與公司共同推動員工關係、福利制度及人才發展工作。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

1. 具人資選、用、育、留2年以上經驗 2. 熟悉勞動法規及能獨力處理相關問題 3. 公司人力資料之彙整、分析、維護及製作相關報表 4. 執行招募作業 5. 執行公司教育訓練作業 6.有外籍員工管理經驗佳 7.公司員工活動規劃與執行 8.行政總務相關作業 9. 主管交辦事項

1.提供人力資源管理諮詢及專業協助，推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能 2.深化組織觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議 3.收集客戶聲音與回饋，充分瞭解客戶需求，提供適當之回應與協助 4.建立廠區Account完整服務網,提昇服務滿意度 5.落實行政宣導、行政溝通等，以利行政業務順利運作 6.配合廠內其他功能性管理活動,跨單位之協調溝通

1. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保等)。 2. 人事資料異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 3. 負責薪資及獎金計算、出勤管理與相關資料整理。 4. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 5. 了解相關勞動法令，協調所有與員工相關的問題。 6. 處理主管交辦事項。 7. 總務行政庶務協助執行。 8. 公司活動協助執行。 9. 熟悉word、excel等文書處理工具。 加分條件： 熟悉文中系統者佳 略懂閔南語及帳務整理相關經驗者佳

1、負責人事行政相關業務，包括(招聘、薪資福利、出勤及薪資計算、人力調度、培訓發展等業務。) 2、協調調度各部門支援人力工作。

【工作內容】 1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作。 3.主管交辦事項。

1.Managing recruitment related projects such as hiring according to company manpower plan, execution of local & oversea recruitment career fairs and talent sourcing strategies. 2.Handle additional project assignments of recruitment and promote work related initiatives. 3.Establish vibrant college relations with local institutions. 4.Supervising the subordinates on daily recruitment operational tasks as well as handling related enquiries from different levels from stakeholders. 5.Strong contributor to the development of new recruitment strategies through creative input combined with data analysis and a deep understanding of the company‘s future challenges. 6.Provide leadership to maintain consistent deployment of recruitment policy and practice, identifying inconsistencies and develop corrective actions. Act as a change agent by facilitating, managing and implementing the necessary modifications to ensure that it is communicated & executed effectively and accurately. 7.Represent the recruitment team to the rest of the company in the development and roll out of recruitment programs and policies.