HR好朋友專區

1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度

一、人事相關作業： 如：每日加退保、各項給付申請、人事資料維護及查詢、出勤資料登錄、每月核對表製作回覆及請款、系統人事相關作業等 二、薪資作業： 如：每月薪資計算、班表審查、報表製作、計薪相關作業等 三、主管交辦事項

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 一、主要工作項目： 1.管理公司員工勞健保、薪資福利等人事資料 2.處理新員工入職手續與離職手續辦理 3.參與招募作業與校園活動及實習生經營 4.協助執行員工培訓計劃 6.提供人資相關建議與諮詢 7.參與組織內部活動 二、其他條件： 1.2年人資工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情，具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質，喜歡學習新事務，有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

1.處理勞健保加退 2.出勤登入核算 3.新進人員資料查核登錄 4..配合考勤打卡系統查核 5.協助主管臨時交辦事項 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 7.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 ***對人事管理工作有熱忱，喜歡與人互動，可以成為公司各部門的橋樑，同仁休假時分擔工作 ***建立耐心與落實資料的完整，更重要要有良好的溝通能力

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 管理學習情況並追蹤與安排 與學生&家長做溝通 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

工作待遇 月薪 32,000 至 35,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 1.勞保、健保、團保及勞退6％提撥　 2.不定期團體聚餐　 注意事項 - 熟Office軟體(須有Excel能力) - 配合六日輪值 注意事項 - 面試地點將另行通知 Line:@deliverpro cell phone:

工作內容 1. 審核各項會計憑證，並登入會計系統製作傳票(中程系統)。 2. 薪資扣繳、各類所得扣繳、二代健保等稅務申報。 3. 薪資計算作業、勞健保&勞退金費用核對、繳納。 4. 出缺勤管理及勞健保異動作業。 5. 人員招募、教育訓練。 6. 教育訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 7. 人事規章制訂及執行。 8. 問題處理具細心及良好溝通、負責任感、樂於學習新事物、獨立作業能力。 9. 公司內部系統人帳號維護。 職務要求 1. 會計師事務所4年以上經驗 2. 具建設業營造業經驗尤佳 3. 専科大學會計學相關

1. 蒐集市場資訊，並擬定、分析產品策略及競品分析。 2. 協助業務一同拜訪客戶介紹產品應用。 3. 規劃與執行產品教育訓練。 4. 提供產品推廣資訊。 5. 新品開發與評估。 6. 文獻資料蒐集與彙整。 7. 規劃及參加產品行銷活動。 8. 協助提供採購標案產品規格資料。 9. 協助市場調查與分析。 10. 主管交辦事項 備註： 1. 具醫療相關產業經驗佳。 2. 具熟悉國內外醫療儀器相關法規、登記流程及作業佳。

【工作內容】 1. 人力資源管理 ・負責招聘、入職、培訓、考勤、薪資福利等工作流程。 ・維護員工檔案，組織團隊建設活動，提升員工凝聚力。 2. 行政管理 ・負責日常辦公室運營及行政管理工作，包括物資採購與管理。 ・協調內外部資源，支持各部門順暢運作。 3. 其他任務 ・協助上級完成其他臨時性工作。 【職位要求】 ・大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業優先。 ・具備1年以上人資或行政相關工作經驗（優秀應屆生亦可考慮）。 ・熟練使用辦公軟體，具備良好的溝通協調能力。 ・細心、責任心強，能獨立完成工作。 【我們適合與誰同行】 我們喜歡開放、共享收益的風氣，強調自我檢討、團隊合作、真誠的重要性。上升空間寬、公司鼓勵自我成長，技能學習、書籍，都可以在入職半年後提出，公司自己有內外部豐富教育資源提供。 【SMOG防霾紗窗門市資訊】 台中實驗室門市：台中市西屯區惠中路二段50號 https://maps.app.goo.gl/nWQZxc2QM4dYiLwf7 桃園直營門市：桃園市桃園區建國路61巷58號 https://maps.app.goo.gl/5xvZ5TMRLoGDjSZY7 台南展示間：台南市永康區復興路246巷8號 https://maps.app.goo.gl/DN1sVmqJzaYCSgFY9 高雄辦事處：高雄市楠梓區土庫二路30號 https://maps.app.goo.gl/iv8Jmvu3uBwHESvH7 【防詐一起來】 本公司絕不會在本官網公告之指定地址以外進行面試。任何要求您前往其他場所進行面試的通知，並且絕無入職前保證金、押金...等預收款規定，此類訊息均非本公司發出，請務必提高警惕。如有疑問，請與我們的官方聯繫方式確認。

【工程界最懂人才的你 - 尋找專業細心的人資夥伴】 1、人員招募與管理刊登職缺、瀏覽履歷、安排面試、錄取通知人資管理的行政服務 2、員工薪酬計算、招募、勞健保加退、績效、考核 .. 等例行作業 3、公司既有制度規章之維護，依主管指示增修規章內容、勞資會議召開、勞工法規諮詢回 覆、政府法規變更應對。 4、舉辦及蒐集公司各項福利活動資訊，例如：春酒活動籌辦、年度健檢安排、會議場地安 排、尾牙、員工旅遊 ...等。 5、安排同仁內部或外部教育訓練課程。 6、適時協助公司內部之行政庶務工作。 7、完成主管交辦事宜。 【歡迎善於溝通、活潑外向的人你加入我們的行列~~】

期待Full Function的培養 1. 集團訓練發展業務規劃及執行 2. 集團招募甄選業務規劃及執行 3. 集團組織文化活動規劃與執行 4. 集團人資專案規劃及推動 5. 集團海外產區輪調或支援（東南亞） 6. 職工福利委員會協助安排與活動舉辦

期待Full Function發展 1. 工廠訓練發展業務規劃及執行 2. 組織文化活動規劃與執行 3. 人資專案規劃及推動 4. 招募甄選業務規劃及執行 5.人資系統資料維護 6. 集團海外產區輪調或支援

我們是九灃系統家具專家，專注於提供多元應用的系統家具解決方案。我們擁有完整的智慧生產線，致力於技術創新與產品差異化，以滿足市場多元需求。從居家生活到辦公家具，再到醫療場所，我們的產品無所不在，創造出嶄新的家居生活體驗。 工作內容： 1. 負責公司組織內人員異動、資料異動管理，確保人事紀錄的準確性。 2. 處理人員加、退勞健保與團保手續，確保符合相關法規要求。 3. 管理人員出勤狀況，包括每日出勤表的匯入與分析，確保人員出勤數據有效。 4. 協助主管設計並製作各類人資相關表單及報表，完善人事行政作業流程。 5. 開展人力資源盤點作業，完成員工職務工作說明書的編制與更新。 6. 主導招募計劃，協助各部門完成招募需求，包括篩選、面試安排及提升招聘效率。 7. 處理薪資計算及所得稅申報，確保薪資系統準確運作並符合法規。 8. 統籌行政庶務作業，提供公司內部運行必要支援。 9. 持續分析市場薪酬趨勢，為公司薪酬結構優化提供策略性意見。 歡迎熱愛人力資源工作的您加入九灃，我們致力於以高效率的管理與創新產品為基礎，打造更美好的家居生活。立即投遞履歷，我們期待與您一起攜手共創佳績！

1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理 5.主要工作為幫忙公司翻譯越南/印尼語文件,協助客戶與越南/印尼籍外勞溝通,需要對中文與越南/印尼語有基本之聽說讀寫...

1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理 5.主要工作為幫忙公司翻譯越南/印尼語文件,協助客戶與越南/印尼籍外勞溝通,需要對中文與越南/印尼語有基本之聽說讀寫...

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1、考勤管理、異常確認、薪資等人事行政作業。 2、新進人員招募、報到、考核、離職等人事行政流程。 3、規劃與協辦教育訓練。 4、員工關懷、員工關係與部門溝通協調。 5、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 6、協助管理部及總務相關事務。 7、其他主管交辦事項。

1. 提供印尼語與中文的書面文件翻譯，確保語意準確。 2. 執行印尼語與中文的口語即時翻譯，如會議或電話溝通。 3. 協助撰寫雙語報告與行政文件，提升工作效率。 4. 為移工提供生活指導，協助解決跨文化問題。

1.人事招募、面試安排及新進人員資料維護。 2.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 3.協助主管交辦事項、希望機動性高、有配合度、穩定工作心態。 4.辦公室行政事務處理。 5.熟悉OFFICE系統。 6.平常需要時要跑郵局或政府單位處理事務。 7.總機、客戶接待茶點準備。

1.協助收貨及出貨事宜 2.人資核出勤.行政資訊作業ERP,表單設計 3.行政總務;支援各部門作業需求 意者每日 上午10:30~11:30 請親洽面試 謝謝!