HR好朋友專區

1.辦理訓練課程活動及擔任講師 2.訓練行政工作及美工設計 3.執行專案計畫 《若有相關工作經驗者薪資另議》

【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才，加入教育訓練團隊，共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務： 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調，確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略，規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作，提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件（如流程圖、規格書），與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口，負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力，能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力，能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力，具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力，熟練word、Excel（含函數、報表）、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度，能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性，具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存，團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具（如ChatGPT）輔助規劃、簡報、資料整理，只要你有邏輯、有證據，就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎？ 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程，歡迎投遞履歷，讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新！

1.主持與執行地區課程活動及行政事務 2.掌握與安排課程活動細節流程 3.收集新課程及講師資訊 4.維護訓練活動器材與工友物品 5.擔任基礎課程內部講師 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.活動承辦、訓練課程輔導及相關行政作業 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.專業知識傳授 2.專業證照輔導 3.視覺傳達 4.活動企劃及承辦 5.法令遵循及財經法律風險評估 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.協助訓練行政相關事務 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.活動承辦(頒獎典禮及基礎教育訓練課程) 2.基礎訓練課程授課 3.行政作業 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.修訂及維護本公司外勤人員之工作規則、人事管理辦法與制度政策 2.負責違紀案件調查及懲處作業，包括性騷擾與職場霸凌等申訴案件之處理 3.統籌並執行企業工會相關事務，包括協商支援、文件往返與制度研擬 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.課程/活動承辦 2.授課主持及活動帶領 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.訓練課活動辦理 2.訓練課程講師 3.專案計畫執行 4.訓練行政工作 5.訓練美工設計 《若有相關工作經驗者薪資另議》

一、業務員相關訓練課程規劃、執行。 二、協助業務員主力商品訓練課程及相關推廣作業。 三、追蹤各單位業務員課程執行品質及訓練成效。 四、協助數位教材製作 五、完成主管交辦事項。

1.擬定人力資源政策，包含選、訓、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業人才資本。 3.具有調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關能力。 4.配合公司人資專案，執行規劃及推動。 5.熟悉勞動法令及相關法規。 6.其他主管交辦事項。

一、負責人事檔案管理工作，維護人事檔案資料庫。 二、考勤結算及核對出勤異常追蹤及處理 。 三、研擬並執行福利方案。 四、規劃並執行內勤人員教育訓練。 五、其他主管交辦事項