HR好朋友專區

【【工作內容 】 ◆早班 中班 長派 臨工報到作業 ◆長派 臨工錄取作業 ◆招募面談 ◆派遣轉正作業 【上班時間 】-備有免費交通車(桃園各區發車 歡迎聊聊詢問) ◆8:00-17:00 【Coupang 可以給你】 ◆新人獎金1個月 留任獎金2個月 ◆16天假期：入職特休年假享有 15 天 , 生日假1天 ◆ 持續擴編：透明的升遷制度，在職場中可快速成長，未來發展性高 ◆ 國外工作：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 ◆ 豐厚紅利：年薪的15％~20％計 (每年三月發放) ◆ 部門氛圍：部門氛圍融洽，主管同事友善，提供專業指導，一同成長 ◆ 學習成長：培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ◆ 免費供餐：前四大唯一免費供餐 應徵方式 歡迎加賴詢問@315hqvyy * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

１．工作內容： (一)鄉鎮台：受理求職、求才登記，辦理推介媒合、就業諮詢服務、求職者追蹤聯繫及訪視、就業及職訓資訊提供與答詢、雇主拜訪聯繫、就業機會開拓、陪同求職者面談、建立求職求才資料庫等相關工作。 ２．工作地點: 社頭就業服務台 · 511彰化縣社頭鄉社斗路一段295號 ３．基本資格： (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上畢業。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職職畢業且具備用人單位職缺業務相關關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)電腦中文打字輸入每分鐘25字以上，錯誤率10％以下，熟悉MS-OFFICE及 網際網路之運用。 (2)需具備汽車或機車駕照。 (3)具有就業服務乙級技術士證照者優先進用。

工作內容 1、對政府或公民營計畫之顧問方案有興趣者，或曾有相關工作經驗者。 2、以專案規劃執行為主，配合各專案需求，協助執行專案計畫相關工作項目及專案企劃書撰寫與簡報製作 3、政府/企業提案、計畫書撰寫、簡報規劃整合，配合團隊執行專案作業 4、團隊機動支援業務

１．工作內容： (1)計畫青年主要聯繫窗口：協助青年媒合、活動訊息傳達、關懷青年及服務歷程撰寫、協助轉介服務、訪視作業、協助青年穩定就業津貼申請、異常個案處理及資料蒐集。 (2)協助辦理計畫推動作業。 (3)協助向廠商端釐清青年錄離訓狀態，並索取相關同意書及證明文件。 (4)協助撥付雇主訓練指導費核銷及核算青年穩定就業津貼初審作業及彙整津貼文件歸檔作業。 (5)配合執行駐點其他交辦工作 ２．工作地點: 彰化縣彰化市中山路二段838號1樓 ３．基本資格：(須具備下列資格之一) (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)熟悉excel函數與巨集且能進行資料串接，產生計畫所需管控資料及報表優先錄用。 (2)具職業訓練、人力資源、就業服務、社工經驗、心理諮商、統計分析或行銷企劃、宣導等工作經驗者優先錄用。

皓博科技經過多年不斷的研發與創新，將自行研發的AI感測器以源自聲學的音頻處理技術整合AI演算法的降噪技術，並搭配Edge AI 主機，推出領先業界的: AI 診斷及預測解決方案 (AIDPS, AI Diagnostic and Prognostic Solution)，解決了過去在複雜環境中難以偵測及辨識的主頻，並以AI模型預測各種設備的健康狀態演變，是提升各產業的產能和良率的最佳選擇。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『 尊重、誠信、效率、創新』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 工作內容： 1. 招募與面試安排 • 職缺發布、履歷篩選及面試時間安排 • 接待面試者、準備面試資料 • 辦理錄取後續流程 2. 人事行政作業 • 員工入職、離職、異動等作業流程 • 建立與更新人事資料與員工資料庫 • 整理及歸檔人資文件、合約及相關證明文件 3. 教育訓練與員工活動 • 安排內部訓練課程、會議與活動 • 彙整課後回饋及出席紀錄 4. 薪酬與出勤管理 • 出勤記錄、請假及加班申請審核 • 薪資資料彙整與初步核對 • 整理勞健保、勞退相關資料與異動 5. 主管交辦其他人資相關工作

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 🔹 行政庶務與文書處理 撰寫與整理公文、報告、會議紀錄 建立與維護檔案資料（紙本與電子檔） 🔹 會議與行程安排 協助安排會議與日程 布置會議場地、設備 🔹 財務與採購協助 協助會議採購作業，如便當、茶點之訂購與安排 整理與彙整各項發票、收據，協助處理帳務文件與報支核銷作業 🔹 聯繫與接待 接聽電話、回覆郵件及對外聯繫窗口 協助接待客戶、委員或廠商 協調內部跨部門溝通事宜 🔹 其他交辦事項 配合主管或單位臨時交辦事項 活動支援、資料彙整、會場布置等行政支援工作

✨ 誠徵 高薪穩定人資管理師 ✨ ➜ 專業培訓、累積專業知識 ☑ 開工紅包 ☑ 五一禮金 ☑ 生日禮金 ☑ 三節禮金 ☑ 尾牙摸彩 ☑ 年終獎金 ☑ 公司聚餐 ☑ 員工旅遊 ⭐️ 職缺內容⭐️ 工作時間： 日班 07:00-16:00 薪資待遇： $31,000起 ～45,000 (含員工在職獎金+各項獎金津貼) ⭐️休假制度：週休二日 ▶️需可配合公司作業加班 ⭐️工作地點：觀音區工業七路(觀音工業區) ⭐️工作內容： 1. 協助員工面試、安排報到、資料建檔、員工管理 2. 每日行政作業/對帳(固定周一~周五 (國定假日需出勤核帳-時間彈性) 3. 配合作業現場人力佈署及管理 4. 主管交代事項處理 ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約✉報名】▬▬▬▬▬▬▬ ✂✂✂幫我截圖Line給我唷!搶手職缺專線: ☎0906379919【沈 小 姐】 ❥【line ID : uu168168】+LINE快速回覆 或按下方的〝我要應徵〝，我將儘速與你聯絡

––-【職務介紹】––- ▶️工作地點：觀音區工業七路 ▶️工作時間：07:00~16:00 ▶️工作內容： 1.人員出缺勤追蹤+回報 2.每天結算出勤、請假、休假、調班等報表 3.人員招募+報到處理 4.宿舍管理/主管交辦事宜 ▶️薪資待遇：平均月薪$31,000-$45,000（含員工在職獎金＋各項獎金津貼） *此為正職職缺，歡迎加入我們 ▿▾▿▾▿▾▿詢問職缺❤️立即回覆▿▾▿▾▿▾▿ 詹小姐(Hedy) ▶️手機：0965-163880 ▶️職缺截圖+line ID：@873lmtbs 　或直接點入：https://lin.ee/ktnDhdQ ▶️留言「您的姓名+電話」

♡長期穩定♡✏️ 文書 產線 行政助理✏️/ 中壢工業區/210/H ✅固定班✅長期穩定✅無經驗OK ►工作地點：中壢工業區 ►工作內容：支援產線行政文書相關作業 ✱需會基本操作電腦文書軟體(Excel.word) ►休假制度：月排休8日 ►工作時間：08:00~16:45 薪資$36960起 ▬▬▬【快速預約✉️報名】▬▬▬▬ ❥線上應徵: @942rjxox 游小姐 ❥上班時間可來電0905-700936 ⭕️享勞健保、三節、免費團保⭕️ ❌薪資不抽成❌不收仲介費等任何費用❌ ––––––––––––––––-＊福利、願景＊–––––––––––––––––– ★ 三節禮金或禮品 ★ 享勞健保及勞退6％

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 ✔️工作內容- 粉劑、膏劑大貨生產，協助安排產線生產 （會調機，略懂生管，混料，三項會一項就可以) ✔️休假制度-週休二日 補助類：生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工結婚補助 其他： 保險類： 依勞基法規定 娛樂類： 不定期聚餐 補助類： 結婚津貼、生育津貼、員工及眷屬喪葬津貼 其他類： 提供年終獎金、三節禮金（或禮品）、婚喪喜慶禮金、旅遊補助等，以上非固定提供，視公司營運績效而定。

１．工作內容： (1)計畫青年主要聯繫窗口：協助青年媒合、活動訊息傳達、關懷青年及服務歷程撰寫、協助轉介服務、訪視作業、協助青年穩定就業津貼申請、異常個案處理及資料蒐集。 (2)協助辦理計畫推動作業。 (3)協助向廠商端釐清青年錄離訓狀態，並索取相關同意書及證明文件。 (4)協助撥付雇主訓練指導費核銷及核算青年穩定就業津貼初審作業及彙整津貼文件歸檔作業。 (5)其他交辦事項。 ２．工作地點: 台中市中區市府路59之1號 ３．基本資格：(須具備下列資格之一) (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)熟悉excel函數與巨集且能進行資料串接，產生計畫所需管控資料及報表優先錄用。 (2)具職業訓練、人力資源、就業服務、社工經驗、心理諮商、統計分析或行銷企劃、宣導等工作經驗者優先錄用。

工作地點:桃園區龍壽街 工作時間:09:00~18:00(周一~周五) 工作內容: 1.面試邀約媒合工作 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 5.行政事務作業 6.協助廠區報到面試流程 ▸▸▸職缺介紹 打破低薪，擺脫低薪靠自己 ✌多項獎金 業績+團體+達成獎金 ✌如果對人資招募有興趣又有企圖心 ✌需要開朗活潑 熱愛接觸人群的你 ✔正職人員 ✔8H週休二日 見紅就休 ★近永豐高中.新興高中 ★桃園醫院對面 ★內壢火車站4分就到 ★桃園客運1路公車可到

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 處理專案履行過程之各項行政相關作業與問題追蹤。 2. 專案人員差勤整理與薪酬核算等後勤行政相關作業。 3. 專案內人員招募與教育訓練相關作業。 4. 主管交辦事項。

一、工作內容: 1.協助整理及核對委辦及補助職前計畫訓練班次訓練期間各階段資料 2.協助分署執行訪視 3.協助分署執行履約管理 4.協助職業訓練學習獎勵金審核及核銷業務 5.配合分署辦理計畫推動事項 6.其他臨時交辦事項 二、資格條件: 學歷(需具備下列資格之一)： 1、經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 2、經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 3、經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 協助管理師處理專案履行過程之各項行政相關作業。 2. 協助管理師管理專案人員差勤與薪酬等後勤行政相關作業。 3. 主管交辦事項。

大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

1. 針對區域通路、公司內部訓練需求，規劃執行產品實體、線上、直播課程及大型認證課程。 2. 維護區域內部人員銷售相關專業知識相關課程。 3. 三星 影音/家電 產品教材與影片製作並規劃、研擬銷售話術與訓練創意發想。 4. 最新三星 影音/家電 產品功能專業測試與測試回饋。 5. 三星線上課程系統維護與教材、影片製作上線與課程推廣。 7. 確保學習成效之通路門市訪店稽核與臨時任務到店加強。 8. 各式訓練相關表報資料處理。 9. 訓練相關設備、教具維護與管理。

1.規劃並執行各類實體、線上、直播與大型認證課程，滿足區域通路、消費者與內部訓練需求。 2.客製通路課程並維繫經銷商/系統業者關係，強化合作夥伴關係。 3.製作三星通訊產品教材，並發想訓練影片、銷售話術與創意訓練內容。 4.新產品功能測試與體驗回饋，強化專業知識。 5.維運線上學習平台，負責教材上架與課程推廣。 6.執行門市稽核、設備教具管理與訓練行政支援，確保訓練品質與成效。

1. 招募履歷搜尋、邀約、安排面試與錄取通知 2. 新人報到通知、報到資料準備、Orientation 執行 3. 各項人資資料建檔與更新 4. 月出勤結算 5. KPI獎金計算 6. 員工異動與離職作業 7. 協助員工福利津貼申請 8. 其他主管交辦事項

1.負責各項保險作業，包括勞保、健保、勞退及團體保險等申報與管理。 2.執行績效管理制度，協助規劃並落實薪酬與考核相關流程。 3.計算及彙整人員之薪酬、獎金及相關獎勵制度。 4.辦理與員工所得稅相關作業。 5.提供人力資源相關法規諮詢，協助處理勞資爭議與溝通。 6.行政費用審核及彙整。 *視工作資歷調整薪資及職稱*