HR好朋友專區

【工作內容】 1.文件整理、影印、建檔、掃瞄、收發 2.電話接聽、資料輸入 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 9:00~18:00 週休二日、見紅休 享二節禮金、勞保、健保、團保等福利

【工作內容】 1.文件整理、影印、建檔、掃瞄、收發 2.電話接聽、資料調閱 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 8:30~17:30 週休二日、見紅休 享二節禮金、勞保、健保、團保等福利

【工作內容】 1.檔案下架、點件、裝箱、掃瞄 2.電話接聽、資料調閱 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 8:30~17:30 週休二日、見紅休 享二節禮金、勞保、健保、團保等福利

【工作內容】 1.文件整理、影印、歸檔、掃瞄、郵件收發 2.開會資料整理 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 8:30~17:00(7.5小時) 週休二日、見紅休 2025年起依政府規定調薪至28590!!!! 享二節禮金、勞保、健保、團保等福利

【工作內容】 1.保戶文件整理、影印、建檔、掃瞄、收發 2.電話接聽、資料輸入 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 9:00~18:00 週休二日、見紅休 享二節禮金、勞保、健保、團保等福利

【工作內容】 1.文件整理、影印、建檔、掃瞄、收發 2.系統操作、資料輸入 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 8:50~17:30 週休二日、見紅休 享二節禮金、勞保、健保、團保等福利

【工作內容】 1.檔案整理、影印、建檔、掃瞄、收發 2.系統資料輸入 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 8:30~17:30 週休二日、見紅休 享勞保、健保、團保等福利

【工作內容】 1.負責招募流程作業及新進/離職人員建立、員工異動作業 2.人資相關法規、制度與作業流程建立與優化 3.管理辦法、勞資會議紀錄規劃與編修 4.總務相關業務(庶務、財產清冊維護管理) 5人事相關資料彙整統計(包含薪資、獎金核算與考勤作業處理等) 8.其他主管交辦事項

我們提供全球化的金融平台整合型服務，專注領域從平台軟體開發、客戶專業諮詢、功能優化到市場推廣....等；合作夥伴分佈中港台三地，針對全球不同地域性市場(歐美、中、日、韓...等)，在文化與工作交流上進行團隊與專案配合。 〔工作內容〕 1. 人才招募、任用流程執行及優化。(面談、結果評定、人力狀況掌握、統計及後續追蹤) 2. 傳統招募平台及非傳統招募管道之維護、開發與狀況排除(熟悉使用linkedin、X..等社群平台之招募方式)。 3. 行政事務處理及報表統整管理(如外籍同仁任用、簽證之工作許可辦理等..) 4. 協助員工關係及員工活動。 5. 其他主管交辦事項。 〔需求條件〕 人資工作相關經驗3年以上 熟悉各式招募平台、社群經營 具備中等英文能力 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市信義區 松山火車站 〔工作時間〕 常日班 周休二日、國定假日休假 〔薪資福利〕 依學經歷背景核薪 1.三節禮金、禮盒 2.生日禮金 3.每月員工同樂基金 4.無限供應咖啡、茶水、飲料、各式零食 5.每月精選下午茶 6.各類員工活動(競賽同樂活動、節慶聚餐、主題尾牙……等) 7.國內外員工旅遊 各式福利制度完備

HR不該是一個學歷導向的工作，重要的是對人的關懷！ 不管你是沒有相關經驗或背景還是只對招募有興趣 那這裡絕對會很適合你！ 不過你需要先具備這些特質： 一顆學習熱忱的心，因為你會接收到不同的職位招募需求； 問題解決能力，對人的工作會出現各種問題，不是套用SOP能處理的； 積極性與企圖心，因為我們每年都會有業績目標，達成後會有獎金； 被拒絕的勇氣，人選/客戶想要的你永遠不知道，你需要不斷不斷的聚焦。 我們能提供的： 互相鼓勵跟合作的團隊氛圍，在你開心的時候陪你笑，低潮的時候鼓勵你 不定期的教育訓練，幫助你在工作中更順利 定期的團隊分享與個別輔導，同事之間彼此交流，讓團隊更強大 工作內容： 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援(每季1-2次) 3.熱心處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.執行客戶教育訓練，產出活動報告，製作excel報表 6.達成業績及每月規定KPI，及完成主管交辦業務 薪資待遇： 固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 福利：生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金 條件： 1.大學以上畢業尤佳 2.個性活潑喜歡與人接觸 3.主動積極有企圖心，獨立負責 4.可配合活動檔期假日巡點 5.具備人資或業務相關經驗尤佳

【Payroll Operations 薪資作業管理】 • 負責管理台灣分公司全體員工薪資業務，包含親自執行每月薪資及年底上傳所得稅作業，確保準確且按時完成。 • 維護並定期檢查系統中的出勤記錄，確認員工出勤、請假等紀錄的正確性與一致性。 • 年底及平時與財務部門合作，處理薪資分錄、薪資預估及其他薪資或人事成本相關分析 •調查薪資問題，找出成因，提出解決建議、實施核准的解方並追蹤確保問題徹底解決 • Support HR manager to prepare the evidence/records for routine auditing schedule 協助人資經理準備定期內部或外部稽核所需之薪資相關資料與證明 •作為勞保、健保、團保及退休金相關業務的主要聯絡窗口，確保公司政策符合法規要求

工作內容： 1. 招募與到職流程管理 - 規劃並執行招募策略，協助集團各事業體招募關鍵人才 - 管理職缺刊登、履歷篩選、面試安排與錄用流程 - 設計與執行新進員工報到與新人訓練流程，協助新人順利融入團隊 - 管理及優化招募管道 2. 薪資與福利制度管理 - 負責每月薪資計算、勞健保、勞退與相關稅務作業 - 制定與檢討薪酬結構，定期進行市場薪資調查 - 管理與優化員工福利方案，提升員工滿意度與留任率 3. 員工關係與文化建設 - 作為員工與公司間的橋樑，處理員工關懷、申訴、意見反映 - 規劃與執行員工活動、團隊建立與溝通計畫，強化組織文化 - 規劃離職面談，分析離職原因並提供改善建議 4. 勞基法遵循與法令管理 - 確保公司制度與作業流程符合台灣勞動法令 - 準備並應對勞檢或法規查核 - 撰寫與更新員工手冊、工作規則與聘用合約等人資文件 5. 績效考核與人才發展 - 建立績效考核制度與KPI指標，定期協助部門主管進行考核作業 - 辨識訓練需求並規劃內部或外部訓練課程 - 協助員工職涯發展與潛力盤點 6. 組織發展與變革管理 - 支援公司發展、重組或轉型計畫中之人力資源規劃 - 協助進行人力資源預算與組織設計 - 與高階管理層合作，擬定長期人資策略以支持業務發展 其他交辦事項： - 配合與執行總經理或高階主管交辦之臨時任務 - 支援跨部門專案或行政作業協調 主要條件: 1.抗壓性高 2.有耐心 3.保密性強 4.具Full-Function人資經驗3年以上 5.英文中等

公司介紹 : 美國最大晶片設計公司 上班地點 : 新竹東區 上班時間 : 週一至週五(0900-1800) 職稱 : Talent Acquisition Sourcer 月薪 : 50K - 75K 工作內容 : • 擔任招募／搜尋專員或完整招募流程的招募人員，具備VLSI或半導體硬體技術相關的人才搜尋／履歷篩選經驗。 • 處理全球各地直接申請的履歷並進行分類與追蹤。 • 依據既定的作業服務水準，分類並追蹤內部員工推薦的履歷。 • 追蹤全球各地應徵者投遞至不同職缺的履歷情況。 • 為臨時性業務需求搜尋、接觸並吸引優秀人才。 • 主動建立主動與被動求職者的人才庫，以滿足業務預期的人才需求。 • 參與重要的利害關係人會議，包括每週定期會議及面試後檢討會議。 • 透過創新方式進行研究，建立人才庫並有效聯繫平日及週末的面試活動。 • 即時記錄候選人在ATS（人才招募系統）上的資料，並監控面試進程、面試轉換率，以及多元與非多元候選人的比例。

【立可是誰?】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的獵才集團HRnetgroup的分公司，總公司位於新加坡，分別於台北信義區、香港、馬來西亞吉隆坡、上海、深圳、澳洲雪梨等地有分公司。作為新加坡最大的招募顧問公司，我們致力於培養下一代的人才。無論來自哪個科系，只要您有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎您的加入！ 【獵才實習】 1. 為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2. 篩選履歷並與應徵者進行電話、實體面試並進行推薦 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 【需求期待】 1. 大學以上，英文中上 2. 不限科系、年紀，有課外活動經驗 3. 長期:一周課配合4天 或 暑期:完整配合7月和8月，周一至周五上班 4. 善於團隊合作、與人溝通、積極主動 5. 對與人相關的工作感興趣 【應徵方式】 歡迎直接將英文履歷寄至meg@recruitexpress.com.tw 【更多我們】 ◇ Instagram 求職乾貨 - www.instagram.com/recruitexpress_tw ◇ Podcast 立可聊天室 - https://reurl.cc/kLqWV3 ◇ Medium 工作心得 - https://medium.com/@talent-recruitexpress

職務抬頭: 總務行政專員 (ER & General Services) 工作內容: -The main responsibilities of the position are in charge of company-wide events & office administration, operation Management (e.g. housing survey, lease agreement, and hotel arrangement), PR/PO creation and maintenance, payment verification and processing against the approved budget plan via SAP, as well as ad-hoc HR projects requested by the manager. -Responsible for 3 regional offices‘ and employees‘ general and miscellaneous affairs, ensuring daily operations go smoothly and wellness well taken care of. -Conduct periodical office equipment / furniture maintenance and enhancement with scopes covering air-con, pest control, disinfection, office renovation, facility improvement, etc. 〝 -Work closely with stakeholders to identify needs and expectations towards services provided, e.g., housing, events, club etc. -Follow company operating guidelines to create PR/PO, timely settle monthly payments to multiple vendors in SAP, as well as carefully monitor the spending against the approved ASP. 〝 -Support company-wide programs and events that reinforce company‘s culture and values, enhance morale, and create a positive work environment that inspires peak performance. -Projects including but not limited to: year-end party, spring lunch, festive celebrations.〝 -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request.〝 -Recruit, motivate and guide the professional development of the team reporting directly and indirectly to the incumbent.〝 -Manage various tasks and projects as they arise and upon manager’s request.〝 需求條件: -Bachelor degree or above. Specialization in General Services & Facilities management, information & communication, or vision design is a plus. -Minimum of 3 years of relevant experiences -Fluent in Chinese and English -Familiarization with Office Word, Excel & PowerPoint -Knowledge and experience in Adobe Photoshop, Premiere or Illustrator is a plus

Job Description: The position holder is to collaborate with business leaders in Taiwan and responsible for business’s full spectrum of HR functional operation, including recruiting and selection, compensation and benefits, talent development, performance management, office administration, labor legislation, legal compliance and other HR matters that aligns with Corporate policies and values. - Provide strategic guidance and partnership to business leaders, enabling delivery of Business plan and Market plan. - Provide local context and insights for business to facilitate local adoption and the system implementation. - Identify, prioritize and develop organizational capabilities and behaviors to build a workforce that is fit for future. - Effectively partner with, challenge and influence business leaders to deliver the right outcomes on people-related decisions, focusing on key tasks. - Being agile and embrace culture change Asia Pacific and delivering and/or local change initiatives in Business. - Collaborate with Asia PacificHRBPs to deliver an adaptable, right-sized, right-shored operating model focused on improving productivity in Business units. - Identify areas for improvement in HR processes, providing feedback and escalating issues where appropriate to improve productivity within Business. - Develop and deploy an effective talent strategy to ensure high-quality succession pipelines exist for critical roles within Business. - Ensure the HR system transformation project is well implementation and maintenance. - Initiate and execute employee engagement activities align with company’s culture and value. Requirement: 1. More than 8 years of working experience in HR functions covering recruitment, learning and development and compensation and employee welfare. 2. Familiar and experience with the practices of labor legislation and payroll operations. 3. Fluent in spoken and written languages skills for both Mandarin and English. 4. Familiar with Success Factors will be a plus.

⭕內勤人資正職招募⭕ ⚡️想要挑戰高薪又不想在外面奔波的 ⚡️誰說8小時周休領不了高薪 ⚡️工作有挑戰性不無聊 ⚡️保障底薪-不擔心沒錢領 ⚡️工作好玩又錢多 ▶️連結加入詢問→https://lin.ee/EkYUPQM ❌不收取任何費用請安心詢問❌ ✪ ✪ ✪【好康報你知】✪ ✪ ✪ ❤️保障底薪+每月高額績效獎金 ❤️完整教育訓練 ❤️挑戰月入10萬以上 ❤️三節+年終獎金 ❤️員工不定時聚餐+上班不定時有咖啡飲料點心 ❤️常常辦活動+節日抽獎活動 ❤️員工旅遊獎金(一年兩次) ❤️主管同事人都超好👍 ✪ ✪ ✪【職缺說明】✪ ✪ ✪ ▶️工作地點：桃園市正光路78號 ▶️工作內容：主管交辦事項、電腦文書作業、電話邀約媒合 ▶️上班時間：08:20-17:30 ▶️休假制度：周休二日/見紅休 ▶️休息時間：11:50-13:00(可外出) ▶️薪資結構： ★保障底薪30,000-35,000(依照經驗調整) ★每月績效獎金➡️無上限 ★三節+年終獎金 ★員工旅遊獎金(一年兩次) ★不定時活動現金紅包 ✪ ✪ ✪【應徵條件】✪ ✪ ✪ ✔️配合加班 ✔️久坐 ❣️▬▬▬▬▬快速預約報名▬▬▬▬▬❣️ ▶️聯絡人：0965-127660 靜專員 ▶️加瀨詢問回覆快：@slq3097j ▶️連結加入→https://lin.ee/EkYUPQM ❌不收取任何費用請安心詢問❌

⚡️【只要您願意給自己一個賺錢的機會，距離不是問題】⚡️ ✨桃園火車站只要8分鐘 ✨藝文特區只要8分鐘 ✨內壢火車站只要10分鐘 ✨八德廣豐只要10分鐘 ✨南崁特力屋只要13分鐘 ✨中壢Sogo只要20分鐘 ✨華泰名品城只要20分鐘 ✨龍岡大操場只要22分鐘 ✨大溪金蘭食品只要22分鐘 ✨鶯歌火車站只要22分鐘 ┌─────❤️ 職缺內容 ❤️─────┐ ✅ 職務名稱：人資內勤助理(免外出) ✅工作地點：桃園市正光路78號(近桃園市府) ✅工作時間：08:20~17:30 ✅ 休假制度：周休二日、見紅休 ✅工作內容：行政文書、協助媒合人才 完成主管交辦事項、(需要會使用電腦) ✅薪資：$35000起獎金另計 ===✨===超優福利===✨=== ❣️ 正職職缺 ❣️ 免費教育訓練 ❣️ 8H周休見紅休 ❣️ 保障底薪30K ❣️ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣️ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣️ 享年終 ❣️ 績效獎金☛公司提供媒合平台，合作廠商皆為上市櫃公司 ❤只要您幫越多人找到工作，您就可以為自己增加收入 ❤沒有學經歷限制，只要您有一顆想賺錢的心 ┌─────❣️應徵方式❣️─────┐ 靜小姊 ♡♡♡♡ 手機：0965-127660 僅此一支哦 加LINE 搜尋 ID【@slq3097j 】或【0965127660 】拍照/截圖工作內容詢 點連結 ▷▷ https://lin.ee/EkYUPQM 電洽：0965-127660 (僅此一支) 靜小姊Mia (≧◡≦) ❣️

【應徵方式】 預約面試+賴@147nexzq 電話詢問0965020660找惠小姊 快速連結 https://lin.ee/2emTrEo ▶️桃園行政八小時見紅休 📍保障底薪30000~35000起 📍美美的久坐辦公室免外出 📍主管同事好相處 📍茶水間零食吃好喝好超級讚 ―――――【職缺內容】――――― ⭐職務名稱：人資內勤助理 ⭐工作地點：桃園正光路(鄰近市政府) ⭐工作內容： 幫上市上櫃的企業媒合人才 電話邀約面試 ⭐休假制度：周休二日見紅休 ⭐上班時間：08:20-17:30 ―――――【優點多多】――――― 🍥完整的教育訓練 🍥業績獎金多多多 🍥到職享有勞健保 🍥不定時聚餐點心飲料 🍥辦公室冷氣超強

📌【職缺說明】 🔹職務名稱｜內勤行政助理（免外出） 📍工作地點｜桃園市正光路78號（近桃園市政府） 🕗上班時間｜08:20 ～ 17:30 🌈休假制度｜週休二日、國定假日照休 📋【工作內容】 行政文書處理（表單、資料建檔等） 協助人力媒合與人才安排（無需面對面陌生客戶） 完成主管交辦事項 💻 只需基本電腦操作，無經驗也能快速上手 ✅ 全程室內辦公，免風吹日曬、免外勤奔波 💰【薪資與福利】 💵 穩定底薪 $30,000 ~ $35,000 + 獎金另計 🎓 免費一對一完整教育訓練，無需相關背景經驗 ❄️ 冷氣辦公室，環境舒適、設備齊全 🌴 周休二日 + 國定假日照休，工作生活平衡 🎁 年終獎金 + 每月績效獎金，認真就有回報！ 🎒 旅遊補助 $12,000～$24,000 元，說走就走沒壓力 🏢 公司媒合平台由公司提供，合作廠商皆為知名上市櫃企業 ⭐ 穩定正職、制度透明、不需外派、不抽成 🌟加分條件： ✅ 喜歡文書作業、個性細心 ✅ 尋找一份穩定工作，願意長期配合 ✅ 剛畢業、轉職者皆歡迎加入！ ☺【預約窗口】☺ 匯林企業｜馨小姐 📞 電話：0975-078-600 📱 Line ID：同電話號碼 🔗 點我加入Line 📩 加入後請傳貼圖或文字打聲招呼唷～我們很期待您的加入！