HR好朋友專區

立達徵信社在全台重要縣市都設有分部， 如果你是一個喜歡聽故事的人，而且正在尋找一個充滿故事的地方， 那歡迎加入我們的行列！ ●人事助理主要工作內容有： 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利，吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :)

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項(熟悉國內勞動法令優) 4.郵寄信件、票據開立、銀行匯款 5.ERP系統資料處理 6.合約及文件資料檢查與更新 7.外籍人士相關業務辦理 8.其他主管交辦事項 9.每月需台北桃園往返(交通補助) 面試地址:桃園市平鎮區 平鎮工業區工業六路5號 工作地址: 桃園市平鎮區 平鎮工業區工業六路5號

伴侶外遇，元配能怎麼辦？調查、蒐證、抓姦，然後呢？ 這些證據其實都是為了讓後續談判、訴訟可以更加順利！ 面對外遇偷情這種背叛家庭伴侶的惡行，立達嚴厲譴責，更提供各種服務來協助在婚姻中受到傷害的客戶，希望可以替他們爭取到最完善的權益，在法律上、談判上都可以站穩腳步。因此開設外遇談判專家一職，希望引入更多具有談判、法律專業的夥伴，在客戶權益的爭取上盡最大努力。 當客戶面臨伴侶外遇的情況時，徵信社需要立即提供客戶所需的支援。此職務將視情況及客戶的需要進入抓姦現場協助談判，或者經過外遇蒐證後，以談判協商的方式幫助客戶爭取更有利的條件，例如：子女監護權、贍養費、財產分配等方面的優勢。 你對守護婚姻中的正義感興趣嗎？立達歡迎每一位有抱負、敢挑戰、肯學習的夥伴加入！ ◎穩重、口條與邏輯清楚有條理 ◎做事積極、有上進心 –––––––––––––––––––––––––––––– 外遇談判專家工作內容： 1. 熟悉談判流程，談判技巧應用。 2. 專案規劃、執行與管理。 3. 蒐證協助，製作談判紀錄、協議書。 4. 法律常見問題回覆與實務應用。 5. 專案檢討，回報進度。 6. 有效尋求其他部門協助，即時回應客戶需求。 7. 遵守職場倫理，提升顧客對公司信賴度。 8. 主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-外遇談判專家一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！

1.檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助會議、活動統籌、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.公司文件檔案的建立及管理 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.處理員工請假、缺席及其他異動資料 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.協助公司有關人事資料之查詢事項 11.保存公司員工的人力資源紀錄

1.案塲員工應聘招募，、嚴選合適 人才、職務說明進行相關行政事 宜。 2.員工出勤班表製作及調度 3.員工出勤管理，員工薪資審核， 員工休假審核。 4.假日電話輪值（每月一次） 5.其他主管交待事項。 有人事及勞健保經驗尤佳

一、勞健保、薪資相關人事作業 二、勞動法規制定 三、其他主管交辦事項

1.整理文件及建檔歸檔 2.協助處理主管所交辦的其他事項

1.廠區巡檢稽核管理 2.新進人員教育訓練、職務分配 3.跨廠區人力調度管理、支援 4.駐廠窗口應對協調 5.現場臨辦事項處理

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9.資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 11.顧客連絡資料整理 12.完成主管其他交辦事項

Group Human Resources has the important role of attracting, retaining, and nurturing talent to ensure that DBS continues to be a competitive employer in Asia. With a well-established team of HR partners, we support and deliver effective people-based solutions and services across businesses. Our goal is to build a high-performance organisation by empowering and engaging our employees. Because we believe that banking is about people. The role is to provide HR advice to Business & Support Units (BUs/SUs) on all HR issues to achieve business goals. It includes planning, developing & implementing HR strategies within & across units on Reward Management, Talent Acquisition & Development and HR Strategy & Management. Key Accountability: • Engage and proactively partner the Business Unit Heads in understanding their business needs and provide strategic advice and initiatives to achieve the business goals • Provide the strategic interface to senior managers / stakeholders through the provision of high quality guidance and support in developing and progressing people management solutions to achieve business objectives • Drive and support the development and delivery of cultural change plans and interventions • Coach, support, mentor and challenge managers in the application of HR policies and practices, provide advice and guidance on complex HR issues in order to minimize Risk and financial exposure • Work in partnership with specialists Human Resources to ensure coordination in project / policy development and the enhancement of information provision and services to employees • Plan, develop & organize communication sessions for staff on all programs while addressing specific business requirements and employee engagement topics. • Work with Group HR on possible regional initiatives to drive change across the BUs/SUs in Taiwan; ensure that all programs & activities roll out are aligned with group policies & local statutory requirements. This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

1.負責薪資計算、發放與相關薪酬作業，確保準確性與法規合規 2.支援新系統導入 3.勞健保、所得申報及退休金等例行性保險業務作業及費用管理 4.製作薪酬與人事相關報表 5.績效考核、年度調薪與薪酬調研等年度作業推動 6.主管交辦事項

【工作內容】 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 【應徵條件】 ■ 積極主動、善說服、效率高 ■ 良好的溝通能力、團隊精神、服務精神 ■ 學習能力好、學習態度佳 ■ 歡迎學生、社會新鮮人或想轉職工作者 【公司介紹】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express 是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區有14間辦公室，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 【配合時間】 可配合週一到週五 更多關於立可人事： * IG搜尋 - recruitexpress_tw * blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞中英文履歷到talent@recruitexpress.com.tw

Follow us！ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw [Our Company | 公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲（除日本地區）最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港擁有1４個服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，更連續七年獲得新加坡最佳企業! 我們於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 2. 推薦人選至新加坡總部 3. 拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 【業務組】 1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 3. 與求職者溝通交流，了解其工作需求條件 4. 完成主管其他交辦任務 【配合時間】 寒假週一到週五，開學後一週可以配合3.5天以上 【需求條件】 - 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流 - 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 - 有課外、社團活動經驗 - 無相關經驗也不用擔心，我們有完整一對一導師制度，帶領你快速累積經驗值 【企業文化】 1. 開放快速的工作節奏，透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制，不用怕沒經驗! 3. 表現優秀者，將會年度調薪；每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養：帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【更多關於立可人事】 * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com [實習生怎麼說] -台大蔡同學 : 因緣際會、半誤打誤撞地加入了Recruit Express，真的是最幸運的事情，非常謝謝Vicki給我這個機會。在這裡將近兩個月真槍實彈的實習期間，我不但對台灣的就職現狀有了深刻的認識，對於自己的能力及興趣也有更深一層的了解，讓我有種脫胎換骨的感覺。 -元智張同學 : 在立可實習的這段時間，我吸收到非常多的事情，除了實質的履歷篩選、招募、面試的技巧以外，個人專注度、抗壓性、溝通說服等能力都有大大提升。 立可的客戶非常廣，從金融、零售到資訊科技等產業都有，因此我每天都會接觸到不同的領域以及職務，也了解到許多各個公司產業的知識、不同職務的工作內容和市場行情、以及目前職場的狀況，讓我的視野更加寬廣。 至於公司內部，同事都會互相幫忙，也會互相要求，是非常良好的職場環境。工作方面，我喜歡立可快速的節奏、工作內容的多樣性，讓我每天非常充實，因此獵人頭這職務是我未來可以繼續發展的工作之一。總而言之，能夠在立可實習我非常開心！ -英國肯特大學簡同學 : It’s been 5 months of immerse learning and growth. I am beyond thankful for the opportunity to work at Recruit Express. The company has allowed me countless opportunities to learn, accomplish and growth. It has helped me utilize my strengths and discover my potential to deal with various personalities and unexpected situations. I would also like to thank my colleagues, especially Frank who has mentored me since I have embarked on this journey, guiding me through my ups and downs and always there to give me a helping hand whenever I am in need of one. It’s easy to give myself a pat on the back for the achievements I have made, but the real star of the show are my boss, my colleagues, my candidates and my clients who have helped me along the way, without them, I never would have made it this far. 歡迎直接投遞中英文履歷至talent@recruitexpress.com.tw，立可人事歡迎你的加入!! 請直接投遞中英文履歷至talent@recruitexpress.com.tw

【公司介紹】 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區有14間辦公室，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 2. 推薦人選至新加坡總部 3. 拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 【業務組】 1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 3. 與求職者溝通交流，了解其工作需求條件 4. 完成主管其他交辦任務 【需求條件】 - 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流 - 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 - 有課外、社團活動經驗 - 無相關經驗不用擔心，我們有完整一對一導師制度，帶領你快速累積經驗值 【配合時間】 學期間平日配合3.5天以上 更多關於立可人事： * IG搜尋 - recruitexpress_tw * blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞履歷到talent@recruitexpress.com.tw

獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募工作結合，非常有趣、會獲得滿滿成就感的工作！你每天會與不同的人群、優秀的人才交流，拓展你的人脈，面對各種挑戰，處在活潑的工作環境並且持續學習，深入產業獲得第一手資訊! 【工作內容】 開發客戶，人才搜尋&招募，產業研究，客戶關係維護。 【工作時間】8:30~17:30 中間休息一小時 【工作福利】 - 師徒制，每個人都會有導師指導 - 表現優秀者，將會年度調薪；每季至半年會進行晉升評估 - 往管理職發展的訓練：帶領團隊的機會與職涯輔導 - 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 【薪資結構】底薪(工作待遇)+個人獎金+團隊績效 【同事訪談】 - 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步，每個同事都很優秀且樂於分享，且工作氣氛活潑，我想這是立可最吸引我的地方。此外，我每天可以見到不同的求職者及客戶，聽他們分享產業中最新的技術及市場近況，這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可，也經過好幾年了，但卻每天都有新的挑戰新的收穫，絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀，也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭，讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事，更在工作上獲得很高的成就感，讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可，最讓人安心的是有導師制，我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式，也協助我漸漸上手，整個部門都非常重視團隊合作，比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛，同事也都願意互相幫忙，讓我感覺非常溫暖! 【認識我們】 * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞中英文履歷到talent@recruitexpress.com.tw

IG:recruitexpress_tw (直接搜尋立可人事) Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，主要提供企業人才招募服務，協助人才找尋合適的工作。我們擁有完整的一對一導師培育制度，希望能找到符合我們企業文化的人們加入我們，共同追求卓越，創造雙贏! 實習不會是一般的行政庶務，而會實際接觸正職的工作日常，讓你在最短時間之內提升產業知識以及專業知識! [工作內容] 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3.推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 [徵才條件] 1. 大學以上科系不拘，英文中上 2. 個性積極，喜歡與人溝通，熱情有活力 3. 執行力強，目標導向，抗壓性高 4. 無相關經驗可，我們有完整的導師制度，由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 5. 學期中大三、大四平日可來3.5天以上 實習時間: 學期可長期配合，一周至少3.5天 上班時間: 8:30-17:30 中間午休一小時 時薪: 190/hr 你會在此實習獲得: - 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 - 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 - 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 - 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 讓好的人才可以找到合適的工作，企業獲得合適的人才是我們的使命! 請將中英文履歷寄至tammy@searchasia.com.tw 【同事訪談】 - 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步，每個同事都非常優秀且樂於分享，且工作氣氛活潑，我想這是立可最吸引我的地方。此外，我每天可以見到不同的求職者及客戶，聽他們分享產業中最新的技術及市場近況，這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可，也經過好幾年了，但卻每天都有新的挑戰新的收穫，絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀，也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭，讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事，更在工作上獲得很高的成就感，讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可，最讓人安心的是有導師制，我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式，也協助我漸漸上手，整個部門都非常重視團隊合作，比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛，同事也都願意互相幫忙，讓我感覺非常溫暖!

【關於立可人事】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnetGroup旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡及香港擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，連續七年政府評鑑最高A級。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。無論你來自哪個科系，只要你有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎你加入！我們需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。不用擔心沒有經驗，我們擁有完整的一對一導師培育制度，提供你有系統性的成長和支持。 【工作內容】 ◆ 商務開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ◆ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ◆ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ◆ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ◆ 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 ◆ 善於說服 ◆ 喜愛團隊合作 【更多我們】 ◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 ◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress ◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/

你是肯學習、積極樂觀、想挑戰自己卻苦無工作經驗嗎? 你想要有一份具備創意性、策略性、行銷力、目標導向的工作嗎? 你想加入有活力，組織扁平的團隊嗎? 你想擁有一個展現自己實力的平台嗎? 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。我們不需要你有相關經驗，只需要你積極樂觀有熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度，是你進入獵頭行業最好的起點! 獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合，非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會與不同的人群、優秀的人才交流，拓展你的人脈，面對各種挑戰，處在活潑的工作環境並且持續學習，深入產業獲得第一手資訊! 你的工作內容： - 開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 - 了解客戶對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見 - 協助求職者與企業面試，提供求職者針對其相關的職業發展給予適當和準確的專業意見 - 團隊合作，共同成長! 你會獲得的成就： - 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 - 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 - 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 - 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 你的發展： 我們有明確的升遷制度，從Recruiter到Senior Recruiter到能夠帶領一個team的business leader、division leader...只要你有熱情、有能力，我們就有好的平台讓你發揮! 你應該加入我們的原因： - 一對一導師制，完整的培育社會新鮮人及無相關專業背景新人 - 開放、快速的工作節奏，透明、流通的資訊交流環境 - 我們注重團隊合作，組織扁平，溝通無阻礙 讓好的人才可以找到合適的工作，企業獲得合適的人才是我們的使命，請將中英文履歷寄至 talent@recruitexpress.com.tw

【關於我們】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnetGroup旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡及香港擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，連續五年政府評鑑最高A級。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。無論你來自哪個科系，只要你有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎你加入！我們需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。不用擔心沒有經驗，我們擁有完整的一對一導師培育制度，提供你有系統性的成長和支持。 【人資招募專員】 ◆ 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 ◆ 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 ◆ 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 ◆ 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 【獵頭招募顧問】 ◆ 商務開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ◆ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ◆ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ◆ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ◆ 學習力強，對於招募以及業務性質工作有熱忱 ◆ team player 【更多我們】 ◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 ◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress ◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/

1) 負責臨時派遣合約、請款 2. 負責協助主管處理公司內部行政作業。 3. 負責協助主管整理資料 4. 協助辦公室電話接聽。 5. 例行性主管交辦事項。 6.月底月初需配合加班。