HR好朋友專區

1. 負責台灣與海外人才招募，為各事業單位找到所需的各領域專業人才 2. 經營招募系統與招募管道，提升雇主品牌 3. 負責招募作業，提供人力需求分析、招募完整記錄、招募報表 4. 協助招募管理制度與系統優化 5. 與單位主管協力輔導新人快速適應及融入 → 具備敏銳度以及觀察力，善於解讀組織氛圍與人員想法。 ‭→ 迅速了解人力需求，有策略且積極地找尋優秀人才。 ‭→ 良好的溝通能力、耐心、細心以及學習力，協助同仁積極面對挑戰。

★ ★公司不會主動用LINE做為面試通知 ★ ★ 1.人事管理規章制定 2.徵、選、育、留管理 3.薪酬制度規劃 4.跨部門協調溝通 5.主管交辦事項

傳票,應收,應付,資金流量表,稅務....

【工作內容】 1. 依據目標規劃年度人力招募計劃、提出招募甄選策略之建議、面談甄選流程執行、任用意見提供與討論。 2. 協助優化招募甄選作業流程。 3. 招募專案規劃與執行（員工推薦/校園招募/就業博覽會等） 4. 規劃並建立地區人力資源管理體系與制度，確保集團與事業部體系一致性，且符合地區法規及人力市場競爭力。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 需具備良好的溝通力，需與其他部門進行溝通協調事務。 7. 拓展招募多元管道，主動接觸合適的人選，建立人才資料庫。 【薪資升遷】 起薪 (具豐富經驗者薪資可議) 【我們有全國獨家的職業發展】五泰房屋官網↓ https://blog.wutaihouse.com.tw/aboutwutai-0 [ TTQS認證 ] ▶立即加入我們 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955

1.到客戶端進行翻譯工作 2.公司內部文件管理 具汽機車駕照

負責招募司機 協調跟 司機工作岡位時段 並確認工作內容

1.雇主聘僱外國人法規諮詢服務 2.雇主聘僱外國人申請作業 3.雇主聘僱外國人流程控管及文件製作執行 4.外國人在台應辦事項流程管控與文件製作執行 5.雇主及外國人異常事件聯繫處理 6.客戶業務聯繫與維護 7.業務主管機關聯繫服務 8.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助等

1.外國人在台生活及工作翻譯溝通 2.外國人在台異常事件處理 3.雇主與外國人定期訪視關心 4.外國人在台申訴事件處理 5.客戶業務聯繫與維護 6.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助或客訴處理等 7.中泰文可以聽說讀寫

1.主要開發符合聘僱外籍勞工之客戶 2.客戶聘僱外國人專業資訊服務 3.客戶聘僱外國人名額分析與申請 4.客戶簽約及業務聯繫與維護 5.主管機關聯繫服務 6.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助等

1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。 5.主管交辦事項。

1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 其他主管交辦事項。 本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司擁有優秀的人才，以推動企業發展。 歡迎符合上述職務要求之人才踴躍應徵此職位，並期待你加入我們的團隊！

1. 協助泰籍勞工進行工作環境與職位導入，提供語言翻譯與文化適應輔導。 2. 協助雇主與泰籍勞工溝通，處理生活管理及相處問題，並提供諮詢及輔助。 3. 進行必要的行政文件翻譯，包含合約、申請書及其他與工作相關之文件。 4. 協助行政人員完成主管交辦事項，包含翻譯及相關行政支援。 5. 協助進行泰籍勞工面向生活、工作適應的教育或指導，促進良好關係。 6. 為泰籍勞工提供必要的生活輔導，包括住宿、交通及基本需求支援。 7. 安排泰籍人員培訓及適應活動，確保快速融入工作團隊並提高效率。 8. 主動解決突發性跨文化溝通問題，促進雇主與泰籍勞工之間的理解與合作。

#歡迎◆轉換跑道◆同行轉職◆新住民◆社會新鮮人◆二度就業者 ＜無經驗可＞ 同是業務人員，同工不同酬！！ 何不給自己一個機會做到人人稱羨的百萬業務 時機沒有好或不好/只要選對行業 工作付出的努力與收入絶對成正比! 只要你敢衝、肯學，我們是最強的後盾、全力輔助你！ 有人支持你，妳，還在等什麼？！ ★專人培訓傾囊相授／專業一對一教學＜保證上手＞ ★獨家雲端系統協助快速找到案源及客源 ★高獎金還有固定員工旅遊/出國獎勵/月.季業績獎勵/年度業績獎勵/開發獎金 Join Us！電洽:03-9587700 東森房屋 羅東交流道加盟店 工作內容 1.搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.不動產租賃仲介及服務、詢價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.招募專案規劃執行及推動 2.招募平台維護與招募管道拓展、甄選工具開發維繫 3.招募甄選分析並提出改善建議方案 4.年度人力員額預估編列與進用員額控管 5.執行招募遴選、面試、任用審核等相關作業 6.內部徵才規劃與管理 7.人力銀行及派遣人員合約管理 8.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

儲備幹部培訓內容： (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月，期滿後派任(副)店長職務，以(副)店長薪資核薪。

工作內容: 1.台北市中心、板橋、新莊、三重、蘆洲、五股區域督導管理與現場人員服務要求 2.人員調度工作與溝通協調. 3.臨時機動勤務支援. 4.參加業主會議(管委會.區大). 5.人才招募面試. 6.其他主管交辦事項處裡. 歡迎有企圖心 、認真負責，從事本行業工作的人加入公司行列 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳協理 公司電話: (02)8251-0167分機11 手機聯絡：0930-765-470 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

大學畢，英文溝通可，俱海外相關工作經驗佳，會越語優先考慮。

居家服務派案及排班等作業

1.編製財務報表，配合會計師作業、稅務相關工作及制度建立，成本結算、及總帳財報製作。 2.規劃公司整體稅務問題。 3.國稅局、政府機關來函處理。 4.開立發票、庫存管理，半年一次盤點作業。費用審核立帳、固定資產攤提。 5.人事行政作業(人事招募、考勤結算、人事加退保業務流程辦理、薪酬費用審核計算、獎金制度規劃)。 6.對稅務/成本/勞基法熟悉者。