HR好朋友專區

1.協助人員招募及辦理任用 2.管理出勤紀錄 3.維護勞健保 4.薪資及績效獎金計算 5.製作表單及資料建檔 6.完成主管交辦事項

一、態度親切、有耐性且具服務熱忱。 二、工作內容：服務台&VIP中心輪值、顧客諮詢服務、顧客意見處理、提升服務品質活動、未來擔任教育訓練講師。 三、專業養成：溝通協調與表現力提昇、服務品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 四、具英文或日文溝通能力尤佳 五、其它：月休9~10天；採輪班排休制，上班時間-早班10:30~19:00、晚班13:30~22:00、全班10:30~22:00。(每月全班固定排四天，其他早、晚班各排一半天數) [福利制度] ◎年終獎金 ◎年度紅利 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎免費制服 ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎福利補助 ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道

1.臨時人員(PT)出勤管理。 2.人資相關紀錄之文件管理及建置（如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、班表維護作業等）。 3.勞、健、團保作業。 4.人員招募、甄選與任用。 5.教育訓練及職工福利相關作業。 6.其他主管交辦事項。

1.應收應付帳款處理 2.財務報表製作 3.熟悉每月報帳流程 4.其他主管交辦事項

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善! 1. 考勤、薪資及獎金結算作業。 2. 勞健保／勞退／團保等作業（加退保、異動、申報及理賠申請）。 3. 招募任用作業及多元招募管道開發管理。 4. 人事制度規章修訂、表單與SOP優化。 5. 人事行政作業 :人事資料建檔、獎懲管理。 6. 勞檢資料準備。 7. 人事專案規劃及執行 8. 其他主管交辦事項。 板橋火車站設有公司交通車可接泊。

1.協助人事管理及人力資源行政工作，以及執行主管交辦事項 2.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務,以及零用金管理 3.按照規定的客服作業流程 提供客戶服務，並維護客戶關係

1.人員考勤、考績、獎懲、升遷及薪資計算等人事文書作業 2.新進人員報到、離職及勞健保加退保作業及費用說明及請款 3.人事檔案建檔、維護及查核作業 4.各項人事相關報表統計與製作 5.每日出勤報表統計與回報 6.報廢、下腳料品之比價及過磅出售作業 7.職福會、員工婚喪喜慶贈禮辦理 8.員工用餐人數統計及費用請款 9.其它主管交辦事項

公司氣氛和諧，溝通順暢 工作穩定，尋找有責任心且細心的夥伴! 1.核對資料是否正確、登打前日績效報表，簡單易學，需熟悉電腦鍵盤操作(英、數輸入)。 2.維護辦公室環境與設備之整潔。 3.具備基礎文書及會計帳務相關處理能力(例:出勤製表、薪資製表)，需熟悉WORD、EXCEL基本函數操作。 4.協助簡單的辦公業務。 5.配合公司交付之工作內容及輪調。 6.需長時間坐著使用電腦。 7.邏輯能力好，能與其他夥伴互相配合、負責任的工作態度。

1. 考勤結算與核對，出勤異常追蹤及處理。 2. 新進人員教育訓練規劃與執行。 3. 新進人員考核執行。 4. 人員異動作業執行。 5. 門禁權限管理。 6. 專案規畫及執行。 7. 其他主管交辦事項。

(1)人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)教育訓練執行與規劃. (4)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5)依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6)勞動法令及判決研究。 (7)處理內部人事簽呈與公告作業。 (8)主管交辦事項。

1. 薪資作業管理 * 負責每月薪資、獎金、津貼、加班費等核算與發放作業。 * 檢核員工出勤、請假、加班等資料之準確性。 * 確保薪資計算符合公司政策及勞動法令。 * 每月核對薪資所得(50)以利年度申報 2. 勞健保與勞退作業 * 辦理員工投保、退保、異動作業。 * 勞退提繳及各項法定申報。 * 處理政府機關相關文件與申報資料。 3. 團保每月異動名單及給付申請 4. 每月管報報表製作 5. 協助主管處理臨時交辦事項

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，極具前瞻性的領航者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設作為垂直整合的建設公司，不僅涵蓋土地開發、規劃設計、營造水電，亦全方位掌握行銷企劃、業務銷售與售後服務，致力於提供卓越品質與服務，深獲市場肯定。因此，集團高度重視人才培育與組織發展，視員工專業素養與職能提升為企業長遠發展的關鍵。 為因應企業成長與市場競爭，集團成立培訓部門，致力於建立完整的教育訓練體系，透過內外部培訓、在職訓練（OJT）、人才發展計畫等方式，提升員工的專業技能與管理能力，確保企業核心競爭力。歡迎熟悉人才培育、擅長課程規劃與訓練推動的菁英加入，共同打造高效學習型組織！ 【工作內容】 1. OJT（On-the-Job Training） 訓練制度規劃與執行，提升內部員工專業能力。 2. 建立與優化公司教育訓練體系，發展內部講師制度。 3. 依據公司發展目標，制定人才培育計畫，強化員工職能發展。 4. 規劃內外部訓練課程，聯繫講師及訓練機構，確保課程品質。 5. 追蹤訓練成效，建立員工學習檔案，並進行成效評估與回饋調整。 6. 負責企業文化推廣、員工關懷與團隊建設相關活動。 7. 其他與人才發展、教育訓練相關之專案規劃與執行。

1.員工勞健保資料核對與請款 2.薪酬審核及二代健保補充保費計算、申報與請款 3.門禁卡設定、總公司人員出勤資料匯出 4.三節獎金及禮品估算 5.身心障礙、原住民人員進用管制及超額補助申請 6.健檢及滿意度調查作業 7.人事行政作業及報表填製

協助主管處理網路行銷相關業務 熟電腦文書，檔案管理、信件收發，人事管理及各類內部行政、內勤事務。 大專以上、具工作經驗 主動積極、儀態端莊、具備與人禮貌溝通之基本態度。 薪3萬5～４萬８上＋獎金＋津貼 本公司單純、溫馨、工作環境舒適乾淨，福利制度健全，享勞、健、勞退、三節、 年終、自強活動、國內外旅遊、特別獎金、培訓、升遷、分紅等。 面試時間:週一~週五下午14:00~20:00 地址：台北市中正區中華路一段77號2樓之1 電話：02-23810802、0922-663314 高小姐 網址：www.yosemiteclub.com.tw 歡迎來電預約面試。

1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.進行直接的印尼文口述翻譯 3.從事印尼文譯文之文件翻譯 **需配合假日及夜間合加班**

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔

1、協助主管檢閱會員廠商資料。 2、協助徵才廠商篩選合適履歷，提昇招募效果。 3、其他工作專案或行政庶務協助。 4、需學習職務類別，具一定的辦工室軟體能力。 有人資、人派或人仲背景者更佳。

一、教育訓練規劃與執行 協助教育訓練需求分析、課程規劃與執行 執行訓練成效評估與追蹤 新進人員教育訓練規劃與安排 教育訓練資料整理、維護與更新 配合院內教育訓練評鑑相關作業 二、員工關係與內部溝通 協助推動員工關懷與團體活動 支援內部政策公告與溝通推動 三、人資專案與行政支援 參與人資相關專案執行（如流程優化、數據分析、制度修訂） 製作並維護人資相關報表與資料 配合主管交辦事項與其他臨時專案

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務與其他一般會計帳務。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 5. 主管交辦事項

1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.進行直接的泰文口述翻譯 3.從事泰語文之文件翻譯 **需配合假日及夜間合加班**