HR好朋友專區

1.招募任用制度建立（職務說明書、招募流程與工具） 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析，制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。

需備有派駐越南經驗，具有管理部(人事/行政/總務/環安衛/資訊)管理。 人事. 1. 熟悉人力資源管理各項實務流程， 人力資源管理系統數據維護； 2. 能編制組織設計、部門職掌、職位編制、工作分析及工作說明書工作 3. 解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 4. 績效考核的規劃及制定 5. 員工關係維護（ER） 6. 員工教育訓練規劃、組織、安排（TTQS經歷加分） 7. 人力分析數據與報告，彙編並分析關鍵人力資源指標，包括員工人數、離職率、招聘 狀況並定期提供報告和洞察，支援總部人力資源的策略規劃和決策。 8. 優化行政作業流程，處理行政事務安排； 9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題 10. 其他人事相關事務 11. 了解越南當地法規 總務 1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理稽核； 2. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 3. 員工食堂及海外幹部食宿管理； 4. 公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等。 5. 出差人員管理。 6. 總務行政、資產管理與事務設備維護管理。 7. 總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業。 8. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 9. 其他行政總務事務 10 消防安全衛生等相關工作 11. 廠區安全管理 資訊 1. 需具有資訊相關知識 2. ERP、Mail、AD、o365、Firwall、VPN等 其他 1. 配合台北總公司政策執行 2. 完成其他主管交辦事項 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 外部政府機關工作接洽

🚀你對人與人之間的溝通有熱情嗎？想了解移工政策、學習法規流程，並幫助本土製造業解決缺工問題嗎？我們正在找你！ 🔎【工作內容】 ✅ 拜訪製造業雇主，協助廠商申請所需移工 ✅ 協助雇主與移工之間的溝通與協調 ✅ 宣導勞基法及相關勞動法規 ✅ 協助移工在台工作與生活適應 ✅ 學習各項政府申辦流程與法規應用 👥【我們歡迎】 ✨ 所有求職者、新住民、有熱忱想挑戰自我者 ✨ 無經驗可，我們提供完整培訓！ ✨ 對外籍人力服務或勞動相關議題有興趣者 💰【薪資待遇】 🔸月薪 $28,590 ~ $40,000（視經驗與能力調整） 📌 工作地點｜宜蘭縣羅東鎮光榮路45號 🕗 工作時間｜日班 08:00～17:00（週休二日） 💡【你會收穫】 🎯 深入了解本土製造業運作 🎯 學習人力資源與法規實務應用 🎯 從協助雇主與移工的過程中獲得滿滿成就感 📩立即投遞履歷或私訊了解更多！ 加入我們，一起打造更安心、更專業的人力媒合環境 🌏

1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場密集工作輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業。

配合公司規定，執行公司行政與人力資源業務 １.專案計畫支援 ２.行政制度協助 ３.勞動契約管理 ４.人才招募協助 ５.教育訓練安排 ６.人事資料建檔維護 ７.薪資福利稽核 ８.員工保險管理 有行政職務經驗者，尤佳！

公司期待您的加入，這裡有一份精彩的越南翻譯人員職缺等著您！ ✨ 熱誠好學的翻譯達人，我們需要你！ 您是否對中越語言和文化有濃厚的興趣？請來加入我們，讓每一次翻譯充滿溫度與成就感！🎉 💡 工作內容 1. 協助雇主與移工間的溝通、翻譯，並進行輔導及工作協調。 2. 精通越南文與中文，負責現場口譯與書面翻譯工作。 3. 靈活運用Word、Excel等基礎辦公軟體。 4. 需具備汽車/機車駕照，能獨立處理相關交通需求。 5. 協助辦理居留證及住宿地點變更。 6. 支援國外主管的現場口譯與高效溝通協調。 7. 薪資可依您的工作能力與表現調整，發揮越多，收穫越多！ 🚀 隊伍等著你的加入，帶著你的專業技術與熱情，一起為每一次的翻譯任務注入更多價值！踏上這段充實而有意義的職業旅程吧！

勤務督導/人事應徵/行政作業/專案管理

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 4. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 5. 年度教育訓練規劃與執行

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 4. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 5. 年度教育訓練規劃與執行

1. 接聽電話並提供招募說明 2. 處理資料補件，確保資料完整 3. 協助日常行政事務（如文具採購等） 4. 完成主管交辦的其他工作。

**通過督導考核可獨立作業，調薪2,000元** 【工作內容】 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店業績跟蹤與配合公司檔期活動，達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除 7.加盟店教育訓練、開幕營運輔導進駐、公司重要展覽/活動支援。 8.配合主管培訓、工作之協調、整合、人員配置運用及調度 9.需在門市基礎訓練2~3個月，學習各項技能並通過考核。 10.其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核※ 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 、全勤獎金、推薦獎金 2. 年終獎金(依公司制度及考核) 3. 年度考核/調薪 4. 團體保險(由公司全額支付) 5. 聚餐、尾牙、生日禮金、零食櫃吃到飽 (更多福利往下看)

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/人事主管 專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!!!! Sincerely

工作地點在台中三井lalaport-北館 🎉【舞紅花鐵板燒_ 三井lalaport [外場全職服務員]】現在熱情招募中！ 如果你喜歡服務、熱愛與人互動，那這裡就是你的舞台！ 💼 你的日常任務： 1. 熱情招呼每位客人，讓他們感受到賓至如歸！ 2. 帶位指引，開啟愉快的用餐之旅！ 3. 貼心的點餐服務，讓菜單也生動起來！ 4. 上飯湯等服務，確保每位客人享用美味！ 5. 店裡的開閉店準備，讓環境乾淨整潔迎接下一回合！ 🌟【我們提供的福利超棒】： - 月休8天，好好享受生活！ - 勞保、健保、勞退6％、團保樣樣有！ - 現場每天供應中晚餐，不怕餓肚子！ - 全勤獎金，鼓勵你的好表現！ - 三節禮金暖暖心＋父親節＆母親節禮金，特別為爸媽們設計！ - 年終獎金甜甜蜜蜜！ - 生日禮金，讓你每年都被心心念念！ - 尾牙或春酒派對，還有抽獎樂趣！ - 定期員工聚餐大開心＋員工旅遊大放鬆！ - 免費員工制服＋清洗服務，讓你每天都精神奕奕！ - 全心關懷：員工結婚禮金＋眷屬喪葬奠儀！ 🎯 如果你有滿腔的熱情和對服務的熱愛，就快來加入我們吧！ 在這裡，你的每一份努力都將被看見，成為客人幸福時刻的重要一部分！ ❤️

1.針對廠區人資、行政、總務庶務、採購等提出改善建議並規劃執行 2.依據公司行政管理制度，執行日常行政事務 3.支援及協助廠區各部門之庶務性工作

1、各項招募活動前置作業與現場支援，維持營運現場人力穩定 2、總部、門市徵才面試電話邀約及後續行程安排 3、人事資料系統維護與追蹤 4、政府就業計畫與各項政府文件申請進度 5、總部、門市人事相關文件之維護，確保資料之完整性 6、協助維護社群招募平台(Facebook貼文、留言回覆等) 7、協助維護招募文宣海報製作(使用繪圖軟體排版、修改) 8、其他專案業務協助推動 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

【工作內容】 1 依據集團目標，設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊，製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師，設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 優化門市服務流程，並設計、開發訓練項目。 5 定期巡視門市，稽核服務品質、清潔等執行狀況 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

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想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量，你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會影響工作

1.證券經紀通路業務主管及人才培育計畫的規劃、追蹤及執行。 2.證券經紀通路訓練數位課程規劃、平台規劃及維運。 3.證券經紀通路訓練活動規劃、執行、追蹤及執行訓練行政事務。