HR好朋友專區

【工作說明】 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄與系統維護（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 3. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 4. 組織及人員異動管理及異動作業執行 5. 協助各部門人才招募專案規劃、執行及推動 6. 協助處理各項人力資源交辦事項 7. 有招募人員經驗

行政事務處理、報表彙整製作、熟悉Excel、word文書處理作業、稅務單據彙整、核銷作業處理、主管交辦事項處理；人事招募與管理、員工教育訓練規劃執行、出缺勤登錄統計、管理外勤駕駛人員、政府人力資源計畫執行

本職缺為新娘秘書技能講師， 上課時間彈性，依講師時間安排，歡迎業界之『專業新娘秘書應徵』。 本班為目前國內知名之美業專業技術教學單位。 經營模式有別為一般傳統美業教學單位，單純教學，完全不作產品銷售。 因此從課程設計、教學方式到學習管理都系統化建置，也造就學員豐碩的學習成果。 目前配合學員需求，本班積極發展多元課程。 只要您具備新娘秘書專業技術及三年以上新娘秘書工作經驗， 不論您是否具備教學經驗，都歡迎您主動應徵！！ 本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高， 所有教師皆需經過試教通過方得任教， 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的「專業新娘秘書」、「新娘秘書店家經營者」等從業人員應徵，加入我們專業講師的行列！

1.森林、昆蟲系相關，應屆畢業生可。 2.推動環境教育課程與活動。 3.園區導覽與介紹。 4.執行環境教育場域之各項工作。 5.其他主管交辦事項與部門間協助工作。

一、勞健保、薪資相關人事作業 二、勞動法規制定 三、其他主管交辦事項

1.廠區巡檢稽核管理 2.新進人員教育訓練、職務分配 3.跨廠區人力調度管理、支援 4.駐廠窗口應對協調 5.現場臨辦事項處理

1.人員招募、甄選與任用作業 2.人資系統操作與維護作業 3.員工福利相關作業 4.員工考勤作業 5.薪資、勞健保、團保等人資經辦作業 6.其他庶務性工作 7.主管交辦事項

【工作內容】 1. 人員招募 2. 內部人事相關紀錄彙整（員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 3. 人事相關管理資料統計(流動率/分布統計/職務說明書/與人力盤點) 4. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 5. 人資報表製作及分析 6. 員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查 7. 勞健保加退保作業 8. 公司年終尾牙、員工旅遊、大型會議、活動支援...等活動辦理 9. 協助處理教育訓練執行作業及政府相關補助申請 10.處理員工相關議題 11.其他主管交辦事項 【首選人才特質】 1. 無相關經驗者可， 對人事行政有興趣者 2. 細心 3. 善於溝通、樂於成長 4. 積極學習的精神 ※依實際面試結果進行核薪※

1、薪酬管理及所得申報作業。 2、考勤相關作業。 3、勞/健/退相關作業。 4、招募、任用與離職作業。 5、人資報表統計。 6、人資專案執行。 7、主管交辦事項。

提供顧客相關翻譯文件與口頭翻譯，以及外籍勞工相關輔導。

1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.將核准之文件送打,校對,並登記發文日期,文號等紀錄 3.文件整理申請,聯絡客戶窗口安排相關事項,主管交辦事宜

電話開發需要外籍移工的廠商 電話開發需要外籍女佣、監護工之家庭 基本薪資+2000全勤，獎金另計。

1.維護內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.協助薪酬作業 7.各項補助款申請 8.總務用品請購、採買 9.總務倉庫管理 10.其他主管交辦業務

1.協助辦理各單位部門招募作業。 2.辦理院內教育訓練。 3.人事管理作業、考勤管理作業、辦理保險作業、核算薪資作業。 4.編列年度人事預算。 5.其他交辦事項。

1、招募、甄選、任用、教育訓練等作業之規劃及執行。 2、薪資、獎金、年終考核作業執行。 3、各項保險服務窗口 4、各項人事行政作業 5、其他主管交辦事項

1.人資相關作業(招幕、考勤、薪酬、績效考核、勞健退、扣繳...) 2.協助教育訓練及政府計畫申請 3.需懂勞動法令 4.規章制度 5.採購驗收 6.須具備普通小型車駕照，能實際上路且安全駕駛 7.其他主管交辦事項

1.依公司目標制定並維護合規的薪酬計畫相關政策。 2.與事業單位、財務等單位合作，檢視並提出具市場競爭力的薪酬建議。 3.規劃及執行集團整體薪酬作業，包含年度調薪/年終獎金/薪資結構調整等。 4.分析薪酬資料並為公司治理相關的資訊揭露提供資料及意見。

工作內容 1. 全球人資雲端系統(Workday)功能及報表之配置與優化 2. HR業務需求釐清及系統流程規劃、梳理 3. 雲地系統間串接規格梳理 資格條件 1.對系統維運與問題解決有實務經驗、對報表等功能開發有學習研究熱忱 2.具備系統導入/維運/開發/專案規劃者佳(包含但不限HR系統) ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/Taipei/––Workday-Digital-HR-Specialist_JR5126

【工作職責】 一、般招募: 1.規劃與執行1111集團人才招募、甄選與任用。 2.了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 。 3.根據招募需求，開發、建立有效招聘管道及效益分析。 4. A Team Player。 二、獵才任務 1.針對中階職位進行獵才作業：主動搜尋、接觸並評估潛在人選。 2.進行候選人訪談、適配度評估與推薦。 3.建立並維護中階人才資料庫，長期累積產業人脈與市場資訊。 4.維繫企業客戶與候選人關係，協助雙方完成媒合與錄用。 (PS: 達成業績目標後，另有獎金) 【加分條件】 1. 具備招募經驗，有新創、科技、獵頭產業相關經驗者佳。 。 2. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 。 3. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速。

1、協助主管檢閱會員廠商資料。 2、協助徵才廠商篩選合適履歷，提昇招募效果。 3、其他工作專案或行政庶務協助。 4、需學習職務類別，具一定的辦工室軟體能力。 有人資、人派或人仲背景者更佳。