HR好朋友專區

1..每日營收報表檢整製作。 2.公文文件資料歸檔及統整。 3.零用金管理。 4.行政表單資料歸檔及統整。 5.人資相關業務辦理(到職、離職相關作業)。 6.其他主管交辦事項 **嘉義市西區全民運動館開館前，將於台中市長春運動中心、大里運動中心及太平運動中心安排實習一至二週，並補助交通費**

1. 執行主管所交代的命令及專案 2. 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4. 行程安排 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7. 負責辦公室用品採購發放 8. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

1. 客戶拜訪開發 2. 有業務開發經驗尤佳 3. 客戶維繫及服務

1.舊客戶定期拜訪 保障底薪35000元以上

1.人員出勤管理、加值班費…等人事相關作業。 2.其他行政庶務相關事項。 3.主管交辦事項。

1.每日收入日報表編製 2.銀行出納事務 3.人事加退保及人事資料管理 4.現金流量表.零用金管理 5.配合醫院評鑑及相關查核 6.配合主管交辦事項

1.協助文件翻譯 2.協助雇主及移工生活管理及工作輔導 3.協助移工就醫 4.配合主管分派洽辦各項申請外籍移工業務(例如移民署.勞工局) 5.特殊情況時需至工廠駐廠服務 6.有駕照會開小型車能獨立作業 歡迎:僑生.二度就業.新住民加入我們

1. 負責全館同仁勞健保加退、薪資計算、出勤核對。 2. 新人人員報到手續安排。 3. 檢視各部門需求職缺履歷。 4. 行政表單資料歸檔及統整。 5. 其他主管交辦事項

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料事項 4.員工勞、健、團保加退保 5.其他主管交待事項

初期: 1.了解各職缺所需之技能及特質後-執行甄選、招募、面試及任用流程。 2.執行校園徵才，參加徵才博覽會等招募活動。 3.執行考勤作業，新進員工考核追蹤。 4.勞健保、勞退相關業務執行。 5.員工健康檢查安排 6.各單位人力資源管理問題諮詢。 中期: 薪資發放作業。 ※薪資能獨立作業時晉升專員。 **另有獎金制度：總業績達成獎金2,000元**

1. 協助助在職人才培訓業務推動辦理，包含場地安排、學員聯繫、帳務處理、資料彙整、隨班服務等。 2. 依政府或企業人才培訓計畫規劃，協助辦理專家會議、計畫說明會議或特定人才培訓或競賽活動。 3. 客服電話接聽及現場服務接待。 4. 計畫與辦公室相關行政支援工作或主管交辦事項。

1.指導並且協調業務人員 2.劃分業務區域，立定目標，並訓練業務人員 3.行銷規劃、執行與管理 4.客戶拜訪與關係維繫 5.部門人事管理 6.協助部屬解決客戶相關問題與協助業務人員完成績效 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發

1.雇主與移工間雙向溝通， 翻譯文件與協助客戶處理相關事宜。 2.移工宿舍生活管理與輔導，現場巡檢與產線翻譯。 3.申請文件之傳遞及辦理。 4.宿舍巡檢、修繕通知及巡檢報告製作。 5.宿舍名單維護及管理。 6.會議召集與主持、會議內容之擬定。 具備責任心，工作態度積極者 優先面試

1. 找尋適合人力符合雇主需求 2. 進行直接與船員的口述翻譯 3.與國外廠商聯繫下單

1.接聽電話訂單 作業管理 2.進銷存出貨單KEY IN 作業管理 3.支援點貨作業管理 4.應收(付)帳款核對、沖帳 作業管理 5.發票開立 作業管理 6.部門人員職掌管理 7.固定休星期日，其餘為排休

1.協助企業招募 2.履歷篩選、電訪邀約、面談面試 3.作人才搜尋,配對 薪資: 月薪+獎金

業務主管: 管理業務人員 協助業績發展 (底薪+獎金) 人事主管: 培育新人教育訓練 (底薪+獎金) 須具備銀行或租賃工作經驗 全勤3000

翻譯 文件管理

1.各項薪酬福利管理制度規劃與推動 2.正職及計時人員招募業務 3.勞健保、退休金、團體保險等相關業務 4.人力資源相關作業

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每月出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程.管理公司人員。 5.人力資源盤點並製作資料提供總公司參考。 6.薪酬計算及所得稅務申報。 7.員工識別證製作及資料建立。 8.行政庶務支援。 9協助主管人員招募甄選.處理行政事項。