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1.薪資結算作業 2.績優同仁留才簽約作業 3.新進人員核薪作業 4.勞、健、勞退、團保作業 5.其它薪酬相關專案

台北總公司誠徵【越南翻譯人員】 1. 翻譯服務(口頭翻譯及文件翻譯)。 2. 熟悉電腦操作。 3. 無經驗可，具人力仲介經驗者優。 非常歡迎您加入守信大家庭 www.shoushin.com.tw

1.開發客戶、拓展業務 2.客戶服務 3.協助申辦外勞文件之收送 4.具企圖心 5.高獎金，挑戰百萬年薪。

1.接受雇主委託，為空缺職位找尋工作人員。 2.向企業機構討論雇用或簽約人員所需之技術及特性，並簽定契約及保證雇用契約符合法律規定。 3.負責電話開發、約訪新客戶。 4.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 5.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 6.提供來電客戶諮詢服務、外勞仲介流程解說，並適時進行推廣及行銷。 7.提供專業的顧客售後服務 8.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 9.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 10.負責國內業務接洽及訂單處理。 11.負責報價及流程說明，並處理帳款回收相關事宜。 12.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

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需（外勞人力仲介）工作經驗一年以上 📌 工作內容 🗂️ 協助文件資料整理、建檔與歸檔 📞 接聽電話、回覆訊息，處理基本客戶詢問 🧾 熟悉勞動部申請資格審查,安排外勞入境簽證流程與基本表單填寫（公司提供系統操作培訓） 📊 協助製作簡易報表、內部行政文件 🤝 支援主管交辦事項及內部行政支援 💼 職務需求 具備良好溝通能力與細心度 基本文書處理能力（Word/Excel） 抗壓性佳、做事有責任感 🕒 工作時間 週一至週五 08:30-17:30（中午休息 1 小時） ※ 可依公司實際時間調整 📍 工作地點 彰化縣溪湖鎮光平里信善街47號1樓 🏠外地工作者公司提供員工宿舍單間套房 💰 薪資待遇 月薪 35000-40000元 享勞健保、勞退 年終獎金另計 🎁 公司福利 勞健保 勞退提撥 年終獎金 部門聚餐

★如條件符合，本公司可協助以評點制白領工作人員申請★ 1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 2.協助各式資料或文件翻譯。 3.協助接送勞工就醫或其他服務。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞宿舍管理執行紀錄。 6.客戶服務與拜訪。 7.協助勞工發薪及相關事務處理。 8.公家機關及各國辦事處送領件 9.其他主管交辦事項 。

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1.開發客戶、拓展業務、客戶服務 2.具企圖心. 2.保障底薪. 3.高獎金. 4.協助申辦外勞文件之收送 . 5.具有外勞仲介相關經驗佳 公司提供完善的教育訓練,多樣的輔銷資料,專業的後勤團隊,協助您挑戰事業高峰. 誠摯邀請業界菁英加入.

1.人事行政事務(勞健保/勞退、相關統計報表製作)。 2.員工出勤管理、薪資核算。 3.關係企業相關作業溝通與協助。 4.人資系統資料建檔與維護。 5.主管交辦事項。

1.後勤考勤作業參與與優化提案。 2.投保作業執行與優化提案。 3.後勤考勤導入實務學習。 4.考勤/勞健退相關訓練教案製作。 5.人力/考勤相關數據分析。

1.接聽電話 2.熟文書處理 3.協助主管一般行政業務 4.供中餐 ※須具備【乙級就業服務技術士】

1.有法律.人事相關經驗者及具有乙安證書優佳,無經驗亦可 2.行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等 3.協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1.訓練行政支援：協助內外訓審核、訓練時數統整與行政流程管理，確保訓練執行順利。 2.數位平台與資料管理：管理數位學習平台（例行設定、使用者管理、課程建置與異動）、內外訓課程紀錄與補助資料彙整。 3.行政庶務與會議安排：合約與資產管理、訓練預算控管，以及訓練團隊內部會議排程與庶務協調。

1.業務開發主要區域：彰化,台中,縣市及南投交通便利地區(須自備交通工具,公司免費提供公務手機,開發廣告單....) 2.具業務開發能力，具自小客車駕照及熟稔開車 3.由公司專人培訓，定期教育訓練 4.保障月薪29500元+高奬金(享勞,健保,團保,勞退新制提撥,國內外旅遊,聚餐..) 5.有人力仲介經驗佳 6.協助公司內部作業及主管交辦事項

1. ISO管理系統文件管理（如手冊、程序書、SOP、表單）的制修訂與綜效整合，維護 文管系統運作。 2. 公司內/外部文件管理 3. 考勤管理 (含年度設定、行事曆規劃、排班調班、稽核協助與資料提供、系統優化等)。 4. 假勤處理 (含假單簽核、天災假/特殊假處理、每月假勤結算、問題回覆與排除等)。 5. 每日郵件寄送、文件收送及郵局往返相關事宜。 6. 支援部門日常行政工作及主管交辦事項。 7. 人資專案規畫及執行。

1. 協助雇主及移工工作溝通協調。 2. 外籍移工生活管理、心理輔導調。 3. 各項文件翻譯、移工訪視服務表、評鑑資料。 4. 協助接送就醫、翻譯。 5. 其他主管交辦事項。

1.各項薪酬福利管理制度規劃與推動 2.正職及計時人員招募業務 3.勞健保、退休金、團體保險等相關業務 4.人力資源相關作業

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每月出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程.管理公司人員。 5.人力資源盤點並製作資料提供總公司參考。 6.薪酬計算及所得稅務申報。 7.員工識別證製作及資料建立。 8.行政庶務支援。 9協助主管人員招募甄選.處理行政事項。

【工作內容】 1.人力銀行履歷篩選、電話邀約、達成招募目標。 2.與求職者和店舖主管三方聯繫完成邀約事宜。 3.主管交辦事項 【其他加分】 1.善於溝通、不害怕與陌生人交談 2.邏輯思考清楚，應變能力快 3.有意願與企圖心發展學習應用 4.面對壓力能快速消化