HR好朋友專區

1.加退保 2.文書整理 3.資料歸檔 4.協助各項雜項事務處理

熟悉 弘璨 系統 負責申辦外勞引進各項事務 文件建檔整理歸檔 申辦作業流程管控及其他相關文書工作

工作內容 1、人才招募甄選、面試與任用報到作業，達成企業人力需求目標。 2、招募管道拓展及執行人才招募與規劃。 3、招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析。 4、基本事務：員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業。 5、年度績效考核作業執行、優化。 6、員工關懷，成為企業與員工溝通的橋樑。 7、熟悉勞動法令、調解勞資爭議、瞭解人事管理辦法。 8、人資相關專案規劃及執行。 9、福委事項 10、算薪業務

世界華人金融保險教育機構(World Chinese Insurance Training，簡稱WCIT，華保教育)，目前在兩岸三地主要推動的有—— 認證財務顧問師（RFC）、認證退休規劃師（ChRP）、認證家族財富傳承規劃師（CFWP）。 【工作職責】 1.服務對象：金融保險業各級業務單位、業務主管、業務同仁 2.業務主軸：認證學習課程、金融專業培訓方案與資源諮詢推動 3.客戶關係維持 4.會務活動推廣與執行 【職務條件】 1.大專及以上學歷 2.具簡報製作、解說、提案與教育訓練能力者 3.具業務經驗且有經營發展企圖者 【薪酬福利】 1. 完善的培訓機制 2. 參與國內外國際會議籌備或執行，培養國際視野 3. 集團據點分佈全球具晉升、歷練調動、外派申請等發展機會 4. 勞健保、團體保險、勞退提撥 5. 集團員工年度海外學習之旅 6. 生日禮券、三節禮品 7. 結婚禮金、生產禮金、住院慰問金、喪葬慰問金

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、薪酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 7. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 8. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 9. 其他主管交辦事項。

進行直接的口述翻譯

1. 文件建置與例行行政工作。 2. 電話接聽與人員接待。 3. 報表彙整與管理。 4. 行政事務處理。 5. 其它主管交辦事項。 歡迎 所有求職者

秘書 1. 負責行政事務及文案管理。 2. 文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 3.須具備簡易美編能力。 4.職缺福利: 下午茶/員工聚餐/尾牙春酒/購屋優惠/原購優惠/慶生活動/康樂活動/員工旅遊/進修補助 5.獎金福利:全勤獎金/三節獎金禮品/定期調薪/年終獎金 6.中午休息90分鐘

1.總經理交辦事項 2.協助營運擴展與制度建立 3.協助ERP導入及報表製作 4.熟悉office操作(EXCEL為主) 5.具餐飲經驗尤佳

1.專案管理 2.行政工作 3.人事管理 4.人力調度

招聘人才：協助招募流程，為公司尋求優秀並合適的人才。 績效管理：訂立考核制度，提升組織績效。 教育訓練：內部人才培訓與規劃。 企業組織：依照組織狀況，分配人才並調整企業架構。 員工關係：與員工建立正面友好的關係。 薪資與福利：建構薪資調整體系，規劃員工福利。 **有提供員工住宿**

(1) 訓練規劃及相關資料收集 (2) 辦訓課程追蹤管理 (3) 訓練制度設計及管考 (4) 訓練計畫及相關資料蒐集建置 (5) 訓練執行與安排(講師聯繫與安排/課程設計/資料建置/學員通知及安排/課堂準備及點檢) (6) 訓練成效追蹤與分析製作 (7) 學習移轉規劃與行動追蹤實踐 (8) 外部訓練資訊提供與協辦 (9) 辦訓課程追蹤管理與持續改善 (10) 政府計畫申請/核銷/評核與系統操作 (11) 永續(人資)報告書撰寫 (12) 永續(人資)相關資訊蒐集整理分析

1.管理人事檔案，熟悉勞動法規與人力資源系統操作 2.協助招聘與人才甄選，執行員工培訓與發展規劃 3.負責薪酬福利申報與核算，熟悉績效管理流程 4.處理公司內部與外部文件，負責文書處理與公文歸檔 5.熟悉辦公軟體操作，製作報表、數據分析及圖表呈現 6.負責物資採購與庫存管理，確保資源規劃與有效整合 7.執行餐飲衛生安全規範，支持環境維護管理作業

1.負責每日進貨點收作業，確認數量與品項正確 2.進銷貨單據開立與整理，協助帳務對應 3.員工出勤與加班資料彙整、統計與登記 4.協助處理主管交辦之各項行政庶務事項 5.支援總務相關工作（如設備管理、庶務採購等） 6.具凌越ERP系統操作經驗者佳，將優先考慮 個人特質：細心負責、溝通能力佳、具團隊合作精神 請一律以網路投遞履歷，合適者將主動通知安排面試（恕不接受現場投遞，感謝配合）。

1.引進移工:入境體檢、定期體檢、補充健檢。 2.聘軒系統建檔，製作相關文件通報勞工局、勞動部、移民署、審視相關辦件流程。 3.其他文件效期控管:護照、居留証、體檢、遞補函、簽証、稽核、續聘、廢聘、逃跑、勞健保加退、重初招名額。 4.檢視廠商及移工合約書簽署需依照評鑑指標相關規定。 5.處理醫院體檢名冊，聯繫車行安排接送。 6.其他主管交辦事項。 7.其他主管交辦事項。

【人才需求】 ★ 有責任感、習慣追求盡善盡美，對自己表現有所要求，能為自己負責。 ★ 高韌性、耐壓高、有毅力，勇於接受挑戰。 ★ 具備團隊合作精神，能與他人能良好相處、溝通與互動。 ★ 做事細心且有耐性，遇到問題能有邏輯性的思考並尋找出解決方法。 【工作內容】 ★ 設計製作商品介紹文、網頁BANNER、平台廣告宣傳圖。 ★ 協助人資主管行政作業 ★ 協助電商出貨 ★ 辦公室接洽行政作業(訪客/面試者) ★ 維持工作室週遭環境之清潔 ★ 與其他部門的溝通與協助。 ★ 理解並執行公司下達指令。 ★ 完成主管各種交辦事項 ★ 維護工作區域整潔 【需具備的特質及能力】 ★ 喜愛挑戰、態度積極、細心負責、學習力強、溝通能力佳。 ★ 歷練過行政總務的事務，並具有良好的文書作業能力。 ★ 常滑FB、IG，對於網路廣告呈現畫面感有概念。 ★ 具有較高的自我要求標準，願意精益求精。 ★ 具有良好的工作改善態度。 ★ 熟悉Photoshop/Illustrator等繪圖軟體。 ★ 需有商品拍攝能力 ＜＜ 有作品集為佳，請將作品集寄mail: easygoo2005@gmail.com ＞＞ - - - - - - 福利 1.年終獎金 2.定期聚餐 3.春酒活動 4.教育訓練 5.社會保險

基本底薪+奖金提成 獎金金額依據當月績效、顧客滿意度、員工出缺勤等因素進行調整。 薪水落在50000元-130000元。 【店長工作內容】 店長需要具備卓越的領導和管理技能，包括人員管理、行銷策略和客戶服務，建立顧客忠誠度。 質量控制：確保服務的質量標準得到遵守，監督員工的工作，提供反饋和指導，以確保服務質量始終如一。 客戶服務： 確保提供高品質的技術服務。 回應客戶的需求和投訴，並解決任何問題，以維護客戶滿意度。 營運管理: 管理店內的日常運營，包括預約、清潔和衛生等。 確保遵守衛生和安全法規，以提供安全的服務環境。 行銷推廣： 制定行銷策略，以吸引新客戶和保留現有客戶。 參與行銷活動，如廣告、社群媒體宣傳等。 建立合作關係，吸引更多客戶。 績效評估： 監測店內的績效，制定改善計畫。 提供報告和建議，以支援業務成長和優化營運。 設備維護： 確保設備、毛巾的維護，以提供高品質的服務。 存貨管理：管理精油、耳燭、日用品和其他用品的存貨，確保有足夠的庫存以滿足客戶需求。 【技術指導工作內容】 技術指導需要具備深厚的知識和技能，包括但是不限於經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程。 此外，也需具備優秀的傳授和溝通能力，以及能夠有效傳遞知識和技術的能力。對於培訓的成功，對學員的進展提供有益的回饋也非常重要。 技術指導：內容涵蓋了教導和指導其他芳療師＆美容師如何執行經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程，確保他們能夠提供高品質的服務。 培訓課程：制定培訓課程和教材，以確保芳療師＆美容師獲得必要的知識和技能。也包括客戶關係等方面的培訓。 技術演示：展示正確的技術以及動作流程，以便學員了解正確的手法、力度、姿勢和流程。 實務指導：提供實際的操作指導，觀察和評估學員的技術執行。這包括觀察學員在實際客戶身上執行的技術和技巧。 解答疑問：回答學員對技術、顧客互動等方面的問題，提供清楚的解釋與指導。 客製化指導：根據學員的程度和需求，提供個人化的指導和建議，以幫助他們改進和提高他們的技巧。 評估回饋：定期評估學員的進展，提供有針對性的回饋，以幫助他們改進。 訓練記錄：維護訓練記錄，記錄學員的進度和完成訓練的情況。 學員互動：與學員建立積極的師生關係，鼓勵他們積極參與培訓，並解決他們可能遇到的問題和挑戰。

1.總經理交辦事項 2.協助營運擴展與制度建立 3.協助ERP導入及報表製作 4.熟悉office操作(EXCEL為主) 5.具餐飲經驗尤佳

1.負責高中部招生活動規劃與執行 2.協助家長與學生進行課程規劃 3.處理招生相關文書及資料管理 4.熟悉教育市場趨勢並分析提升招生策略 5.運用Office軟體製作行銷簡報與數據分析 6.聯繫與追蹤潛在學生與家長進行溝通 7.協助舉辦活動促進招生與品牌曝光

1.具親和力，個性活潑，樂於與學生及家長接觸 2.學識能力優秀，善於教導學生 3.有教學經驗佳 4.依個人專長提供免費教學訓練 5.時間彈性.獎金制度 6.要有教育熱忱、肯做事、善於言語表達 7.可長期兼職工讀優先錄用