HR好朋友專區

文書資料處理 將檔案歸入公司資料庫中 協助簡單的辦公業務 報單查詢、裝訂即分類 支援客戶相關諮詢回覆 文件資料檢查與更新

▌工作說明： 1.招募任用、出勤管理。 2.教育訓練規劃與執行。 3.制度規章訂定/修訂。 4.人資專案與員工活動協辦。 5.主管交辦事項。 ▌具備條件： • 熟悉勞動基準法相關規定。

1. 需要會開車。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 追蹤移工生活及工作狀況並適時給予協助。 4. 負責客訴及其他異常狀況並給予完善之處理。 5. 完成主管交辦事項。 6. 具人力仲介業務經驗佳。

1. 負責該區域的整體招募，包含不限於履歷篩選、邀約、招募進度、數據彙整和分析等作業，達成組織人力需求目標。 2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行，例如:校園經營(如:實習/建教合作)、就業博覽會、社群經營及人力仲介管理開發…等。 3. 招募相關資料彙整、統計和流程優化與執行 4. 定期與事業單位管理階層進行招募匯報，說明各單位的招募趨勢動態，並提供相應的支援和建議。 5. 其他主管交辦事項之規畫或推動

1.處理倉儲站點 (Site) 日常人力資源及行政業務 (負責招聘前線人員、報到、離職、班表彙整、考勤系統處理、員工關係維護與日常諮詢、協助推展教育訓練等) 2.與總部 HR 保持良好溝通互動、提供相關薪資資料 (薪資計算與勞健保加退保由總部負責) 3.協助跨部門溝通、促進員工關係溝通 4.日常報表及結薪作業 5.協助辦理員工公傷、團保事務 6.舉辦主題活動、促進凝聚員工關係 7.其他主管交辦項目 8.管理站點人員制服、安全鞋

1. 具飯店人資經驗十五年以上。 2. 熟悉人事行政相關工作，包含：招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業。 3. 熟悉勞基法、工作規則等相關法令規章。 4. 規劃員工教育訓練、人員招募與任用。 5. 學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 6. 管理維護人資系統，熟悉德安人資系統者尤佳。 7. 勞資關係相關協商及調解。 8. 嚴格執行公司管理規章。

1.協助辦理招募作業。 2.辦理機構教育訓練。 3.人事管理作業、考勤管理作業、辦理保險作業、核算薪資作業。 4.編列年度人事預算。 5.其他交辦事項。

1. 公司文件檔案的建立及管理🗄️ 2. 協助會議🤝、活動籌備🎉、準備統計報表📊、書面報告📝、簡報等資料💼 3. 負責辦公室用品採購發放🛍️ 4. 負責平日零用金管理💰 5. 維護辦公室環境與設備之整潔🧹 (視各公司規定) 6. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項📋 7. 資料處理🖥️、影像掃描📸及目錄建檔📚 8. 書信撰寫🖊️ 9. 檢查整理檔案📂 10.記帳、帳務統計、收費統計

1.擔任事業單位人資夥伴，維繫員工關係及員工問題諮詢 2.勞資關係與勞資爭議議題之處理、勞資會議運作 3.負責人資管理報表製作與數據分析 4.人力資源規章之制定與修訂 5.人力資源作業流程優化規劃與執行 6.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1. 擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的計劃，以支持企業策略目標。 2. 建立完善的招聘與任用制度，包括薪資結構及甄選流程，提升招募優秀人才的能力。 3. 建立符合企業文化的人才發展體系，系統性培訓員工，以增強人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，制定調薪及獎酬政策，以吸引並留住優秀人才。 5. 調解勞資爭議，處理人力資源相關事務完備合規。 6. 具備綜合行政之能力，完成主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

晶霖物業機構致力於以創新與科技提升居住環境品質，服務涵蓋建築、設計、工程、節能、物管、科技與行銷領域，以專業技術和周到管理為客戶提供全面解決方案。我們期待透過全方位服務，實現社區與企業的安居樂業願景。 工作內容： 1. 本職務必須要非常熟悉勞健保等人事行政作業及執行，確保數據準確性和政策合規，並與總公司溝通確認，有保全產業經驗優先。 2. 定期更新並熟悉勞動法規，協助內部政策調整，並出席相關勞資調解會與法規檢核。 3. 協助員工聘僱、任用、離職等流程，並持續優化人力資源管理機制。 4. 偶而支援公司舉辦的專案或活動，如區權會或節慶相關工作，維護良好的外部與內部形象。 5. 處理辦公室日常行政庶務需求，如文書處理、寄信及工作環境整理，以確保辦公空間井然有序。 6. 建立並維護員工檔案系統，確保資料完整性與保密性。 7. 執行其他上級交辦事項。 8.上班地點在桃園分公司。 歡迎您投遞履歷並加入晶霖保全團隊！我們將提供完善的職業發展資源與福利，與您攜手創造安心、滿足的工作環境，共同邁向更具潛力的未來！期待您的加入！

*Position Purpose Support the execution of HR programs and policies while managing day-to-day HR operations. Acts as the bridge between employees, managers, and HR leadership. * Key Responsibilities Talent Acquisition •Manage recruitment activities for assigned functions. •Coordinate interviews and candidate assessment. •Handle onboarding and probation reviews. Employee Relations •Address routine employee concerns and inquiries. •Support disciplinary actions and investigations. •Ensure compliance with company policies. Performance Management •Coordinate performance review processes. •Track performance documentation. •Support managers in goal-setting administration. Compensation & Benefits •Administer payroll inputs and benefit programs. •Conduct basic salary benchmarking and reporting. •Support annual merit and bonus exercises. Learning & Development •Coordinate training programs. •Track learning effectiveness and completion rates. •Support leadership development initiatives. HR Operations •Maintain employee records and HRIS data. •Generate HR reports and metrics. •Ensure compliance with labor regulations Team Leadership •May supervise HR Specialists, Coordinators, or Administrators. •Manage HR processes but usually not HR strategy.

1.各項費用支付之發票、單據帳務處理及傳票編製。 2.報表與文件檔案資料彙整 3.應收應付帳款 立帳及沖帳。 4.開立電子銷貨發票。 5.辦理銀行、郵局相關事務。 6.零用金 7.協助主管交辦事項。

我們正在尋找一位對「人」有興趣、喜歡與人溝通，也能把事情有條理完成的 人資專員！ 隨著公司持續成長及電信門市新展店，我們需要更多優秀夥伴加入，因此希望找到一位具備招募熱情、細心且具執行力的人資夥伴，一起打造更完整的人才團隊。 【工作內容】 1. 執行招募的日常業務； 2. 各招募管道之維護及聯繫； 3. 新人報到作業執行； 4. 其他人資專案規劃執行； 5. 其他主管交辦事項。 6. 可加分：熟EXCEL、邏輯清晰善溝通、有銷售經驗。 【我們希望您】 ◆具良好溝通能力，喜歡與人互動。 ◆細心、負責任，具備良好的執行力。 ◆熟悉人力銀行操作尤佳。 ◆具人資、招募相關經驗者佳，無經驗可。 【公司簡介】 我們是深耕中部地區的電信（通訊）連鎖企業，事業版圖涵蓋 零售門市、經銷批發及電商 三大事業群，持續拓展市場與服務區塊。 ◆零售門市 遠傳電信門市 8 家 台灣大哥大門市 7 家 三星專賣店 1 家 ◆ 經銷批發 遠傳電信中部代理商 服務範圍涵蓋台南以北、新竹以南 ◆ 電商事業 蝦皮 E7 PAY 購物、MOMO、PChome 我們重視每一位工作夥伴，提供暢通的升遷管道、完整教育訓練及完善福利制度，期待讓每位夥伴在工作中持續成長，實現自己的夢想，也能照顧好自己與家人。 一起成長、一起創造更好的未來！ 【保障】 　 ◆週休六日見紅休，朝九晚六 　 ◆勞健保，公司每月提撥６％勞退 　 ◆年終獎金，以到職年資計算 　 ◆員工聚餐+春酒活動+三節禮金+員購優惠 (手機/家電/配件) 　 ◆工作環境寬敞，現代化硬體設備 　 ◆零食櫃、不定期下午茶 聯絡方式 歡迎加入人資LINE官方好友 ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問

每日信件之收發與寄送。 考勤管理與相關作業、特別休假管理與相關作業。 薪資結算作業。 人員之新進、留停、離職、退休、資遣作業。 勞/職/健/退作業、職災單的開立與管理。 勞工退休準備金續辦暫停提撥作業。 精算舊制勞工退休準備金的相關資料提供。 車輛相關的車隊卡、捷利卡、e-Tag、保險、稅捐作業。 公司制服的庫存管理與分發。 國內、國外商標之管理。 人員教育訓練作業與登錄。 公司年度行事曆的公布、每月簽到表提供。 名片稿樣的製作與發包。 其他主管交辦事項。

1.協助人才選訓育留及人資例行事務 2.協助館內教育訓練規劃、執行及成效追蹤 3.負責實習生開發及招募(需配合出差) 4.負責規劃及執行員工活動、員工關懷 5.具飯店相關工作經驗者佳 6.需了解勞動基準法及職業安全衛生相關法規

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1. 員工關係及友善職場規劃 2. 員工事件調查及處理 3. 勞動檢查因應與處理 4. 法遵作業即時更新並推動執行 5. 協助勞資溝通員工關懷

1.師資安排、課程活動編排規劃 2.協助簡章製作 3.顧客或老師請假、停課及臨時異動處理 4.彙整出缺勤及報名相關作業 5.協助櫃台行政事務 6.主管交辦事項

1.師資安排、課程活動編排規劃 2.協助簡章製作 3.顧客或老師請假、停課及臨時異動處理 4.彙整出缺勤及報名相關作業 5.協助櫃台行政事務 6.主管交辦事項

1.執行老闆及總經理所交代的命令及專案 2.處理 部門工作協調、掌控生產進度，協助對外的業務，主管會議記錄執行追蹤 3.管理公司人事相關事宜，定義工作項目並執行工作表現評估 4. 確實上班時間，可彈性調整。