HR好朋友專區

1.檢核及更正考勤資料 2.製作識別證 3.確認離職.退休.留停等程序完整性(含刪除識別證權限) 4.諮詢服務-執行考勤專線服務 5.其他上級交辦事項

1. 精準人才邀約！強大的招募後盾！ 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢，同時達成企業預計目標！ 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 【希望你具備以下基本能力】 1. 3年以上團隊管理經驗，熟悉勞動法規，具備良好的溝通協調與邏輯分析能力 2. 文字敏感度高、關注細節，邏輯清晰 3. 資料蒐集及彙整能力，持續優化及新增資料庫讓工作更順暢

Where Students Come First~ 如果你也相信「好老師需要被好學校好好照顧」，歡迎加入康乃薾！我們重視每一位同仁的專業與發展，在這裡，你的細心與專業，將直接守護全校老師與同仁的權益與幸福🙂📚 【工作內容】 1. 零用金與日常款項管理 2. 學費繳費單製作、檢核與對帳 3. 新進人員勞健保加退保作業 4. 配合辦理公保、勞健保等相關申報與行政作業 5. 會議簽到與座位安排，支援校內各項行政事務 6. 校內大型活動支援 7. 主管交辦事項 【福利與發展機會】 ・穩定正職編制，享勞健保及相關法定保障 ・完整配合學校作息，重視生活與工作平衡 ・在教育環境中累積人資與財務實務經驗，橫跨人事與會計專業 ・與教學、行政團隊緊密合作，了解雙語學校營運全貌 註：大專(含)以上畢業，須熟悉Word、Excel文書軟體。 如果你細心、負責，喜歡在有溫度的校園環境工作，誠摯邀請你加入康乃薾，一起為孩子與老師打造更好的學習與工作場域！

1. 一般行政文書處理、資料建檔及文件管理。 2. 人事出勤管理、薪資資料彙整及相關行政作業。 3. 服務帳單製作、收款核對及會計單據整理。 4. 協助政府委託及長照等相關專案計畫執行、資料統計與經費核銷。 5. 跨部門行政協調及主管交辦事項。 6. 電話接聽，庶務處理。 【應徵條件】 1. 熟悉Word、Excel及基本電腦文書操作。 2. 工作細心、負責，具良好溝通協調能力。 3. 具主動學習、時間管理及問題解決能力。 4. 具行政、人事、帳務或專案相關經驗者尤佳。 5. 無長照產業經驗可，提供工作指導與培訓。 【薪資與福利】 * 月薪31,000～36,000元，依工作經驗及專業能力核定。 * 依工作表現、職務能力及年度考核提供調薪機會。 * 三節獎金或禮品、年終獎金（依公司制度辦理）。 * 勞健保、勞退提繳及依法給假。 * 在職教育訓練及職涯發展機會。 【關於大心】 大心致力於居家護理與長期照顧服務，重視專業、效率及團隊合作。 我們期待具備責任感、願意持續學習的夥伴加入，從行政實務逐步累積人事、帳務及專案管理能力，與團隊共同成長。

1.招募任用、考勤、教育訓練等作業。 2.薪資計算及所得稅。 3.移工日常行政管理。 4.人資行政事務庶務及檔案整理。 5.主管交辦事項。

1.上班時間:週一至週五AM10:00~AM12:00 PM:12:30~16:30 2.時薪196 3.需會電腦操作、整理病歷、key報表、上人力銀行找人才 4.幫忙掛號領藥,陪住民看診 5.會磅氧氣(需有機車駕照) 6.藥價調整,打藥委會紀錄 7.消防演習的時候演病人 8.幫忙職登 等等 9.夜間部學生亦可應徵

1. 協助維運人力資源管理系統 2. 擔任窗口彙整人力資源管理系統系統使用問題與協助異常排除 3. 執行薪酬、保險與差勤相關系統設定與資料維護 4. 協助需求訪談與系統優化規劃 5. 參與人資系統專案（導入、改版、流程優化） 6. 彙整與產出人資報表與分析資料 7. 建立與維護操作文件及作業流程 1. Support the maintenance, administration, and day-to-day operations of the Human Resource Management System (HRMS/HRIS). 2. Serve as the primary contact for HR system users, consolidating system-related inquiries, troubleshooting issues, and coordinating resolution of system incidents. 3. Perform system configuration and data maintenance related to payroll, insurance, benefits, and attendance management. 4. Assist in requirement gathering, user needs analysis, and HR system enhancement planning. 5. Participate in HR system initiatives, including system implementation, upgrades, process optimization, and digital transformation projects. 6. Prepare, consolidate, and analyze HR reports, workforce data, and management information. 7. Develop and maintain system documentation, operating procedures, and user manuals.

1.各項費用支付之發票、單據帳務處理及傳票編製。 2.報表與文件檔案資料彙整 3.應收應付帳款 立帳及沖帳。 4.開立電子銷貨發票。 5.辦理銀行、郵局相關事務。 6.零用金 7.協助主管交辦事項。

1. 負責勞資爭議處理、員工申訴案件調查與調解。 2. 執行員工關係相關事項與活動(公益ESG活動/集團活動等)。 3. 建立多元雙向溝通機制(如：員工滿意度調查、焦點訪談、意見箱、定期座談)，分析回饋並提出改善方案。 4. 負責員工獎懲調查、人評會召開及公告事宜。 5.提供勞動法規諮詢及培訓，降低法律風險。 6. 主管交辦事項或專案。

1.住、退宿資料整理/人員管理/異動管理/異常狀況反映/寢室清潔評比。 2.配合公司政策進行外籍移工宿舍活動之推動事宜。 3.協助安排外籍移工就醫/緊急事發狀況通報作業。 4.設備故障通報/文書資料整理及回報。 5.其他主管交辦事項

1.外籍移工相關聯絡事務文件處理 2. 到附近科技廠(盛華的企業客戶)key資料 3.主管交辦事項 (有外勞仲介經驗者佳) **積極進取

此角色需適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1.申辦教育部專案, 開發產學合作招募管道及分析效益. 2.展開多元招募管道(如:身障/外籍生)及分析效益. 3.邀約候選人並安排甄選/任用程序. 4.辦理企業說明會及出差徵才活動. 曝光雇主品牌形象.

1.管理宿舍硬體/生活環境/舍員住退申請，定期結算費用‧ 2.督導外國人宿舍管理, 處理舍員意見反映與修繕案件‧ 3.規劃宿舍供需及調整提案，配合設施及消防安全查檢‧ 4.支援當地人才招募任務.

1.至學校案場月初放單.月底收班表 2.案場總務主任協調 3.員工事情反映協調 4.年度標案文書處理

★無經驗可★ ★公司套裝免費提供★ ★晚上無須加班★ ★上班時間:08:30~18:00 (午休:12:00~13:30熄燈午休可外出) ★ 休假方式：週休二日，國定假日休 ★需可配和調移休假參與社區區權會★ ★工作概要: 行政庶務、出勤管理、勞健保加退、資料建檔

1. 資料檢查及建檔。 2. 文書處理作業。 3. 各類資料整理及統計，須會基本word/excel，如統計、樞紐資料。 4.外勤-重要文件傳送。 5. 其它主管交辦工作。

1. 人力資源各項事務執行 2. 人才招募.教育訓練計畫 3. 考核制度設計與執行 4. 獎勵及懲處制度修正與執行 5. 勞資關係協調 5. 管理規章制度編寫及修正 6. 移工事務管理 7. 法務窗口 8. 薪資計算審核 9. 主管交辦事務

1. 人資制度修訂與維護管理 2. 人力資源作業流程效率及系統優化 3. 教育訓練課程規劃、執行與成效評估 4. 員工關係管理相關業務規劃與執行 5. 人資專案規劃與執行，跨部門溝通與資訊整合 6. 選、用、育、留規劃與執行管理 7. 熟悉勞動法令，調解勞資爭議 8. 主管交辦工作 9. 工作獎金1,000元/月

【工作內容】 1、職缺刊登、履歷篩選、面試安排，協助團隊找到合適成員。 2、考勤管理、維護出勤相關作業。 3、協助內部教育訓練執行。 4、應用數位工具，優化人資作業流程。 5、其他主管交辦事項。 【我們希望你具備的條件】 1、熟悉勞動相關法令。 2、至少 1 年以上招募 / 任用實務經驗。 3、若熟悉 1111 HR MAX 系統者加分。 4、若熟悉數位自動化工具 (Power Automate、Power Apps) 者加分。 5、樂於與人互動，溝通力佳、有親和力！