HR好朋友專區

- 擬定員工培訓發展計劃。 - 確認夥伴培訓課程學習成效。 - 製作相關培訓報表。 - 優化現有培訓課程。 - 撰寫培訓教材。 - 擔任內部講師。 - 管理公司訓練教室。 - 管理數位培訓系統。 - 公司活動協辦與統籌。 - 執行公司所分派的專案及任務。

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯

1.招募邀約及協助處理人才招募相關事宜 2. 為新員工提供培訓支持 3.各式報表/文件維護 4.管理員工檔案和資料庫 5.處理日常行政 6.其他主管交辦事項事務

(1) 就業機會開發、工作環境分析及工作分析 (2) 開案晤談及評估 (3) 擬訂職業重建服務計畫 (4) 就業安置與輔導 (5) 強化穩定就業輔導 (6) 就業諮詢服務及資源連結 (7) 方案執行成果彙報 (8) 主管臨時交辦事項

新竹縣身心障礙者支持性就業服務方案：支持性就服員 主要工作內容為: 1.就業機會開發。 2.職業重建就業服務計畫擬訂與實施。 3.就業前工作能力訓練所需之工作流程分析、職務分析。 4.陪同面試與職場安置，支持性就業輔導(現場輔導、追蹤輔導)。 5.強化穩定就業輔導、轉介與連結相關資源、追蹤輔導。 6.主管交辦事項及其他。 上班時間08:00-17:30 中午休息12:00-13:30(1.5H) （需配合服務對象工作狀況加班、排班)） 其他： 1.提供公務車使用、個人電腦、辦公桌、各項文具及辦公用品 2.完整評核制度及調薪制度 3.工作夥伴好相處 歡迎您投遞履歷，會盡快為您安排視訊面試時間，謝謝您。

工作內容 中文及印尼語言翻譯 1.具有印尼文翻譯、同步口譯等專業技能，協助公司與外籍移工進行翻譯工作。 2.翻譯稿件，印翻中或中翻印 3.口語翻譯，印翻中或中翻印 4.視聽、影音類別的文字翻譯 5.臨時急件的文字或口語翻譯 6.協助雇主與外籍移工之間的溝通/文件及翻譯。 另會英語者可面談！ ✨⚠️可年後上班！✨

￭TTQS相關作業及評鑑。 ￭政府專案計畫撰寫(產業人才投資及失業勞工職業訓練) ￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint) ￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭因業務需要 部分假日需配合加班 加班費依照勞基法給付。

￭課程中審核訓練方式及實施原則等各項內容。 ￭課程填寫教學日誌及簽到退和點名一覽表。 ￭課程確認各項資訊及作業流程。 ￭課程文件彙整及簡易行政工作。 ￭課程前後環境確認及整潔。 ￭必須具備職業安全衛生管理員證照(主管機關認可公文或乙級技術士)。

1.處理人員加、退勞健保與團保 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 15.零用金管理 16.外勞、仲介連絡窗口，處理相關事宜

1.公司收發文及資產登記管理與環境維護。 2. 制定人事行政管理作業規章與流程及出勤管理。 3. 文書資料整理與檔案管理並協助部門會議安排與記錄，統籌並支持相關活動執行。 4. 協助會計文書資料整理與檔案管理。處理各項費用支付之發票、單據。 5. 辦理銀行往來現金存款、提款、匯款、轉帳作業與相關稅務機關往來聯繫。 6. 行政及辦公事務及庶物用品採購及管理維護。 7. 其他各項主管交辦事項。

人力仲介/無經驗可(有經驗者薪資面議） 工作內容： 1.合約書、長照文件、郵寄、文書資料處理控管 2.將檔案歸入公司資料庫中 3.協助業務查詢及文件辦理 4.支援外勤相關承接移工或新引進移工的相關作業辦理 5.文件資料檢查與更新(確實查核) 6.移工相關事宜處理、辦理、追蹤 7.工廠、機構相關移工事務承辦 8. 求才事務安排，核函管理 9.完成主管交辦 10.相關外勞在台所需文件辦理及控管!! ✨⚠️歡迎加入我們！✨

1.有耐心、謹慎、負責、時間觀念佳。 2.無經驗者可. 需肯學習.有上進心。 3.面對客戶提出之問題做出適當回應，解決問題。 4.外籍移工服務費及文件收取、勞僱工作協調、外籍移工接送。 5.向客戶解說公司的聘請移工相關服務諮詢。 6.服務在台移工所有相關服務及輔導。 7.定期透過電話或親自拜訪等方式關心客戶，以維護良好客戶關係。 有底薪保障+業績獎金/ 可獨立拜訪客戶時 (車資油錢補貼上限6000)需繳交統編油單發票!!

消防檢修申報/維修 1.與客戶接洽，並評估後報價 2.與客戶說明申報相關事宜 3.現場勘查，確認相關事宜 4.說明報價內容 5.協助請款流程 6.報價後協助安排申報流程進行 7.申報後協助安排維修流程事宜 8.整合申報/維修部門資源及相關人力調配

【工作內容】 1. 督導及執行人事各項制度。 2. 稽核各項勞動安全衛生及教育訓練。 3. 總務及工務相關作業。 4. 協助工廠相關驗廠工作。 【派駐福利】 ◆ 返台休假：每年機票12張∣返台假36天∣享勞基法之特休假 ◆ 生活照顧：單人冷氣套房∣專人料理三餐∣專人打掃房務及洗衣摺衣 ◆ 交通接送：市區接送∣機場接送 ◆ 休閒活動：健身設施∣球類運動場地∣運動競賽∣聚餐同樂 ◆ 醫療保險：每年健康檢查∣旅平險∣團險∣勞健保∣勞退提撥∣海外就醫

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.協助外籍移工申請、管理、考勤等相關作業。 4.主管臨時交辦之事。

招募、面試、人員任用流程作業 其餘交辦事項

1.精通泰國語言，略懂中文語言及文字。 2.協助雇主與外籍移工之間的溝通。 3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4.協助雇主、外籍移工辦理相關文件及翻譯。 5.其他交辦事項 ※有相關經驗者薪資3萬~3.5萬起 ※學經歷不拘，有汽車駕照者優先

1.人事作業管理 2.招募人才 3.主管交辦事項

職務：就業服務員 🌟 工作內容概覽 身為就業服務員，您的核心使命是扮演庇護性工作者職涯發展的關鍵推手。您將透過多元化的服務，從技能培訓、個別輔導到職場適應，全面協助他們提升就業能力，並成功融入穩定職場。 💼 主要職責 1. 職業技能訓練與輔導： 負責設計、規劃並執行各類職業技能訓練課程（例如：清潔服務、衛生紙生產..等）。 旨在提升庇護性工作者的實務操作技能、職場適應力與就業競爭力。 2. 個別化就業服務計畫： 根據每位庇護性工作者的獨特特質與就業需求。 量身制定並有效執行個別化就業輔導策略，確保輔導成效最大化且具備高度客製化。 3. 就業諮詢與支持： 提供持續性的職涯諮詢、專業建議、情緒支持及多元資源引介。 協助庇護性工作者有效應對職場挑戰，進而增強其工作穩定性與職涯發展信心。 4. 個案資料管理： 負責建立、更新並維護庇護性工作者的完整個案檔案。 確保所有資訊的準確性、完整性與高度機密性，並嚴格遵守相關法規與保密原則。 5. 績效評估與成長輔導： 定期進行庇護性員工的績效考核。 提供具建設性的回饋，肯定其工作表現，並協助規劃個人成長路徑與職涯發展方向，促進其能力持續提升。 6. 職務再設計： 積極推動職務內容與工作環境的優化，包含職務分析、輔具導入等。 以創造更友善、更具包容性的職場環境，使庇護性工作者得以充分發揮自身潛能。 7. 業務協調與合作： 負責統籌與協調機構內部各部門間的業務溝通，促進團隊協作。 確保就業服務計畫與機構整體目標的順暢推行與達成。 8. 行政與專案支援： 協助完成主管交辦的各項行政庶務及專案協調與執行。 展現高度的彈性與配合度，以確保機構運作的順暢與高效。 9. 額外業務承辦： 配合並承擔主管根據業務發展需要所額外交辦的相關業務。 🎯 應徵資格 申請「就業服務員」職位，您必須符合以下任一項資格要求： 1. 專業證照： 具備職能治療師證書。 2. 技術士證： 取得就業服務乙級技術士證。 3. 學術背景： 畢業於大專校院復健職能治療相關科、系、所或學位學程。 （依據勞動部規定，相關科系亦包括：社會工作、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導、長期照護等。） 4. 專業訓練或學程： 若非前述相關科系畢業，則需： 完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上，或 取得身心障礙者職業重建服務學分學程證明。 5. 實務經驗與訓練： 若為高中（職）畢業，則需： 具備三年以上就業服務或身心障礙者福利服務相關工作經驗，並 完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上。 📈 專業發展與持續進修要求 無論符合上述哪一項資格，初次進用後一年內，您必須完成身心障礙者就業服務相關專業訓練三十六小時以上，並取得結訓證明，方可繼續提供服務。 若有特殊情況，經直轄市、縣（市）主管機關同意者，得延後一年完成。