HR好朋友專區

1.開發客戶、拓展業務 2.客戶服務 3.協助申辦外勞文件之收送 4.具企圖心 5.高獎金，挑戰百萬年薪。

1.開發客戶、拓展業務、客戶服務 2.具企圖心. 2.保障底薪. 3.高獎金. 4.協助申辦外勞文件之收送 . 5.具有外勞仲介相關經驗佳 公司提供完善的教育訓練,多樣的輔銷資料,專業的後勤團隊,協助您挑戰事業高峰. 誠摯邀請業界菁英加入.

★如條件符合，本公司可協助以評點制白領工作人員申請★ 1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 2.協助各式資料或文件翻譯。 3.協助接送勞工就醫或其他服務。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞宿舍管理執行紀錄。 6.客戶服務與拜訪。 7.協助勞工發薪及相關事務處理。 8.公家機關及各國辦事處送領件 9.其他主管交辦事項 。

1.接受雇主委託，為空缺職位找尋工作人員。 2.向企業機構討論雇用或簽約人員所需之技術及特性，並簽定契約及保證雇用契約符合法律規定。 3.負責電話開發、約訪新客戶。 4.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 5.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 6.提供來電客戶諮詢服務、外勞仲介流程解說，並適時進行推廣及行銷。 7.提供專業的顧客售後服務 8.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 9.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 10.負責國內業務接洽及訂單處理。 11.負責報價及流程說明，並處理帳款回收相關事宜。 12.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

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需有行政櫃檯經驗優先錄取

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1. 依照來客之需求進行頭皮療程諮詢分析及建議。 2. 主要負責頭皮養護、肩頸紓壓按摩等工作。 3. 具親和力及工作熱誠、有抗壓性能獨當一面。 4. 具有吹整剪染之經驗者尤佳。 5. 期待具自信、願意挑戰高薪者，擁有美髮經驗想發揮個人一技之長卻不知方向的您，期望提升自我價值及擁有屬於自己的舞台，想學專業健髮、護髮知識我們提供完整的教育培訓及良好的升遷管道。 **外地工作者享有住宿津貼或交通津貼補助**

外籍勞工相關申請行政作業與外籍勞工入境後文件管理作業

這不只是人資專員職缺 而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才 你會從招募與日常人資運作開始，逐步參與制度與數據管理，往人資主管發展 🌟 職務亮點 主管培養路徑：從執行到負責模組，逐步往管理職發展 數據導向人資：不只做行政，也會接觸KPI與分析 角色影響力高：直接參與公司制度與人才發展 📌 工作內容 1.招募與人力運作（核心基礎） 招募流程執行（公告、邀約、面試安排、錄取） 協助人力需求規劃與招募成效追蹤 2.制度與數據管理（進階能力） KPI 設定、追蹤與成果分析 出勤 / 差勤管理與資料維護 人資報表製作與數據整理（Excel） 3.組織發展與員工體驗 教育訓練規劃與執行 員工關懷與溝通機制建立 公司活動規劃（聚餐 / 大會 / 團康） 4.部門運作與行政支援 會議安排與紀錄，追蹤決議執行 跨部門協作與主管交辦事項 🎁 工作環境與發展 成長路徑明確：從執行 → 模組負責 → 管理職 制度建立中：有機會參與優化與設計 決策參與：可接觸部門與公司營運層面

人事相關工作

總經理助理，會計助理，協助總經理交待任務交辦

【加入傑創不動產，開啟你的成長型職涯！✨】 你想找的，不只是工作， 而是一個可以學習、被培養、慢慢變強的地方。 歡迎加入 中信房屋｜傑創不動產。 我們是全國年度業績冠軍團隊，不只在不動產市場持續突破，也很重視每一位夥伴的成長與發展。 在傑創，我們相信， 一個人的價值，不只來自能力， 更來自態度、學習力與願不願意持續進步。 如果你對 招募、人資、行政企劃、教育訓練 有興趣， 想進入一個有活力、有溫度、也有發展性的團隊， 這份工作，會是一個很好的開始。 【你會參與的工作內容｜不只是行政，而是讓團隊更好的重要角色】 協助招募作業，包含履歷邀約、面談安排、進度追蹤，成為團隊找到好人才的重要推手 協助新人報到、資料建檔與人事流程，幫助新夥伴更快融入團隊 整理報表與數據，讓各項工作更有系統、更有效率 支援教育訓練、會議、活動與專案執行，參與公司文化與團隊成長的推進 協助行政事務與跨部門溝通，讓每一天的運作更順暢 完成主管交辦事項，累積解決問題與應變能力 【這份工作適合這樣的你】 對 人資、招募、行政管理 有興趣，想朝這個方向發展 喜歡與人互動，也願意處理細節與流程 做事細心、有責任感，願意學習新事物 希望自己不是只是「做事的人」，而是能越做越有價值的人 無相關經驗也沒關係，只要你願意學，我們願意帶 【你可以在這裡獲得什麼？】 1. 有人帶，也有成長路徑 不是把事情丟給你自己摸索，而是有完整培訓與實際帶領，讓你一步一步累積能力。 2. 工作內容多元，不容易原地踏步 你會接觸招募、人事流程、數據整理、活動支援、教育訓練與行政協作，不會只是重複做單一文書。 3. 年輕有活力的團隊氛圍 辦公環境明亮舒適，同事好相處，彼此願意交流與幫忙，工作中也能感受到支持感。 4. 能兼顧生活的休假制度 月排休 8～11 天，可彈性安排平日或假日休假，讓工作與生活保有平衡。 【傑創福利｜讓你安心投入，也感受到被重視】 完整培訓與成長制度 生日假／生日禮券 每年員工旅遊 不定期下午茶、聚餐、團隊活動 彈性排休制度 市府捷運站步行約 3 分鐘，交通便利 能力提升有機會對應薪資與職等調整 【我們想找的，不只是來上班的人】 而是願意一起成長、一起變更好的夥伴。 如果你希望找到一份 有學習空間、有成長性、有團隊感，也有未來發展機會 的工作， 歡迎加入傑創不動產， 從這裡開始，累積屬於你的職場實力與價值。🌱✨

工作內容： (1) 定期客戶服務,工地駐場服務 (2) 處理移工生活上、工作上發生的問題及任何突發狀況，協助勞雇雙方溝通協調 (3) 文件翻譯 (4) 移工在台相關文件辦理 (5) 配合公司內部作業相關表單填寫 (6)機動協助辦理其他主管交辦任務

【職缺說明】 1. 執行人員招募，為企業找尋合適人力，或為求職者媒合適當工作。 2. 達成業績目標與部門主管所交辦事宜 3. 積極主動、活潑開朗、抗壓性良好 4. 管理Line群組/臉書徵才資訊 5. 須備駕照 【薪資福利】 1. 底薪32000+績效獎金 2. 週休二日。見紅休 3. 享三節。生日。年終等福利 洽詢專線： 游小姐：0955-262311

一、協助本院單位人資專業服務。 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務。 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業。 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護。 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業。

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01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

教育訓練開課輔導專員(含招生.資料報備.開課.結案報備)及辦理政府技術士技能檢定工作

1.人事作業(勞/健/勞退/團保作業) 2.人員薪酬計算作業 3.新進人員報到/離職作業 4.員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查 5.勞動局稽查作業 6.特休統計核算、年終考勤核算、報稅薪資清冊統計 7.招募人員作業