HR好朋友專區

這份工作適合高度自律的你，我們不用打卡上下班，採取部分遠端工作，並提供優於勞基法的年假制度! 歡迎高度自我管理．喜歡彈性工時．喜歡挑戰．非常善於溝通協調管理廠商與人員的，最重要是充滿熱忱與積極主動的你！ 負責所轄區域內客戶與現場營運之整體管理，擔任客戶與內部團隊之主要溝通窗口，確保各項工程／服務案依規定、安全與品質標準順利執行，並維繫良好客戶關係。 工作內容： 1. 負責所屬區域客戶之日常管理與服務窗口聯繫，維護客戶關係，並定期與客戶開會簡報。 2. 統籌區域內特殊清潔或專案之日程安排與協調、下包商聯繫、施工監督、進度追蹤、品質控管與現場協調等等 3. 案場各式廠商尋找, 比價, 議價等流程 4. 管理並監督現場人員與合作廠商之作業狀況，確保符合公司規範與合約要求(例如: 遵守安全規定（PPE 配戴、作業流程、陪同規範等）。 5. 管理、督導、協調現場清潔人員狀況與每日人力出席確認與代班安排。 6. 負責招募各式物業人員 (例如: 清潔人員招募, 助理, 機電, 櫃台招募等等)。 7. 人員勞健保相關勞基法工作協助、合約制定、員工清冊管理與建立、電子檔掃描與各式員工相關建檔工作。 8. 處理客戶關係維繫、案場異常狀況與突發事件，並提出改善對策並提出改善計畫報告書與追蹤執行成效。 9. 協助確認作業文件、工單、驗收與製作完工相關報告之完整性與正確性。 10. 跨部門溝通協調（如工程、機電、安衛等單位），確保各式工程與專案順利推進。 11. 定期巡視各案場並維持案場滿意度。 12. 協助主管各式文件製作與制定。 13. 主動提出改善方案與開發客戶等行銷想法。 14. 定期向主管回報區域營運、客戶狀況與風險評估。 15. 其餘主管交辦事項 如果您對管理工作充滿熱忱，且具備良好的協調，領導與溝通能力，我們誠摯邀請您加入我們的團隊。 同時，這份職務將提供一個能展現您的專業技能與管理能力的舞台。 立即加入我們，期待您的加入！

1.人事基本資料維護及管理 2.員工勤務管理作業 (每日點名表作業，請假作業，調假單處理，排休表異動作業及出勤異常追蹤) 3.離職作業(離職單印製，追蹤） 4.人事一般文書資料整理、歸檔 5.勞健保及勞退等作業(加退保作業，請款及差異分析) 6.其他主管交辦事項

一、ESG工作執行: 1.ESG管理系統維護-文件程序修訂作業 2.ESG員工暨社群關係小組專案推動 3.永續報告書編製/發行 4.法令/客戶規範鑑別改善(勞動條件、人權、道德、管理系統) 5.稽核作業安排/執行/缺失改善追蹤(含內部稽核、客戶稽核、仲介稽核) 6.企業內部人權/道德面向風險評估/分析 7.利害關係人關注議題蒐集/分析及及改善建議 8.ESG教育訓練安排/執行 二、員工關係業務執行 1.員工關懷訪談/員工滿意度調查分析及改善建議 2.負責職福會工作

【工作要求】 1. 基礎文書及資料整理分析，包含Excel、Word、Google Sheet ※ 理解基本函數使用(vlookup, sumif...) 或需不排斥上網搜尋函數使用方式 2. 自律負責，自發回報工作進度 3. 具備良好的理解力、溝通能力、做事有條理、細心者尤佳 4. 機動性高，可完成有時間效期性的工作 ※ 上班時間每周需配合一、三、五出勤或是一周至少出勤三天以上 【工作內容】 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、出缺勤紀錄、班表審核等）。 2. 協助執行人員安排面試、招募，以解決公司的人力需求問題。 3. 負責人資相關文書處理 4. 請款相關作業 5. 帳務相關錄入和整理 6. 行政庶務支援 7. 其他主管交辦事項 ※ 歡迎直接投遞履歷討論職務

💼【人資助理 @ 自動控制產業】熱誠招募中！ 我們期待對人資充滿熱情的你，加入我們的團隊！一起打造溫暖高效的工作環境吧！✨ 🌟 你的日常任務將包括： 🎓 【教育訓練相關作業】 - 規劃並執行各類培訓活動：新人訓練、在職課程、證照培訓，你能盡情發揮企劃與執行能力！ - 負責課程通知、報名管理與出席記錄，課程後的資料整理也交由你處理！ - 彙整培訓數據，準備報表，與主管共同規劃年度訓練計劃。 📅 【員工考勤及行政作業】 - 管理、彙整與確認每日考勤數據，成為薪資計算的後盾！ - 負責員工請假、加班申請的處理與追蹤，並確保資料準確維護。 - 解決同仁對於休假與加班流程的疑問，成為他們的好幫手。 🌍 【外籍勞工相關協助】 - 整理外籍勞工申辦所需文件，維護資料並追蹤進度。 - 協助處理申請補件、文件核對及建檔整理，確保持續合規！ 🖋️ 【主管行政與文書支持】 - 文書處理、簡報製作、表單報告整理等工作；會議資料準備與紀錄也將由你負責。 - 主動支援主管分派的各項人資行政事務！ 🤝 【其他人資行政支援】 - 為人資部門日常營運提供協助，隨時應對臨時的需求。 ✨ 你將在友善的工作氛圍中一展所長！只要有熱情、有執行力，我們等著你加入，和我們一起創造更大的可能！

1. 負責公司人事作業，人員招聘協助與績效資料彙整 2. 處理一般會計帳務，包含日常報表製作與稅務申報 3. 協助分析財務狀況，確保數據準確，熟悉會計及財務軟體應用 4. 支援公司內部文件及數據管理，配合專案需求進行資源分配協助

招募與任用：: 刊登徵才廣告、篩選履歷、安排面試，以及處理報到與離職事宜。 薪酬與福利：: 計算薪資、辦理勞健保、團保、退休金及所得稅申報等事務。 訓練與發展：: 規劃和執行員工訓練計畫，協助員工成長與發展。 績效管理：: 協助年度績效考核作業，並追蹤執行結果。 員工關係：: 處理勞資爭議、員工申訴、以及建立良好的員工關係。 行政庶務：: 處理出勤管理、人事資料維護、製作報表、辦理勞健保等行政作業。 政策與制度：: 協助訂定或修訂公司人事相關辦法，並確保其符合勞動法規。

1. 負責中心及分館帳務處理，包括記帳、憑證審核及報表編製。 2. 人事勞健保加退保、員工團保加退保、人力系統建檔。 3. 薪資計算及獎金分發。 4. 管理零用金支出、廠商應付帳款作業。 5. 配合會計師處理稅務申報及法規相關事務，確保財務作業符合教育行業相關規範。 6. 執行教育相關財務作業，月費收入與記錄，以及政府各項補助申請。 7. 主管交辦事項。

【我們是誰】 易飛網國際旅行社股份有限公司(上市櫃公司，股票代碼：2734)。 全台第一家旅遊網，2000年1月1日開站，累計超過千萬交易人次！ 自2000年從三家國內航空公司背景起家，現在為國內外團體及自由行綜合銷售旅行社。 後疫情時代旅遊市場已快速恢復，出境人數持續成長，易飛網更將加速全面性的數位轉型，需要優秀的人才加入。 除基本福利外，你更將獲得：員工旅遊補助、員工優惠行程及產品、不定期的給假出去玩、踩線團的機會、主管升遷機會。 【你將會做的事】 •規劃並執行招募、甄選與任用作業，包含招募流程、用人單位協調及任用核薪建議 •績效考核制度與年度考核作業 •薪資、獎金作業計算 •人事行政作業管理（人事資料、出勤、請假及人事異動） •跨部門人資議題溝通與協調 •協助勞動法令遵循與人資制度落實 •協助教育訓練規劃或員工關係相關作業 •其他主管交辦之人資相關專案 【加分特質】 •抗壓性高，能在制度與人性之間取得平衡 •對「人」有敏感度，善於溝通、願意傾聽 •熟悉人資相關作業與勞動法規 •面對不同部門與角色，保持專業與同理心 •主動發現問題、提出改善建議 •熟悉NUEIP人易系統

1.人事相關事務處理。 2.一般人事行政事務處理。 3.每月薪資與津貼結算。 4.員工入職、離職管理及相關人事資料建檔與維護。 5.人員差勤統計，勞保、健保與勞退之加、退保與結算。 6.勞保相關給付申請、團保理賠申請。 7.其他主管交辦事務。

1.建立並推動人力資源相關規範 2.開拓招募管道，並與當地大學建立關係 3.熟悉菲律賓勞動法規 4.設計及規劃人才留任機制

1.安排招募及行政工作 2.相關匹配履歷搜尋 3.職務新增及修改 4.配合各部門主管招聘新人事宜 5.辦理新人入職及退職 6.聯繫及安排面談工作

#我們是團隊，而非個人單打獨鬥，願意學習、做事細心，歡迎加入我們！ #試用期通過後，依工作表現及公司營運狀況發放獎金。 #人資工作，需要耐心與溝通，以下工作內容若有部分未具備相關經驗，只要願意學習，我們都很樂意提供指導。 工作內容： 1. 差勤管理：負責員工出缺勤、班表、請假及加班紀錄之統計與管理，並處理相關異常狀況。 2. 保險與福利作業：辦理勞保、健保、勞退及團體保險之加保、退保與異動作業，並協助辦理員工福利發放相關事務。 3. 績效管理：協助執行公司績效評核制度，彙整考核資料並追蹤相關作業。 4. 會議紀錄：負責會議紀錄整理、發佈及文件歸檔。 5. 人事資料管理：維護員工人事資料及相關文件，確保資料完整與正確。 6. 薪資與申報作業：協助薪資計算，所得稅及補充保費等相關申報作業。 7. 人事行政管理：辦理員工招募、任用、異動及離職等人事作業，招募平台管理及合約續約。 8. 法規遵循：熟悉勞基法及相關人事法規，確保公司人事制度符合法令規定，維護公司合規運作。 9. 主管機關申報：辦理職業災害申報及各項政府機關之人事相關申報事務。 10. 其他事項：配合部門或公司安排，完成主管交辦之臨時任務。

一、總務管理（安排廠商維修） 二、人事相關（人員招募、離職、退休） 三、行政處理（文件資料整理） 四、其他主管交辦事項。 五、月薪 33,000 元（含伙食費，不含加班費，加班上限 46 小時）。

依據求職者過往科系專業與學經歷安排工作內容 招募 1. 公司各級人才招募、甄選與任用。 2. 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析。 3. 員工關懷 4. 行政文書作業與主管交辦事項。 異動 1. 職務管理 2. 異動作業(任用/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行 3. 人評會(異動、獎懲)作業之規劃與執行 4. 作業系統操作與維護 訓練績效 1. 制定公司訓練發展體系與制度，並訂定教育訓練計畫。 2. 職業安全衛生、防火管理人、急救人員與餐飲類證照管理與派訓。 3. 績效考核作業執行、稽催與結算 4. 醫護臨場、健檢、尾牙、員工旅遊等相關專案執行 校務 1.實習安排及出勤管理(上課/上班) 2.宿舍管理及生活輔導與關懷 3.職涯發展、留任轉正 4.校園招募 薪酬 1.出勤、保險、薪資作業 2.人資系統操作與各項資料維護 3.薪資福利類辦法增修訂 4.年度薪資專案工作 •工作獎金1,000元/月

應徵業務高手 人力仲介相關工作 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 請洽冠軍-康杰分公司 陳先生 04-7030999 手機跟Line 0935-777-562

人力仲介業務行銷開發

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1.處理員工出勤紀錄，確保工時準確與符合規定 2.協助人員招募流程，包括篩選履歷與安排面試時間 3.管理員工檔案並更新人事系統資料 4.規劃與執行員工教育訓練課程 5.處理人事異動文件，例如離職、調動及升遷 6.負責薪資計算及基本福利資料處理與維護 7.協助執行員工關係維護，例如活動策劃與問題關懷 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項(熟悉國內勞動法令優) 9.行政庶務支援 10.主管交辦事項