HR好朋友專區

1.開發客戶、拓展業務 2.客戶服務 3.協助申辦外勞文件之收送 4.具企圖心 5.高獎金，挑戰百萬年薪。

1.開發客戶、拓展業務 2.客戶服務 3.協助申辦外勞文件之收送 4.具企圖心 5.高獎金，挑戰百萬年薪。

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每月出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程.管理公司人員。 5.人力資源盤點並製作資料提供總公司參考。 6.薪酬計算及所得稅務申報。 7.員工識別證製作及資料建立。 8.行政庶務支援。 9協助主管人員招募甄選.處理行政事項。

1.指導並且協調業務人員 2.劃分業務區域，立定目標，並訓練業務人員 3.行銷規劃、執行與管理 4.客戶拜訪與關係維繫 5.部門人事管理 6.協助部屬解決客戶相關問題與協助業務人員完成績效 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發

1. 文件建置與例行行政工作。 2. 電話接聽與人員接待。 3. 報表彙整與管理。 4. 行政事務處理。 5. 其它主管交辦事項。 歡迎 所有求職者

外勞仲介公司的翻譯服務人員 上班地點位於高雄市前金區 服務範圍：南部地區各工業區，如岡山、路竹、大寮、屏東等等 １．廠商翻譯．勞工協調 ２．協助客戶解決問題 ３．駐廠服務．文件翻譯 ４．主管交待之事宜 ５．載外勞看醫生

1.負責邀約部門新人以及安排面試時間。 2.電話行銷部門新人教育訓練、 電話銷售技巧、客戶服務、商品等訓練課程授課。 3.規劃教育訓練課程、教材製作、以及其他行政作業。 4.主管交辦事項(包括支援活動電訪開發) 5.有業務單位教育訓練或業務相關工作經驗者尤佳 6.需具備基本文書能力( Word、Excel 、PowerPoint 、Outlook、Google表單) 7.維護廠商聯繫(保險業,公關戶)

1.工作內容:業務開發、客戶服務、行政管理 2.底薪+業績獎金

◎ERP系統相關作業 協助主管交辦之「總務」、「人事」相關事項 1. 協助一般文書及文件資料處理的建檔及管理 2. 負責機器、用品的叫修或採買 3. 資料處理、影像掃描及建檔 4. 零用金管理 5. 庶務管理 6. 協助處理主管所交辦的其他事項公司文件檔案的建立及管理 7. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

1.協助主管完成交代事項 2.人事招募，選、用、育、留制定 3.人事資料查核 4.人員輔導關懷機制. 5.相關局處資料整理回示 經3~6個月考核完成有晉升調薪機會

工作內容： 本公司工作內容為針對中小企業， 上市櫃公司及地主提供專業的分析建議，提供廠房、商辦、土地相關物業、並收取顧問費、不論是稅務， 不動產相關租賃或買賣。 與仿間賣住宅房屋公司不同。 高抽成分紅 成交獎金50％當月業績10萬領5萬 以此類推 到職第二年調60％ 「我們公司同仁 年薪300萬UP」 上班時間： 早上9點至下午6點 - 中午休息一小時 (週休二日)。 員工福利： 三節獎金、不定期激勵獎金、 每月員工聚餐、員工旅遊。 備註： 非一般訪間賣房屋公司。 歡迎有興趣的您來電面試。 無經驗可，專業課程培訓。。

教育訓練專員｜有制度、有SOP、有前輩帶｜放心學、安心做！ 【你會做什麼】 √ 協助培訓規劃：幫忙更新、維護公司訓練制度（有現成架構可依循） √ 教材SOP製作：依照指引製作、整理培訓教材和流程文件 √ 數位課程管理：協助線上課程內容維護（有專人指導） √ 專案執行幫手：加入團隊一起執行專案，不用單打獨鬥 √ 幹部培育協助：配合部門執行門市儲備幹部訓練 √ 跨部門協作：協助整合訓練需求、資源 √ 主管支援：幫忙處理主管交辦事項 ☆ 這份工作有完整SOP、有前輩手把手教，不需要從零摸索，也不是一個人扛責任！ 【我們需要】 √ 喜歡團隊合作、樂於幫忙 √ 願意學習新事物 ＄ 月薪 $33,000 ~ $36,000 → 一起照SOP做、跟團隊一起執行，有人帶、有東西學、放心做！

辦理人員甄選、核薪、報到、調遷、獎懲、考核、考勤等業務 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。】

工作內容: 外籍移工管理,輔導,督察,考核,訓練等工作 (以上工作不須外語能力,公司配有外語人員協助) 表現卓越提升為幹部有升遷機會! 起薪3萬~3萬2，另有績效考核獎金!

1.規劃與執行：制定清潔維護計劃，並確保其有效執行。 2.人員管理：管理環保清潔職員，包括排班、請假派代協商、人員培訓和監督。 3.設備與物資：確保清潔工作所需的設備和物資充足且適當。 4.品質控制：監控清潔品質，並進行必要的品質改進。 5.安全衛生：確保清潔作業符合職業安全衛生標準。 6.溝通協調：與其他部門協調，以確保清潔工作不影響日常運作。 7.問題解決：處理清潔過程中出現的問題和挑戰。 8.採購管理：合約排程與管理，並辦理估價、採購等作業，負責施工協調及施作品質監控。

招募： 1. 管理招募平台，透過多元管道發布職缺，吸引潛在人才。 2. 進行面試安排與篩選，評估候選人是否符合職位要求。 人事行政作業： 1. 執行人員任用、新進、異動、離職。 2. 人員考勤作業，管理人員休假及確認人員出勤狀況。 3. 人員勞健保作業核對及執行。 員工關係管理： 1. 協助處理員工申訴及勞資爭議。 2. 規劃並執行員工福利活動。 薪酬福利及績效考核管理： 1. 協助處理薪資計算、員工獎金、津貼等發放及相關報表。 2. 績效考核作業執行及依規定進行員工職位異動、升遷、調薪等相關作業。 其他： 1. 參與公司內部會議，提供人力資源相關資訊。 2. 處理主管交辦事項。 ★人資為公司重要核心角色，薪資將依照資歷及面試結果後核定， 誠摯邀請優秀的人才加入我們的團隊！

《加入我們，為員工打造最佳職場，成為員工幸福的守護者！》 想要成為企業發展的關鍵推手嗎？ 你將會在這裡協助組織打造一個高效能且充滿活力的工作環境，你不僅是日常事務的管理者，更是員工發展與幸福的守護者，讓每位員工都能在最佳狀態下發揮潛力，實現公司的使命和願景。 【工作內容】 一、考勤管理：掌控時間，確保每位員工的出勤與假期計劃無誤，助力團隊高效運作！ 二、人員招募任用業務：成為人才的「發掘者」，與各部門協作，尋找能為公司帶來新鮮能量的人才，為團隊注入活力！ 三、人事資料管理：管理與維護員工資料，並製作人力分析報表及組織圖，助力公司了解人力配置與未來發展！ 四、人事等相關系統管理：成為人事系統的守護者，協助確保系統穩定運行，讓工作流程快速順暢。 五、實習生計畫：引領未來人才，管理實習生計畫，並協助其他人資領域工作，開創無限可能！ 六、員工福利津貼申請：處理福利津貼，確保每位員工享有應得的福利！ 七、各項專案執行：每一個專案都是一次新的挑戰，你將參與並確保順利推進，為公司發展出一份力！ 八、其他主管交辦業務 【成長與挑戰】 1.多元挑戰與成長：這角色讓你在各人事領域全面發展，挑戰無限，成長機會多多！ 2.與公司發展息息相關：你將直接參與人才招募與決策，讓你的工作與公司未來緊密相連！ 3.職場合作與人脈擴展 ：在這個角色中，你會與各部門密切合作，建立廣泛的職場人脈，互相學習和交流，拓展你的視野！ 『如果你對人力資源充滿熱情，喜歡挑戰與學習，並且希望成為公司發展的關鍵一員，那麼這個職位就是屬於你的舞台！ 加入我們，讓我們一起為團隊注入無限活力！』 (可年後報到上班)

1.規劃公司內部年度相關課程 2.執行年度課程內容(包含課程規劃、設計、執行、查核、成果) 3.課程需求分析、結案報告撰寫 4.各項訓練專案及活動執行 5.員工學習效益評估 6.擔任基礎課程內部講師 7.協助ESG專案推動 8.具TTQS訓練品質管理認證經驗尤佳

《1》規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題 。 〔搜尋履歷、邀約面試、安排面試....等等〕 《2》各項招募數據彙整與分析。 《3》協助主管掌握人力資源狀況，執行各類規章制度。 《4》外勤員工薪資結構管理及相關報表製作。 《5》新進員工關係維繫與關懷。 《6》福委活動策辦與企劃執行。 《7》訂購辦公室物品。 〔文具用品、日常生活用品及辦公室各類報表紙..等等〕 《8》行政庶務支援。 《9》其他主管交辦事項。 ▲每週四固定提供員工下午茶點心。 ▲三節禮金禮品。 ▲年度旅遊金。 ▲績效獎金。 ▲年終獎金。 ▲員工各項婚喪喜慶或傷病之賀禮及慰撫。

1.負責員工招募流程規劃及招募.面試活動 2.執行新進員工入職訓練及相關行政作業 3.管理員工個人資料，確保人事系統更新準確 4.協助制定並推行人力資源政策及規範 5.協助人員協調溝通及勞資爭議調解 6.處理主管交辦行政事宜 7.策劃與執行員工教育訓練及發展計畫