HR好朋友專區

1.宿舍管理 2.行政庶務規劃管理 3.餐飲管理 4.資產管理 5.交通車管理 6.專案規劃、活動支援 7.其他主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

1. 負責人力銀行資訊篩選、整理及分析應用. 2. 總公司系統操作及數據分析、提供加盟店應用及服務。 3. 蒐集同業相關資料、不動產相關資訊資料的整理與更新，維護準確性與完整性。 4. 電腦office操作佳, 網路資訊查詢熟稔. 加分： 有機車交通工具、會騎乘機車佳。 培訓： 公司提供完整教學培訓，讓您可運用公司電腦平台，操作熟悉。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 協助行政工作。 4. 其他主管交辦事項。

1.移工申請文件處理.維護.更新及評鑑作業。 2.文書資料處理及歸檔工作。 3.支援業務客服行政文書。 4.主管交辦事項。 (外勞仲介經驗優先錄取) ~依能力調薪~

1.一般文書資料處理，使用word、excel、outlook等。 (1)處理帳款，應收、應付等作業。 (2)文件登打、歸檔。 2.採購文具、醫療、清潔打掃等用品。 3.團膳、便當訂購請款。 4.協助發放福利品，制服、三節禮品等。 5.需支援櫃台人員，接聽電話、管理進出人員。 6.其他主管交辦事項、處理突發狀況。 *本公司建築物總共有5層(可坐電梯)，偶爾需到現場確認設備、備品， 與現場人員、廠商保持良好溝通關係，較適合喜歡工作有動有靜的人。

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

1. 計畫與執行招聘全流程，運用效能工具優化各階段操作，甄選適合的人才。 2. 擬定員工教育訓練方案，透過培訓系統提升職能並推動員工職涯發展。 3. 掌握零售業人力需求，進行人力結構分析並制定精準的人力資源對策。 4. 檢視並更新制度流程，確保所有人事規章及合規措施符合法律標準。 5. 運用HR系統整合數據，提供部門間全面支援以提升組織運作效率。 6. 分析人力與運營成本，撰寫報告提出實務建議以減少不必要支出。 7. 處理勞資事務及關係，建構具安全感的工作環境並規劃政策異動。 8. 負責總務事務管理（設施維修、文具採購），以保障資源充足與環境整潔。

工作內容 1.法務協助（合約審閱、法律文件處理、訴訟追蹤、法規適用） 2.人力資源管理（招募、勞資合約、人資政策規劃） ●規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 ●規劃人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.行政事務處理（內部文件管理、專案執行、組織流程優化） 4.其他跨部門協作及主管交辦事項 需求條件 1.法律相關背景佳 2.具備跨部門溝通、問題解決能力 3.願意挑戰並學習多元專業，成為綜合型管理人才 4.熟悉Office文書處理，能有效管理專案與文件 ~薪資視經歷與能力調整~

1. 執行招募的日常業務； 2. 各招募管道之維護及聯繫； 3. 新人報到作業執行； 4. 其他人資專案規劃執行； 5. 其他主管交辦事項。 6. 可加分：熟EXCEL、邏輯清晰善溝通、有銷售經驗。 【公司簡介】 本公司在中部區域屬電信(通訊)連鎖體系，公司事業單位分成零售門市、經銷批發業務及電商等事業群，旗下經營的品牌共有 1. 零售門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大(7家)、三星專賣店(1家) 2. 經銷批發 : 遠傳電信中部代理商 (雲林以北，苗栗以南) 3. 電商: 蝦皮 E7 PAY 購物 & E7 uncle 3C 智能選物館; MOMO, Pchome, Friday 邁入5G新商機，公司戮力組織再造及產品多元化， 透過資源整合，教育訓練，提供暢通升遷管道，及建構完善福利制度 讓每位工作夥伴實現夢想，照顧家人! 【保障】 　 ◆週休六日見紅休，朝九晚六 　 ◆勞健保，公司每月提撥６％勞退 　 ◆年終獎金，以到職年資計算 　 ◆員工聚餐+春酒活動+三節禮金+員購優惠 (手機/家電/配件) 　 ◆工作環境寬敞，現代化硬體設備 　 ◆零食櫃、不定期下午茶

1.招募、任用管理作業(履歷篩選、電話邀約、面試甄選…等相關作業、報到、離職、人事資料建檔維護及試用期考核…等)。 2.執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.PT薪資計算。 4.勞、健保例行作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.實習生招募管理相關作業。 7.員工識別證製作與管理。 8.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 9.可獨立執行人事行政作業 10.其他人資相關事務及主管交辦事項。

1. 薪資計算 2. 公司內部報銷整理 3. 員工出差報銷核對 4. 銀行轉帳等出納付款相關作業 5. 主管交辦事項

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.出缺勤確認、人員面試、人事資料整理 3.長照人員職退登送件 4.協助評鑑資料彙整

1. 招募規劃與執行、履歷篩選、面試安排、人才媒合與面試結果追蹤。 2. 招募管道開發、招募平台維護與招募合作窗口維繫。 3. 外籍人士工作許可申辦。 4. 離職/留停人員管理-離職面談、離職程序辦理、離職文件歸檔。 5. 招募、離職相關報表製作與分析。 6. 主管交辦事項。 ★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試★

【工作內容】 : 行政專員 ~電話解說 , 電話招募 【工作時間】 : 0900-1800 【休假】 : 周休二日(見紅休) 【薪資】 : 前三月保障底薪四萬起 【上班地點】 : 桃園市中壢區聖德路一段(青埔棒球場) 【福利】享有 勞保 勞退 健保 三節禮金 團保

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文郵件收發及回覆 4.處理主管交代事項 5.需會電腦基本操作(WORD.EXCEL...等等)。 6.郵局寄送信件 ※有仲介行政經驗者佳

【工作內容】 1. 人力資源規劃 • 制定人力配置與營運成本控管策略 • 招聘與留才機制設計 2. 制度與流程管理 • 執行員工守則、建立 SOP、教育訓練計劃 • 排班制度、出缺勤與薪資核算流程優化 3. 勞資與合規 • 熟悉勞基法及相關法規，確保公司合規 • 勞資關係處理，降低爭議風險 4. 營運支援 • 協助門市或廚房作業流程 人力配置，提升整體效率 5. 績效與發展 • 建立績效考核制度 • 員工職涯發展與升遷規劃 【薪資範圍】 • 月薪NT$55,000-75,000依經驗、能力面議） • 符合條件者另有績效獎金、年終獎金

1.電話招募聯絡 。 2.一般文書資料處理工作。 3.顧客連絡資料整理 。 4.協助人員入職相關補件事項 。 5.外向熱心肯學習，客戶聯繫維護 。 6.完成主管交辦事項。 上班時間:周一~週五 周休二日見紅休

1.協助廠內主管與移工溝通 2.協助翻譯文件 3.移工產線上線及教育訓練 4..協助移工異常處理 5.移工就醫協助 6.各項文書作業 7.客戶與公司業務聯繫窗口 8.各項主管交辦事項 **工作時間採做2休2或是做4休2 **因工作地點為科技廠，不能攜帶手機入工作室，但有置物櫃可放置

1.彙整宿舍每日日報並回報給雇主 2.核對班表、製作月會用簡報及消防疏散演練相關資料 3.處理宿舍庶務事項

1.外勞宿舍舍監人員 2.辦公室例行事務 3.支援宿舍行政文件 4.支援設備維修 5.主管交辦事項