HR好朋友專區

◆人員招募 ◆勤務排班 ◆人員請假代班(加班費另計) ◆主管交辦事項協助 ◆人員執勤狀況督導 ◆負責區域包含雲林、嘉義兩區 ◆社區業務協助區域 上班時間：12:00-21:00 ※當月例假日及休假日天數排休 ※需具汽機車駕照

1.人資相關之實務作業和管理及總務相關作業。 2.薪資結算作業、申報勞健退及遵循相關法令，所得稅、二代健保等作業。 3.人力資源管理相關規章制定與作業流程的落實與優化。 4.績效考核、升遷異動等作業，定期提供人力資源與部門分析報表。 5.跨部門溝通協調及組織規劃。 6.主管交辦事項。

1. 人才招募。 2. 徵才活動(徵才會、校徵、實習說明會等)規劃及執行。 3. 人力分析，製作招募報表及人員任用相關作業。 4. 辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 5. 考核相關作業及追蹤。 6. 員工關懷面談與輔導改善追蹤。 7. 協辦教育訓練與企業活動等專案事宜。 8. 完成主管交辦事項。

1. 各項合約及法律文件草擬、修改、審核、續約。 2. 法律行政事務，包括函文、法律文件之處理及檔案管理等。 3. 與事務所、專責單位共同處理爭議事件、訴訟案件及進度控管。 4. 提供法律意見與法律風險評估。 5. 法規資料蒐集整理。 6. 其他主管交辦事項。

1.擬定人力資源政策，訂定專案計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立與執行績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 3.管理招募管道，協同各單位主管，指導或參與各級招募面試流程，確保招募適合的員工 4.跨部門溝通協調，調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題。 5.人資相關之實務作業和管理及總務相關作業。

1. 具備3年以上總務、人事、管理部門相關工作經驗。 2. 執行人力招募、出缺勤管理、離職異動等作業。 3. 執行勞健保、勞退、團保及理賠申請等相關作業。 4. 協助公司各項制度建立、組織發展與人資專案規劃與執行及人事各項表單維護。 5. 諳熟人事法規勞基法令；配合政府勞動檢查事宜。 6. 年節活動/禮券/禮品籌備。 7. 具備良好人際溝通技巧；協調規劃部門運作。 8. 主動積極，具備解決問題能力。 9. 其他主管交辦之事務

1.負責辦理招募流程，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排與後續任用作業等 2.建置與維護人才庫，協助人員到職、離職、留停、更新基本資料與人事異動紀錄等 3.辦理勞健保等加退保手續，處理相關保險給付及續約事項 4.協助執行培訓需求調查與課程安排，推動員工訓練與發展計畫 5.協助執行薪資核算、薪資結構維護及相關稅務、所得申報作業 6.負責員工溝通與勞資關係維護，協助修訂工作規則及符合勞動法令 7.協助辦理績效考核制度之規劃與實施，包括面談、評估與指導追蹤 8.協助辦公環境與設備維護事宜，確保辦公空間整潔與功能完善 9.完成其他主管交辦事項 正確工作態度、工程相關能力培養 須細心.主動積極、抗壓性強-(具營造公司經驗者佳)

【工作內容】 1. 規劃和實施全面的招聘策略，包括招聘流程、面試指南和員工入職程序，並制定各部門人才配置標準，滿足相應方案。 2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 3.負責公司招聘人員的篩選、面試和培訓，確保招聘人員的素質和能力符合公司要求。 4.關注行業招聘訊息和動態趨勢，不斷提升招聘工作。 5.維護員工關係，建設公司文化，即時發現並解決公司員工問題。 6.需熟勞基法，調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 【條件】 1.有線上遊戲行業、獵才招聘經驗者。 2.2年以上工作經驗。 3.熟悉招聘流程和方法，具備較強的招聘能力和渠道拓展能力。 4.具備良好的溝通能力和團隊協作能力。 請附上完整工作經驗履歷 通過面試後，以實際經驗斟酌薪資

1.人員出缺勤管理（遲到、早退、相關異常、請假） 2.人力招募、任用、離職流程作業 3.加班與薪資結算 4.協助員工保險申請與管理 5.行政事務支援與其他主管交辦事項

1. 文書、資料處理（熟悉excel軟體操作) 2. 差旅作業安排及處理 3. 一般行政事務 4. 主管交辦事務

★ 團隊意識、工作氣氛佳 ★ 每月定期教育訓練、專業培訓、個人職涯發展計畫 ★ 銷售獎金、專案獎金、加碼獎金、年終分紅、件數獎金 ★ 國內外員工旅遊 1.開發可能雇主名單，了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4. 負責協助各大企業端進行人才的招募 5. 與應徵者進行有效的面談並推薦給客戶 6. 拜訪客戶，與企業客戶HR部門進行招募方案討論 7. 了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 • 積極主動，學習能力強 • 溝通表達能力良好，具說服力 • 執行力強，目標導向

✓工作時間： 　早上10:00~下午18:00 ✓公司地點： 　高雄市鳳山區油管路87巷12號 ✓工作內容： 　1. 基本文書處理作業 　2. 完成主管交辦事項 　3. 協助登記業務明細 4. 會開車佳 ✓薪資制度： 　享勞健保，薪資定期依表現做提升。 　薪水 29,000起+全勤2000

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.收發並處理會簽文件。 4.主管交辦事項

1.醫療機構人事業務。 2.其他臨時交辦事項。

1. 具醫院相關背景尤佳 2. 人事薪勤、請假、到職離職作業及人事出勤系統管理 3. 建立完整的醫院人事管理規章與招募任用制度，提升醫院招募優秀人才的優 勢、辦法制定，如：部門招募、員工請假、退休等 4. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 5. 辦理醫事人員執登業務及異動相關作業 6. 熟悉勞動基準法令者擅於勞資雙方溝通協調 7. 定期提供主管人力編制及員工出勤相關統計資料

1.每日食材驗收。 2.資產管理及總務事項。 3.人事行政助理事項。 4.主管交辦事項。

1. 協助規劃並執行教育訓練課程（包含通知、簽到、課後催繳、講師與學員意見回饋彙整） 2. 協助課前行政細項核對、講義/名牌協助排版、編修、送印、寄送等 3. 協助維護教育訓練相關資料檔案之管理 4. 其他臨時交辦行政協助事項

1.接聽電話及處理人事行政工作 2.文書資料工作(word/Excel) 3.主管交辦事項

1.負責規劃英文課程教材內容與編修教案 2.制定並監督英文教學計畫的實施進度 3.主持每月教師會議並提出教學改進建議 4.協助招收新學生並進行課程需求分析 5.進行教師授課觀課並提供專業回饋意見 6.管理英文部相關行政事務與聯繫學生家長 7.執行市場調查以制定有效招生策略

1、協助現金存款、提款、匯款、轉帳及零用金管理等日常作業。 2、記錄並登錄會計憑證，製作傳票及處理應收應付款項帳務。 3、審核及處理各項費用支付的發票、單據及相關帳務。 4、例行付款開票及電子支付作業。 5、總務工作及文件檔案管理。 6、人事相關事務，如保險加退、薪資核算等。 7、其他主管交辦的行政及後勤支援工作。