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你熱愛教學、擅長溝通、有豐富門市經驗？ 加入神腦零售培訓團隊，親手打造一線門市戰力，讓每位新人都能「快速上手、有效成交、專業服務」！這裡是培養講師力與專業教學技巧的最佳舞臺。 工作內容說明 新進門市人員教育訓練規劃與執行 　- 負責新人訓練課程安排、教材教案執行與成效追蹤 　- 擔任內部講師，協助授課與實作帶訓 課程教材設計與更新維護 　- 依據商品、服務、銷售流程設計訓練教材與模擬實戰內容 　- 持續改善教案內容與學習方式（如數位教材、影片、學習單） 新人培訓關懷與到店輔導 　- 依訓練排程進行實地到店關懷與觀察 　- 協助新人適應門市環境，提升實務操作與服務表現 訓練行政與執行支援 　- 協助課程開課、出席追蹤、成效回饋、學習紀錄整理 　- 協助訓練工作或主管交辦之相關庶務 與時俱進的學習文化推動者 　- 發掘現場痛點、轉化為學習題材 　- 參與訓練機制改善、績效追蹤制度共創 其他條件： 曾擔任門市人員或有培訓/教學相關經驗尤佳 擅長簡報製作與口語表達，樂於分享與輔導 有責任感與同理心，願意陪伴新人成長 熟悉行動裝置、資通訊或3C商品基本知識為加分 若有培訓講師證照、TTT/ASTD證照者優先考慮

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.資產負債表、損益表調整。

１．廠商翻譯．勞工協調 ２．協助客戶解決問題 ３．駐廠服務．文件翻譯 ４．主管交待之事宜 ５．載外勞看醫生

1.負責員工招募、面試安排及入離職手續辦理。 2.管理人事檔案及相關文件，確保資料準確與完整。 3.協助執行薪酬福利政策，包括考勤管理、薪資計算及福利事項安排。 4.協助規劃和執行員工培訓、團隊建設及其他人力資源專案。 5協調部門間的行政需求，並保持高效溝通。 6. 支援公司各類活動的籌備與執行，如年度會議及慶祝活動。

陽光伏特家正在成長的關鍵時刻，隨著團隊快速擴編、業務持續拓展，我們正積極籌備未來的 IPO 計畫，也在打造一支具有前瞻視野與行動力的人才團隊。 此刻，我們正在尋找一位能找到人才，也能看見潛力的夥伴！，一同參與這場關於「人」的策略行動。 工作內容： 1. 招募策略與人才搜尋 制定並執行有效的招募策略，確保吸引高潛力候選人。 利用多元化的招募管道挖掘合適人才。 2. 職位分析與需求管理 與部門主管合作，深入了解招募需求，制定明確的職位說明與任職條件。 分析市場趨勢，為各職位找到最具競爭力的人才匹配方案。 3. 面試與評估 安排並執行全流程的面試，包括篩選履歷、電話面試與深度面談。 提供專業的候選人評估，並給出具有洞察力的建議。 4. 雇主品牌建設 與行銷部門合作，策劃並執行提升公司雇主品牌形象的活動。 推廣公司的企業文化，吸引與我們價值觀一致的求職者。 【福利制度】 －優於勞基法的各種福利假期，讓我們一起 work hard, play hard！ －每日工時 7 小時，兼顧效率與生活品質。 －每年一次健檢補助，關心你的健康不打折。 －學習資源補助，支持與職能相關的進修成長。 【友善職場環境】 －舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流 －便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便 －提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！ 如果你是個喜歡挑戰、享受解決問題過程，並想要在舞台上大展身手的人，那麼陽光伏特家期待你的加入！

Hi! 如果您個性活潑、外向及心態開放，會非常適合這個團隊！ 部門風氣開放，有想法都歡迎討論交流，一起讓團隊更好~ 【工作內容】 1. 薪資/出缺勤作業（熟稔104eHRMS系統佳）。 2. 申報公司所得稅與二代健保。 3. 人事相關作業。 4. 各類保險加退及調整/審核。 5. 協助執行員工福利計劃、活動及教育訓練。 6. 協助招募。 7. 主管交辦事項。 【必備條件】 1. 熟悉電腦操作（含E-mail、MS 文書等工具）。 2. 做事積極負責。 3. 願意主動學習。 4. 善於溝通協調。 【上班時段】 9:00-18:00 (12:00-13:30 休息1.5小時) 【福利制度】 1. 每日工時7.5小時 2. 獎金：年終獎金、三節禮金，每年績效評核取得標準者薪資為年薪14個月 3. 年度免費員工健康檢查 4. 婚、喪、生育、傷病補助 5. 內訓、外訓 6. 不定期聚餐、午茶 7. 集團基金會課程優惠 8. 節慶活動 9. 團體保險 10. 零食櫃 【官網】 https://www.jangdah.com.tw/ 正大自民國51年從事紡織製造生產，於民國90年代轉型後，積極活化公司自有資產，行業跨足商用不動產投資及租賃、物業管理，範圍包括台北市的中山區、北投區、士林區、新北市新店區及淡水區等。 團隊目前於專業經理人帶領下積極開發未來具潛力之地段，並因應趨勢打造專業物業管理團隊，為未來智慧建築及高端物業提供至上的服務。

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 【必備條件】 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 【工作內容】 1.數位廣告投放操作及優化，廣告平台經營維持與上下架（含Facebook、IG、露天、奇摩…等）。 2. 邀約客戶至指定分店 3. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能亦佳 (無相關經驗會有前輩教學，簡易好上手) 4. 網路平台廣告編輯上下架 5. 自媒體運用與推廣 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 7. 維護辦公室環境與設備之整潔 面試地址:台中市西區臺灣大道二段2號

你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣

缺工時代，超高齡社會，需要你去開拓和整合各種管道，招募到適合的人才；透過各種職位的面試，洞察市場變化，提供準確及時的市場薪酬趨勢分析，為員工提供穩定的職業晉升通道； 公司歡迎目標明確，行動力強，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！ 你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展，設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係，進行衝突解決與溝通談判

1. 人事系統操作與管理。 2. 人員招募、甄選與任用。 3. 員工資料建立、維護與管理。 4. 協助主管製作各類表單及協助行政作業流程。 5. 歡迎對工作細心、能熱誠與人溝通對工作有高度熱忱與鬥志者加入。

資格條件：有領導統御能力，具愛心耐心、責任感、親和力，學校退休教官或大學體育系畢業者，有輔導國高中學生之經驗者尤佳，有汽機車駕照，不煙酒(加班費另計，約有2,000~5,000左右)。

1. 執行招募、報到、離職、調職、人事資料建檔、出缺勤維護及薪資計算、勞健保、團保等 保險相關作業。 2. 辦理勞資會議、福利委員會相關作業。 3. 熟悉政府勞保、健保、勞退、二代健保補充保費操作系統者經驗者。 4. 其他主管交辦行政工作庶務支援。 5. 須配合年節期間加班及其他工作支援及輪調。 6. 週休二日，享勞健團保、6％勞退提撥、三節禮品、員工旅遊補助、年度固定調薪。

1.薪資計算.所得稅申報。 2.員工差假及加班管理.勞退金提繳。 3.獎金計算.協助員工年度考核及調薪作業。 4.勞.健保加保，退休金及資遣費計算。 5.董監事酬勞。 6.新人招募及離退作業。 7.人事報表製作及提供。 8.移工月會.外籍同仁管理。 9.教育訓練執行.總務工作協助。 10.提案改善作業。 11.主管交辦事項。

【你將面對的工作內容】 一、品管制度建立與優化 1. 建立與優化各項品管流程，制定制度化規章。 2. 根據不同部門與業務需求，設計檢核工具並持續優化。 二、現場巡查與問題解決 1. 定期前往分校與活動現場，確認執行品質是否符合標準。 2. 協助現場夥伴排除瓶頸，並能即時有效地回報與溝通。 三、專案執行與跨部門協作 1. 有效執行品管相關專案，包含規劃、進度追蹤與成果回報。 2. 與各部門協同合作，提升整體品質與營運效能。 【職務關鍵成果】 你將是團隊中守護品質的關鍵角色，建立有效且正確的品管軌道，讓各校區與處室的運作更加穩定與高效。 【我們正在尋找的你】 ✔ 有敏銳的觀察與紀錄能力，能主動發現問題、提出解方 ✔ 對數據不陌生，能使用 Excel 或其他工具進行紀錄與分析 ✔ 溝通力與親和力兼具，能與現場及主管單位建立良好互動 ✔ 喜歡把事情做對、做好、做到位，有責任感與堅持細節 ✔ 熟悉專案流程，能穩定推進任務進度與整合資源 【逗點教室】是一個相信「品質即價值」的團隊 我們相信，教育的品質來自每個細節的用心與堅持，而你就是那個讓細節變得更好的關鍵推手！ ⭐ 內部制度穩定，有清晰流程與支持系統 ⭐ 與全台校區合作，參與影響教育現場品質的第一線任務 ⭐ 夥伴氣氛溫暖，彼此成長、不吝協助 逗點官網｜https://www.comma.study 逗點IG｜https://instagram.com/comma_class

【你將面對的工作內容】 一、課程設計與製作 1. 製作員工內部培訓課程，課程涵蓋教學、招生、行政、輔導與管理等面向。 2. 課程形式多元，包含實體授課、線上學習與互動式活動。 3. 蒐集內部專業知識，轉化為系統化的訓練課程。 二、平台維護與教學協助 1. 維護內訓平台正常運作，並更新課程資源。 2. 檢閱課後作業與回饋，提供學習支持。 3. 協助員工排除學習過程中的困難，促進進步。 三、專案管理與成效追蹤 1. 具備專案管理思維，能完整規劃、執行與追蹤培訓課程。 2. 利用 Excel 進行成效分析與學習數據統計。 3.具備影片剪輯能力，可製作教學短片與說明影片。 【職務關鍵成果】 你將是團隊中的學習推進器，透過專業課程設計與學習支持，有效協助員工強化職能、突破瓶頸，實現組織整體成長。 【我們正在尋找的你】 ✔ 擅長需求分析與轉化知識為學習資源 ✔ 具備專案管理與成效追蹤能力 ✔ 熟悉 Excel 與基本影音剪輯 ✔ 對人才發展有熱忱、願意成為夥伴背後的推手 –––––––––––––––––––––––––––– 【逗點教室】提供良好的工作環境好及相對應的薪酬，團隊夥伴及主管親切，十分歡迎同樣具有熱血教育理念無相關經驗的你們，只要抱持著愛與善的心，我們樂意帶領著彼此共同成長。 ⭐最友善團隊一起工作、一起享受生活 ⭐完整培訓闖關計畫、明確的職涯目標 ⭐上班環境各有特色：博物館、文青簡約、食農教育、烏龜陪伴等 逗點官網｜https://www.comma.study 逗點IG｜https://instagram.com/comma_class

1. 執行招募、甄選任用作業以及訓練課程。 2. 執行公司人才發展計劃與員工關懷，提升員工滿意度和工作投入度。 3. 與學校產學活動的開拓、規劃與推動。 4. 協助控管各部門用人政策，以達成營運設定目標。 5. 人資各項專案推行與成效評估。 6. 執行上級主管交辦事項。

1.負責公司人員的招募管理，規劃與執行招聘活動。 2.進行人事資料建檔及維護，更新員工系統資訊。 3.處理薪資計算與資料統整，確保準確性及時效性。 4.協助員工教育訓練規劃，安排課程講座及相關事宜。 5.統籌年度績效考核流程，整理評估結果與報告。 6.維護公司人資政策與流程，確保符合勞基法規範。 7.協助工作守則推廣，處理與員工相關的行政事務。 8.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 9.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題

1. 門市訓練員培訓與檢核 - 負責各門市訓練員的教育訓練課程規劃、教材開發與授課、檢核。 2. 職能考試執行 - 執行職能評量測驗的報名與分數批改，發布考核結果。 - 維護考試題庫，定期更新以符合實際需求。 3. 數據統計與分析 - 彙整訓練成效數據，製作分析報告。 4. 例行事務與文件管理 - 整理訓練相關文件，確保資料完整與歸檔。 - 協助部門行政事務，支援其他專案需求。

1. 依照招募策略，執行人員招募、甄選及任用，確保滿足公司人力需求，並彙整相關報表。 2. 進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 每日出缺勤管理、假日加班統計。 4. 移工仲介接洽作業。 5. 新進人員報到引導及離職人員離職程序作業。 6. 各類保險加退保及年度員工團體保險契約簽訂事宜。 7. 辦理各項保險給付申請，連繫相關給付事宜。 8. 薪資所得與二代健保補充保費申報、請款作業。 9. 勞資會議召開、代表代表改選、遞補、補選、改派及函報主管機關備查。 10.其他主管交辦事項。

1. 負責廠區的人事、總務和行政相關事項，確保營運順暢且符合規範。 2. 廠區管理制度的制定與有效運行並持續改善工作流程。 3. 確保日常管理事項符合法規與客戶要求。 4. 敏捷處理主管交辦的其他事務。