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什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 • 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼？】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

就是你了！如果你符合以下條件，歡迎加入我們的團隊！ ✔ 細心謹慎，對數字敏感 ✔ 良好的溝通與協調能力 ✔ 具備高度的工作專業與熱誠 ✔ 自我管理能力強 ✔ 渴望學習與成長 📌工作內容 📍 會計相關事務（40％） 1.廠商貨款整理與付款處理 2.客戶請款（含成本紀錄、貨款追蹤） 3.零用金記錄與管理 4.營業額與收入支出登錄 5.單月憑證整理 6.記錄廠商報價 📍 行政相關事務（40％） 1.負責辦公室日常行政事務與物品採買管理 2.訂購便當、飲料 3.定期更新通訊錄 4.外出登記（實際工時） 5.協助碳盤查資料收集 6.ERP系統資料輸入 7.其他主管交辦事項 📍 人事相關事務（20％） 1.計算員工薪資、勞健保、勞退提撥與 相關作業 2.負責人員招募、甄選、入離職管理 3.員工考勤與人事資料維護 4.安排公司活動(如聚餐、尾牙、員工旅遊) 5.協助政府補助申請與公司內部專案推動 💡特別說明: ✅ 每周需固定1~2天到太明廠區辦公(離總公司車程約8分鐘) ✅ 需會看CAD圖（無經驗可，公司提供培訓） 🎯 我們提供有挑戰性的工作環境與成長機會，期待你的加入！

1.人事出勤資料管理。 2.薪酬、獎金計算及所得稅務、二代健保申報。 3.月報表整合。 4.南北業務周報表整合、南北旬日預估營收整合、南北銷售預測整合。 5.銀行事務窗口。 6.支票、收款登記統計、維修帳款催收。 7.祭祀、展示會雜物採買。 8.其他主管交辦事項。

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： HRM & HRD Related or Full Function as below： 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

行政總務 1. 負責員工考勤管理與薪資核算，確保準確性與時效性。 2. 統籌辦公室日常行政事務，包含一般採購、藥品庫存管理、與設備維護。 3. 協助辦理人事招聘與面試安排，完善人員配置。 4. 編寫與整理會議記錄及公司文件，保證資料條理分明。 5. 管理診所內部檔案及重要文件，確保資料完整與安全。 6.偶爾須支援現場作業。 7.協助執行長對外聯繫、溝通協調及交辦事項追蹤。 7.其他主管交辦事項。 8. 受理來訪客戶事務，維護良好對外形象與服務品質。

1.負責人員招募及履歷審查，安排面試流程及新進員工入職協助 2.執行考勤管理及請假記錄，協助獎懲記錄及員工福利事務處理 3.熟悉人力資源相關法規，處理人事檔案管理及政策制定協助 4.使用Microsoft Office製作業務報表，進行數據統計及分析工作 5.負責薪資計算及發放，監控費用預算編列及報表製作 6.製作會議記錄與公文處理，進行文件檔案分類與管理

協助處理記帳、總務採購事務。 有會計專長者優先錄取。

【你將面對的工作內容】 一、課程設計與製作 1. 製作員工內部培訓課程，課程涵蓋教學、招生、行政、輔導與管理等面向。 2. 課程形式多元，包含實體授課、線上學習與互動式活動。 3. 蒐集內部專業知識，轉化為系統化的訓練課程。 二、平台維護與教學協助 1. 維護內訓平台正常運作，並更新課程資源。 2. 檢閱課後作業與回饋，提供學習支持。 3. 協助員工排除學習過程中的困難，促進進步。 三、專案管理與成效追蹤 1. 具備專案管理思維，能完整規劃、執行與追蹤培訓課程。 2. 利用 Excel 進行成效分析與學習數據統計。 3.具備影片剪輯能力，可製作教學短片與說明影片。 【職務關鍵成果】 你將是團隊中的學習推進器，透過專業課程設計與學習支持，有效協助員工強化職能、突破瓶頸，實現組織整體成長。 【我們正在尋找的你】 ✔ 擅長需求分析與轉化知識為學習資源 ✔ 具備專案管理與成效追蹤能力 ✔ 熟悉 Excel 與基本影音剪輯 ✔ 對人才發展有熱忱、願意成為夥伴背後的推手 –––––––––––––––––––––––––––– 【逗點教室】提供良好的工作環境好及相對應的薪酬，團隊夥伴及主管親切，十分歡迎同樣具有熱血教育理念無相關經驗的你們，只要抱持著愛與善的心，我們樂意帶領著彼此共同成長。 ⭐最友善團隊一起工作、一起享受生活 ⭐完整培訓闖關計畫、明確的職涯目標 ⭐上班環境各有特色：博物館、文青簡約、食農教育、烏龜陪伴等 逗點官網｜https://www.comma.study 逗點IG｜https://instagram.com/comma_class

1. 精通印尼文、中文略懂 Bahasa Indonesia harus lancar dan bagus,mengerti bahasa mandari 2. 聯絡既有客戶、維護客戶關係 Menghubungi dan melayani konsumen. 3.須持有永久居留證或依親居留證或台灣身分證。 Pekerja harus memiliki izin tinggal permanen (APRC) atau ARC nikah atau KTP Taiwan.

※有相關資歷者尤佳※ 主要工作執行內容： 1.人員訓練、勤務督勤與指導 2.面試應聘及新人教育訓練 3.保全工作調度安排與人員排班及整理薪資時數 4.現場工作協調與溝通 5.需會開車並持有駕照(有公務車) 6.需會電腦(文書基本操作) 7.其他交辦事項

1.定期更新人事資料庫，處理員工人事文件 2.人員加退保作業 3.熟練操作會計軟體進行日常帳務處理 4.採購. 總務相關作業

【工作內容】 1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.企業文化之建立與員工習慣養成。 10.主管交辦事宜。

1.負責營運門市管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告和棟與和促銷活動宣傳 4.基瀅網站路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.負責營運門市管理 2.負責與客戶關係建立與維繫 3.規劃.協調廣告與促銷活動宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.管理門市營業業績、人事營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.負責門市營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動與促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁及行政工作 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.負責門市營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代工作

1.教育訓練,出差管理 2.員工關懷 3.部門費用預算管理,管理報表製做並分析 4.主管交辦事項

1.資訊系統化:ERP及CRM 2.店面制度的建立 3.商品行銷:線上及線下 4.人力資源:選育用留