HR好朋友專區

1.協助人才招募、甄選、任用事宜。 2.協助規劃、執行教育訓練。 3.人員出勤、績效評核、薪酬結算等行政作業。 4.協助外籍移工日常管理。 5.人力資源文件建立、歸檔與分析。 6.支援部門相關事項。 7.電話接聽與人員接待。 8.其他主管交辦事項。

1. 制訂與執行薪酬政策。 2. 每月精準計算薪資與獎金，完成報表審核及薪資發放作業。 3. 年終獎金提報 4. 績效考核作業 5. 制定招聘策略，執行面談，確保員工符合文化價值與職能需求。 6.人員到職教育訓練及部門教育訓練追蹤 7.保人資作業符合法令，妥善解決勞資糾紛以降低法律風險。

1.辦理郵局寄信.銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 4.處理客戶應收款項帳務 5.負責一般文書資料處理及歸檔工作 6.處理其他一般會計帳務 7.採購辦公室用品 8.負責平日零用金管理 9. 顧客問題回覆與追蹤 10.維持店內週遭之整潔 11.能獨立作業、抗壓性高 (需可接受排班六日上班)

1.人力資源制度規劃與執行 2.召募策略擬定與執行 3.任用、調動、培訓、考核等職能事務 4.專案規劃與執行 5.員工關係管理、溝通與協調 6.主管交辦事項

【薪酬及考勤管理】 員工出勤、請假、加班及排班資料管理 考勤異常追蹤與處理 每月薪資及業績獎金資料整理 差勤系統維護及相關報表製作 【人事管理】 員工基本資料建檔及維護 新進人員報到、離職及試用期考核作業 勞保、健保、勞退加退保作業 二代健保費計算及申報 年度薪資所得申報作業 【招募及員工關係】 招募作業執行及面試安排 外籍同仁及仲介窗口聯繫 員工出差保險承保作業 年度績效考核資料整理與彙整 【行政支援】 部分應付帳款整理及銀行往來作業 其他行政庶務及主管交辦事項

關於我們】 World Gym 為台灣最大的健身品牌，據點遍布全台，致力於實踐「將健康推展到世界的每一個角落」的品牌使命。我們持續深耕台灣市場，以穩健經營、永續發展為核心，打造兼具成長與發展機會的企業環境。 除了穩定的營運表現外，我們也重視每一位夥伴的工作體驗與職涯發展。總公司位於台中七期高樓層辦公室，提供舒適明亮的工作環境，以及多項完善福利，包括： ✔ 免費 World Gym 會員會籍，下班立即運動 ✔ 每年健康檢查，守護員工健康 ✔ 免費咖啡與茶飲無限供應 ✔ 完善教育訓練與職涯發展機會 ✔ 穩定且具成長性的企業文化 如果您期待加入一家具規模、重視人才培育且持續成長的企業，歡迎加入 World Gym，與我們一起打造更健康的未來。 【工作內容】 1.規劃與執行業務銷售教育訓練，協助新人培訓及在職課程安排。 (須配合出差至各會所或訓練中心) 2.製作及優化教育訓練教材、教案、簡報（PPT），持續精進課程內容與教學品質。 3.協助講師授課、課堂活動執行及課程成效追蹤與改善。 4.負責教育訓練相關行政作業(報表整理、內部表冊寄發)。 5.蒐集教育訓練回饋與學習成效，提出教材及課程優化建議。 6.協助部門專案執行及其他主管交辦事項。 【要求條件】 1.具健身產業、健身會籍銷售或相關業務經驗。 2.對教育訓練、人才培育及課程規劃充滿熱忱。 3.熟悉 PowerPoint，具教材、簡報或教案製作能力。 4.具良好表達能力，面對群眾授課或簡報不怯場。 5.具備良好的溝通協調能力，做事細心、主動積極，能獨立完成工作。

1.無經驗可,做事細心負責佳,熟電腦操作. 2.負責文件建檔、申請、流程控管...行政相關作業 3.有外勞仲介行政經驗者佳(會弘燦系統佳) 30000+3000績効奬金(到職後第2個月開始領績效的3/1、第3個月領3/2、第4個月全領）

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯 3.薪資3萬+獎金

1.實習建教生相關工作。 2.維護與建立人資相關表單、資料。 3.人員招募、甄選與任用。 4.差勤管理、勞健保作業。 5.新人報到作業及後續追蹤。 6.薪資稽核。 7.人資總務相關工作。 8.其他主管交辦事項。

台灣善商股份有限公司目前旗下品牌有：「すき家」(SUKIYA)和「はま寿司」(HAMASUSHI)。我們致力於為顧客提供高品質的餐飲服務，並不斷拓展與成長，以成為顧客的最佳選擇。我們的目標是提升顧客的用餐體驗，同時提供優質的職場環境與成長機會。 【工作內容】 ◆ 設計並執行新進人員教育訓練計劃，確保作業流程與標準的一致性。 ◆ 持續追蹤及記錄現場新進人員入店後的訓練進度，協助他們順利適應工作環境。 ◆ 負責整理和維護教育訓練相關文件資料，確保資料的完整性與準確性。 ◆ 處理主管交辦的其他事項，提供各項行政支援，保持人力資源相關事務的順暢運作。 【薪資福利】 ◆月薪34,400元(含全勤1,000元) ◆固定考核調薪機會(一年兩次) ◆月休8~10天 ◆排班8小時 ◆三節福利、生日禮金、特休 ◆勞、健保、6％勞退 ◆有教育經驗者佳 也歡迎學生實習!! 歡迎對教育訓練及餐飲業有熱情的您加入我們的團隊！如果您對協助員工成長、提升專業能力、促進公司整體服務品質感興趣，那麼現在就是您加入我們的最佳時機。立即投遞履歷，我們期待與您的相遇！

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1. 人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關工作。 2. 薪資作業、績效考核、維護與管理人資系統與員工出缺勤。 3. 人員勞健保加退、二代健保等相關作業及薪資計算等作業。 4. 公司出勤系統操作、人事資料管理。 5. 熟悉勞動相關法規並因應法規調整修訂相關規章。 6. 辦理勞資會議、福委會議執行。 7. 辦理公司教育訓練及員工關係活動。 8. 協助公司政策之公告與推動。 9. 人資行政相關工作支援。 10. 跨部門溝通及主管交辦工作。

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

此職務需具備人資相關經驗2年以上，無人資實務經驗請勿投遞履歷。 一、招募與任用： • 刊登職缺、履歷篩選、甄試、核薪、任用。 • 辦理新進人員報到、離職與調動手續。 二、人事考勤： • 處理出勤、請假、加班等日常考勤與異常追蹤。 • 維護人事系統、員工基本資料。 • 建立管理規章、工作規則及各類人事行政表單。 三、薪資福利： • 薪資核算、申報所得稅及相關薪酬作業。 • 辦理勞健保、勞退及相關加退保作業、級距調整。 • 規劃員工福利活動及協助薪酬制度優化。 四、教育訓練： •提供總部、門市及加盟主管理與勞動法令教育訓練。 •規劃內/外教育訓練計劃，協助員工的專業發展和能力提升。 •負責執行新進人員教育訓練。 五、員工關係： •維護員工關係，協助處理員工溝通及關懷。 •處理勞資爭議、員工申訴與勞動法令諮詢。 •職場霸凌申訴業務。 •制定職場不法侵害申訴管道、職場霸凌防治措施。 需熟勞動法令 熟文中HR系統佳(無亦可) 【專屬福利，讓您開心工作，安心生活💼✨】 - 休假制度：週休二日、法定假、身心假、生日假、寵物喪假…等 - 獎金福利：全勤獎金、年終獎金、油資補助、三節禮品(金) - 員工活動：春酒、員工旅遊、員工聚餐 - 健全保障：健保、勞保、勞退提繳金 - 工作關懷：不定時提供下午茶、良好的工作環境

1.執行日常招募業務。 2.文件或資料輸入建檔處理。 3.經營與維護人才與公司之間的良好關係。 4.參與協助HR相關專案與活動。 5.員工績效管理。 6.新人教育訓練。

文件製作, 員工加退保,進出貨帳務處理, 傳票製作,收發郵件,郵局寄件, 文具用品及雜項物品購買,材料加工送件及取貨,午餐訂購,及其他主管交辦事項處理.

* 職務價值： 您將是企業運營穩定的核心執行者，與團隊共同建構與優化公司的人資運作與執行。 我們提供一個難得的機會：在此職位上累積人力資源核心模組的實務經驗。如果您渴望在穩定發展的傳產企業中，成為能成熟的獨立處理，與逐步累積具備全功能人資視野的專業人才，歡迎加入我們，為您的專業奠定堅實基礎。 * 工作內容： 本職務定位為人資單位事項的核心執行者，負責企業基礎人資營運服務，並協助推動人資專案事項。 1. 整體薪酬相關： 1-1 負責每月薪資、獎金之結算與發放； 1-2 保險與稅務處理： 執行勞健保、勞退（含舊制提撥）、二代健保之加退保、級距異動申報及請款核對； 1-3 考勤管理： 負責員工的出勤異常追蹤、假單審核...等考勤相關事項。 2. 人才管理： 2-1 招募與任用相關協助： 負責人力銀行維護、職缺刊登、履歷篩選、面試邀約；新進/離職相關流程，包含外籍移工相關事項之行政協助(公司有合作的移工仲介公司）； 2-2 績效考核： 協助績效考核執行相關作業。 3. 法規遵循與人才發展： 3-1 法遵協作與報表：協助匯整與提供相關單位與人資有關之文件與報表； 3-2 教育訓練執行：協助教育訓練事項之執行，年度教育訓練協助與訓練記錄之追蹤。 4. 人資事項維運與專案： 4-1 人資系統之維運與報表產出； 4-2 人資專案： 例如，協助因應進制度調整之相關作業事項，以及因應企業營運方向需執行之人資專案事項之執行參與，包括問題反饋與提出優化方案之建議； 4-3 跨部門支援： 協助專案事項(視情況需求)。 *** 職涯加值與優勢 (Why Join Us?) *** • 專業成長： 您將在薪酬、培訓、績效、法遵等多個領域快速獲得實務經驗與累積應變能力，奠定成為獨當一面 HR 的專業基礎。 • 高含金量產業經驗：本公司為宜蘭具歷史的製造業公司，同時有機會參與外籍移工相關執行相關事項，大幅累積您的移工管理實務經驗。 • 穩健企業文化： 提供宜蘭地區穩定且具累積專業成長的工作環境，適合追求長期發展的夥伴。 • 流程優化與建構： 您的工作不僅是執行，我們更期待您未來參與流程優化與 SOP 建立，您的專業建議將被高度重視。 歡迎您的加入!

1.協助課程前、中、後準備與執行 2.學員資料建立與整理維護 3.行政文書資料建立與維護 4.其他課程相關定期事物 5.教室環境維護及清潔 6.主管交辦事項

工作內容： 1.執行本會相關收發公文。 2.例行巡視子機構行政狀況、稽查財務報表。 3.協助會議舉行及記錄。 4.執行交辦及會議決議之事項。 5.協助法人舉辦教保研習、共識營等協會活動。 具行政管理經驗、溝通能力佳、熟電腦操作。 瞭解非營利幼兒園運作者佳。 上班地點：協會辦公室及本會各子機構 ，有小客車駕照，備有交通工具。

1. 維護員工人事資料、出勤紀錄及相關人資文件 2. 協助辦理人員招募、面試安排、報到與離職作業 3. 執行考勤管理、薪資資料彙整及薪酬發放相關作業 4. 協助員工福利、教育訓練及勞資關係相關行政作業 5. 依勞動法規處理人事資料與各項人資行政流程 6. 操作人力資源系統、Microsoft Office，完成資料建檔與報表整理 7. 辦理辦公用品、消耗品及設備採購，追蹤請購、收貨與庫存管理 8. 執行公司餐廳大小事務等作業 9. 協助費用報支、零用金管理、內部帳務及預算資料彙整 10. 安排辦公設備叫修、環境清潔及廠務修繕相關事項 11. 協助福委會相關事務請款/禮券發放/申報/補助 12. 處理公司文件、郵件、總機接聽及會議與公司活動安排 13. 協助執行安全、環境及緊急事件相關行政管理作業 🌟 如果你熟悉人資與總務流程，重視資料正確性，並能有效安排各項行政作業，歡迎加入我們！ 一起在製造業現場累積完整的人事與總務實務經驗，讓每項流程都清楚、順暢地完成！