HR好朋友專區

診間跟診： 協助醫師進行雷射、微整注射或手術，準備所需耗材與儀器。術前護理： 執行顧客臉部清潔卸洗、敷麻藥，並拍攝記錄術前照片。衛教說明： 術後向顧客說明照護注意事項、術後保養方式與回診時間。環境與器械： 維護診間環境整潔，並負責醫療器械的消毒與保養。行政庶務： 協助病歷管理、耗材盤點與預約安排。

【會計工作內容】 ● 公司日常帳務傳票、應收應付帳務處理 ● 薪資計算、制度獎金核算、勞健保加退保作業、外籍移工薪資結算（含二代健保） ● 月結帳務、財務報表編製（資產負債、損益） ● 稅務申報（營業稅、扣繳），協同會計師事務所 ● 成本費用控管分析、年度預算輔助編製 ● ERP/會計系統操作 【人資工作內容】 ● 人員招募流程規劃與各項作業執行 ● 出缺勤管理、績效考核表單建立與追蹤 ● 員工關係管理、人事異動作業 ● 年度績效考核資料準備及整理 ● 共同制定並推動人資管理制度/規章 ● 與仲介接洽及處理外籍同仁相關事宜

工作內容包括但不限於： 1.規劃及督導(或執行)教育訓練相關工作。 2.建立訓練發展政策。 3.調整訓練發展相關體系與制度。 4.進行訓練發展需求分析，並評估成效。 5.控管公司訓練發展之費用，並定期維護各項報表或指標數據，供管理決策者參考。 6.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進組織學習之風氣與成效。 7.整合並永續化集團內部教育訓練相關資源、知識、工具等。 8.深耕永光企業文化、品格第一。

1.政府計畫(產投、職前、小人提)/教育訓練相關專案計畫工作(提案、申請、執行及結案管理)。 2.統籌計畫書、簡報、成果報告及相關行政文件。 3.執行訓練課程相關業務，並適時進行課程推廣，統籌訓練課程開班、招生並擔任班務輔導員。 4.執行管理, 包括執案過程中，如：社群網站維運、內容審查、成本控管、時程管理...等 5.場地管理：負責場地管理及安排、設備管理、場地租借業務。 6.具人才發展品質管理系統(TTQS)評核經驗 7.年度教育訓練規劃、課後追蹤與訓練成效管理 8.協助主管交辦事項執行

【工作內容】 一、 教育訓練與發展 1. 協助新進人員引導訓練，幫助新進同仁快速融入組織。 2. 協助在職教育訓練、內外部培訓課程之聯繫、排程、課務準備、出席追蹤等。 二、 招募作業 1. 執行指定職位之履歷篩選、初面邀約、面試安排及錄取流程。 2. 維護相關招募管道，確保職缺履歷量能與品質。 三、 專案與其他行政支援 1. 支援 HR 團隊相關專案。 2. 其他主管交辦事項。 【工作條件】 1. 約聘期間：2026 年 8 月 – 12 月（視專案進度與表現，有機會直接轉任營運部現場主管）。 2. 工作經驗： - 具 1–2 年以上連鎖餐飲／零售／服務業之門市營運或店長 / 副店長經驗尤佳。 - 具備 HR 教育訓練 / 招募經驗，且對門市現場營運管理有高度熱情與職涯野心者。

1.招募作業管理：負責職缺刊登、履歷篩選、面試安排與溝通協調，並執行錄用相關流程。 2.員工關係與問題處理：協助處理同仁諮詢、內部溝通及員工關係相關事務。 3.辦公室與設施行政支援：辦公室日常行政作業、設備與庶務管理，確保辦公環境運作順暢。 4.跨部門溝通與專案支援：支援跨部門協作事項與相關專案執行。

☎️(07)5375-475~陳小姐 1.文書資料收送 2.會開車,有駕照 3.處理相關移工事務 ✔️需一年以上工作經驗 🧧員工旅遊🧧年終獎金🧧員工聚餐

🎯 關於這份「業務人員」的工作 喜歡和人互動、聊合作、談方案嗎？ 對人力資源產業好奇，想了解企業怎麼找到適合的人才？ 歡迎加入我們的人力仲介團隊，一起把「找到對的人」變成你的日常任務！ 📌 業務人員，你會做的事 1. 與企業客戶溝通人力需求，了解他們想找怎樣的人才 2. 介紹公司的人力仲介服務，規劃合作方案並完成簽約 3. 搭配招募團隊進行人才配對，協助媒合合適的求職者 4. 定期關心客戶合作狀況，維持長期穩定的合作關係 5. 參與市場開發與拜訪客戶，拓展新客源、追蹤商機進度 6. 協助處理基本合約與文件流程，讓服務從洽談到上工都順順利利

1.擔任學會相關活動總召集人，定期舉辦研討會，執行學會活動招商與招生。 2.負責學會官網、社群、Line官方帳號，定時更新與維護。 3.定期檢查各學會之會員經營與資料維護。 4.學會維運等行政工作處理(簡易會計憑證彙整、公文收發歸檔....)。 5.主管交辦事項。 #有學會秘書經驗者佳 #須具備辦理大型教育活動等相關經驗

1. 人員招募、任用、離職、員工訓練安排等人事管理工作。 2.考勤與休假管理、員工勞健保等福利事宜。 3. 勞健保業務、團險相關業務。 4.因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 5.ISO 9000導入及ISO文件中心管理 6. 主管交辦事項。 7.ESG永續管理 8.抗壓性強、積極主動，並且能獨立作業。

（一）招募面談作業及新人報到訓練。 （二）各階段績效管理及追蹤。 （三）管理辦法及規章建立、維護。 （四）勞資會議及員工關係維護。 （五）人員出勤管理暨線上系統操作 。 （六）人事例行作業。 （七）主辦年度活動規劃。 （八）主管交辦事項。

1. 高階主管薪酬資料整理與計算 2. 績效獎金與分紅計算與分析 3. 獎酬試算模型建置 4. 相關報表與管理資訊產出 5. 高度跨部門及跨國協作

!!現正招募人資實習生!! 加入AOI、共創無限可能！ Internship Program 將由AOI專業Mentor親自指導，讓同學能於實習期間快速累積實戰經驗，這個實習機會將讓你獲得實際的工作經驗，提升你的創新思維，並幫助你在未來相關領域發展職涯，表現良好還有有轉正機會，能更快步上軌道。 【工作內容】 1. 協助整理、核對員工出勤紀錄，處理請假與加班申請，並追蹤考勤異常。 2. 負責面試邀約聯繫與安排，並協助準備相關文件。 3. 參與活動籌備與執行，如團隊活動、節日慶祝等，以促進員工凝聚力與團隊合作。 4 協助人資團隊處理日常業務。 5. 執行主管交辦事項。

1.管道經營： 深入各大專院校之僑生/外籍生社群（如港澳同學會、東南亞系學會、LINE/FB 僑生社團），拓展新型態招募管道。 2.人才招募： 主導品牌國際人才之招募、面試邀約、社群互動與日常溝通。 3.入職輔導： 協助外籍新進員工之入職輔導、居留證與工作許可證申辦之跨文化溝通與翻譯。 4.專案管理： 配合公司營運方向，推動國際人才留任與團隊賦能專案。 薪資與發展： 另依據招募專案之推進價值與成效，提供具競爭力的專案達成獎勵金！ 歡迎管理學系、外籍人士、在台畢業僑生投遞（公司可全力協助辦理「評點留台」工作簽證申辦）！

工作項目： 1. 國際性人才招募專案規劃與推動，及進行各事業單位指定國家之專業人才招募專案 2. 協同外籍學生來臺實習專案，統合各項活動、專業課程、行政事務與生活輔助之規劃、執行及管理 3. 應對及參與配合各國家/地區政府依政策所推動之人力資源相關活動事宜 4. 協同各子公司進行員工問題協助/爭議事件處理之個案研究及提供解決方案 5. 協助部份子公司處理人力資源暨行政管理相關之日常作業事務 6. 推動集團子公司教育訓練相關事宜 7. 推動集團之組織文化活動與綜合性專案 8. 彙整/維護集團子公司之人力資源相關資料與紀錄，並進行分析、提供報告 9. 擔任集團人力資源管理全功能業務整合與協調窗口 需求條件： 1. 大學(含)以上人力資源管理或企業管理/勞工/心理/科技管理或行管所 2. 具備精通英文聽、說、讀、寫之能力 3. 有正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作 4. 在綜合或單一人力資源管理功能業務上具備優異績效經驗者(5-10年人資工作經驗者佳) 5. 具備規劃人力資源管理專案/企劃經驗者佳 6. 具有國際勞動環境分析及勞動相關法規研究經驗者佳

1.負責政府人培計畫規劃、撰寫、執行各季進度報告、會計報表、撥款、成果追蹤、計畫結案等工作 2.負責政府人培計畫成果呈現與包裝。 3.擔任政府人培計畫管考窗口，進行計畫內外協調溝通 4.協助人培課程規劃與辦理

負責協助主管經營大桃園地區店舖營運及例行店舖事項如下： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或組裝麵包 調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.需自備交通工具 學習期間（約半年）薪資38000+績效獎金2000元；考核過關後薪資再加考核績效獎金3000~5000元，後續依工作能力與態度安排升遷與職涯發展。

工作項目: 1.規劃及建立車用電子在People相關之規範制度 2.執行車用電子IATF 16949、ISO 26262等相關規範行政管理 3.車用電子團隊人力編制管理與能力認定建立 4.負責車用電子團隊全員工作職能手冊建立 5.車用電子團隊績效考核 6.車用電子相關品質訓練管理、執行 7.客戶稽核回應業務 8.瑞昱教育訓練資訊系統劃、運作 9.ESG相關教育訓練執行與管理 10.技術資料中心暨瑞昱電子圖書館行政管理業務 應徵條件: 1.大學、碩士之企業管理/人力資源管理/管理科學/科技管理/商學/教育相關等科系畢業 2.具人力資源工作2年(含)以上經驗者，有教育訓練規劃經驗者佳 3.具車用電子IATF 16949、ISO 26262等規範相關經驗佳 4.主動積極、善溝通協調、高度服務熱忱，具良好邏輯思考、組織與推演能力 5.有正向工作認知、聰穎細心、抗壓性高、目標導向，擅於團隊協同

1. 協助招募 2. 接聽、轉接、過濾電話及留言 3. 行政文書資料處理及報表製作 4. 具基本文書處理能力、工作細心負責、配合度高 5. 主管交辦事項 6. 外勤駐點支援 7. 辦公環境清潔維護

1.公司人事資料建立，人員異動或資料異動處理。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤、加班、請假狀況，並協助每月排假。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6.協助公司各部門人力招募、篩選履歷、安排面試，並處理新進員工的入職手續。 7.規劃與執行員工福利相關事務。 8.協助辦理員工教育訓練、課程安排、訓練資料整理與訓練紀錄管理。 9.協助申請及辦理政府相關補助計畫，並處理核銷作業與文件整理。 10.協助外銷貨櫃訂艙、確認外銷訂單出貨時間、裝貨進度追蹤及拍照。 11.支援其他行政部門業務。 12.主管交辦事項。