HR好朋友專區

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.管理及維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 4. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1、申請及辦理移工引進相關合法文件，確認資料完整性與準確性並控管進度。 2、負責日常行政文件建檔與資料整理，確保紀錄清晰與系統性。 3、提供專業客服支援，處理客訴並協助移工相關業務的執行管理。 4、協助主管交辦事項，妥善規劃並執行相關專案需求。 5、熟練弘燦系統操作，並能獨立完成移工管理相關事務。 需熟手 一條龍行政 入境獎金1人/1000元

人資 (薪酬為主/招募與總務為輔)： 1. 協助人資系統(HRIS)導入與建置 2. 每月員工考勤、薪酬、獎金統籌計算 3. 績效專案設計與執行 4. 員工各類保險申請、各類雜支申請 5. 稅務與代扣繳作業、憑單申報、其他政府相關申報 6. 公司活動等專案支援（尾牙或春酒、教育訓練、員工福利、出國等） 其他： 1. 協助人資招募工作 2. 辦公室設備維護與採購 3. 其他主管交辦事項 ※需有一定相關法源基礎且具備人資工作2年以上 ※有相關經驗薪資另議

【主要職責】： 1. 負責 全台零售單位 BA（銷售顧問）之招募作業，包含人力需求評估、招募規劃與執行 2. 與零售營運主管、區域主管密切合作，理解門市實際需求與人力痛點 3. 招募管道經營（招募平台、社群、人才庫、轉介等），檢視並持續優化招募成效 4. 進行履歷篩選、面談、錄用流程協調與到職追蹤 5. 協助門市人員到離職生命週期管理，包括適任性觀察與用人建議 6. 分析招募數據（缺額天數、留任率等），提出招募改善與建議方案 7. 配合人資專案或零售組織發展相關事項 【你將獲得的機會】： 1. 加入 國際外商品牌，理解跨文化與矩陣式的人資運作 2. 深度參與零售前線&深度Business參與，培養商業導向的 HR 視角 3. 與資深零售與品牌團隊合作，累積橫向影響力 4. 有機會依個人發展，延伸至招募以外的人資專案與角色發展, 例如HRBP 5. 穩定制度、友善團隊文化與多元學習資源

本公司為增加身心障礙者的就業機會，特此設立此職務專區， 歡迎有意願加入亞旭電腦的身心障礙者，透過1111系統踴躍投遞履歷， 本公司將視個人學歷與經歷以及個人意願媒合合適的職缺。 《注意事項》 1.履歷審核通過者，將以1111訊息或電訪通知面試，資格不符者不另行通知 2.薪資依面談後的職務敘薪

使用聘軒系統 看護、廠工一條龍申辦相關行政事務 文件製作控管、違建追蹤、建檔、維護、歸檔 評鑑相關文件管理 期待您的加入，一起促進更高效的跨文化人力資源服務！立即投遞履歷吧！

1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 人事規章擬定、優化及執行，職能績效管理。 3. 薪酬管理，考勤統計相關報表的製作與核對。 4. 勞資相關法規更新進修。 5. 教育訓練及各項資料報表、合約、 文件、資料整理、統計與歸檔 6. 負責勞資會議相關流程 7. 其他行政庶務支援，主管所交辦事項。 ※　需熟悉電腦、Excel操作使用　※

樂活集團旗下醫院的看護中心 （市醫、新樓、奇美、署南、安南） 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜

樂活集團旗下醫院的看護中心 （麻新.柳營.奇美.署醫新化） 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜

1. 根據公司招聘需求，制訂招聘實施計畫，開拓各種招聘管道，完成招聘目標； 2. 負責招聘資料分析，出具招聘分析報告，完善優化招聘體系實施； 3. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，勞動合同簽訂，跟進新員工試用期評估與考核； 4. 員工考勤休假和福利管理；負責員工績效管理以及薪資核算； 5. 協助公司培訓計畫實施，組織整合內外部講師資源，開發內部培訓課程； 6. 其他上級安排的其他工作和協助總務行政工作。 ※週三、週六固定休假 福利制度 (1)基本保障： 勞、健保及每月提撥勞工退休新制6％。 加班費 特休假 中秋節後休假、春節後休假 (2)福利： 獎金福利：中秋獎金保底1個月、年終獎金、生日禮金 其他福利：不定期聚餐活動、蛋黃酥吃到飽

1.薪資作業：每月薪資結算發放、報表製作、獎金結算發放、政府方案補助核銷及年度所得申報等。 2.員工勞健保及保險相關作業。 3.人事相關專案計畫撰寫、執行與管理。 4.協助績效考核：年度績效考核、試用考核作業。 5.其他人事相關工作：召募任用、考勤作業、公務文書、員工福利與關懷等。 6.配合公司活動及主管交辦事項。

1.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 2.審核各部門工作報告中有關之總務業務 3.具有相關總務、人事、報關、評估經驗者

1、人事資料&勞動契約管理 2、人員加退保作業、人事表單追蹤管理 3、法扣函文相關行政作業 4、協助招募活動 5、政府專案資料整理及接洽 6、各項驗收表單匯整、費用請款作業及行政文書作業 7、部門檔案整理、協助主管處理臨時交辦事項等

1.招募、任用、核薪 2.新人報到及離職作業 3.外部徵才管理 4.派駐、派遣人員管理 5.合約維護與管理 6.供應商評鑑/客戶廠商稽核 7.管理辦法及表單修訂 8.行政工作及主管交辦事項 職務內容及職位會視工作年資與能力而定； 入職後，視工作狀況進行內部職務輪調，使人員能朝向HRD Full Function邁進

【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘職員 【聘用人數】1名 一、職務說明 協助本校人力資源招募業務及人資行政流程優化，運用AI與數位工具提升人資作業效率與人才招募品質。 二、主要工作內容 （一）人才招募 • 負責職缺發布、履歷篩選與面試安排。 • 協助建立人才資料庫。 • 協助規劃招募活動與人才管道。 （二）招募數據分析 • 分析履歷來源、錄取率與招募周期。 • 協助優化招募流程與策略。 （三）AI與數位工具應用 • 運用AI工具進行履歷整理與資料分析。 • 協助人資文件生成與資料整理。 • 協助人資行政流程優化。 （四）人資行政支援 • 人事資料管理 • 報表與統計資料整理 • 協助人資專案執行 三、應徵資格 （一）工作經驗 • 具2年以上人資或招募相關經驗。 （二）專業能力 • 熟悉1111或其他招募平台。 • 熟悉基本勞動法令。 • 具履歷篩選與招募行政經驗。 （三）數位與AI能力，具以下能力者尤佳： • 熟悉ChatGPT、Copilot等AI工具。 • 能運用AI進行資料整理或文件生成。 • 熟悉Excel資料整理。 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人資、企業管理、心理或相關科系尤佳。 【待 遇】月薪40,000 至50,000 元（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【聘僱期間】115年4月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

職位名稱：業務行政助理 我們是卡布里公司，專注於自創品牌及代理國際高端產品，產品涵蓋香氛、保養及生活精品。我們正在尋找一位細心負責、具備良好行政能力的行政助理，協助公司日常運營並支持團隊高效運作。如果你對精緻生活與系統化工作有興趣，期待你的加入！ 工作時間與休假 • 上班時間：週一至週五，08:30-17:50 • 休假制度：週休二日，享有國定假日休假。 主要工作內容 1. 訂單與物流管理 • 負責電商平台的訂單處理，包括 訂單出貨、包裝作業，確保準時發貨並維持高效率。 • 追蹤物流進度，確保產品準確無誤地送達客戶手中。 2. 客戶服務 • 提供電商平台的 基本客服支援，快速回覆客戶查詢、解決訂單相關問題，提升客戶滿意度。 3. 系統管理與資料處理 • 操作 ERP 進銷存系統，更新訂單、庫存及出貨記錄，確保數據準確性與即時性。 • 整理並維護相關資料，具備 良好的資料系統化與組織能力。 4. 行政支援與文書處理 • 協助主管交辦事宜，完成臨時性任務。 • 負責日常 基本文書作業，如表格製作、報表更新及檔案管理。 5. 跨部門協調 • 與內部各部門緊密合作，協調任務分配及完成，確保工作流程順暢。 職位要求 1. 學歷與經驗 • 大學畢業以上學歷，具備相關行政經驗者優先考慮。 2. 技能需求 • 熟悉 ERP 系統操作 或具備快速學習能力。 • 熟練使用 基本辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 • 具備基礎英文能力，能閱讀並理解基本文件及溝通需求。 • 資料整理與系統化處理能力強，能清晰有條理地完成工作任務。 3. 個人特質 • 細心負責，具備良好的 時間管理能力 與執行力。 • 擁有 解決問題的能力，能應對突發情況並高效處理臨時事務。 • 良好的 溝通與協作能力，能夠支持主管及團隊的日常運作。 • 行政組織能力強，對資料與流程管理有清晰邏輯與架構。 我們提供 1. 穩定的工作環境：完善的工作制度與愉快的團隊氛圍，營造高效、舒適的職場。 2. 成長與學習機會：多面向的工作內容，幫助你提升專業技能與行政能力。 3. 保障的薪資福利：依法享有勞健保、勞退及其他福利制度。 4. 額外福利： • 年終獎金與績效獎金，肯定你的努力與付出。 • 定期員工聚餐與學習進修，支持員工成長與團隊凝聚力。 • 完善的教育訓練與職涯發展規劃，助你在穩定環境中持續成長。 公司簡介 卡布里公司致力於結合香氛美學與生活保養，打造多元且高端的產品線，專注於將國際化視野融入本地市場。我們追求高效率的運營與品牌價值的傳遞，期待每一位團隊成員的用心與專業，與我們一同實現更高的成就。 應徵方式 1. 準備資料：請提供 完整履歷 並說明過往工作經驗。 2. 投遞方式：將相關文件寄至 simples.i.shop@gmail.com，主旨註明「應徵行政助理」。 3. 面試通知：合適者將另行通知面試時間，未錄取者恕不另行通知，敬請見諒。 如果你擁有良好的行政能力、細心負責的工作態度，並希望在穩定且成長的環境中貢獻與學習，歡迎加入卡布里，與我們一起開創更美好的

1. 負責日常會計帳務處理，包括記帳、分類及報表製作。 2. 處理補習班學費的收取及記錄，確保資料準確無誤。 3. 辦理薪資計算，並協助勞健保作業，熟悉相關法令規範。 4. 進行應收應付帳款處理與財務單據審核，確保帳務正確性。 5. 協助學校的人事需求，執行招募與甄選流程，進行新進人員入職管理。 6. 管理人力資源系統，並負責編製相關人事分析報告。 7. 掌握勞動法規及相關政策，協助處理員工關係事務。 歡迎具有相關會計及人力資源經驗的您，加入我們共同推動教育使命！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天

1.調查/統計課程需求 2.執行訓練課程(內/外訓/新人) 3.儲備講師/修訂教材/訓練藍圖管理作業 4.分析與改善課程問題 5.規劃與辦理企業文化推廣活動 6.發行矽品人季刊 5.其他上級交辦事項

1. 人事管理 維護員工基本資料，處理出缺勤紀錄與薪資獎金計算。 2. 出納與會計 辦理銀行存提款、匯款、轉帳及現金收付作業。 管理零用金異動與撥補，核對並結算廠商費用及月底物料費用。 3. 行政與庶務 文書處理、公文收發與文件會簽。 處理郵件收發、分類、回覆及寄送安排。 整理司機運送報表，協助原物料進出數量計算與盤點。 4. 其他上級交辦事項 配合上級指派任務，並適時支援其他部門。