HR好朋友專區

1.執行業務獎金及報表業務。 2.執行出勤管理及報表業務。 3.執行公文相關業務。 4.進階培養及協助薪酬領域業務。 5.公司或部門指派任務。

• 招募任用 如：規劃與執行人員招募、甄選與任用等事項 • 員工訓練與發展 如：規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 • 薪資與考勤行政 如：協助薪資作業及員工出缺勤等所需之資料彙整及作業 • 勞資關係與員工溝通 如：協助處理員工意見及回饋、員工活動等規劃 • 制度與流程優化 如：協助人資制度、表單與流程更新與內部宣導 • 參與內控相關作業及人資專案 如：如數位轉型、HR系統導入 • 相關人資資料維護與報表整理 如：如異動紀錄、編制報表 • 其它主管交辦事項 ▲我們正在尋找的你： 你願意主動了解公司文化與制度，做員工與公司間的橋樑 你喜歡協助他人成長，也享受制度建置與流程優化的成就感 你有熱情、有想法，想從實務中成為更專業的人資夥伴！

【你將面對的工作內容】 一、品管制度建立與優化 1. 建立與優化各項品管流程，制定制度化規章。 2. 根據不同部門與業務需求，設計檢核工具並持續優化。 二、現場巡查與問題解決 1. 定期前往分校與活動現場，確認執行品質是否符合標準。 2. 協助現場夥伴排除瓶頸，並能即時有效地回報與溝通。 三、專案執行與跨部門協作 1. 有效執行品管相關專案，包含規劃、進度追蹤與成果回報。 2. 與各部門協同合作，提升整體品質與營運效能。 【職務關鍵成果】 你將是團隊中守護品質的關鍵角色，建立有效且正確的品管軌道，讓各校區與處室的運作更加穩定與高效。 【我們正在尋找的你】 ✔ 有敏銳的觀察與紀錄能力，能主動發現問題、提出解方 ✔ 對數據不陌生，能使用 Excel 或其他工具進行紀錄與分析 ✔ 溝通力與親和力兼具，能與現場及主管單位建立良好互動 ✔ 喜歡把事情做對、做好、做到位，有責任感與堅持細節 ✔ 熟悉專案流程，能穩定推進任務進度與整合資源 【逗點教室】是一個相信「品質即價值」的團隊 我們相信，教育的品質來自每個細節的用心與堅持，而你就是那個讓細節變得更好的關鍵推手！ ⭐ 內部制度穩定，有清晰流程與支持系統 ⭐ 與全台校區合作，參與影響教育現場品質的第一線任務 ⭐ 夥伴氣氛溫暖，彼此成長、不吝協助 逗點官網｜https://www.comma.study 逗點IG｜https://instagram.com/comma_class

【你將面對的工作內容】 一、課程設計與製作 1. 製作員工內部培訓課程，課程涵蓋教學、招生、行政、輔導與管理等面向。 2. 課程形式多元，包含實體授課、線上學習與互動式活動。 3. 蒐集內部專業知識，轉化為系統化的訓練課程。 二、平台維護與教學協助 1. 維護內訓平台正常運作，並更新課程資源。 2. 檢閱課後作業與回饋，提供學習支持。 3. 協助員工排除學習過程中的困難，促進進步。 三、專案管理與成效追蹤 1. 具備專案管理思維，能完整規劃、執行與追蹤培訓課程。 2. 利用 Excel 進行成效分析與學習數據統計。 3.具備影片剪輯能力，可製作教學短片與說明影片。 【職務關鍵成果】 你將是團隊中的學習推進器，透過專業課程設計與學習支持，有效協助員工強化職能、突破瓶頸，實現組織整體成長。 【我們正在尋找的你】 ✔ 擅長需求分析與轉化知識為學習資源 ✔ 具備專案管理與成效追蹤能力 ✔ 熟悉 Excel 與基本影音剪輯 ✔ 對人才發展有熱忱、願意成為夥伴背後的推手 –––––––––––––––––––––––––––– 【逗點教室】提供良好的工作環境好及相對應的薪酬，團隊夥伴及主管親切，十分歡迎同樣具有熱血教育理念無相關經驗的你們，只要抱持著愛與善的心，我們樂意帶領著彼此共同成長。 ⭐最友善團隊一起工作、一起享受生活 ⭐完整培訓闖關計畫、明確的職涯目標 ⭐上班環境各有特色：博物館、文青簡約、食農教育、烏龜陪伴等 逗點官網｜https://www.comma.study 逗點IG｜https://instagram.com/comma_class

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： HRM & HRD Related or Full Function as below： 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

1. 招募作業（篩選人才履歷、直間接面談邀約、直接人員面談）。 2. 考勤作業管理（每月出缺勤紀錄系統核對與彙整，確保其準確性）。 3. 人員異動作業（人事資料系統建檔及維護、處理人員到職或離職相關作業）。 4. 教育訓練作業（年度教育訓練相關事宜辦理及系統維護作業）。 5. 支援行政總務相關業務。 6. 其他主管交辦事項。 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、考勤等相關業務，是個可漸漸累積培養成為全方位專業人資的好機會。 **工作為常態性的準時上下班，極少需加班，能讓您擁有良好的工作與生活平衡** 若您有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！

1.規劃生產線內部相關作業學習課程。 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識和技能，並進行學習評估。 3.回答員工對於工作任務上的問題。 4.各項文檔建立、維護及更新。 5.新進人員指導與訓練規劃。 6.主管交辦及其他協力事項。 *此職務需實際了解產線機台運作

1.社區人力規劃編制及人員考勤管理等工作 2.人事異動規則辦法異動訊息發佈 3.人員職前教育訓練 4.協助主管協調各社區人事管理 5.負責保全人員人事應徵及勤務調配

1.管理人資官方社群平台，含內容規劃、貼文文案撰寫與日常互動 2.分析社群數據與成效，優化社群經營策略並定期提供成效報告 3.公司內部刊物出刊企劃 4.支援公司內部活動、贈品視覺素材設計 5.執行主管交辦的其他任務與跨部門協作事項

1. 負責海內外子公司薪酬管理作業，含年度調薪、獎金及年度預算作業等。 2. 規劃與執行薪酬相關專案，如 : 外部市場薪資調查、員工認股權、海外薪酬規劃等。 3. 負責召開薪酬委員會與勞工退休準備金監督委員會。 4. 薪酬相關系統管理及優化。 5.每月薪資及稅務作業（具500人以上計薪經驗尤佳）

1.依公司政策及業務發展需求，規劃合理人力 2.與事業群主管合作，依業務發展，優化組織結構、人力盤點與職位評價 3.人員招募、面談、調任、離職、退休等業務執行 4.協助人力資源相關專案執行

此職務工作內容規劃如下： ※ 短期 : 1.熟悉內部作業與系統操作 2.協助處理人事資料登錄、報表彙整 3.公告發行與教育訓練相關事宜 4.績效考核作業執行 5.招募、面談、報到通知、新人教育訓練 ※ 中期 : 1. 教育訓練計畫規劃、執行與成效追蹤 2. 檢視內部規章辦法、制定新管理規章及修正現行規章，提升企業競爭力 3. 維護員工關係，掌握及調解勞資相關議題與特殊人力資源議題 ※ 長期 : 1.推動雇主品牌策略、企業社會責任等，提升企業對外競爭優勢 2.部門年度預算編列管理、每月人力盤點分析、市場薪資行情分析等 3.員工凝聚力活動規畫與執行 4.其他專案推動及主管交辦事項

1.考勤管理暨系統優化。 2.海外分行薪資作業執行。 3.員工薪酬福利制度規劃與執行。

1.招募、教育訓練、考勤、人事日常行政等相關業務(員工到/離職加退保、長照人員認證/登錄、醫師停/代診、製作門診時 間表、證照管理、提供人事資料申請案、人員報備支援…等)。 2.辦理優良禮貌人員選拔、行政總值排班、更新全院職務代理人名冊。 3.其他主管交辦事項。

1.人員招聘、人力資源管理 2.各案場例會與管委會建議 3.各案場機動代班以了解社區情形 4.徵才、排班、調度、協調、培訓 5.案場同仁之溝通協調，以及公司政令之布達。 6.與業主進行良好之互動，保持暢通的溝通管道，及住戶反映問題處理。 7.案場緊急事故之協助與處理。 8.各案場主管輔導：各現場安管團隊輔導與協助

1. 年度教育訓練規劃 2. 內外部教育訓練開課執行及審核(含培訓系統) 3. 人才招募及面談 4. 政府、學校相關人培專案推動 5. 教育訓練影片拍攝及剪輯 6. ISO 9001稽核對應與證照管理 7. RBA系統維護協助

1. 主動協助招募客服與風控領域的關鍵人才，與各部門並肩推動團隊成長。 2. 依據需求規劃招募流程，從履歷篩選、初談到面試安排，全程參與、把關品質。 3. 建立並經營人才資料庫，拓展多元招募管道，讓好人才找得到我們。 4. 持續優化招募流程與體驗，讓每位候選人都能留下好印象。 5. 追蹤候選人入職與試用期狀況，協助同仁順利融入團隊。 6. 協助處理薪資與日常人資行政作業，支援團隊順利營運。

1.招募與任用管理，人事資料及系統維護。 2.保險給付作業(勞健保申報、團保新增/異動) 3.差勤管理、出勤異常維護。 4.醫事人員證照管理及協助政策性執照換發(需外出)。 5.公會會費繳納。 6.工作規則及勞資會議異動。 7.機構評鑑人資資料準備。 8.主管交辦事項。

1.規劃與執行公司人力資源政策、招募、甄選、任用及相關制度。 2.招募、甄選、任用、離職等人事行政作業管理及督導。 3.人力資源評估/招募任用及面試評核作業，組織人力狀況分析，提出改善方案及執行。 4.分析與開發有效人才招募管道，解決人力需求問題。 5.人資專案執行。 6.主管交辦事項。

1.專案及例行課程推動 2.管理區域店別教育訓練課程安排 3.服務巡檢稽核作業 4.訓練課程結案報告分析報表 5.上班時間：平日一到五(國定假日依法休假)。 ※ 此職缺為育嬰留停人員定期約聘，到期後視工作狀況及缺額評估轉正)