HR好朋友專區

💼【美業行政祕書】期待充滿熱情的你加入我們！ 🌟 我們需要你的活力與專業來一起創造美好環境！ 🍀 加入我們，主要職責有： 1. 支援線上和櫃台課程的諮詢服務，協助學員課前、課中、課後的輔導工作。 2. 協助學員申請專案，幫助他們進行專業學習及規劃斜槓事業。 3. 參與各類講座與活動的主持及執行，展現你的舞台實力！ 4. 接受並協力完成 TTQS 或 ICAP 系統建置的任務（有送審經驗者優先）。 5. 滿懷愛心與耐心，未來有意願投入美容教育培訓平台者，機會在這裡等你！(我們還會協助取得相關證照哦！) 6. 細心協助理事長及秘書長辦理行政庶務相關事項。 🌺 我們熱烈歡迎這樣的夥伴： - 有簡單的多媒體操作能力，對拍照、錄影感興趣。 - 喜愛與美容相關夥伴互動，展現你的溝通魅力。 - 熟悉網路及社群經營，懂 AI 則更棒囉！ - 倘若你有美容產業經驗，那就不容錯過這個機會！ ❤️ 我們的環境需要充滿正能量的你，一同攜手踏上美容教育這條充滿希望的路！ 期待與你一起編織充滿美麗與自信的未來！

1.員工招募與甄選相關作業。 2.新人報到教育訓練。 3.員工關係、員工關懷協助相關活動。 4.年度及新人績效考核作業。 5.校園徵才及企業說明會辦理 其他主管交辦事項 *預計2026年中，總部從永康遷往歸仁，地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號

1. 制定與執行公司人力資源策略，包括招募、培訓、績效管理及人才發展規劃 2. 建立並維護健全的人力資源政策，確保符合相關勞動法規和公司目標 3. 建構並管理人力資源資訊系統，全面提升人資作業及數據分析效率 4. 規劃與執行員工教育訓練項目，協助提升團隊專業能力及發展潛力 5. 精通相關人力資源管理法規，妥善處理勞資關係與爭議 6. 統籌公司文化建設與員工關懷計劃，提升工作環境滿意度與向心力 7. 歡迎熱愛人力資源並具創新思維的您投遞履歷，加入我們學前教育團隊，共同創造積極而有愛的工作環境！

1. 規劃與執行人力資源管理，包括招聘與甄選、薪酬福利管理以及員工關係維護。 2. 熟悉勞動法規，負責勞健保申報、考勤管理及人事資料維護，確保公司符合法規要求。 3. 執行教育訓練規劃與安排，設計相關課程並評估培訓效果，提高員工技能與績效。 4. 熟悉人力資源系統操作，協助維護並優化相關系統流程，提高工作效率。 5. 預算規劃與成本控制，協助管理人力資源相關費用，達成公司資源運用最優化。 6. 擔任溝通橋樑，協助跨部門協調人事事務，維持員工互動與良好職場氛圍。 7. 熟悉文書處理工具，撰寫與分析人事相關報告，並提供管理層精準的決策參考。 歡迎對人力資源領域充滿熱忱的您加入我們，成為團隊的一份子，共創美好未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 協助人員招募、任用、離職等人事管理工作. 2. 維護人事系統和相關資料. 3. 協調與支援員工勞健保等福利事宜；包含人力資源,薪資保險,教育訓練,考核稽查等等; 4. 協助行政庶務與文件製作； 5. 完成上級安排的其他相關工作。 這個職位的重要性在於協助人力資源部門順利執行各種人事管理工作。此外，這個職位還有許多發展前景，因為擁有豐富人力資源管理經驗的人員在未來市場需求中相當受歡迎。 歡迎有志之士前來應徵本職位，並表達您對這個職位的興趣和熱情。

一、工作內容： 1.人事相關行政業務。 2.主管交辦臨時事項。 二、學經歷需求： 1.副學士(含)以上學歷。 2.細心認真負責。 3.可配合加班。 4.電腦文書處理(熟悉Word、Excel)。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 四、薪資待遇: 副學士級30,500元/月；學士級36,400元/月；碩士級41,500元/月。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：曾瑞安 2.聯絡電話（分機）：(03)211-8999 #5516 3.聯絡人電子信箱：razeng@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年7月31日前，將履歷表、畢業證書與相關證明資料函寄或E-mail至razeng@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明「應徵約聘計畫專任助理-應徵者姓名」。

心郁有限公司，作為美容/美體領域的領航者，我們不僅專注於提供專業服務，更致力於打造健康與自信的生活方式🌟！我們以『誠信、負責』為經營理念，鼓勵每位員工發揮潛力並創造價值，在這裡，你將成為追求美好與卓越的一份子，一同迎接企業的成長與永續發展📈！ 【工作內容】 （日常基本事務） 1.協助員工打卡管理與班表系統登打。 2.一般辦公室文書處理、資料輸入與歸檔。 3.安排會議時間並協助簡單的會議記錄。 4.協助美容美體門市的耗材叫貨與庫存清點。 5.完成主管交辦的其他日常行政事項。 【調薪與加分項目】 （到職後展現以下能力，即具備調薪空間） 1.熟悉 Office 軟體，能獨立製作簡報或處理 Excel 數據。 2.具備採購議價能力，能替公司控管耗材與營運成本。 3.具備其他有助於營運的技能（例如：基礎美編、法規了解或系統操作等，歡迎於面試時提出）。 【福利與發展機會】 - 法定保障：勞保、健保、勞退提撥金、特別休假 - 員工關懷：團保、意外險、員工體檢、春酒聚餐 - 工作與生活：優秀員工旅遊獎勵、固定作息(週休二日)、國定假日 - 成長機會：在職教育訓練、產品購物優惠 - 工作氛圍：提供員工制服且注重舒適的工作環境 成為我們充滿熱情的團隊一員，和我們一起“心”動未來吧！立即投遞履歷，期待你的加入！

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案 。 5.負責人力資源管理相關事宜。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)

1.配合就業中心活動，發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合；拜訪廠商與陌生開發新廠商，並支援辦理其他就業活動，協助相關業務。 2.駐點服務、辦理單一或小型徵才活動。 3.宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息:主動提供就業服務相關措施宣導、訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊等。 4.配合業務推動專案計畫，進行個案訪視與追蹤關懷等雇主、求職就業服務，並協助計畫訪查等各項工作。 5.其他臨時交辦專案事項。 6.需具備汽車或機車駕照者 (自備交通工具) 預計報到日:115年8月3日

(1) 招募規劃執行與管理 (2) 員工考勤與人事規章管理 (3) 員工訓練評鑑執行與進度管理 (4) 員工庶務管理 (5) 員工關懷與異常處理 (6) 各項人事業務規劃進度整理彙報

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標(案件獎金另計)。 2. 依照公司安排每日外出開發及拜訪【全台灣】客戶。 3. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 提供客戶做專業人力引進及流程規劃。 5. 有人力仲介經驗者佳。 ※無經驗可培訓，公司提供良好教育訓練體制，讓新進人員循序漸進發展專業技能。

1. 偶爾協助處理員工加、退勞健保、級距調整。 2. 傳票/發票開立。 3. 公司零用金管理。 4. 公司人員特休統計、薪資核算。 5. 用品採買訂購及請款。 6. 薪資相關報表製作。 7. 其他主管交辦事項。 8. 管理公司人員異動及資料歸檔 9. 公司使用鼎新系統:HR,ERP〈熟悉者優先錄用〉

1.執行人力資源規劃：選、用、育、留。 2.人事系統導入：擔任種子講師。 3.員工保險：勞保/健保/勞退/團保。 4.人員異動：新進、離職、留職停薪。 5.績效考核作業執行。 6.教育訓練執行。 7.主管交辦事項。

外勞業務(廠勞,看護工,營造業移工)開發, 無經驗可培訓,底薪依經驗,獎金另計

1.主導管理部門之相關業務及專案規劃、執行與時程控管。 2.對管理人力資源、資訊管理、行政總務等具有工作經驗和溝通協調能力。 3.需具有管理部主管經驗。 4.能落實執行上級主管交辦事項。 5.具上市(櫃)公司管理部門經驗者尤佳。

1. 德國與荷蘭辦公室日常運作協助及人員管理 2. 辦公室租賃及相關設施管理 3. 行政採購與供應商管理 4. 固定資產與辦公設備管理 5. 會議及訪客支援 6. 行政預算與費用控管 7. 跨國協作及團隊管理

教育訓練規劃師 在王品，我們相信， 夥伴的成長，來自持續學習與文化的滋養。 在成為店主管的旅程中， 我們透過規劃與執行教育訓練課程， 引導夥伴理解並實踐集團文化， 讓每一次學習，都能轉化為現場可見的行為與成果。 如果你對陪伴他人學習成長充滿熱情， 也樂於將抽象的文化理念，轉化為具體的課程、行動與改變， 歡迎加入我們， 成為推動夥伴成長、讓文化真正發生的關鍵推手。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【我們在找這樣的你】 1.依據集團營運需求優化訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行: -教育訓練需求分析 -課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 -訓後成效追蹤並持續優化課程 3.內部講師培訓與經營 4.公司文化推動： -將看不見的理念，轉化為影音教材、行為引導與日常實踐 -專案活動規劃與執行

-規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置：人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動 薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議 勞工法令遵循與勞資關係協調、申訴與諮詢處理 出勤、考勤、獎懲、人事資料維護管理 配合公司策略，進行組織發展與人力規劃 -其他主管交辦事項

・員工出勤、請假、加班等勞動紀錄管理。 ・勞健保、勞退及相關法令申報作業。 ・人事資料建檔、更新與檔案管理。 ・薪資與考勤作業 ・協助招募流程：刊登職缺、履歷篩選、面試安排。 ・新進人員報到、教育訓練安排與離職手續辦理。 ・支援日本公司與台灣總公司之人事溝通與資料彙整。 ・配合主管之指示，進行內部報告及文件製作。 ・其他主管交辦事項

《薪資最高54K》 【頂呱呱 店經理 招募中！】 一起成為帶領團隊的關鍵力量 你將成為門市的靈魂人物， 不只是賣炸雞，更是帶領夥伴、創造營運佳績的領導者！ 我們需要的你： • 具備門市營運管理能力 • 熟悉銷售、成本與損益的基本控管 • 能靈活應對顧客狀況，具備進階客訴與危機處理經驗 • 有帶人經驗，能進行人員招募與培育 • 對餐飲服務充滿熱情與責任感！ 如果你想： 讓門市更好、讓團隊更強、讓顧客更愛你的店 那你，就是我們要找的人！