HR好朋友專區

1. 文件處理 2.客戶接洽與服務 3.主管交辦事項 **積極進取 **薪資依照個人經驗面試時可議，歡迎具相關經驗資深求職者

和康通商(股)公司為愛之味之商流公司，屬於愛之味的子公司，全台灣從北到南目前有十個營業所，歡迎您加入這個大家庭!! ① 審核&督導人事行政作業。 ② 統籌會計帳務、稅務之督導。 ③ 統籌預算編列控制與執行。 ④ 定期提供財務報表及配合會計師查核作業。

我們正在尋找人資助理夥伴，一起打造更友善、支持員工成長與穩定發展的工作環境！ 協助『人資相關事務Full Function』包含以下內容 - 公司人力招募、甄選與任用、報到、離職手續等相關異動作業。 - 人事資料建立及維護，勞健保、勞退、團保異動及理賠。 - 員工的出勤記錄管理，包括打卡、休假申請、加班等記錄。 - 根據出勤數據進行薪酬作業核算，各項所得扣繳申報作業協助。 - 勞資會議協助辦理。 - 協同辦理各項政府補助/輔導計畫。 - 各項員工福利相關活動(如：尾牙) - 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【職能發展】 基礎運營：加入團隊初期，您將以基礎人資業務為主，專注於熟悉公司流程及基礎作業 優化與管理：熟悉公司運作並展現穩健表現後，您將有機會參與更具挑戰性的政策規劃與執行 【貼心福利與友善環境】 ▮ 彈性上下班，不用手刀式奔跑趕時間 ▮ 自由開放的工作環境及工作氛圍 ▮ 依個人習慣，自己決定輕鬆自在的工作穿著 ▮ 團隊夥伴充滿熱情與活力，擁有彈性及速度的執行力 ▮ 開放型組織，鼓勵團隊夥伴多溝通討論，相互分享產業動向 ▮ 不定期公司/部門聚餐凝聚向心力 ▮ 員工團體意外傷害保險，24小時保障與照護員工 ▮ 生日禮金！讓夥伴充分享受生日的喜悅！ ▮ 補充好吃可口的零食，動腦肚子餓也不怕

~~我們正在尋找人資夥伴，一起打造更友善、支持員工成長與穩定發展的工作環境！~~ 『人資相關工作』包含以下內容 -新人報到流程作業、人事資料系統建檔/維護/與管理。 -人事異動(包含到職、離職)等相關業務處理。 -員工考勤管理作業/勞健保及團險加退保。 -協助薪酬計算，規範相關制度及事務處理。 -內部通識教育訓練計畫執行與成效追蹤。 -政府獎補助、專案與輔導案之聯繫窗口、執行進度追蹤與溝通協調。 -協助舉辦年度員工活動。 -外籍文件及仲介公司聯繫管理。 -具備勞資相關法律知識，定期確認新修人資勞動法令。 -其他主管交辦事項 【貼心福利與友善環境】 ▮ 彈性上下班，不用手刀式奔跑趕時間 ▮ 自由開放的工作環境及工作氛圍 ▮ 依個人習慣，自己決定輕鬆自在的工作穿著 ▮ 團隊夥伴充滿熱情與活力，擁有彈性及速度的執行力 ▮ 開放型組織，鼓勵團隊夥伴多溝通討論，相互分享電子與產業動向 ▮不定期公司/部門聚餐凝聚向心力 ▮ 員工團體意外傷害保險，24小時保障與照護員工 ▮ 生日禮金！讓夥伴充分享受生日的喜悅！ ▮ 補充好吃可口的零食，動腦肚子餓也不怕

【工作內容】 - 負責內部文件翻譯，包括員工手冊、人事合約、報告等，執行中翻英，或英翻中。 - 會議口譯：在會議、培訓等活動上為管理階層和員工提供即時口譯，確保訊息準確傳達。 - 跨部門溝通支持，協助管理階層與員工之間的語言溝通，並提升工作效率。 - 協助招募、培訓和內部宣傳，幫助國際團隊更好地理解公司的政策和文化。 【需求條件】 - 台灣籍人士（優先考慮持有台灣身分證的應徵者）。 - 精通繁體中文和英語，雅思7.0以上或同等英語程度。 - 2年以上翻譯或口譯經驗，熟悉人力資源、法律、商業、或科技等領域者佳。 - 熟練AI翻譯工具（如DeepL、ChatGPT、Google Translate等），並具備優化AI提示字詞（Prompt Engineering） 的能力，以提升翻譯品質與工作效率。

※ 薪資： 競爭力薪資，高於市場水平，具體面議。 【工作內容】 - 負責制定和更新員工手冊、福利政策、公司規章。 - 確保公司制度符合台灣勞動法規，並優化人力資源管理系統。 - 設計升遷制度、績效評估、薪酬獎勵方案。 - 與管理階層合作，優化員工福利待遇，提升員工滿意度與歸屬感。 【需求條件】 - 5年以上人力資源、法律或政策管理相關經驗。 - 深入了解台灣勞動條款、社保、個人所得稅等法規。 - 具備撰寫規章、建構人力資源體系的能力。 - 快速學習並熟練使用AI工具（如ChatGPT、Grok、Midjourney等），能夠優化AI提示詞（Prompt Engineering） 以提高工作效率。

1.員工出缺勤管理 2.執行人員招募、甄選與任用 3.員工基本資料繕打維謢 4.員工到、離職程序處理 5.員工證明相關文件處理 6.保險理賠申請及進度掌控 7.員工服務分案處理 8.訓練資料維護 9.福利(婚喪喜慶)申請程序處理 10.其他主管交辦事項

我們正在尋找 HR 全方位夥伴 | 加入富喬，共創轉型新未來！ 因應集團轉型與快速發展需求，我們誠摯邀請具潛力與熱情的夥伴，加入【富喬人資團隊】，一同規劃並實踐未來的組織藍圖！ ________________________________________ 工作內容 1. 依據集團營運策略與需求，前瞻性規劃並執行人力資源政策（人才發展、組織制度、企業文化等）。 2. 擔任跨部門溝通協調角色，確保部門運作與集團文化一致。 3. 推動並執行各項人資專案。 4. 執行及持續優化 HR 各功能模組（招募任用、薪酬制度、學習發展、績效管理、員工關係）。 5. 撰寫與優化人資相關規章制度及作業流程。 6. 完成主管交辦事項。

1.客戶拜訪開發並推銷，定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 2.主要客戶來源：各大醫院（需要不怕到醫院拜訪的業務人員）尋找看護移工需求。 3.依顧客需求做報價及簽約。 4.公司提供專業教育訓練。 5.底薪$32000元+高獎金。 6.誠摯邀請業務新手、中高齡、二度就業，學、經歷不拘！ 7.歡迎積極、對工作有熱忱、想拼高薪的業務好手。 ^^^ 我們是勞動部登記在案的合法移工仲介公司， 歡迎您加入我們的團隊。 ^^^ #員工經錄取，到職當日需完成報到手續，勞僱關係始生效。

文書處理與資料建檔：負責公文收發、資料整理、文件分類與電子檔案管理。 客戶諮詢支援：回答來電與訪客諮詢，提供初步問題解決

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、歸檔、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責物資、耗材、辦公室用品、文具用品之請領及管理盤點。 10. 協助辦理員工福利事項。 11.辦公室環境清潔 、倒垃圾 12.配合主管其他交辦事項 13.人員招募及面試 14.人員執業登錄、註銷、報備支援 15.協助人員積分管理及課程查詢 16.協助配合機構完成衛生局相關資料統整、送件

1.接聽電話及處理人事行政工作 2.文書資料工作(word/Excel) 3.主管交辦事項

1.處理招聘、面試安排及新員工入職手續 2.管理員工檔案，維護更新員工資料 3.協助薪資計算及福利管理 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.員工勞、健、團保加退保 6.辦公室耗材管理及其他主管交辦事項 7.執行上級主管交辦的其他相關事項

工作內容： 1. 招募業務執行及協助(邀約/面試/任用等) 2. 支援招募活動工作(外部徵才等) 3. 資料建檔及文書報表處理 4. 專案協助、執行 5. 其他主管交辦事項 ※ 熟悉電腦文書處理、Excel作業。 ※ 反應靈敏、主動積極、配合度佳、刻苦耐勞。 ※ 需配合加班(可申報加班費，加班費另計)。 ※ 能立即報到者優先錄取。 ◆ 年終獎金、員工分紅獎金另計 —為什麼要加入我們— ●優渥之員工分紅、年終獎金 ●任職期滿即享旅遊補助、三節禮卷、生日禮卷、結婚及生育喪葬等津貼 ●提供員工宿舍，外縣市員工免煩惱 ●附設員工餐廳，含自助餐、麵食、套餐及水果吧還有7-11 ●免費按摩服務

1.招募 2.教育訓練 3.行政庶務 4.總務庶務(收發信件/庶務品採買等) 5.主管交辦事項

1.專案及例行課程推動 2.管理區域店別教育訓練課程安排 3.服務巡檢稽核作業 4.訓練課程結案報告分析報表 5.上班時間：平日一到五(國定假日依法休假)。 ※ 此職缺為育嬰留停人員定期約聘，到期後視工作狀況及缺額評估轉正)

測試

1. 負責帳務處理及出納工作.辦理相關銀行例行工作 2.會計有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.人員出勤計算 4.其他主管交辦之事項 5.網頁活動輸出 6.有活動企劃相關技能佳

※ 薪資： 競爭力薪資，高於市場水平，具體面議。 【工作內容】 - 負責策劃員工活動、團隊建立、企業文化推廣，並提升員工歸屬感。 - 調查並分析員工滿意度、工作動力，提出改善建議。 - 實施員工培訓和專業發展項目，提升員工技能及成長空間。 - 負責企業內部溝通，促進員工與管理階層之間的有效互動。 【需求條件】 - 2年以上人力資源、企業文化、內部溝通或相關領域經驗。 - 具備活動規劃能力，溝通表達能力強，能創造正向的工作氛圍。 - 熟練AI工具（如ChatGPT、Grok、Bard等），可運用AI優化內容創作、員工互動等。 - 具備Prompt Engineering（AI提示詞優化）能力，能夠提升AI工具在工作上的應用效果。

集團相關 : 1.招募管道開發及平台維護。 2.產學合作窗口接洽以及執行。 3.招聘活動規劃、窗口接洽以及執行。 4.台北地區員工宿舍管理。 5.總管理處總務工作協助及代理。 台北地區旅館人事總務相關作業 : 1.人員招募任用離管理相關作業。 2.新進人員教育訓練作業。 3.人事系統操作與管理。 4.出缺勤考勤作業執行、建檔與管理。 5.每月薪資計算與發放相關作業。 6.職業災害網路系統填報。 7.年度各類所得稅核計與申報作業。 8.總務相關廠商接洽及合約保管。