HR好朋友專區

1.組織管理：組織異動作業、代理人與授權管理、人員異動 2.離職管理：離職/留停/退休作業辦理 3.新人任用：含任用行程規劃、報到流程辦理與新人訓練說明、錄取通知寄發 4.員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整 5.人力統計：各類人數統計、名單整理與報表提供 6.維護與員工關係，確保員工滿意度高 7.系統開發：各項人資作業系統與平台規劃、開發 8.薪資制度設計及導入 9.社會保險、假勤、薪資結算相關事宜 10.人力資源相關文件之更新與維護管理，包含：勞健保、加退保、投保級距調整...等 11.熟悉勞動有關法律，調解勞資爭議，勞資會議等相關作業之管理與執行 12.進行績效評核作業，管理並訂定符合公司的績效制度。 13.規劃招募專案 14.開發多元招募管道與產學合作方案 15.招募行銷企劃與宣傳設計(DM、網頁、影像多媒體等) 16.執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 17.管理階層，須有肩膀能夠承擔，並有能力處理部下出的包。 我們要求團隊的團結合作，同時希望主管級幹部能夠保護自己的下屬。 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

***須為會計本科系畢業或具相關實務經驗*** 會計相關工作: 負責學校日常財務帳務處理，包括收支記錄、核銷及報表製作。 編制年度預算及月度財務報告，並向相關單位報備。 處理員工薪資發放、所得稅申報與相關報稅作業。 協助學校採購流程，包括估價、報價及合約管理。 人事行政: 協助員工入職、離職手續辦理及人事資料更新。 管理員工出勤紀錄、考勤系統及假勤審核。 協助規劃及執行員工教育訓練及福利活動。 確保人事管理符合相關勞動法規。 文書與行政支持: 處理學校日常行政文書，包括公文撰寫、編輯及歸檔。 協助學校會議記錄、資料整理及報告撰寫。 負責內部和外部文件傳遞及聯繫事宜。 協助學校活動規劃與執行，提供必要的行政支援。

#剛畢業正職 #外商正職 #新鮮人正職 #台北信義 #每天看101 【職缺招募｜】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正職招聘中！ 你準備好迎接一個充滿挑戰與成長機會的職業生涯嗎？新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正在尋找充滿熱情的你！ 關於我們： 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，在台灣已有20年以上的歷史。我們是業界少數願意直接聘用新鮮人的專業顧問的公司。 作為新加坡最大的招募顧問公司，我們致力於培養下一代的人才。我們只需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己，最重要的是願意與我們一起追求卓越。沒錯!立可就是你進入獵頭行業最好的起點! 等等! 為什麼選擇立可人事？ 1. 行業領導者，專業背景雄厚： Recruit Express 在亞洲市場上擁有領先地位，我們的專業知識和服務質量得到了廣泛認可。我們致力於為客戶提供最優質的人才招聘服務，在業界樹立了卓越的聲譽，並正持續在台灣擴展業務，努力成為最具影響力的招聘顧問公司。 2. 充滿活力的工作環境： 我想當#信義區elite!!!我們的辦公室位於台北市信義區，現代化的辦公環境和開放的工作氛圍，促使團隊成員之間積極交流與合作。在這裡，你將感受到一種積極向上的工作氛圍，每位成員都能夠在充滿挑戰和機遇的環境中成長。 3. 全面的培訓和發展機會： #剛畢業 #沒經驗 別怕! 我們為新加入的成員提供一對一的導師制度，即使你沒有相關經驗，我們也會提供詳細的培訓，幫助你快速上手。 4. 豐富的公司福利： 薪資和獎金：每月/每季的績效獎金和定期分紅制度，讓你的努力得到實實在在的回報。 員工福利：定期舉行五星級聚餐（如東方文華、萬豪、君悅、喜來登等）以獎勳優秀同仁，並且組織多場年度部門活動，增進團隊合作和交流。 工作環境：扁平化的組織結構，讓每一位成員都能夠在開放和透明的環境中充分發揮潛力。 立即加入我們，一同開創美好的未來！ 職缺介紹： Recruitment Consultant（獵頭招募顧問） HR Specialist（人資專員） 薪資待遇： 月薪30,000元 ~ 45,000元（根據個人資歷或績效而定） 工作地點： 台北市信義區松仁路97號10樓 工作時間： 08:30-17:30，午休1小時，周休二日 公司福利： 專業培訓：一對一導師制，無經驗也能快速上手！ 獎金制度：每月/每季的個人和團隊績效獎金，還有定期的分紅。 五星級聚餐：定期在東方文華、萬豪、君悅、喜來登等地舉行獎勳聚餐。 年度活動：多場精彩的部門活動，增進團隊交流。 如何申請： 點擊這裡填寫申請表單：應徵表單 更多了解我們： Facebook: www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram: www.instagram.com/recruitexpress_tw Medium: Talent Recruit Express 企業官網: www.recruitexpress.com.tw 集團官網: www.hrnetgroup.com 加入立可，開啟你的職業冒險，成就卓越！

1. 考勤管理:出勤管理、班表審核。 2. 薪酬作業: 薪酬及獎金核算發放作業。 3. 保險作業:勞健保、勞退、團保及旅平險投保作業。 4. 處理日常行政事務。 5. 其他專案協助與主管交辦事項。

工作內容： 1. 招募業務執行及協助(邀約/面試/任用等) 2. 支援招募活動工作(外部徵才等) 3. 資料建檔及文書報表處理 4. 專案協助、執行 5. 其他主管交辦事項 ※ 熟悉電腦文書處理、Excel作業。 ※ 反應靈敏、主動積極、配合度佳、刻苦耐勞。 ※ 需配合加班(可申報加班費，加班費另計)。 ※ 能立即報到者優先錄取。 ◆ 年終獎金、員工分紅獎金另計 —為什麼要加入我們— ●優渥之員工分紅、年終獎金 ●任職期滿即享旅遊補助、三節禮卷、生日禮卷、結婚及生育喪葬等津貼 ●提供員工宿舍，外縣市員工免煩惱 ●附設員工餐廳，含自助餐、麵食、套餐及水果吧還有7-11 ●免費按摩服務

1.招募 2.教育訓練 3.行政庶務 4.總務庶務(收發信件/庶務品採買等) 5.主管交辦事項

1.規劃並執行人力資源相關績效指標的彙整與追蹤。 2.根據人資策略，規劃及執行激勵獎酬計畫及相關專案。 3.管理組織職位及執行評價相關作業。 4.彙整並分析內外部薪酬相關的資訊，以提供管理層決策支持及數據洞察。 5.各項激勵獎金制度之評估及規劃

1. 招募與任用 撰寫職缺說明與招募計畫- 撰寫職缺、履歷篩選、面試安排、入職文件建檔。 2.薪酬與福利管理 設計薪資架構與獎金制度- 薪資計算、勞健保申報、加班費、津貼發放。 3.績效管理 設計績效考核制度與指標- 協助主管進行評估與回饋、 整合考核結果與薪資調整、 提供升遷與獎懲依據。 4.員工關係與勞資協調 處理員工申訴與溝通- 勞資會議安排與紀錄、 協助建立正向企業文化、 管理離職、資遣、調職流程。 5.行政管理與出勤控管 出勤紀錄、請假/加班申請、人員異動登記。 6.人資資料維護與查核 人事檔案建檔、年度資料更新、法令稽核準備。 7.法規遵循與人事行政 勞動法令查核、內部規章修訂、合約審閱。 8.突發事件處理 危機應對、臨時任務、緊急調度與資源整合。

1.負責人事相關行政文件處理與歸檔 2.管理人力資源資訊系統並更新數據 3.協助員工招募流程並進行初步篩選 4.執行薪酬計算與月度報表製作 5.熟悉勞動法規並執行員工關係管理 6.協助規劃與執行員工培訓和講座 7.處理內部稽核與人事系統檢核事宜 8.有相關工作經驗及主管經驗優先。

Welcom to be a texrayer！ 我們是臺灣上市的紡織及成衣集團，在亞洲、美洲與非洲擁有設計研發、染紗、織造、染整、貼合、成衣製作的生產基地。 這裡不僅是一個工作的地方，更是一個讓您綻放才華、實現夢想的大家庭。 誠摯邀請您加入我們的團隊，提供最優質的紡織專業服務！ ｜工作樣貌 作為人資專員，您將主責招募及任用業務，包含整體數據分析、甄選面談以及實習生專案的設計與執行，目前集團二代接班，人資會是一個有趣且具動能的角色與環境！ ＞ 負責新進與人員異動之相關紀錄維護 ＞ 負責海內外人才招募、甄選與任用作業 ＞ 雇主品牌相關獎項報名與參與(例如幸福企業、健康職場認證等) ＞ HR相關專案規劃、協助與執行 (例如實習生計畫、校園博覽會) ＞ 員工關係例行性事務處理 ＞ 其它主管交辦事項 ｜職缺條件 ＞ 具招募相關經驗2年以上，有Hunter經歷尤佳 ＞ 對於人力資源與人才發展有學習力與興趣 ＞ 須對勞基法有一定認識 *此此職務將依照過往經歷核薪，歡迎更有經驗且期望往主管職發展的你參與*

1.協助分公司複委託業務推廣 2.協助分公司進行客戶陪訪 3.協助分公司教育訓練 4.協助總公司交辦之業務事項

1.外勞宿舍舍監人員 2.宿舍每日例行事務 3.支援設備簡易維修 4.主管交辦事項

茶，給土地一個夢，但能讓他實現的，卻是人。 這個故事還未完成，需要你與我們一起寫下去。 【工作內容】 1.依據海外地區展店計劃，提供教育訓練/考核。 2.海外營運教育訓練教材編寫、更新及優化。 3.熟悉門市營運標準化作業流程。 4.執行訓練專案及後續追蹤 。 5.協助配合研發、海外營運等部門相關業務。 6.不定期海外門市巡輔督核。 7.配合海外店面試賣、開幕支援等工作。 8.協助部門主管處理工作上交辦的事務。 ※除了良好的溝通力外，我們還希望你能有臨機應變、危機處理解決問題的能力，勇於挑戰! 具備連鎖品牌營運、國際業務、茶飲餐飲相關經驗尤佳。. 具備實際教學帶訓經驗。 具備流利的英文溝通能力。 能適應多元環境，與當地團隊建立良好關係。 ▲實際出差時間及地點，依海外需求安排，非出差期間於國內培訓。 ▲另有出差津貼。

1.具備人力資源相關知識。 2.各項招募管道開發、執行與流程優化、招募績效管理。 3.負責營運單位各類型職缺招募。 4.具校園招募經驗佳。 5.主管交辦事項與相關行政事項。

【人資專員】 想發揮人資專業，打造穩定薪酬制度與良好管理流程？你的任務會包括： 1、每月薪資結算、年末所得稅申報、勞健保費用核對等核心薪酬流程 2、參與獎金制度的設計與執行，和主管們一起激勵團隊 3、負責人事行政作業，支援公司人力資源日常營運 4、協助績效制度優化，定期推動考核流程執行 5、支援主管交辦事項，處理人事或行政專案 適合稍有實務經驗、能獨立處理薪資與制度執行的你！

1. 招募作業（篩選人才履歷、直間接面談邀約、直接人員面談）。 2. 考勤作業管理（每月出缺勤紀錄系統核對與彙整，確保其準確性）。 3. 人員異動作業（人事資料系統建檔及維護、處理人員到職或離職相關作業）。 4. 教育訓練作業（年度教育訓練相關事宜辦理及系統維護作業）。 5. 支援行政總務相關業務。 6. 其他主管交辦事項。 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、考勤等相關業務，是個可漸漸累積培養成為全方位專業人資的好機會。 **工作為常態性的準時上下班，極少需加班，能讓您擁有良好的工作與生活平衡** 若您有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！

1. 具備一般word及Excel文書處理能力。 2.具備公營機關招標，及共同供應契約能力。 ※意者請電洽: 職務聯絡人: 謝副董 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:02-23682255

1.負責規劃執行全院通識教育相關課程。 2.負責規劃執行新進人員到職訓練課程。 3.負責規劃執行主管培訓課程及職能評鑑作業。 4.負責維護管理教育訓練系統及網頁。 5.負責職掌TTQS及院內教育相關評鑑作業。 6.執行主管交辦事項。

1.負責公司人員的招募管理，規劃與執行招聘活動。 2.進行人事資料建檔及維護，更新員工系統資訊。 3.處理薪資計算與資料統整，確保準確性及時效性。 4.協助員工教育訓練規劃，安排課程講座及相關事宜。 5.統籌年度績效考核流程，整理評估結果與報告。 6.維護公司人資政策與流程，確保符合勞基法規範。 7.協助工作守則推廣，處理與員工相關的行政事務。 8.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 9.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題

1.營運品牌人力招募、面試、甄選、任用核敘作業。 2.新進員工報到手續、集團教育訓練、人員異動等相關流程作業。 3.人力招募報告統籌彙整分析。 4.辦理校園徴才與各項招募徴才活動/政府補助案計劃執行與申請。 5.其他主管交辦相關事項