秘書專區

如果你： ✨ 喜歡有條理的工作節奏 ✨ 愛整理、愛數據，享受把事情處理得有頭有尾 ✨ 喜歡固定的出勤時間，能好好安排自己的生活 那麼，你很適合加入我們了！ 在這裡不用擔心自己一個人摸索，我們有親切的學姊帶領，隨時溫暖互助的團隊，絕對不會讓你孤軍奮戰～ 快來加入我們，讓我們一起把行政工作做得更加專業又放心吧！ 【工作內容】 1.負責訪客迎賓接待，引導並確認拜訪目的，精準對接相關單位及接聽電話。 2.負責內外部公文與信件之收發、登記及分送作業。 3.處理部分行政費用核銷，包含單據核對、資料建檔與名冊彙整。 4.協助總務庶務事項(例：文具及日用品盤點、補充、訂購等...)。

還在因為交通問題困擾著優秀的你/妳不敢大膽的按下〝應徵〝嗎? 別擔心，你/妳的心聲我們聽到了!!! ★本職務備有交通車，接駁路線行經3大捷運站(民權西路站、行天宮站、中山國中站)，歡迎有意願的你/妳加入我們，一起共享福利★ 1. 人員出勤管理相關作業與人事系統操作。 2. 行政文書庶務處理及各式文件管理追蹤。 3. 協助主管溝通協調完成各項任務。 4. 其他業務支援與代理。 ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【跨域就業津貼】 **勞動部【婦女再就業計畫】 **勞動部【青年職得好評計畫】 **勞動部【支援青年就業計畫】 ★欲申請獎勵者，請於面試前至就服站取得推介卡

接聽電話來電、處理電話訂單、來電問題回覆處理、協助貨品整理 （通台語） 享勞健保

1. 核對整理打色作業與追蹤進度，樣品準備與寄送 2. 文件系統作業 (系統操作/ 各類表格填寫申請) 3. 送樣與寄送包裹 4. 資料整理與核對

訂單與出貨管理： 處理訂單輸入、製作出貨單、協調出貨事宜、控管交貨時間並處理相關文件，包含進出口事務。 客戶聯繫與關係維護： 回覆客戶來電與電子郵件、協助處理報價、追蹤客戶需求並維護客戶資料。 文件與報表處理： 整理、建檔、備份各類銷售文件，並定期製作和分析銷售報表，供業務人員或主管參考。 跨部門協調： 協調與生產、研發等部門之間的溝通，確保業務流程順暢。

1.學員出缺席管理與點名 2.現場回覆學員問題（課程內容、時間、費用等） 3.確認教室設備（電腦、投影機、網路） 4.支援講師需求（設備、教材等） 5.整理教室與設備

1.學員出缺席管理與點名 2.現場回覆學員問題（課程內容、時間、費用等） 3.確認教室設備（電腦、投影機、網路） 4.支援講師需求（設備、教材等） 5.整理教室與設備

此工作內容僅開放以下時段安排上班： 入取者兩位，兩位得上完以下的安排的班別時段，兩位可自行商量安排，兩位同時缺勤時不再給予排班。 星期五：17:00-20:00 星期六：17:00-20:00 星期日：17:00-20:00 星期六：14:00-17:00 星期日：14:00-17:00 工作內容： 協助旅館的工作夥伴處理完成工作細節，例子： 1. 接聽外來電話，以專業口吻接聽並留下來電者資料待回撥電話。 2. 辦理入住後以咬字清晰不慌不忙的向旅客解釋客房設備與服務，親切的回覆旅客所提問的問題。 3. 協助清理消毒客用玻璃瓶。 4. 旅客預訂私人機場接送，親自協助旅客提行李下樓，確認車牌和司機，鞠躬揮手道別，直到視線無法看到車子再離開。 5. 客房退房，預先協助拆掉使用過的床單和收拾垃圾。 6. 維持大廳櫃檯的物品歸回原處，維持乾淨和整齊度。 7. 保持辦公室內物品歸回原處，維持乾淨和整齊度。 8. 協助外送員將食物送達客房。 9. 為旅客預訂餐廳門票等等。 10. 熟悉西門町美食和地理環境，提供外籍旅客公信力的美食、景點和交通介紹。 11. 迎賓接待旅客辦理入住，收集證件登記，行李寄存等服務。 12. 工作內容以協助正職人員處理部分工作事宜。 13. 面試者口條清晰，以專業服務方式回應旅客訴求。切勿生活化/口語化與旅客應答。

1、處理行政庶務、文書收發、公文撰寫與檔案整理 2、負責公司內部及外部的聯繫與溝通 3、總務事項 4、其他主管交辦事項

1. 處理客戶訂單，負責上中下游廠商的業務聯繫。 2. 跟進訂單生產進度，進行品質檢查及管控。 3. 協助整理和維護業務相關的文件資料。

ERP系統操作 公司內部系統操作 合約審核製作與管理 報表製作與整理 主管交辦事項

輸單、開戶、信用、自查

1.負責文書處理及文件歸檔管理作業 2.製作部門財務報表與採購紀錄 3.安排會議行程並記錄重要內容摘要 4.接待訪客與處理來電，提供客戶服務 5.管理辦公用品庫存並執行採購流程 6.熟悉營造業相關法規與專案管理技能 7.支援跨部門行政事務，協助員工福利相關作業 8.需配合加班

【[防水工程團隊] 尋找細心夥伴！行政客服專員招募中 ✨】 ——加入我們，用專業守護每個家的安心，用服務贏得客戶笑容！ 🏆 為什麼選擇我們？ ✓ 領先防水技術團隊，案件穩定接不停 ✓ 彈性工時+分紅獎金，你的努力直接反映在收入上 ✓ 完整教育訓練，從防水知識到客戶服務全面養成 ✓ 暖心團隊文化，辦公室飲料點心/慶生會/節日禮金不間斷 💼 你的關鍵任務 ▸ 工程結案後客戶關係維護（電話追蹤/滿意度調查） ▸ 分配客服案件，協調工程師進行售後服務 ▸ 利潤分紅計算與客戶回饋方案執行 ▸ 建立客戶服務SOP，優化服務流程 🌟 我們在找這樣的你 ✔ 細心耐心，喜歡與人互動（有客服經驗大加分！） ✔ 擅長Excel數據整理，邏輯清晰有條理 ✔ 對工程產業有熱情，願意學習防水基礎知識 ✔ 具備問題解決能力，能當客戶與現場的溝通橋樑 ––- 🎁 超敢給福利包 → 月績效獎金 + 年度案件利潤分紅 → 到職即享勞健保、特休比照勞基法 → 每季專業進修補助 → 員工專屬防水工程優惠（自家房子翻新超划算） 📩 馬上加入防水守護戰隊！ 如果你準備好成為「解決漏水問題的幕後英雄」，請將履歷寄至 muyi3501@gmail.com （我們真的會優先看喔！） 小提醒：無經驗可，但需具備「把每通客訴都當成挑戰任務」的熱血精神！ 讓每個完工案場，都成為客戶主動推薦的起點！我們等你來寫下一個服務故事 💦✨

1.文書處理 2.簡易銀行作業 3.協助處理主管交辦事項 4.簡易維護辦公室環境與設備之整潔 5.簡易會計憑證整理 6.電話接聽

我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，不管是您是初入職場或者是有經驗的高手，非常歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神，共創美好職涯！ 身為部門最得力的好幫手，您會需要： 1.核對、處理並追蹤客戶訂單。 2.協助業務人員處理內部行政作業。 3.其他主管交辦事項。 4.學習態度積極、細心有責任感。 5.熟悉基本文書處理（word.excel…等）。 【休假制度】 平日可排休，遇假日、節日須配合輪值班 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪，我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。 歡迎投遞履歷，若履歷初審通過，盡快與您聯繫，將安排面談日期，讓您更認識福和。

租車服務支援 —提供專業諮詢與協助，協助客戶預訂國內外租車服務，解答疑問，確保順暢的租車體驗。 帳務查詢與結算 —協助處理國內外租車帳務查詢、結算及發票相關事宜，確保資訊精確無誤，提供高效的服務。 代駕服務協助 —負責代駕服務的預約與問題解決，快速回應客戶需求，確保行程順利進行。 主管交辦事項 —配合部門運營，協助主管處理內部交辦事宜，確保業務流程順暢高效。 以下條件非必須，如有的話較加分。 基本英文溝通能力 —能夠順暢處理國際客戶的需求與諮詢，提供優質服務體驗。 班別時段(固定班別)： 早班 08:00～17:00、09:00～18:00 晚班 13:00～22:00、14:00～23:00

1. 採購帳務與請款作業：負責廠商對帳、發票核對及單據輸入，確保帳務資料正確、交易一致及結算無誤；並處理零用金、代購款及報關等相關請款作業。 2. 退換貨及帳務處理：負責退換貨、折讓、Rebate等相關作業，進行系統操作、資料整理及帳務核對。 3. 跨部門溝通協作：與採購PM、倉管、廠商及財會等單位進行日常溝通及作業協調。 4. 發票及相關行政作業：不定期處理刊物請款、發票申請、折讓單等相關作業。 5. 日常行政及郵件作業：負責部門日常郵件寄發及相關行政事項。 6. 其他交辦事項：配合主管交辦事項及部門相關工作。

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 限定需有需行政相關2年以上工作經驗,1分鐘打字50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷,如經驗不符請改投其他職位,謝謝 工作內容 1.行政事務整合。 2協助活動規劃與協調安排作業 3協助落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.協助人員招募及考核 5.完成主管交辦事項

1.廠區清潔處理管理-業主應對、巡檢 2.清潔教育訓練 3.巡檢各區之清潔品質,臨時狀況即時處理 4.維繫組員們之間的和諧關係 5.出缺勤、管理、調度、代班、駐點物料需求補給 6.文件製作-合約書、訓練教材、宣導公告等 7.人力資源開發-清潔人力找尋、代班人力資源建立 8.每月薪資統合