(一)處理本會及委員會相關工作事項。 (二)會計及行政庶務與電腦作業系統之操作。 (三)辦理本會及各委員會之公文簽辦與提案。 (四)其他交辦事項。
40年產業擴編招募 擁有以下特質的您~歡迎加入我們大團隊 【工作內容】 1. 公司文件庶務處理 2.不應酬準時上下班 3.純內勤
【工作內容】 1.電話接聽與訊息傳遞: 負責公司總機接聽,並依據內容準確轉達各部門,協助維持內外部溝通順暢。 2.訪客接待與會議準備: 接待訪客,安排會議空間與簡易茶水,協助會議流程順利進行。 3.文書處理與資料歸檔: 協助基本文書作業、資料整理與建檔,確保資訊分類清晰、查詢便利。 4.庶務協助與行政支援: 協助訂購員工餐點、寄收公司郵件、準備日常辦公用品與庶務事宜。 5.設備與環境維護協調: 協助辦公室環境整理、設備保養、耗材採購或報修,確保辦公環境整潔與運作穩定。 6.主管交辦事項處理與追蹤: 協助主管處理指定任務,並能主動追蹤執行進度,支援日常營運運作。 7.員工出缺勤管理、核視是否到班、請假
1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.資料處理
1.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2.包裝產品,維持工作環境整潔 3.幫忙出貨以及倉庫管理 4.協助主管處理一般事務
1.製作會議記錄(打字一分鐘60個字以上) 2.董事長交辦事項。 ※責任感細心度強※
*本職缺為育嬰留停人員之「職務代理人」,職務代理期間:113年02月27日-115年02月26日止* *僱用期限屆滿或育嬰留停人員於育嬰留停原因消失提前復職時,應即無條件解雇並終止雇用計畫* 【工作內容】 1、住院/出院病人退藥/退帳。 2、協助藥師準備針劑(需負重)。 3、藥庫藥品撥補、上架、分存作業(需負重)。 4、支援化療藥局藥品拆箱作業。 5、其他臨時交辦事項、同仁休假職務代理。 【其他福利】 1、休假補助8000元(1年/次)。 2、特約電信吃到飽優惠(1人最多4門號)。 3、院內商場餐點、購物優惠。 4、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 5、多樣社團文康活動。 6、數百家特約廠商優惠(依店家規定為主)。 7、免費心理及法律諮詢。
1、評鑑計畫書編寫 2、辦理職業教育訓練開課、督導與結訓資料彙整 3、招生業務 4、社群網頁管理 5、場地整理、清潔維持 6、主管交辦事項
1. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2. 配合補習班活動 3. 櫃檯行政事務執行 4. 指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習
1.行政業務包括,復健科櫃台刷健保卡與歸還病患健保卡以及輔助物理治療人員非醫療專業事務。 2.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 3.安排就診時間,編定先後次序 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室、病房等之清潔打掃 6.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用 7.其他非技術性之事務工作
40年產業擴編招募: 擁有以下特質的您~歡迎加入我們 1.喜歡學習管理溝通能力強 2.反應快邏輯清楚 3.主管交辦事項要落實反應回報 【工作內容】 1.公司文件庶務處理 2.不應酬準時上下班 3.純內勤
1.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間,編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔
*收發信件、電話接聽、接待訪客 ( 如:客戶 、面試人員 ) 等。 *統計報表、文件建檔、資料處理。 *依照公司內部或公司外部的文,做回覆。 *主管交辦事宜或部門後勤支援
1.依照各企業的行業性質,從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理:資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄;行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.庶務管理
1.員工資料維護、出缺勤作業、勞健保加退保處理 2.薪資、員工獎酬核算 3.行政事務及檔案整理 4.主管交辦事項
1. 一般文書類、行政事務處理,為內勤人員。 2. 負責管理公司文件資料。 3. 負責電腦操作,將文件資料等建檔至電腦。主管交辦事務
1.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 2.一般文書資料處理工作及發送,並負責追蹤執行狀況 3.公司文件檔案的建立、目錄建檔及管理與檢查整理檔案 4.協助處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.接聽電話並篩選來電
1.一般行政工作、主管交辦事項 2.資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄;行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.進銷項發票整理 7.辦公室環境清潔
1. 公文文書處理。 2. 主管行程安排及業務聯繫等行政業務。 3. 其他主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢,月薪約34,600元/月起,下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼:具相關系所碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給:每年依工作評核結果核給。 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。