秘書專區

不用經驗、在社區辦公室工作吹冷氣不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天(與公務人員休假天數一樣) ◎上班時間：13:00~21:00(餐休一小時) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理

◎公司套裝於任職期間免費提供 ◎無經驗可，無須加班及出差。 ◎休假方式：週排二日休，國定假日另排休。 ◎工作內容: 1.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理

★勞健保足額投保足額申報。 ★享意外險。 ★無經驗可 ★休假方式：每週排休2日及國定假日排休(與公務人員休假天數一樣)★ ★工作內容： 1.協助社區總幹事完成社區管理事務。 2.文件及表格繕打；會議資料準備，會議記錄繕打。 3.住戶諮商櫃臺服務。 4.社區行政庶務處理。 5.公設管理、郵件包裹處理。

💼 行政助理（內勤／無業績壓力） 📍工作地點：桃園市桃園區中華路100號3樓｜🕘 09:00–18:00 ｜週休二日 ✨ 穩定工作 × 溫馨團隊 × 你的細心最被看見！ 在歐達數位，我們重視每一位夥伴的努力。 這裡沒有推銷壓力，只有讓你專注發揮行政專長的空間。 📋 你會負責的工作： 文件歸檔、資料整理、文書處理與Excel表單應用 協助發票核對、進出貨單管理與零用金管理 訂單出貨、電商賣場管理 支援部門溝通、活動安排與內部行政作業 維持工作環境整潔 處理郵件收發與用品採購等其他行政庶務工作 🌱 我們希望你： 細心、負責，對行政工作有熱忱 熟悉基本文書處理軟體 喜歡有條理、有歸納的工作環境 💬 我們提供： 穩定固定班、週休二日 舒適明亮的辦公空間 團隊互助氛圍與完整教育訓練 📢 加入歐達數位，在穩定的節奏中一起成長，讓你的細心，成為團隊最有力的後盾！ 👉 立即透過 1111 投遞履歷，我們誠摯期待與你見面！

1.例行性事務作業 2.門市單據開立 3.門市問題追蹤及回應 4.各橫向溝通協調 5.週六及國定假日需輪值班 ★半年績效獎金另計

*熟悉公司規章及客服作業流程 *傾聽並能迅速回覆用戶問題、解決用戶疑問 *用戶意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 *承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫 *定期與主管檢視用戶滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 *公司文件檔案的建立及管理 *資料處理&處理主管所交辦的其他事項 *維護辦公室環境與設備之整潔

*熟悉公司規章及客服作業流程 *傾聽並能迅速回覆用戶問題、解決用戶疑問 *用戶意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 *承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫 *定期與主管檢視用戶滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 *公司文件檔案的建立及管理 *資料處理&處理主管所交辦的其他事項 *維護辦公室環境與設備之整潔

1.協助電控軟體相關測試報告整理、核對及文件管理。 2.負責資料彙整、報表及簡報製作。 3.協助工程師處理部門相關作業及資料維護。 4.其他主管交辦事項。 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

【關於寬林有限公司】 寬林專注於「機電 × 弱電 × 系統整合工程」，主要服務企業總部、商辦與中大型專案場域： 包含日本宜得利家居、藏壽司、壽司郎、兆豐銀行、國立臺北科技大學等知名品牌及場域專案。 隨著案量與業務規模持續擴大，我們正在尋找一位關鍵的「專案經理 (PM) / 專案協調者」 作為業主、現場承包商與公司負責人之間的核心溝通橋樑！ 【職務目的】 本職務非單純內勤行政，而是公司工程專案管理的核心溝通角色。 主要協助進行工程專案進度控管、現場資訊彙整、追加減與請款資料整理； 有效協助專案負責人與現場團隊降低溝通成本，讓工程執行更順暢。 【主要工作職責】 1. 專案資料與進度管理： －協助建立、維護與歸檔工程專案資料 －製作專案時間表、工程節點、驗收與保固資料 －追蹤各案場人力與材料進度 2. 現場資料與紀錄彙整： －收集並整理現場施工進度、案場照片、每日回報與施工紀錄 －運用數位工具（如 Google 表格、LINE 或 AI 工具）輸出日報/週報 －整理會議紀錄，協助催辦待辦事項 －案場材料清單與缺料狀況，確保專案進度不脫節 －追蹤報價單、追加單、請款文件與開票進度。 3. 跨部門與外部溝通：協助 PM 與現場負責人，與業主、設計師、廠商及下包商窗口進行基本工程資訊確認與聯繫。 ※ 註：本職務核心為專案進度控管與現場協調，財務與報價將由其他團隊管理。 【應徵條件】 ✅ 具備工程專案管理、工務助理、工程行政、室內設計或系統整合相關經驗者佳。 ✅ 具備良好的跨團隊溝通協調能力、邏輯清晰、注重細節、有追蹤與催辦熱忱。 ✅ 熟練使用 Office / Google 雲端工具，能善用數位工具（或 AI 工具）高效整理資訊。 ✅ 具備普通重型機車或普通小型汽車駕照者佳（需配合案場巡查）。

🎵 卡比音樂工作室｜誠徵 儲備幹部（士林） 🔥 不只是儲備幹部，而是從音樂工作室營運開始培養 我們正在找的是可以從基礎行政出發，逐步學習並參與音樂工作室營運與現場支援的人。 🧭 工作內容（初期） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶聯繫與接待 🚀 進階培養（依能力） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基本技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂相關製作支援 🎼 課程與活動營運協助 💡 工作特性 👉 工作環境以音樂相關業務為主 👉 從行政出發，但會接觸多元技能學習 👉 逐步培養為工作室營運支援人員 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想從行政累積更多能力 👉 想接觸營運與多元技能 這個職缺會是一個可以長期發展的位置 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

1. 產品企劃 2. 產銷規劃 3. 市場銷售情報整理與分析 4. 資料核對及例行性報表製作 5. 專案活動規劃推動執行 6. 其他臨時交辦事項 7.試用期過後，將依工作績效分配工作獎金

協助處理文件與帳款

1. 負責新進同仁或新案場之人員進場申請、保險及各項文書報表及文件。 2. 協助辦公室物品之採購與現場人員之連絡。 3. 支援簡單的財務事務。 4. 協助處理團隊與業主需求事務及項目支援。

1.協助政府補助專案計畫、接聽電話、蒐集資料、回應諮詢。 2.行政庶務處理 3.文書資料蒐集與整理 4.活動辦理支援 5.電訪及廠商聯繫 6.歡迎在籍學生，夜校生可 工作地點：勞動部(臺北市中山區松江路207號) 聘用期間至115年12月31日止，後續有延長機會，實際依面談為主。

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1.早療聯繫窗口（衛生局、小兒治療、排程、個案管理） 2.計畫相關核銷 3.早療相關活動與外展辦理 4.主管交辦業務

1.許可證與申報管理： 負責固定污染源設置、變更及操作許可證之申請與維護，並定期向主管機關辦理空汙費、污染源資料等依法申報作業。 2.設備巡檢與維護： 執行固定污染源及空氣污染防制設備之日常巡檢、點檢紀錄與異常排查，確保設備正常運作。 3.緊急應變與稽查配合： 擬定、實施突發事故之緊急應變措施，並於主管機關或客戶查檢時配合陪同稽查。 4.主管交辦事項 5.可兼職

1. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 2. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4. 協助專案推動與時程控管。 5. 負責報表彙整與呈報。 6. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 7. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 8. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 9. 董事長交辦事項。

三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務，旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係，這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理，幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟： 1. 情感狀況評估 感情關係分析： 協調專員會首先分析三角關係的具體情況，了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估： 協調過程中，專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求，了解他們在關係中尋求的是什麼，例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂，並幫助他們學會傾聽對方，避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導： 通過協調，幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒，讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理： 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突，幫助他們找到解決衝突的建設性方法，而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾： 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾，專員會引導當事人探討這些矛盾的根源，並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇： 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議，幫助當事人評估每個選擇的後果，並作出符合自己利益的決定。 未來規劃： 協調過程中，專員會幫助當事人思考未來的感情生活，考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式，還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性： 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態，確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係： 在協調過程中，專員會指導當事人如何建立更平衡的關係，讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導： 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷，專員會提供專業的心理支持，幫助他們處理這些負面情緒，並探索恢復的方式。 情感恢復建議： 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議，幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限： 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限，這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間，並保持情感透明度。 尊重個人需求： 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求，避免過度依賴或情感操控，這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持： 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時，協調專員會提供心理健康支持，幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議： 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒，並為他們提供具體的應對策略，以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係： 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議，幫助他們找到建立健康情感生活的方式，無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突： 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突，提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法，確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性： 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜，協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒，這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感： 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見，這些情緒會加劇衝突並破壞關係，專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題： 在三角關係中，通常會出現情感和權力的不平衡，協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持，幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持，幫助當事人走出情感困境，並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰，專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛，促進關係健康發展，無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。