秘書專區

1.公司文件檔案的建立及管理 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.協助簡單的辦公業務 4.負責平日零用金管理 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 ★如有加班，加班費另計★

1.電腦文書高手，熟悉電腦操作 2.協助正職人員 3.上班時間可彈性調整，請面試時詳談

1.物料管理 -收料/點料及退料作業執行 -handstock 點料/補料 2.生產進度管理 -協助維護 Production Dashboard 3.開工前準備 整理開工前Dashboard 資訊供主管使用 4.現場協調與Slot管理 -機抬出機後通知清潔人員進行整理 -協助管理Slot使用狀況 需有半導體相關工作經驗 熟稔文書作業系統

1. 訂單進度追蹤、請款作業。 2. 物料進貨、驗收、發票核銷、理貨等作業、定期盤點庫存。 3. 倉庫環境維護。 4. 協助行政事務。 5.具手術室資財管理者尤佳。 6.協助前台病患接待、電話接聽。 7.主管交辦之事項。

1. 協助處理住戶所交辦事項 2. 公共設施使用登記及管理 3. 社區管委會或社區經理交辦事項處理 4. 訪客、信件收發管理 5. 公文、會議紀錄等繕打 6. 生活服務 7. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 8. 環境接待、引導客戶 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 10. 協助處理庶務性行政工作 11. 負責收繳管理費及簡單零用金管理 *月休10天* 社區秘書在建案物業管理中扮演著重要的角色，負責協調住戶事務、管理公共設施、收發信件、會議紀錄等行政工作。此職位擁有良好的發展前景，隨著物業管理行業的發展，社區秘書將成為不可或缺的職位之一。 我們誠摯邀請對此職位感興趣的求職者遞交履歷，請在履歷上註明應徵職位，期待與您的合作！

1.顧客接待服務 2.環境清潔整理 3.主管交代之行政事務

1. 負責基本案件資料處理及歸檔工作 2. 負責辦公會議室維護 3. 負責行政辦理、參與活動規劃 4. 熟悉電腦office基本操作 5. 主管交辦之事項 = 行政福利制度 = 週休二日、國定假 個人年資假(金) 績效考核升遷 個人慶生禮金 三節與年終獎金 國內 / 國外 旅遊 員工活動聚餐 免經驗學習態度佳 有房仲經驗秘書歡迎面議 我們歡迎具有以上能力夥伴應徵此職位。 如果您有興趣，請提交您的履歷表和求職信。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:07:00-16:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$32,000起。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），需輪班。 6、日班:07:00~19:00 ; 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$36,000起。 2、休假：月休十天，配合班表排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09：00-18：00，見紅排休，周休二日 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 診所、藥局櫃檯作業。 2.問卷訪問、文書鍵入及寄送。 3.其他主管交辦事項。 4.環境清潔及維護。 *隔週休三日，週五六日，月休8-9天，週日固定休。 *謝絕短期工作者（指一年內另有規劃會離職者）。 *需支援青海萬川診所（高雄市鼓山區青海路76號） *應對親切需諳台語。

1.各類文件檔案維護, 更新, 管理（如：會議記錄, 讀書會書目資料, 活動文件, 簽約資料歸檔） 2.調閱產權資料, 審核產權, 製作產調書 3一般行政庶務與主管交辦事項協助 協助正職秘書行政事務

1.各類文件檔案維護, 更新, 管理（如：會議記錄, 讀書會書目資料, 活動文件, 簽約資料歸檔） 2.調閱產權資料, 審核產權, 製作產調書 3一般行政庶務與主管交辦事項協助 協助正職秘書行政事務

【本職缺配合政府推動身心障礙者就業所設，歡迎符合資格者應徵】 1.負責日常行政作業，包括文件管理、資料建檔、文書處理及庶務支援。 2.處理辦公室信件之收發、登記與分送。 3.協助總務管理與辦公室日常用品之採購與盤點。 4.執行主管交辦之其他相關事務。

1.新進人員面試、聘用、報到作業 2.處理學校教職員工加退保業務(含公保、勞保、健保) 3.薪資代扣款作業（各項保費之自付額） 4.公保/勞保各項津貼之申請 5.管理學校人員異動與人事資料維護 6.管理教職員工差勤、獎懲、獎金、薪給異動與職務異動 7.製作離職人員之離職證明或在職人員之服務證明 8.教師退休申請與退休文件初核 9.每學期申報退撫儲金會之準備金 10.教師進修、校外兼課管理 11.辦理校級會議，撰寫會議記錄 12.製作新進人員識別證 13.各項系統資料維護 14.其他主管交辦事項

協助補習班櫃檯行政庶務

1. 核對客戶進退貨驗收單報表 2. 收現金和票據核對 3. 月初月底客戶帳務結帳事宜 4. 完成其他主管交辦事項

1.營業所行政文書處理 2.營運數字蒐集及週月報彙整 3.內部自檢執行及資料整理 4.營業所管理表報作業 5.營業所結帳、報表核對等 6.ERP系統操作 7.顧客資料維護 8.主管交辦事項協助

【工作內容】 ■ 熟悉公司各項營運規範與流程後，進行實體門市帳務類稽查工作 ■ 透過監控系統，進行門市人員行為稽查工作 ■ 協助生成、設定AI系統，進行所有系統帳務稽查工作 ■ 撰寫稽核報告並協助持續改善門市服務品質。 ■ 稽查營運工作 ■ 協助營運專案運作 【工作待遇】 ■ 培訓期間：月薪 NT$30,000 ■ 轉正後：月薪 NT$35,000 + 積分獎金制（需達工作門檻後可兌換） 【需求特質】 ■ 性格冷靜、細心 ■ 擁有良好的觀察力與問題發掘能力 ■ 高度責任感與獨立作業能力 【出勤安排】 ■ 每周一為固定行政日。 ■ 每天早上行政日，下午前往高雄門市進行稽查工作。