HR好朋友專區

原住民族委員會就業服務－專管人員 此人選須具備工作熱忱與責任感、良好溝通能力及專案執行經驗、具抗壓性與獨立處理能力 1.撰寫工作計畫書及年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 2.定期召開會議、編寫會議議程、會議紀錄追蹤 3.每月出勤及薪資計算、發放作業、請款資料彙整 4.年度教育訓練課程規劃、講師安排、行程規劃 5.員工績效目標值訂定評估、績效考核 6.年度成果報告製作、簡報 7.年度辦公室查核講師、委員安排，行程與會議規劃。

需正職人員 上班時間：上午8點~下午6點 工作內容： 1規劃清潔範圍SOP 2新進人員教育訓練 3公司清潔課程授課與指導 4需協助清潔 5清潔現場動線規劃及分配工作 6各式清潔工作督導 7拍攝清潔前後照 8清潔機具保養維護 9協助辦公室行政庶務 10其他主管交辦事項 ★工作地點：大台中地區 辦公室：位於南屯區嶺東科大旁 具備條件： 需具機車、汽車駕照 手機具有上網吃到飽 熟悉Google地圖導航 基礎辦公室應用軟體操作 具兩年以上清潔經驗 可配合外縣市調度支援佳

【我們需要您...】 √ 每日出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 新進人員(美容助理、助理美容師)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 具備卸洗、敷麻、上酸刷酸、清粉刺技能。 ☆ 須配合前三個月受訓至中壢總公司。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 協助公司各部門招募 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 行政庶務支援 9. 相關經驗1年以上

【我們需要您...】 √ 每日出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 新進人員(美容助理、助理美容師)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 具備卸洗、敷麻、上酸刷酸、清粉刺技能。 ☆ 須配合前三個月受訓至中壢總公司。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

1. 人員招募約訪面試 2. 教育訓練課程安排 3. 公司活動承辦規劃 4. 人資行政文書報表 5. 其他主管交辦事項

工作內容 【本職缺需有環境教育人員認證資格(須檢附期限內之證書)】 協助計畫執行及撰寫、湖山水庫環境教育推動、視機關需要草擬FB內容(含照片編輯)、協助管理湖山水庫珍水志工及相關事宜、進行環境教育推動相關工作、其他臨時交辦事宜。 1.具備至少1年(含)相關經驗年資人員(曾擔任環境教育相關業務或活動者)，其相關資料亦需送經濟部水利署中區水資源分署認可。 2.具環境教育設施場所經營及志工管理有經驗者尤佳。 3.因環境教育場域管理單位需求，於符合勞基法規定情況下，需配合分派於假日工作。 4.具汽車駕照並熟練駕駛。 月支薪酬 1.學士學位者新台幣38,128元起薪。 2.含個人負擔勞健保。 1. 上班時間依經濟部水利署中區水資源分署規定。 2. 週休二日，且依勞基法規定給予特休、事假及病假等、勞健保、職災及勞退基金。 3. 額外投保團體意外險500萬元。 4. 享有校內設施，如圖書館、體育館免費使用；游泳池享有員工優惠。 5. 享有各類特約商店優惠。

1.協助分院相關報表製作與管理 2.分院各項標準查核及進度管理 3.負責服務sop流程落實 4.主管交辦事項 ◆具獨立性/企圖心/責任感◆ 上班時間: 上午10:00~晚上19:00(月休8天/每週日固定休) 薪資:依經歷核薪

一、主責員工招募事宜及資料建檔。 二、主責新進人員職前訓練業務。 三、經辦員工保險事宜(團保、健保、勞保及勞退)。 四、勞資會議事務之執行及核備。 五、員工差勤資料管理。 六、公文收發管理。 七、年度教育訓練計畫。 八、員工健康檢查業務。 九、編制修訂員工工作手冊。 十、公部門勞動查核業務。 十一、行政庶務採購業務。 十二、方案的撰寫核銷。 十三、其他交辦事宜。

【工作內容】 1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司人力需求問題 。 2. 執行人才訓練、系統管理、需求分析，強化公司人才資本。 3. 拓展、維護招募管道廠商並保持良好關係。 4. 員工績效考核執行、結案到歸檔管理。 5. 各類人事相關事項執行，行政庶務支援。 6. 其他主管交辦事項 。 【基本條件】 *人力資源/招募相關工作3年以上為佳 *需熟Excel功能，懂函數。 *有良好的溝通協調能力、應變能力、人際關係處理能力。 *具人材招募活動舉辦與面試實務經驗能力。 *具人力資源相關報表製作與彙報能力。 *具行政管理實務管理能力。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.規劃公司內部相關業務學習課程 9.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 10.回答員工對於工作任務上的問題 11.員工學習績效的評估 12.各項文檔建立、維護及更新 13.登記公司新進人員各項相關資料 14.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 15.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 16.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 17.保存公司員工的人力資源紀錄 18.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 19.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

工作需求： 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容： 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項

本職務為協助政府專案執行，執行內容主要為： 1.負責政府委託創業專案執行、接聽電話、蒐集資料、回應諮詢 2.配合辦理創業相關課程及活動 3.派駐於政府部門(桃竹苗分署(楊梅)或專案辦公室(中壢)，本職務執行期間113年1月1日起 至113年12月31日止，依本專案合約規定 4.曾有執行政府計畫經驗者為佳

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

(1)專業職能盤點與建置學習藍圖 (2)學程設計與課程執行 (3)協助籌辦大型論壇 (4)數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) (5)透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 (6)專案創意發想與活動規劃執行

人力資源人員 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.執行招募、甄選與任用，以解決人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.薪資及獎金計算並規劃人力運用的預算。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估；並擔任公司內部教育訓練講師。 6.執行面談(如：績效面談、離職面談、員工關懷面談)。 7.具備full function之能力。

1、處理職工福利委員會會務及帳務工作 2、協助主管處理招募、甄選、任用、訓練、考核等行政事務 3、員工證照管理及優化 4、協助處理考勤相關事務 5、主管或主委交辦事項

1.掌握訓練需求，推動各訓練發展專案(儲備人才培育、內部講師制度等)。 2.具政府專案計畫申請與執行經驗。 3.規劃及執行企業年度教育訓練，並維護系統管理。 4.執行訓練品質管理，訓練成效評估作業，追蹤受訓成果。 5. 招募人力分析，製作招募報表及人員任用相關作業。 6. 徵才活動(徵才會、校徵、實習說明會等)規劃及執行。 7. 協助辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 8. 完成主管交辦事項。

人資團隊號召具備教育訓練職能的加入，一起來協助人力素質提升與人才發展，讓夥伴們得以有足夠能力勝任工作，並依未來公司之發展方向，讓夥伴們都能夠有自己專屬的訓練地圖，且具未來性、競爭力的發展規劃。 [主要任務] 1.依公司方向擬定專案訓練計劃 2.收集與分析制定不同需求的教育訓練規劃，並執行 3.績效考核執行，並針對考核結果後續追蹤 4.晉升作業執行 5.職務範圍之管理辦法制(修)訂

1、規劃、辦理駕駛招募、教育訓練相關活動： (1)考試院、執業登記證研習、駕訓班發單、說明 (2)執業登記證衝刺班講授 (3)新手駕駛培訓課程 (4)駕駛召回教育訓練 (5)其他各類定期、不定期教育訓練活動 2、規劃辦理內部員工教育訓練 3、現場即線上各類駕駛疑難問題回覆與協助 4、駕駛營運狀況管理 5、資料文件匯整、報表製作 6、外務工作：雲端辦公室整理收件、取印刷文件、郵寄文件 7、其他庶務工作協助 8、試用期(三個月)月薪$28,000，試用期通過後月薪$29,000。 全勤獎金(另)$1,000 9、提供午餐