相信大家都有過上班忘記打卡或是忘記帶卡出門的經驗，一不小心就被記曠職還要被扣薪水，每次遇到就讓人很焦慮。但是到底為什麼公司規定要打卡呢？還有忘記打卡到底該不該被扣薪？勞動部是這樣說。

人資最怕的就是出勤紀錄不完善，月底結薪時又怕遺漏；使用1HR就能解決出勤計薪問題，除了會提醒同仁上下班打卡外，手機就能一鍵打卡，出勤紀錄異常還會自動提醒，串聯薪資系統三分鐘自動計薪▼免費試用中

立即洽詢 ►https://1111.com.tw/203813/

不用打卡才是佛心公司？其實已經違法

基於《勞動基準法》第30條第5項規定，雇主有記載勞工出勤紀錄的義務。無論員工有沒有進公司辦公，或是外勤跑業務，都應該每天備置出勤紀錄並記錄到上下班「分鐘」

當然勞工有需要檢視自己出勤紀錄時，也能向雇主提出申請查詢要求，例如：加班、請假、公出等等。

忘記打卡，雇主可以扣薪水、全勤獎金或記曠職嗎？

沒有打卡不等同員工沒有上班，若員工確實有上班並提供勞務，後續也應該照公司內部規定程序處理，例如：通知雇主與人資、補登記上下班紀錄、補送忘刷卡單等等，不能因為沒打卡就扣薪、強迫請事假或記曠職

忘記打卡卻被扣薪、扣全勤該怎麼辦？

若員工依約定出勤提供勞務且可以提出證明，雇主仍以勞工忘記打(刷)卡為由，扣發勞工的工資，已違反勞動基準法第22條第2項「工資應全額直接給付給勞工」的規定，可向雇主要回薪資。

 快用1HR優化打卡流程吧 

1HR提供多元打卡方式，讓公司能夠應對員工合適的方式打卡，從此不再忘記帶嗶嗶卡上班，忘記打卡也能透過手機自助上補卡單，是一款方便雇主、人資、員工輕鬆管理出缺勤的人資系統，有效節省使用者82%行政作業時間。

1HR人資系統-立即省下82%差勤作業 ▼ 每人每月$53起

立即洽詢 ►https://1111.com.tw/203813/

影音簡介 ►https://www.youtube.com/watch?v=vPH-SECNsOM

文 : 1111人資觀察員+勞動部

參考文章：勞動部粉絲專頁、HR好朋友

圖片授權：123RF & 1HR人資系統