HR好朋友

1. 執行汽車外觀及內裝清潔服務，包括洗車、拋光、打蠟和鍍膜等。 2. 進行車漆修補、刮痕處理及保護措施，提升車輛外觀。 3. 進行深層清潔，包括車內座椅、地毯及儀表板等區域的清潔與護理。 4. 提供專業建議，協助客戶選擇適合的美容服務及產品。 5. 負責工具及設備的維護與保養，確保工作環境整潔。 6. 認真記錄客戶車輛狀態及服務歷史，並跟進客戶回訪意見。 7. 與團隊合作，提升服務效率及品質，確保客戶滿意度。 8. 參與公司培訓計劃，學習汽車美容相關知識及技術，提升個人專業能力。 9. 協助管理日常營運，確保服務流程順暢及品質達標。 10. 接洽並維護客戶關係，了解客戶需求，提供專業的服務建議及解決方案。 11. 協助制定銷售策略，提升業績及客戶滿意度。 12. 監督及培訓員工，促進團隊合作與發展。 13. 收集市場資訊，分析競爭對手的動態，提供業務發展建議。 我們尋找對汽車美容有熱情的人才，有相關經驗2年以上，歡迎加入我們的團隊！ - 相關工作經驗2年以上，具有汽車美容或相關行業經驗者佳。 - 具備良好的溝通能力及人際關係處理能力。 - 具備管理及培訓團隊的能力，有責任心與積極性。

公司隊伍期待你的加入！💎 💼【儲備幹部(美容師)】重磅召募中！ 你是否對芳療、美容有著滿腔熱忱？現在正是大好機會，加入我們用專業與服務打動每一顆心！✨ 💡 你的每日任務 1. 介紹芳香課程並提供專業的芳療指導，讓每個客人體驗到療癒的力量！ 2. 執行芳香療程，精油按摩及舒壓等服務，創造身心靈的平衡時刻！ 3. 如果你有管理或經營相關經驗，那更是大大加分！ 🌟 歡迎熱情與專業皆滿點的你，一起成為愛與療癒的傳送者！ 準備好展開這段充滿美好氣息的旅程了嗎？💆💕

語順數位文創旗下通路商智慧型學習系統 並自創數位領導品牌之公司- 語順數位文創為推廣智慧型學習系統之通路商: 1.符合教育部最新課綱製作;產品適用性:國小/國中/高中.職等學生課程學習(線上線課程),採硬碟式教學系統獨家專利,北部一流名師拍攝授課。 2.藉由電話約訪邀請家長學生試聽課程,主管協助做操作功能使用說明。 3.負責一對一職前訓練(無經驗可),願接受公司培訓。 4.享三節禮品,底薪制,另有目標達成獎金.成交獎金.促銷獎金,春酒,國內外旅遊活動....等 ◆凡對數位學習推廣有興趣想挑戰高收入.高獎金者改變生活品質,歡迎加入我們工作行列！ ◆ AI智能學習系統，是補教數位產業現階段及未來性發展的趨勢；歡迎加入我們的優質教育推廣團隊!

🌏 倍斯特人力仲介自2003年成立，專注協助製造業及家庭引進廠工、看護工與家庭幫傭，並提供來台後的服務與協調。連續18年獲勞動部評鑑為A級仲介，秉持誠信、專業、服務、創新與合作，致力促進勞雇雙贏。✨ 1. 協助印尼籍移工與雇主、同仁進行中文及印尼語溝通與口譯 2. 負責中文及印尼語文件與相關資料翻譯 3. 協助處理移工服務、工作許可、簽證及相關行政文件 4. 配合團隊進行移工生活適應、工作溝通及問題協調 5. 協助回覆客戶及移工諮詢，處理服務過程中的溝通事項 6. 具兩年以上家事移工服務經驗者佳 工作環境與發展 • 提供舒適的工作環境，重視同仁工作感受 • 可累積印尼語翻譯、移工服務、人力仲介及跨文化溝通等實務經驗 • 透過團隊合作熟悉文件處理、客戶服務與移工來台後續協調流程 • 公司重視員工學習與成長，鼓勵在專業服務領域持續精進 • 秉持如同家人般的照顧與合作文化，讓每位夥伴在穩定的團隊中發揮所長 歡迎加入倍斯特，擅長中印溝通的您，一起與我們創造勞雇雙贏！

1. 人才招募與任用 • 負責醫院各職類招募、履歷篩選、面試安排及任用。 • 建立人才資料庫及招募成效追蹤。 2. 人力規劃 • 協助各單位進行人力需求及缺額盤點。 • 配合醫院業務擴張進行人力規劃及配置分析。 3. 人才留任與員工關係 • 執行新進人員關懷及試用期追蹤。 • 辦理離職面談並分析離職原因。 • 協助主管處理員工關係及溝通議題。 4. 教育訓練與人才發展 • 執行年度教育訓練計畫。 • 協助新人訓練、主管培訓及人才發展。 5. 人事制度與勞動法令 • 辦理勞健保、差勤及人事異動等相關作業。 • 協助工作規則、人事制度及勞動法令相關作業。 • 協助勞資會議及員工關係管理。 6. 醫事人員管理 • 負責醫事人員證照及相關資格資料管理。 • 協助醫事人員證照更新及相關行政作業。 8. 醫院評鑑 • 協助醫院評鑑及相關人資資料準備。 • 維護人力資源相關資料及統計。 9. HR專案 • 參與薪酬、績效、招募、留才及制度優化等人資專案。 • 配合醫院組織發展執行其他人力資源相關專案。

1. 負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。 5.主管交辦事項。

1.辦理各類勞工安全衛生教育訓練開課、報名及報備相關等一般流程行政事務。 2.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務。 3.協助處理「技術士技能檢定」試務工作。 4.具備乙級勞工安全衛生管理員技術士證者或勞安相關科系畢業者佳。 5.因應訓練課程需配合值班(夜間或假日)。

我們是職涯與就服領域具備專業口碑的公司， 目前正在招募優秀夥伴， 歡迎對專案管理及HR學習有熱忱的夥伴一起加入新譽！ 專案人資專員的工作範疇分為兩部分：人資及專案管理 。 ─以下是人資相關的工作範疇 ─ 1.執行外部計畫人員招募及報到作業 2.計畫人員每月出缺勤管理及薪酬作業 3.教育訓練、活動規劃協助與執行辦理 4.員工關係互動 ─以下是專案管理相關的工作範疇 ─ 1.掌握履約、品質及績效目標，讓專案穩定推動 2.計畫核銷行政作業及每月執行報告彙整 3.合作單位及客戶關係維繫 4.其它主管交辦事項(跨計畫支援合作) ─ 我們希望具備這些特質 ─ 1.具備勞基法、就服法基本概念 2.具親和力、喜歡與人互動交流 3.具獨立作業能力並擅長團隊協作 4.具備耐心、細心的特質 5.具備電腦文書處理能力(尤其word、excel) 6.喜歡學習新事物、對職涯 生涯領域產業有興趣者 如果你具備更高的企圖心 想讓自己的職涯未來更多元更有挑戰性 讓行政工作從幕僚變成公司的業務核心 歡迎你加入我們！

【我們的工作環境與理念】 我們深信，團隊夥伴是公司最珍貴的資產。在方師傅，人力資源工作不僅僅是繁瑣的行政程序，更是建立互信、尊重與傳遞職場溫度的重要橋樑。我們致力於營造一個溝通透明、多元包容且充滿成就感的工作環境。如果您具備細心特質、樂於與人互動，並期待在一個制度穩健、步調溫暖的品牌團隊中扎實成長，歡迎加入我們，與我們一同關懷同仁、共享團隊發展的喜悅。 【工作內容】 1. 夥伴招募日常後勤：協助各渠道招募資訊維護、履歷表基礎整理、面試行程聯繫安排與現場接待。 2. 人事行政流程協辦：協助同仁入職/離職手續辦理、員工資料維護、檔案歸檔與名冊整理。 3. 出勤與庶務管理：協助日常出勤紀錄與請假單據之核對、登錄與初步彙整。 4. 同仁關懷與活動推動：協助各項員工活動（如節慶聚餐、教育訓練）的行政籌辦與現場支援。 5. 主管交辦庶務：協助人資相關行政報表產出、跨部門文件傳遞與日常辦公室庶務。 【職務需求】 ★ 經歷要求：具備行政、總務或人資相關工作經驗者優先考慮（我們重視您在職場累積的實務應對經驗）。 ★ 學歷要求：專科、大學以上畢業，不限相關科系。 ★ 工具特長：熟練操作 Office 辦公軟體（Word 格式排版、Excel 基礎函數與數據初步彙整能力）。 ★★★ 核心特質：專業操守與保密：具備良好的職場倫理道德、高度細心，以及對人事資料的個人資料保護意識與保密習慣。 ★ 溝通與同理心：性格開朗樂觀，善於傾聽，能用溫暖且清晰的方式與跨部門夥伴進行日常交流。 ★ 團隊協作與條理：尊重團隊分工、重視職場和樂，面對多項行政庶務時能按部就班處理。 【上班時間與休假】 上班時段：09:00~18:00（配合公司辦公室作息）。 休假制度：依公司排休(不一定休六日)。

※此工作非補習班英語老師，隸屬總公司內勤人員※ 主講研習、巡校輔導評核師資、製作教學資源 1.Take charge of workshops (for the teachers of Joy English schools and junior high schools) 2.Produce teaching resources, such as training films 3.Proofread English documents 4.Act as English consultant to the Taiwanese trainers 面試流程分為兩個階段 第一階段：口試+試教（線上視訊面試） 第二階段：職務面談（擇日實體面試） 備註：若第一階段未通過則不會進入第二階段。

1.協助公司各部門規劃及執行人員招募、甄選與任用 2.招募專案規劃及執行 3.多元管道人才招募維護（如FB、官網） 4.行政庶務支援

1.全方位人資工作(薪資、出勤、招募、員工關係處理) 2.一般行政文書工作、熟悉文書作業和office軟體操作 3.其他主管交辦事項

1.辦理外國人工人引進入境前各項申請文件流程及控管。 2.行政文書處理。 3.主管交辦事項。 **有仲介業行政經驗者薪可議** **依工作表現發給部門獎金**

1.總務庶務請採購與請款作業。 2.信件郵寄與收發。 3.部門修繕文件與發文公文資料收發與管制。 4.聯繫與執行教育訓練課程、跟課、資料彙整與ERP系統輸入。 5.協助勞健保、團保作業與每月資料核對。(支援) 6.管理部相關績效資料收集與統計。 7.零用金管理與核銷作業。 8.協助人員出勤資料keyin。(支援) 9.協助人事相關作業年度彙整與轉換作業。(支援) 10.協助溫室氣體盤查資料蒐集。 11.支援其他管理部相關活動辦理。 12.完成主管交辦作業。

行政工作不只是整理文件，更是確保每一個案件順利推進的重要角色。 此職務將接觸外籍移工相關申辦作業、聘僱名額規劃、文件整理、客戶回覆及公部門聯繫，透過日常實務逐步累積專業知識、案件控管與溝通協調能力。 我們正在尋找一位細心、穩定、有責任感，並願意持續學習的夥伴，與團隊一起完成各項行政及案件作業。 ## 工作內容 * 辦理外籍移工相關申請及行政作業 * 協助聘僱名額規劃及案件進度追蹤 * 文件製作、資料整理及系統資料維護 * 回覆客戶需求並提供案件進度 * 與政府機關及相關單位聯繫溝通 * 協助部門行政事務及主管交辦事項

※此工作非補習班英語老師，隸屬總公司內勤人員※ 主講研習、巡校輔導評核師資、製作教學資源 1.Take charge of workshops (for the teachers of Joy English schools and junior high schools) 2.Produce teaching resources, such as training films 3.Proofread English documents 4.Act as English consultant to the Taiwanese trainers 面試流程分為兩個階段 第一階段：口試+試教（線上視訊面試） 第二階段：職務面談（擇日實體面試） 備註：若第一階段未通過則不會進入第二階段。

我們是一家專業客運業的公司，為客戶提供安全、便捷的交通服務。我們的主要目標是透過優質的運輸服務，滿足乘客的需求，並成為汽車客運業的領導者。 工作內容： 1. 規劃並執行員工招募及甄選流程，協助確保公司人力資源得以充分補足。 2. 負責處理新進員工入職作業，包括合約簽署、資料建檔及相關職前準備工作。 3. 協助處理員工離職手續，並保存及管理離職相關文件資料。 4. 負責員工人事資料更新與維護，確保人事檔案的系統準確性與時效性。 5. 協助維護員工關係，針對員工需求或勞資問題進行基礎溝通與協調。 6. 製作並分析人力資源相關報表，以提供公司決策參考依據。 7. 處理考勤記錄、薪資資料核對及福利事項執行，增強員工滿意度。 8. 支援內外部稽核、法規合規檢視，確保人資作業符合勞動法規。 加入我們，成為我們團隊不可或缺的一部分！在這裡，你將會發揮專業技能，協助公司在人力資源管理上更上一層樓。期待您的加入，讓我們共同打造卓越的工作環境！立即投遞履歷吧！

1.人力資源相關工作(人員招募.新進離退作業.出缺勤統計.) 。 2.教育訓練課程辦理與協助。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.需至衛生局辦理執登及執退。 5.此職缺需往返三家機構據點。臺北-松山、中山區、新北-三重(近三和國中站)(可擇一機構駐點) ★如熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業，薪資可議

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。