HR好朋友

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。

1. 薪酬及各項獎金計算發放 2. 派遣薪資結算 3. 人員任用/晉升/試用期滿作業 4. 間接人員面試 5. 勞健保相關業務暨團險辦理 6. 福委會事宜協助 7. 單據審核 8. 統計報表產出 9. 部門工作支援與主管交辦事項 ※職稱及薪資核定將視個人學經歷背景略作調整

1.熟悉工廠及家庭類移工申辦作業流程及控管 2.熟悉就業服務法及雇主聘僱外國人許可及管理辦法等相關法規 3.督導及規劃行政同仁辦理引進移工申辦各項作業順暢不延遲. 4.需具備孰悉各項行政作業及獨立作業能力 ,孰悉聘軒作業系統佳 5.協助年度評鑑及規劃執行 6.主管交辦事項 7.具備乙級就業服務技術士佳 *無仲介公司經驗者請勿應徵

我們正在尋找一位熱愛人資領域以及對自身成長有期許的人選加入必應創造HR團隊，在這裡你有機會接觸HR Full-Function。 【工作內容】 1.優化人力資源工作，包含招募、薪酬、發展等作業。 2.配合公司營運目標，協助優化招募甄選與任用。 3.定期分析人資管理性報表，以作為人才發展的依據。 4.執行人資工作項目，包括福利、培訓、員工參與度提升和內部溝通等。 5.配合推動及檢討公司管理制度辦法、流程與執行。 6.其他主管交辦事項。 【必要條件】 1. 熟悉台灣勞動法規及人力資源管理相關制度。 2. 熟悉Excel及辦公軟體操作。 3. 具備時間管理和組織能力，能夠妥善安排多項任務的優先順序。 4. 溝通和表達能力，能夠與團隊相關者建立良好關係。 5. 積極主動，對人力資源管理工作充滿熱情。 6. 細心負責，持續學習，能適應變動快速的工作環境。 【加分條件】 1. 具備相關產業經驗。 2. 積極面對各種挑戰、學習力強。

1.越南籍的語言翻譯,具備聽.說.讀.寫能力 2.需會電腦 3.需會開車

1. 人員招募約訪面試 2. 教育訓練課程安排 3. 公司活動承辦規劃 4. 人資行政文書報表 5. 其他主管交辦事項

一、負責人員出勤、請假、各項保險等 二、各項管理辦法修訂與執行 三、人員招募、離退作業 四、內外部教育訓練安排 五、外勞綜合事務處理 六、薪酬作業 七、職工福利與關懷事宜 八、政府補助專案執行 九、其他主管交代事項 (須具備人資/人事相關工作經驗)

1.一般例行事務性工作： -招募流程協助(含履歷搜尋、電話聯繫邀約、面試安排、寄發通知、面試接待、行政文書) -庶務行政協助(人事資料庫整理) 2.專業相關實務工作： -招募專案發想(面談體驗改善計劃、潛在人才庫專案) -協助招募各項相關系統優化及串接(招募官網、招募系統、HC系統、推薦系統等) 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma 實習地點:汐止廠 / 汐止遠雄U-town

1. 門市營運資訊聯繫與佈達。 2. 門市營運資料統計分析。 3. 建立、維護更新及管理各類管理報告 。 4. 處理和執行主管交辦事項。 (此職務與門店作業聯繫緊密，須配合需求至指定門店受訓及支援)

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 在這裡，將認識招募技巧，求才及求職方最真實的需求，更可以了解職涯規劃重要性，這份工作可以認識不同背景求職者，理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求，並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作，提出適當人才解決方案

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 在這裡顧問都有分配不同領域，並適度調整，沒有勾心鬥角的搶業績模式，而是結合彼此人格特質，創造最大佳績，如果你喜歡邊工作邊學習、不斷接收產業知識、認識職涯道路，那麼歡迎加入傑優，共同創造佳績！ 投遞履歷時，請簡單說明對於傑優或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 1. 良好邏輯、溝通力，依客戶公司需求，給予招募建議 2. 針對人才評估適切性，提供職涯建議 3. 擅於組織架構、分析產業動態、認識市場需求 4. 跨部門合作及討論，創造資源最大化

1.專案管理員可於家中工作。 2.協助英語學習中心進行外師行政管理(校內管理、聯絡、課程與活動)相關事宜。 3.擔任偏鄉小校、專業服務機構、外籍教師三方行政聯繫與協調工作。 4.每學期至少到所有學校訪視一次。 5.協助辦理外師教育訓練。 6.主動協助學校處理外師授課及學校行政問題，將結果做成紀錄，並追蹤處理程序。 7.彙整辦理外師之學校整體運作情況、追蹤改進報告，回報公司。 8.彙整新竹縣辦理外師師訓、學校觀課、學生學習提升成效之情況，匯總報告。 9.管理並維護本縣外師計畫課程、教學交流平台。 10.支援全縣英語教育推動相關工作。 11.協辦相關行政工作 (1)規劃與聯繫所有學校。 (2)與外師檢討及訓練新進外師與課程。 (3)經費核銷事宜。 (4)新外師接機，生活安置與找房，健檢、開戶等。 (5)其他臨時交辦事宜。

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.安排公司賓客招待等事宜 5.一般文書,合約資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6.簡易請款作業,零用金管理 7.公司日常用品採買,郵局寄信,郵件收發 8.協助公司各部門人力招募作業 9.公司報到離職手續人事事項 10.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 11.主管交辦事項 12.公司年節活動支援

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 4. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 5. 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 6. 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 7. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 8. 專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 9. 整理和保存高階主管文書與電子檔案

總務行政類: 電話接聽及過濾。 公文及信件收發管理。 辦公事物及庶物用品維護及採買和整理。 員工制服管理。 公司各項活動(聚餐、員工健檢)規劃舉辦。 維護辦公室之環境清潔。 廠區各類庶務工作。 協助主管交辦事項。 人資類: 負責日常招募及面談工作,規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 建立人事規章與更新維護人力資料庫和各項招募資料報表與統計分析。 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、教育訓練PPT製作、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 人事考勤/薪酬計算: 考勤、薪資、獎金、績效考核、離退及異動...等。進行薪結算及發放作業。 人事相關資料維護: 員工出缺勤、勞健保、二代健保計算、勞退及團保各項勞保申請及理賠等稅務相關、扣繳憑單所得稅結算申報。

1.出缺勤管理作業 2.人資系統相關資料及時及正確維護 3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等) 4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業 5.勞健保團保作業及給付申請 5.績效考核相關作業 6.離職退休管理作業 7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂 8.ISO及内稽內控及外部稽查應對 9.印鑑管理作業 10.人資相關作業改善及方案推動 11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務 12.協助外籍同仁管理相關作業 13.主動地關心同仁，提升良善的勞資關係,團隊關係 14.完成主管交辦任務 具相關實務經驗5年以上者待遇得面議

1. 出缺勤管理 與 每月薪資計算 2. 勞保、健保、勞退與例行級距調整 3. 到離職行政與查核作業 4. 門店招募邀約協助 5. 勞工問題處理與回報 6. 主管交辦與專案協助(如 教育訓練素材與就服單位、校園招募活動...等)。 秀泰集團持續創新成長，提供優質人才發展舞台， 誠摯邀請您，It’s your showtime!!

1.協助教育訓練課程規劃。 2.執行教育訓練培訓、輔導、協助考核及課後追蹤作業 。 3.協助活動規劃與執行(戶外課程/星級酒店參訪交流活動)。 4.協助簡易影片製作剪輯。 5.協助各項文檔建立、維護及更新。 6.維護員工訓練發展紀錄 。 7.承辦各部門外訓作業 。 8.各訓練流程監督指標及檢視各部門新人學習進度 。 9.執行各部門工序書的審核。 10.有機會外派海外工作。 *每個月可領取優渥的英日語津貼，依照檢定成績對應不同津貼額度，最多每月可領取1萬元整之語言津貼。 *績效獎金：依公司營運狀況及工作表現，每月核發(浮動金額，近一年平均每月8,413元)。

1.勞健團保相關作業 2.招幕、任用、薪資等規劃與執行 3.人資相關管理辦法制定與執行 4.其它相關工作支援輪調 5.主管交辦事項

❚工作任務 1. 人資檔案系統維護 2. 勞健保及薪資相關計算 3. 具備影片剪輯經驗 4. 協助辦理各項員工福利及教育訓練活動 5. 行政庶務支援及主管交辦事項 ❚加分條件 1. 熟悉影片剪輯技巧 2. 熟悉熟悉excel，具文書處理能力 3.具備人資相關經驗