HR好朋友

大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位人力資源管理能力（HR Generalist）的人資主管，能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行，與各部門主管密切合作，打造高效且具凝聚力的團隊。 如果您熟悉人資各項功能（招募、績效、薪酬、教育訓練、員工關係），並希望在服務業環境中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 ⸻ 工作內容 一、人力資源制度優化與管理 • 規劃並優化公司人力資源管理制度 • 包含招募、任用、績效管理、薪酬制度及人才發展 • 持續改善人資流程與管理效率 二、人才招募與人力規劃 • 規劃年度人力需求及招募策略 • 執行人才招募流程（履歷篩選、面試安排、錄用與報到） • 建立並維護人才資料庫 三、績效管理與薪酬制度 • 協助建立與優化績效管理制度 • 參與薪酬制度設計與年度薪資調整規劃 • 提供人力數據分析與管理建議 四、教育訓練與人才發展 • 規劃並執行員工教育訓練 • 推動新人訓練與管理人才培育計畫 • 協助建立企業服務文化 五、員工關係與組織文化 • 維護良好的員工關係與職場氛圍 • 推動員工關懷活動及團隊建立 • 協助強化公司文化與員工向心力 六、勞動法規與人事行政 • 確保公司制度符合勞動法規 • 處理勞資相關議題 • 管理人事行政與相關作業 七、人資專案與跨部門合作 • 推動人力資源相關改善專案 • 與各部門主管合作提升組織效率

樂活集團旗下醫院的看護中心 （市醫、新樓、奇美、署南、安南） 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜

樂活集團旗下醫院的看護中心 （麻新.柳營.奇美.署醫新化） 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜

1.負責刊登人才招募、面試安排。 2.辦理員工入職、離職手續與勞健保勞退及團保等保險作業。 3.維護文件資料與紀錄（如:員工基本資料、職務說明、出缺勤、績效考核、證照及教育訓練紀錄等）。 4.熟稔勞動相關法令，因應外法內規辦理相關規章(如:工作規則、人事管理辦法等)制修訂及優化內部作業流程。 5.核對員工出缺勤、加班相關考勤資料。 6.負責公司公告、內部通知及行政訊息發佈事宜。 具人力資源相關實務工作經驗者佳

集賢庇護工場提供身心障礙者穩定就業與成長環境，主要工作為食品包裝及銷售，場長職務內容為： 1. 管理統籌、協調能力，具備清楚邏輯與思維，控管進度及成本預算，並能及時處理危機。 2. 規劃、分派與督導場內各組工作任務，執行工場年度計畫。 3. 建立或修正場內工作流程、工場人員任用培訓與管理。 4. 工場新品、各檔期節慶產品定位與銷售規劃。 5. 溝通協調跨單位合作，達成期望目標。 6. 異業合作與市場分析能力、協助行銷策略規劃。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

• 負責公司人員招募與面試安排 • 協助新人教育訓練 • 人員資料建檔與管理 條件： • 細心負責、溝通能力佳 • 可接受公司培訓 未來主管培養職缺，有企圖心者優先錄取。

1.具備會計相關學歷。 2.日常帳務處理： 審查公司財務收支文件、記錄彙整交易原始憑證、登入系統及製作傳票。 3.應收/應付對帳處理:管理供應商付款後、客戶收款文件整理發送、發票(進項發票)。 4.財稅申報與報表:營業稅申報、各類所得扣繳申報。 5.協助盤點庫存料件、協助出貨料件，計算員工薪資、銀行往來、配合稅務查核及主管交辦事項。 6.執行主管待辦交辦事項。 7,配合會計師查帳作業。 8.廠商訂購單各流程開立。 9.需協助人事相關工作

1. 負責公司人力資源策略規劃，進行人才盤點與配置，協助建立並優化人力資源制度。 2. 招募運作與甄選流程管理，包括職位發布、篩選履歷、安排面試及延攬合適人選。 3. 管理員工檔案，維護人事系統操作，確保人力資源數據的準確性與即時更新。 4. 負責員工績效管理流程的執行及追蹤，協助制定並分析績效評估報告，整合相關薪酬福利方案。 5. 計劃及執行教育訓練與員工發展活動，鼓勵團隊建設與提升專業技能。 6. 依規定遵循勞動法規，處理人事相關合規事項，確保符合政策與法規要求，尊重保密性。 7. 分析人力資源相關數據，撰寫報表，提供管理層精準的數據支持，包含員工流動率與招募效益的報告。 歡迎您加入我們的團隊，一起為電子通訊與電腦週邊產業提供專業高效的人才支持！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.具備文書管理~略懂企業管理 2.負責一般文書資料處理工作。 3.擅長Excel. Word 4.諳網路行銷業務(網站，社群媒體FB、IG、Line經營，發文規劃、文案撰寫)

＜若您正在台灣念大學，畢業後打算回國工作＞ ★歡迎大學三、四年級同學實習，搶先探索你的職業生涯★ ~完整的教育訓練，朝優秀的採購/HR前進~ ~實習結束，優先取得越南(海防市)當地正職工作；贏在起跑點的薪資與福利~ ★應徵資格 1. 具備基本中文溝通、閱讀能力 　 2. 持有有效期間內的居留證與工作許可證 ★實習期間工作 採購實習生：協助採購文件整理與系統資料建檔 人資實習生：協助人事行政作業

1. 招募與任用：分析年度人力需求，規劃招募策略與管道，主導面試與錄用流程。 2. 薪酬與福利：規劃薪酬架構、獎金制度與年度調薪提案，確保內部公平與外部競爭力。 3. 績效與訓練：規畫年度教育訓練計畫，推動組織持續學習。 4. 員工關係：處理勞資溝通、意見申訴與留才方案，建立正向職場氛圍。 5. 法規與制度：維護工作規則、勞基法／個資法遵循，確保制度合法與落實。 6. HR 數據與報表：製作人資指標報表，追蹤招募成本、出缺勤與部門成本分析。 7. 管理人事、總務及採購作業，並優化提升效率 8. 管控年度績效考核相關作業時程以符合集團目標

1.執行招募作業：人員招募、邀約、聯繫，並安排面試等。 2.負責文書資料處理及行政作業。 3.教育訓練執行與學習效益分析。 4.員工活動執行。 5.其他主管交辦事項。

1.依公司政策及教育訓練需求，協助制定公司訓練發展體系與制度 2.依照上述計畫，執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析，規劃與執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效 4.主管交辦事項

1.執行及優化招募作業。 2.教育訓練執行與學習效益分析。 3.員工活動規劃執行。 4.人資專案執行。 5.其他主管交辦事項。

我們正在尋找一位文字有溫度、思維清晰的夥伴。在這裡，你將是公司文化的「轉譯者」，負責把上洋產業的日常與價值，轉化為打動人心的故事，讓更多優秀人才看見我們。 【工作內容】 •雇主品牌經營：雇主品牌對內與對外的推廣。對外運用多元管道提升公司曝光度；對內透過文化宣導與活動，提升團隊向心力。 •人資社群經營：負責經營人資專屬社群，能運用 LinkedIn 撰寫專業商務文案，也能掌握 Threads、IG 的活潑風格與求職者互動。 •內部刊物企劃與撰寫：深入團隊日常進行訪談，將公司的核心價值與同仁故事，轉化為具吸引力的職場文案與內部刊物。 •文化推廣與活動策劃：協助落實公司文化，規劃並執行人資活動，營造正向、友善的工作氛圍。 •同仁關懷與溝通：執行員工關懷機制，維持良好的內部溝通管道，傾聽同仁心聲。 •行政與專案支援：協助團隊內各項專案執行與主管交辦事項。 【期望特質】 •善於傾聽與觀察：喜歡與人交流、聽故事，能細心發掘身邊同仁與團隊的優點。 •文字流暢有溫度：具備良好的文字能力，不寫流於形式的官腔，能產出讓人有溫度的文案。 •具備社群敏感度：熟悉不同社群平台的生態，能靈活切換適合該平台的對話語氣。 •良好的溝通與執行力：具備跨部門溝通協調能力，做事細心有條理，能依序完成多項日常任務。

一、人員招募。 二、活動推展、整合、執行、報告撰寫及導覽說明。（含官方網站訊息撰寫與發佈、google表單製作） 三、督促及整理店家需執行的成效與回報資料的歸檔。 四、採購物品。 五、協助處理相關行政工作。 六、主管交辦事項。 七、擅長溝通協調。 本工作地點：桃園文中路辦公室、會需要到各店家了解或協助。

💼【美業行政祕書】期待充滿熱情的你加入我們！ 🌟 我們需要你的活力與專業來一起創造美好環境！ 🍀 加入我們，主要職責有： 1. 支援線上和櫃台課程的諮詢服務，協助學員課前、課中、課後的輔導工作。 2. 協助學員申請專案，幫助他們進行專業學習及規劃斜槓事業。 3. 參與各類講座與活動的主持及執行，展現你的舞台實力！ 4. 接受並協力完成 TTQS 或 ICAP 系統建置的任務（有送審經驗者優先）。 5. 滿懷愛心與耐心，未來有意願投入美容教育培訓平台者，機會在這裡等你！(我們還會協助取得相關證照哦！) 6. 細心協助理事長及秘書長辦理行政庶務相關事項。 🌺 我們熱烈歡迎這樣的夥伴： - 有簡單的多媒體操作能力，對拍照、錄影感興趣。 - 喜愛與美容相關夥伴互動，展現你的溝通魅力。 - 熟悉網路及社群經營，懂 AI 則更棒囉！ - 倘若你有美容產業經驗，那就不容錯過這個機會！ ❤️ 我們的環境需要充滿正能量的你，一同攜手踏上美容教育這條充滿希望的路！ 期待與你一起編織充滿美麗與自信的未來！

1.辦理人員招募、甄選、任用及新進報到作業。 2.辦理員工離職、退休等相關人事行政流程。 3.出缺勤管理、包括請假、加班、出差等系統認證作業。 4.教育訓練與人才發展作業。 5.員工團體保險相關作業。 6.其他主管交辦事項。 實際工作內容將依個人經歷與專長調整。

1.勞健保業務 2.考勤業務 3.薪酬系統流程規劃 4.半年度績效考核業務 5.組織異動相關業務 6.專案規劃執行

1. 中央安防系統執行。 2.CMS門禁管制執行及異常通報管制。 3. CCTV維護查檢及異常通報管制。 4. CMS警報系統異常通報管制。 5. 中央安防系統-廠區緊急應變處置。 6.外部人員入廠管制。 7. 廠區人員安全紀律稽核管理。 8.安防系統設備安裝設定。 9. 協助中控室各項業務推動與管理 10. 主管臨時交辦業務