HR好朋友

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註： 1. 需具汽車駕照及會開車。 2. 薪資部分：底薪40000+管理獎金。 3. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 4.公司配發公務車及手機。

1.新進人員資料維護。 2.勞健保投保相關作業。 3.薪酬作業處理。 4.零用金作業處理。 5.出缺勤維護。

如果您對人力資源領域有興趣，並希望從基礎開始學習完整的人資流程， 這將是一個很好的機會。 本職務將協助人資主管處理公司日常人資行政作業， 並有機會參與公司制度建立與專案推動，逐步累積HR實務經驗。 工作內容： 1.協助執行人才招募相關作業(履歷整理、面試安排、面試通知...等)。 2.協助新進員工報到流程與離職相關行政作業。 3.協助不同據點間的人事資料整理與行政資訊傳達。 4.協助對應外勞仲介公司及外籍員工相關行政事務。 5.協助規劃與執行全公司教育訓練相關行政作業。 6.協助公司KPI績效考核資料整理與行政流程。 7.協助主管推動各項人資與公司活動專案，例如： ◆ 員工福利制度執行 ◆ 員工旅遊與公司聚餐活動規劃 ◆ 員工健康檢查安排 ◆ ESG永續發展相關專案 8.其他主管交辦之人資與行政相關事項。

大昕科技有限公司專注於科技廠機電工程領域，致力於提供優質的產品與服務。我們的客戶涵蓋多元科技產業，追求卓越品質和精確設計。我們重視專業，秉持穩健發展與永續經營的理念，竭力為客戶提供高效、可靠的解決方案。 工作內容： 1. 規劃與執行人力資源各項作業，包括招募甄選、教育訓練及人才發展，提升組織效能。 2. 審閱並分析員工績效，協助制定薪酬與福利政策及預算管理，維持市場競爭力。 3. 熟悉並應用勞動法規，確保公司內部政策合規並保障員工權益。 4. 操作人力資源管理系統(HRIS)，進行資料分析、報表產出，提供精確決策支持。 5. 支援行政管理工作，協助辦公室日常營運與提升行政效能。 6. 熟悉並利用常用的辦公軟體進行文書處理與資料整理，精益求精。 7. 協助推動內部員工關係與溝通活動，提升團隊凝聚力與工作氛圍。 8. 應用基本科技廠機電工程相關知識，與技術團隊協作完成跨部門行政需求。 歡迎您加入我們的團隊，與大昕科技共同追求專業與卓越！我們期待以您的專業熱忱，共同推動公司發展，實現更大的價值與可能性。立即投遞履歷，一同開創燦爛的職涯未來！

1.辦理人事年度各項應辦訓練課程。 2.辦理性騷擾等相關業務。 3.辦理員工協助方案業務及相關考核、成果報送等作業。 4.辦理業務委託民間推動辦理作業。 5.辦理人事績效考核各項作業及彙整報送等業務。 6.辦理人事資訊業務(含各項人事填報系統)。 7.協辦國防工業專門技術員工緩召案件之核轉。 8.編制內人員管理業務（含員工福利、同仁互助等各項補助費)之辦理。 9.具溝通協調並獨立作業且完成各項交付任務之能力。 10.協助辦理主任室、人事管理員內相關行政庶務。 **預計3月中上工**

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.出缺勤確認、人員面試、人事資料整理 3.長照人員職退登送件 4.協助評鑑資料彙整

1.各式文書資料處理及歸檔工作。 2.薪資考勤及所得申報等流程。 3.協助團隊規劃執行公司大小集會活動。 4.新進人員招募/履歷審核/報到。 5.於時效內完成主管交代辦事項。

另有額外行政獎金唷~歡迎加入我們♥ 1. 一般文書資料處理工作。 2. 人事資料建檔、控管。 3. 人員薪資核算。 4. 人員配備庫存管理。 5. 勞健保、商業保險加退保作業。 6. 案件實價登陸。 7. 主管交辦事項。

#剛畢業正職 #外商正職 #新鮮人正職 #台北信義 #每天看101 【職缺招募｜】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正職招聘中！ 你準備好迎接一個充滿挑戰與成長機會的職業生涯嗎？新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正在尋找充滿熱情的你！ 關於我們： 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，在台灣已有20年以上的歷史。我們是業界少數願意直接聘用新鮮人的專業顧問的公司。 作為新加坡最大的招募顧問公司，我們致力於培養下一代的人才。我們只需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己，最重要的是願意與我們一起追求卓越。沒錯!立可就是你進入獵頭行業最好的起點! 等等! 為什麼選擇立可人事？ 1. 行業領導者，專業背景雄厚： Recruit Express 在亞洲市場上擁有領先地位，我們的專業知識和服務質量得到了廣泛認可。我們致力於為客戶提供最優質的人才招聘服務，在業界樹立了卓越的聲譽，並正持續在台灣擴展業務，努力成為最具影響力的招聘顧問公司。 2. 充滿活力的工作環境： 我想當#信義區elite!!!我們的辦公室位於台北市信義區，現代化的辦公環境和開放的工作氛圍，促使團隊成員之間積極交流與合作。在這裡，你將感受到一種積極向上的工作氛圍，每位成員都能夠在充滿挑戰和機遇的環境中成長。 3. 全面的培訓和發展機會： #剛畢業 #沒經驗 別怕! 我們為新加入的成員提供一對一的導師制度，即使你沒有相關經驗，我們也會提供詳細的培訓，幫助你快速上手。 4. 豐富的公司福利： 薪資和獎金：每月/每季的績效獎金和定期分紅制度，讓你的努力得到實實在在的回報。 員工福利：定期舉行五星級聚餐（如東方文華、萬豪、君悅、喜來登等）以獎勳優秀同仁，並且組織多場年度部門活動，增進團隊合作和交流。 工作環境：扁平化的組織結構，讓每一位成員都能夠在開放和透明的環境中充分發揮潛力。 立即加入我們，一同開創美好的未來！ 職缺介紹： Recruitment Consultant（獵頭招募顧問） HR Specialist（人資專員） 薪資待遇： 月薪31,000元 ~ 45,000元（根據個人資歷或績效而定） 工作地點： 台北市信義區松仁路97號10樓 工作時間： 08:30-17:30，午休1小時，周休二日 公司福利： 專業培訓：一對一導師制，無經驗也能快速上手！ 獎金制度：每月/每季的個人和團隊績效獎金，還有定期的分紅。 五星級聚餐：定期在東方文華、萬豪、君悅、喜來登等地舉行獎勳聚餐。 年度活動：多場精彩的部門活動，增進團隊交流。 如何申請： 點擊這裡填寫申請表單：應徵表單 更多了解我們： Facebook: www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram: www.instagram.com/recruitexpress_tw Medium: Talent Recruit Express 企業官網: www.recruitexpress.com.tw 集團官網: www.hrnetgroup.com 加入立可，開啟你的職業冒險，成就卓越！

* 職務價值： 您將是企業運營穩定的核心執行者，與團隊共同建構與優化公司的人資運作與執行。 我們提供一個難得的機會：在此職位上累積人力資源核心模組的實務經驗。如果您渴望在穩定發展的傳產企業中，成為能成熟的獨立處理，與逐步累積具備全功能人資視野的專業人才，歡迎加入我們，為您的專業奠定堅實基礎。 * 工作內容： 本職務定位為人資單位事項的核心執行者，負責企業基礎人資營運服務，並協助推動人資專案事項。 1. 整體薪酬相關： 1-1 負責每月薪資、獎金之結算與發放； 1-2 保險與稅務處理： 執行勞健保、勞退（含舊制提撥）、二代健保之加退保、級距異動申報及請款核對； 1-3 考勤管理： 負責員工的出勤異常追蹤、假單審核...等考勤相關事項。 2. 人才管理： 2-1 招募與任用相關協助： 負責人力銀行維護、職缺刊登、履歷篩選、面試邀約；新進/離職相關流程，包含外籍移工相關事項之行政協助(公司有合作的移工仲介公司）； 2-2 績效考核： 協助績效考核執行相關作業。 3. 法規遵循與人才發展： 3-1 法遵協作與報表：協助匯整與提供相關單位與人資有關之文件與報表； 3-2 教育訓練執行：協助教育訓練事項之執行，年度教育訓練協助與訓練記錄之追蹤。 4. 人資事項維運與專案： 4-1 人資系統之維運與報表產出； 4-2 人資專案： 例如，協助因應進制度調整之相關作業事項，以及因應企業營運方向需執行之人資專案事項之執行參與，包括問題反饋與提出優化方案之建議； 4-3 跨部門支援： 協助專案事項(視情況需求)。 *** 職涯加值與優勢 (Why Join Us?) *** • 專業成長： 您將在薪酬、培訓、績效、法遵等多個領域快速獲得實務經驗與累積應變能力，奠定成為獨當一面 HR 的專業基礎。 • 高含金量產業經驗：本公司為宜蘭具歷史的製造業公司，同時有機會參與外籍移工相關執行相關事項，大幅累積您的移工管理實務經驗。 • 穩健企業文化： 提供宜蘭地區穩定且具累積專業成長的工作環境，適合追求長期發展的夥伴。 • 流程優化與建構： 您的工作不僅是執行，我們更期待您未來參與流程優化與 SOP 建立，您的專業建議將被高度重視。 歡迎您的加入!

【工作內容】 1. 招募管理 執行日常招募行政作業（如：職缺刊登維護、履歷篩選、面試安排及應徵者資料追蹤）。 2. 教育訓練 年度教育訓練規劃及執行（通識課程/必修課程/專業人員證照課程） 3. 出勤管理 執行出勤、請假、加班制度管理，每月差勤資料彙整與核算 組織人員異動作業，新進、晉升、獎懲與離退程序辦理 4. 行政事務 維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書等）。 處理人力資源相關報表彙整與數據分析，支援年度審核與各項部門專案任務。 內部公告與基本行政支援
 5. 其他人事行政作業及主管交辦事項。 【期許條件】 * 具備人力資源相關知識(勞基法.勞工保險法)，具 3年以上人資相關工作經驗 * 具中小型企業或成長型公司經驗佳。 * 細心、有邏輯，能獨立完成作業。 * 溝通能力佳，能在制度與人之間取得平衡。

我們公司專注於提供（外籍）專業的人力資源服務，尤其在外籍移工仲介以及外籍中高階人才的領域，具備豐富經驗與專業知識。我們的客戶涵蓋各行各業，目標是協助企業滿足人力需求，同時確保員工權益，創建幸福多元文化的職場。 工作內容： （移工仲介行政文件校閱及審核） 1. 協助蒐集客戶引進移工所需文件。 2. 負責外勞仲介引進相關文件追蹤處理 3. 熟悉外勞仲介相關作業流程相關電腦操作 4. 執行並維護文件機密的管理與重要資料的歸檔及保密作業，確保公司資料安全性。 5. 線上支援業務相關客戶管理，定期與客戶進行客戶資料更新維護。 6.熟練採用辦公軟體進行報表製作、行政文件處理，整齊的文檔作業效率。 歡迎您投遞履歷，成為我們專業團隊的一員，與我們攜手為企業與員工帶來卓越的人力資源服務，一同創造優質的人力供應環境！

1.獎金計算與核對 2.數據管理與報表製作 3.系統與流程優化 其他條件: 1.熟悉 ERP、人資系統或獎金計算系統 2.具備數據分析或報表設計經驗 3.曾參與薪酬制度規劃或優化專案

行政： 1. 收/寄及分類郵件、EMAIL處理工作並協助接聽電話、接待貴賓。 2. 聯繫仲介窗口並做紀錄追蹤外籍相關之行政事務。 3. 負責維護、更新、管理各類文件檔案處理工作。 4. 公司尾牙/春酒活動規劃與其他行政協助。 5. 協助主管相關事務 總務： 1. 負責採買公司相關用品、採購進度追蹤、退換貨事宜、發放並紀錄。 2. 廠商聯繫、詢價及紀錄及追蹤定期維護處理進度。 3. 協助主管相關事務

公司簡介 勤億蛋品從一顆蛋開始，走過四十多年的產業累積， 目前已成為台灣液蛋加工的重要企業之一。 在生產技術、品質制度與供應鏈上，我們已建立穩定基礎。 接下來的階段，是將組織與人才結構進一步優化， 為公司邁向資本市場與長期成長做好準備。 因此，我們正在尋找一位能理解 製造業人才需求與組織發展 的人資主管， 協助公司建立穩定的人才梯隊與AI管理制度。 如果你的人資經驗不只停留在行政流程， 而是希望參與 組織發展、人才培養與接班規劃， 這會是一個可以長期發揮專業的舞台。 ________________________________________ 工作內容 本職位主要負責嘉義廠的人力資源管理與人才發展工作， 核心任務是建立穩定的人才結構並支持工廠組織成長。 一、人才招募與人力配置 • 規劃並執行工廠人才招募 • 與各部門主管討論人力需求與任用條件 • 建立穩定的人才來源與招募管道 二、人才培養與接班規劃 • 規劃教育訓練與技能發展制度 • 建立主管與技術人才的培養機制 三、組織穩定與留任管理 • 分析離職原因並提出改善 • 建立更穩定的用人與留才制度 四、人資制度與行政管理 • 建立並優化人資相關制度並落地執行 • 協助總公司推動相關制度與管理流程 ________________________________________ 條件需求 • 具人力資源相關工作經驗 • 曾負責招募、教育訓練或人才發展相關工作 • 具製造業或工廠 HR 經驗者尤佳 • 具跨部門溝通與協調能力 ________________________________________ 我們期待的人 • 能理解工廠運作節奏與人才需求 • 願意在制度尚未完全成熟的情況下逐步建立做法 • 對人才培養與組織發展有長期視角 ________________________________________ 其他說明 • 工作地點：嘉義廠 • 薪資依學經歷與能力面議 • 歡迎具組織發展或制度建立經驗者

1.薪酬結算與系統作業 **負責每月薪資、各項獎金結算，確保作業如期如質完成，供各部門後續作業與審核使 用。 **協助人資系統（薪資模組）設定與優化，提升作業效率與正確性。 **製作各類薪資相關報表。 2. 稅務業務 **薪資相關稅務申報及薪資所得憑單製作等事項。 **績效獎酬與年度調薪作業 **協助執行年度績效、調薪、績效獎金發放流程及資料彙整，供管理階層決策參考。 3.福利制度規劃與執行 **協助設計及執行各項薪酬與員工福利制度。 **定期檢視福利措施執行情形與成本效益，提出優化建議。 4.跨部門溝通與支援 **回應員工薪資等問題與諮詢，提供友善與專業的服務。 **配合人資、財會、稽核等部門進行資料提供與行政協作。 5.其他主管交辦事項。 【優點】： 1.交通便利；近捷運北門站步行５分鐘即抵(臺北市立聯合醫院中興院區後方 ) 2.工作環境單純固定，無需出差外派。 3.集團多角化經營，樂於培養及學習，於工作中可學習到各樣不同產業之財會經驗。 4.團隊氛圍佳、同事好相處，不鼓勵加班文化，如您有下班時段後進修的規劃或也是辛苦兼顧著家庭生活的夥伴們，誠摯歡迎您一同加入！ 【福利】 1.中餐不用錢，免費享有午膳福利。 2.勞保、健保、勞退、團保等保險 3.享節慶禮品、年度免費員工健檢、員工用餐優惠、婚／喪補助津貼、開工紅包、生日禮券、年終獎金等等多項福利

1. 行政管理支援工作 2. 操作人資系統 3. 一般人事行政工作 4. 文具事務採購 5. 總務行政 6. 文件管理 7. 公務車輛管理 8. 其他主管交辦事項

分貨裝箱，處理文書作業（工作性質簡單）

1. 負責招募保留：包括釐清用人單位需求、設計招聘流程，安排面試時間 2. 負責人力資源規劃：熟悉人力資源資訊系統，管理員工資料及薪資異動相關操作 3. 熟悉勞動法規：負責確保公司勞動法規遵循，處理勞資爭議，並執行勞健保相關作業及各類人事政策事宜 4. 執行績效與薪酬福利管理：協助制定績效評核標準及薪酬福利制度，定期進行成效分析及報告製作 5. 人力資源報表製作：擅長數據分析，定期彙整並製作人力資源規劃及績效報告，提供管理層參考 6. 支援教育訓練與團隊建設：從全公司角度進行教育訓練規劃，協助提升員工素質及團隊協作能力 7. 執行行政管理作業：包括協助出勤管理、辦公室資產管理、文件資料管理，並支援主管交辦事項 歡迎對人力資源充滿熱情，並具備相關實務經驗的您加入我們！期待您的加入，共同邁向更高的發展目標！

1.熟鼎新HR系統。 2.各類薪資計算(年終及績效)等獎金以及銀行轉帳、 二代健保作業扣款等相關事宜。 3.員工所得稅申報、及外勞稅務申報(新進/離境/ 未滿183天逐月向國稅局申報) 4.每月勞健保清單及勞退金計算名冊之核對。 5.處理日常人資行政事務與主管交辦事項。