HR好朋友

隨著集團正在IPO的巔峰之路，我們正在尋找一位擁有熱情與策略發展的HR主管。這不僅是一個職位，它是一個挑戰更是一個機會。 在這個角色中，您將成為好膳企業文化的塑造者，打造一個吸引並激勵優秀人才的職場環境，並引領在IPO過程中保持卓越的內控與運營效率。 您將有機會設計與實施具創新性的人力資源策略，從內控流程到薪酬福利，從招募精英到員工發展，無一不與公司的成長與成功密切相關。 加入我們的團隊，您將在充滿動力與挑戰的環境中，發揮領導才能，並見證集團爆發性地成長 【工作內容】 1.設計具有競爭力薪資結構，確保薪酬方案公平並符合公司發展需求。 2.定期進行市場薪資調查，調整薪酬結構以吸引並保留優秀人才。 3.領導與規劃公司各層級的人才招募計劃，確保招募流程高效並能夠吸引適合的人才。 4.根據公司發展策略規劃訓練方案，並根據需求進行課程設計與創新。 5.負責員工關係管理，促進員工滿意度並維持良好的工作氛圍。 6.設計與執行人力資源管理的內部控制流程，確保公司遵守所有相關的法規與標準。

工作內容： 1.公司商品證書開立 2.銷售人員培訓 3.珠寶商品採購 4.維修翻新廠商聯繫窗口 備註： 公司使用蘋果MAC電腦 具備基本鑽石等級判定，彩色寶石產地辨認，浸油/熱處理，珍珠品質，半寶石品質判斷

1. 規劃暨推動員工關係相關制度及專案 2. 福委會業務運作與活動規畫執行 3. 年度禮品規劃管理 4. 社團活動經營與管理 5. 海報文宣設計、影片拍攝剪輯 6. ESG相關專案推動 7. 主管交辦業務 『具工作經驗者，薪資另議』

【工作內容】 ◎ 招募（主要工作）： 1.執行人才招募、甄選、任用作業(含招募面談、校園徵才) 2.數據統計、分析及報表製作 3.建立人才庫，拓展多元招募管道（產學合作、求職網站等） 4.人才招募形象建立、強化雇主品牌，提高求職者吸引力 5.負責政府招募相關補助之計畫 申請、執行、追蹤與核銷 ◎ 教育訓練： 1.執行各項教育訓練與追蹤學習成效。 2.進行訓練發展需求分析/規劃與執行公司年度訓練計畫，並評估之成效。 3.安排內外部培訓課程，提升員工專業技能及職能發展。 4.定期維護教育訓練教材並確認其有效性，進行建檔與更新。

1.規劃、推動與執行HRM 系統相關業務。 a.Success Factors系統導入需求，負責HRM系統流程改善 b.專案進度管控、系統需求分析、解決系統問題、協助測試…等 2.集團專案執行：協助推動集團系統整合、組織發展、WW對接溝通窗口等專案 3.法規制度因應與建議方案執行。 4.規劃與執行各類HRM專案。 5.協助流程改善與數位優化。 6.主管交辦事項。

一、 招募任用 招募網頁資料維護、校園徵才規劃與執行、面試及任用作業管理、人員報到通知與接待、新人試用考核 二、 資料管理分析 1. 人事資料(新進、異動、離職…)建檔與人資報表分析 2. 委託機構人事異動核備作業 3. 考勤設定、出勤異常追蹤及結算 4. 離職作業檢視及資遣通報 三、 薪酬相關作業 1. 支援辦理公托機構人事核銷作業 2. 支援辦理勞健保加退保及投保級距變更作業 四、 總務行政 1. 辦公庶務用品管理、訂購與各項費用核銷 2. 公托單位之庶務採購作業及財產管理 3. 公文郵件收發、交寄及公文追蹤歸檔 五、 其他交辦事項

1. 考勤管理:出勤管理、班表審核。 2. 薪酬作業: 薪酬及獎金核算發放作業。 3. 保險作業:勞健保、勞退、團保及旅平險投保作業。 4. 處理日常行政事務。 5. 其他專案協助與主管交辦事項。

1.營運品牌人力招募、面試、甄選、任用核敘作業。 2.新進員工報到手續、集團教育訓練、人員異動等相關流程作業。 3.人力招募報告統籌彙整分析。 4.辦理校園徴才與各項招募徴才活動/政府補助案計劃執行與申請。 5.其他主管交辦相關事項

1.人事資料建立與人事相關資料掃描歸檔 2.到離職相關作業(含加退保) 3.勞健團保理賠相關作業 4.人事SAP系統操作 5.人事行政庶務 6.其他交辦事項

1.人資相關工作(求才 出缺勤登記 時數計算 人才網站管理) 2.文書製作，工作相關資料製作 3.收發日方郵件 4.協助日籍主管與本地員工之間的即時口譯 5.翻譯相關技術文件 6.會議口譯 7.環境維持 8.收發或寄送資料 9.主管所安排之工作事項

1. 協助招募流程，包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等 2. 協助各部門協調安排相關工作流程，確保工作進度順利 3. 負責公司社群媒體宣傳發想與經營等相關工作 4. 處理日常行政事務 作為一個人力資源助理，你將成為公司內人才招募、員工培訓、薪酬福利等工作的核心成員。這個職位有很大的發展前景，可以為你的職業生涯帶來很多機會和挑戰。 如果您樂意加入我們的團隊，請提交您的履歷和求職信。我們期待您的加入！

1.招募 2.教育訓練 3.行政庶務 4.總務庶務(收發信件/庶務品採買等) 5.主管交辦事項

你是否渴望一份能真正改變人、溫暖心、創造價值的工作？國際飯店集團人力資源團隊誠摯邀請充滿熱情、擁抱夢想的你加入我們！在這裡，我們相信「人」是最珍貴的資產，而你，將成為連結企業與員工心靈的橋樑。你將參與人才招募、成長規劃、文化打造等關鍵任務，陪伴每位夥伴走上發光發熱的職涯旅程。我們不只是管理制度優化，更是傳遞溫度與希望的推手。如果你對服務有熱忱、對人有信念，這裡就是你發揮影響力的舞台。讓我們一起用愛與專業，成就每一個夢想，打造最幸福的職場！

【實習內容】 1.協助人才管理資料分析與建置視覺化數據平台 2.協助評估運用AI進行招募履歷自動化篩選規劃案 【實習條件】 1.學歷：大三(含)以上 2.科系：人力資源與管理相關、資訊相關 3.技能：具備基礎人資知識，熟悉資料分析工具Excel、Python，具備基本的tableau操作能力，熟悉FB及IG社群平台，對數據處理與人力資源相關應用有興趣者 4.加分條件：有實際做過AI相關專題研究、有實際產出Tableau報表經驗、有實際社群經營經驗 【實習期間】 114/9/8-12/12 (每週至多3日) 【實習薪資】 基本時薪190元/時，含勞保勞退及團保(全天實習享伙食津貼) 【實習地點】 統一證券總公司大樓-台北市松山區東興路8號(近捷運南京三民站)

1. 執行日常文書處理，包括資料整理、文件歸檔及合約管理。 2. 協助客戶資料紀錄與更新，維護良好的客戶關係。 3. 處理會議安排、會議記錄以及需交付的協作事項。 4. 管理辦公室庫存與物品採購，確保運作順暢。 5. 處理郵件收發、快遞追蹤及基本行政支援工作。 6. 提供電話接聽服務，處理客戶及來訪者的諮詢事宜。 7. 協助日常車輛調度與檢查作業並執行車輛相關行政事項。 8. 執行主管指派的其他專案及行政支援事項，需具備分析與整合能力。 *需有汽車駕照會開車* *依學經驗能力待優面談，意者務必先投履歷*

＊工作內容：能認真教學、管教學生，並能配合校務從事教學、教育行政及團隊工作，具愛心與熱忱。 ＊資　　格： (一) 無教師法第14條第1項各款、第15條、第16條及教育人員任用條例第31條、第33條各款規定情事者。 (二) 大學以上本科系所或相關科系畢業，具該類科合格教師證者。 (三) 大學以上本科系所或相關科系畢業，已修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 (四) 未具合格教師證書者，但具相關專業證照或自認教學認真、富愛心、耐心、有實務經驗之專業人士亦可毛遂自薦。　　　　 　(擇優應試，合格教師優先。)

1. 參與制定、分析並推動集團整體人資相關策略或專案的運作，協助集團實現長期發展目標。 2. 統籌集團各事業體人資行政運作，督導人資團隊工作進度與品質，並確保一致性與合規性。 3. 具備與企業高階主管直接報告與溝通的經驗與能力，並能跨部門溝通協作，成為管理層的合作夥伴，協助解決複雜人力資源議題。 4. 組織管理制度建立與維護：擬訂與修訂章程、工作規則、管理辦法、組織架構圖、核決權限表等人資相關制度。 5. 管理員工關係與法規遵循，確保合規操作並降低人資風險，促進勞資和諧。 6. 領導跨部門人資專案，協調資源並推動系統導入與流程優化。

1. 訓練規劃與課程設計 : 負責年度及專案型訓練活動的規劃、課程設計與執行，追蹤成效以優化後續方案。 2. 數位學習平台管理: 維護 eHRD 數位學習平台正常運作，持續策展與更新多元學習教材，提升數位學習體驗。 3. 內部講師與教材開發: 參與內部講師培訓計畫，協助教案設計與授課內容優化。 4. 員工關係專案執行: 規劃並推動員工關係相關專案。 5. ESG 與人資專案推動: 配合公司 ESG 發展策略，規劃並執行相關人資專案。 6. 其他 : 依組織需求，協助推動與執行其他人資相關專案。

1. 處理外籍教師契約續聘和新聘事宜，包括工作證、居留證、勞健保等。 2. 與相關部門緊密合作，以確保專案工作的順利進展。 3. 協助活動的執行、拍照和相關工作報告的整理和製作。 4. 協助外籍教師事務，包括安排外籍教師抵台後相關安排。 5. 作為學校、外籍英語教師和機構之間的聯繫人，協調各方的工作及問題。 6. 執行學校指派的其他工作，並根據實際需求進行執行。 7. 進行學校拜訪、保持良好關係，收集客戶的意見和反饋，以供公司改善參考。 8. 執行其他交辦事項。

1.人資/總務合約管理及其他相關申報、請款作業 2.行政用品訂購及事務機維護 3.郵件包裹收發及寄送 4.電話接聽轉接、訪客接待引導 5.協助人事行政工作 6.其他主管臨時交辦事項 *出勤時間：正常工作日，星期一~星期五，每天14：00-18：00(如需調整，可討論)。 *時薪可依工作經驗及表現調整