HR好朋友

~~我們正在尋找人資夥伴，一起打造更友善、支持員工成長與穩定發展的工作環境！~~ 您的主要職責： ✅ 人才招募與發展：負責招募作業，確保人力需求補足。 ✅ 員工關懷與培訓：執行新人關懷與內部培訓，提升適應與成長。 ✅ 企業社會責任與稽核管理：協助社會責任稽核，確保符合法規與標準。 ✅ 人資行政與專案執行：管理人資文件與合約，優化作業流程與制度。 職務說明 1️⃣ 人力資源招募：負責招募作業，確保組織人力需求的即時補足。 2️⃣ 員工關懷與適應輔導：執行新人關懷計畫，提升員工留任率與職場適應度。 3️⃣ 教育訓練與人才發展：規劃並執行內部與外部教育訓練，維護訓練紀錄與成效評估。 4️⃣ 人資行政與合約管理：負責人資文件、契約與內部用印流程，並協助員工福利與差旅費審核。 5️⃣ 企業社會責任與稽核執行：協助企業社會責任相關稽核作業，確保符合法規與國際標準。 6️⃣ ESG 相關專案參與：負責部門溫室氣體盤查作業，支援企業永續發展計畫。 7️⃣ 主管交辦事項：支援部門日常運作與其他專案執行。 8️⃣ 核心能力與特質：具備良好的溝通協調能力、細心負責的態度，並能有效率地處理多項人資業務與行政作業。

1. 人力資源招募工作(新進人員報到及離職相關手續作業)。 2. 員工薪資計算與出缺勤資料彙整及加退勞健保、團保。 3. 處理其他一般會計帳務及各定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 4. 審核廠商貨款或費用等應收付款項。 5. 管理零用金異動及撥補作業。 6. 協助對接記帳士申報營業稅、各類扣繳等各項稅務。 7. 其他主管交辦事項。

1.負責執行人才的招募與甄選 2.各項保險(勞健保、勞退、團保)加退保及投保薪資調整作業，每月核對繳款單作業，二代健保補充保費作業，協助員工申請職災、傷病給付理賠相關事宜。 3.考勤管理/薪資核算/各類所得扣繳申報作業。 4.人事系統維護及員工資料建檔作業。 5.公司體檢、特殊作業檢查安排。 6.配合醫護事業單位進行勞工健康管理與促進、職業傷病與一般傷病的醫療諮詢及復工配工建議、危害評估及環境改善建議等。 7.安排年度通識教育訓練課程。 8.其他主管交辦事項

工作內容 1. 人力資源業務基本處理能力 2. 基本會計觀念 3. 網路科技基本觀念

🎨 歡迎加入《四季藝術教育集團－河畔學堂》 這裡不只是工作，更是一處被自然包圍、充滿教育創意與溫度的學習基地。 每天，陽光灑落在生態豐富的小溪旁，孩子的笑聲、大人的投入與團隊間的協作節奏，在這裡交織出動人的日常。 在這裡，你將和一群熱愛教育的夥伴攜手合作，從課程設計、活動規劃到現場執行與學員互動，成為連結孩子、家庭與社群的重要角色。這裡的學習對象不只限於孩子，我們也陪伴著家長與成人學習者，讓跨年齡的學習關係與動機自然發生。 一、主要工作項目 1.課程規劃與執行：協助師資開發、課表安排、名單統整、費用試算及教師聯繫 2.行政作業管理：負責課程問卷設計與統計、教材設備確認、帳務資料整理與拍攝支援 3.學員關係經營：處理課程諮詢、電話接聽、訊息回覆、家長溝通及班務聯繫 4.現場課程執行：支援課程當日運作、現場管理與突發狀況應對 5.主管交辦事項：協助專案執行，如「四季走走」活動支援與場地租借行政協調等 二、我們希望你擁有的特質 1.活潑熱情、對課程規劃及活動執行充滿興趣。 2.具有溝通協調能力、高度熱忱服務，且富有責任感。 3.具同理心，能應對臨場變化並協助學員與教師需求。 4.可接受假日上班及排休方式，並保有調動彈性。 🌱 加入我們，你將會—— 參與從規劃到執行的全流程，累積教育行政與活動現場的第一手經驗 接觸孩子與成人學習者，理解多元學習需求與動機，拓展教育視角 與一群溫暖有力的夥伴共事，激盪創意、分享成果、彼此打氣 在富有生態美景的小溪校區中工作，靈感與寧靜日日相伴 參與推動一個讓人想學、敢學、樂於學習的空間與文化 如果你相信教育可以跨齡有感，工作可以美好有溫度，歡迎加入我們，讓你和更多人的成長旅程，在這裡開始

督導所屬物業與保全人員之出勤、服勤與勤務紀律 負責新進人員的招募面試、到職引導與在職訓練 排定員工排班表，調整與支援人力調度 協助製作與審核出勤紀錄，整理加班與請假資料以供算薪 定期至各案場巡視，掌握運作狀況與客戶回饋 執行補給物資之採購、整理與配送（如制服、文具、器材等） 配合公司政策執行績效評核、員工獎懲及勞資關係維護 支援突發狀況處理，如臨時支援缺勤與緊急人力調度

1. 負責員工離退業務、獎懲作業 2. 擔任移工及企業工會對應窗口 3. 勞動法令遵循業務、管理報表製作 4. 協助學習發展、ISO&客戶稽核作業 5. 參與人力資源相關專案推動與執行 6. 其他行政工作及主管交辦事項

1.每月薪資作業(含稅務申報) 2.人員選/用/育/留各功能作業 3.員工勞/健保等保險作業 4.外勞事務處理與仲介聯繫窗口 5.處理勞資會議與福委會相關事務 6.其他專案執行與主管交辦事項 7.具優化公司管理規章/處理勞檢事務等能力

1. 擬定並執行人力資源各項作業。 2. 召募管道管理及開發。 3. 年度教育訓練規劃安排，強化企業的人才資本。 4. 績效管理與薪酬制度維護及優化。 5. 勞雇關係經營及勞資相關事宜處理。 6. 二代健保作業及年度各類所得申報。 7. 協助公司政策執行及文案撰寫。

1.總務福利規劃-評估/引進/管理伙食.交通車.福利相關.等供應商，辦理總務福利活動，提升滿意度 2.總務規劃-床位需求推估及新/擴建、舍員意見處理 3.設施管理-公共區域總務/福利設施管理維護 4.資產管理-試算不動產稅務/管理雜項財產/福利資產 5.總務規劃-調查停車位需求、評估停車場擴建/土地租賃 6.福利-票劵發放及福委會召開/選舉

1.人員出勤管理 2.員工勞健保、團保處理。 3.各項人事行政表單作業 4.辦公室雜項庶務處理

1. 協助人員招募，撥打招募邀約電話。 2 .行政相關表單分類、確認及歸檔。 3. 悉Word、Excel、基本電腦操作。 4. 主管交辦事項。

1.師資培訓，班級經營實務、教學品質管理 2.教案製作、教學法研究、學生學習成效研討 3.線上學習課程開發與維護、線上學習校管理 4.加盟教室開業初期基本營運模式協助 5.專案管理、成效溝通、彙報與檢討

1.考績、獎懲業務 2.勞健保業務、勞退相關業務 3.教育訓練相關業務 4.庶務業務(含:職章/識別証製作管理、人事室財產管理及庫房申領等。) 5.值日夜業務審核、會簽及核銷 6.其他主管臨時交辦事項

健保申報作業,行政,藥品,疫苗採購相關作業 醫療院所相關經驗３年以上 具行政或資訊經驗尤佳 精通Office， windows作業統，網頁美工

1.人資。 2.採購。 3.總務。 4.協助專案管理。

1. 擬定人力資源政策，訂定選/訓/用/留的中長期策略，達成企業策略目標 2. 建立完整召募任用制度，讓企業具備招募優秀人才優勢 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，系統化培訓員工，強化企業人才資本 4. 定期分析企業人力管理報表、人力成本管控，促進人員優化配置 5. 開發用人管道，優化人資招募、任用作業、主管入職評測作業 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 7. 執行360度考核及年度績效考核作業 8. 管理規章、工作規則、員工手冊修定 9. 教育訓練規劃與執行(含幹部班)、線上訓練平台管理 10. 建立保存職務說明書、確保說明書與人員工作內容相符 11. 員工餐廳伙食管理及成本追蹤 12. 各項員工福利活動主辦 13. 其他主管交辦事宜 備註：需有飯店業或服務業人資主管經驗！

招募教育訓練人員！如果您對教育訓練充滿熱情，具備良好的溝通能力與數位工具操作經驗，歡迎加入我們的團隊，一同推動專業學習與創新！ 協助執行教育訓練活動 　- 協助課程安排、講師接洽、場地與物資準備 　- 協助訓練過程記錄、課後回饋整理及資料建檔 行政事務與資料處理 　- 處理訓練報名、出勤紀錄、講義與教材印製等行政作業 　- 協助建立與維護教育訓練相關檔案與系統資料 數位教材製作與支援 　- 協助簡報製作、基礎影片剪輯、學習平台上架內容 　- 推動數位學習資源使用與整理 執行主管交辦事項

1.師資培訓，班級經營實務、教學品質管理 2.教案製作、教學法研究、學生學習成效研討 3.線上學習課程開發與維護、線上學習校管理 4.加盟教室開業初期基本營運模式協助 5.專案管理、成效溝通、彙報與檢討