【工作地點】 1、人力招募任用規劃與執行 2、門市徵才面試電話邀約及後續行程安排 3、總部、門市人事資料系統維護與追蹤,確保資料之完整性 4、同仁宿舍管理 5、員工關懷業務執行 6、其他專案業務協助推動 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******
【工作內容】 1、執行人資系統資料維護與資料建檔 2、執行加退保、勞健保異動、勞工退休金提繳、團保等事宜 3、複核考勤、請假、加班等出勤紀錄與相關報表製作 4、人事、考勤文件管理 5、庶務請購與費用請款 6、其他主管交辦事項 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******
我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴~ 加入福和團隊,培養默契精神、攜手共創美好職涯! 一、考勤管理: 1、負責考勤系統數據的日常更新與維護(如新增/刪除員工資料) 2、出勤記錄審核,每日/每月整理與審核員工出勤、遲到、早退、曠工、加班等數據 3、對異常考勤紀錄進行調查與處理 4、班表管理及審核,核對員工的請假(事假、病假、特休等)與補休記錄 5、協助修訂與優化考勤管理制度與流程 6、員工協助與溝通:解答員工有關考勤、請假、加班等相關問題 7、協助處理考勤爭議與申訴事宜 二、產學合作行政業務執行 三、外籍移工聘僱管理、仲介連繫窗口 四、熟鼎新HRM系統 五、善用excel函數及樞鈕工具 六、具薪資考勤工作經驗2年以上 【Join us!】 福和提供均衡營養的員工餐&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金⋯等,每季舉辦聯合慶生會,提供豐富的茶點可享用。若履歷初審通過,盡快與您聯繫,將安排面談日期,讓您更認識福和。
人才及文化事項協助: 1.人資行政事項 2.招募流程協助 3.其他主管交辦事項 訓練暨發展事項協助: 1.課程教材準備 (包含英翻中、課程上傳線上平台) 2.課程教室設置 3.行政事項 (訓練記錄登記、訓練課程記錄等) 4.海報製作 5.照片拍攝、影片剪輯 [條件需求] *對於人才及文化、訓練發展與行政工作有興趣 *良好的溝通能力,能與跨部門同事合作 *基本文書作業及基礎中英文書寫能力 *一週能配合至少20小時以上的時間,平日彈性排班 09:00-18:00,亦可接受半天排班 *長期配合者優先錄取(半年以上) *若需要實習時數及分數,也歡迎投遞!
1.具備人力資源相關知識。 2.各項招募管道開發、執行與流程優化、招募績效管理。 3.負責營運單位各類型職缺招募。 4.具校園招募經驗佳。 5.主管交辦事項與相關行政事項。
1. 執行人員之增補、招募、甄選、任用流程。 2. 執行教育訓練、年度考核相關工作。 3. 廠區員工出勤管理、人事資料維護、薪資計算作業。 4. 廠區各類行政總務相關工作管理與執行。 5. 負責辦公設備的維護、維修聯絡與更新、固定資產管理。 6. 其他行政庶務。
作為事業單位與人資部門的橋樑,協助制定並執行人資策略。 深入了解業務需求,提供客製化人資解決方案與專業建議。 規劃並推動招募、績效、獎酬、人才發展等人資專案。 收集、分析人資數據,提出報告與優化建議。 參與員工關係維護、組織診斷與變革管理。 協助主管處理跨部門溝通及其他相關專案。
飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 你正在找一家全力支持做教育訓練的公司嗎? 你有滿滿的想法與創意要改善與推動公司的訓練體制,卻無從發揮? 【職務說明】 除了課程規劃、開課、跟課的例行作業,你還有機會接觸到….. 1.訓練需求分析、課程規劃執行與成效評估 2.數位學習與創新培訓專案推動 3.支援其他人才發展專案 4.招募作業協助 這份工作充滿挑戰,同時也會有滿滿的成就感!! 歡迎具熱情、正向、積極的你,與我們並肩前行~ 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
1. 人員新進、離職、異動相關流程辦理及資料建檔。 2. 考勤管理及人力資源系統操作。 3. RBA稽核及ESG資料彙整。 4. ISO相關管理辦法修訂。 5. 人資部門報表彙整及產出。 6. 處內各項業務及及活動協辦。 7. 其他主管交辦事項。
職代期間自114年8月起至115年2月止 (1)個案就業服務工作(2) 就業服務方案執行(3)活動辦理、規劃(4)核銷(5)主管交辦事項。
1. 員工關係維護:職災申請、勞資會議、福委會及福利津貼申請、勞退會議、員工活動協辦等。 2. 勞動檢查及勞資爭議處理。 3. 行政事項:用印文件統整、在職證明製作等等。 4. 台灣及海外薪資/獎金計算及審核、所得稅審核及申報。 5. 協助人資專案與活動。 ✌需排班✌ 採四周變形排班制,白話文就是不一定休六日或紅字! 但免擔心,排班排休自己挑選,整個部門同仁一起輪流~ 六日或紅字基本需要一人上班即可,同仁好講話好配合,所以一個月大約會需要值班1-2天。平日排休好處多,公家單位辦事免請假、聚餐看電影免擁擠~~
1. 招募任用:主導招募、人才庫建置,並推動員工關懷與留任機制。 2. 薪酬績效:規劃薪酬與升遷制度,設計並執行績效管理流程,協助主管進行績效回饋與員工成長規劃。 3. 訓練發展:規劃內部/外部培訓課程與主管人才發展計畫,建立輪調與升遷機制,支持組織學習文化。 4. 制度文化推動:建構與優化HR管理制度、員工手冊與相關流程,推動企業文化落實與組織氛圍改善。 5. 專案管理與HR轉型:主導人資數位轉型與員工滿意度專案,協助公司推動永續與數據化人資管理。 6. 人才盤點與整合策略:人力資源分析、執行關鍵職位盤點、接班人計畫與人才整合方案,強化人才資源的競爭力與延續性。 7. 員工關係:春酒籌辦、早餐會籌辦、夥伴體檢籌辦、維護員工關係及勞資議題處理 8. 勞動法令:蒐集勞動法令變動及同業訊息,提供管理決策參考。
1. 負責完整招募流程,包括履歷篩選、面試安排與新人入職培訓計劃執行。 2. 處理人事行政工作,如考勤管理、公告發布及會議記錄整理。 3. 維護員工勞健保相關作業,辦理加退保、補助與法規遵循事項。 4. 掌握勞動法與人資政策,提供法規諮詢並擔任內外部溝通橋梁。 5. 負責培訓需求分析、課程規劃及內部講師協調與效果評估。 6. 更新並維護職務說明書,協助內部人才庫與績效管理制度建置。 7. 處理政府機構函文回覆、稽核事項以及合規性相關作業。 8. 執行主管指定專案,協調跨部門溝通以完成目標。
職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc
1.負責招募與任用 2.出勤管理及薪資計算、二代健保 3.所得稅申報 4.日常庶務採購 5.準備拜拜用品 6.廢棄物清運管理 7.零用金管理 8.協助行政事務處理,執行文件及合約管理 9.主管交辦事項
工作地點:台中市西屯區環中路二段926號 1-出勤系統維護、管理員工出勤狀況。 2-查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 3-招募 : 依職務需求,篩選履歷及後續面試安排作業。 4-協助主管製作各類表單,尤其擅長製作PPT佳。 5-其他行政相關事務及主管交辦事項。 法定項目: ﹢法定勞保、健保、勞退 ﹢按人事行政部紅字休假(週休二日、國定假日) ﹢各式法定假(特休、生理假、產假、陪產假、婚假、家庭照顧假、颱風假、防疫照顧假...等) 福利鼓勵: ﹢高額團體保險 ﹢定期考核調薪 ﹢節日獎金:中秋獎金、年終獎金 ﹢婚/喪喜慶禮金 ﹢年度員工健康檢查 ﹢專屬公務機配給 人才培育: ﹢完善管理制度 ﹢完整教育訓練(提供內、外訓) ﹢順暢的升遷管道
人事相關、採購相關或總務相關,擇一。
工作地點:台南科學園區 1-出勤系統維護、管理員工出勤狀況。 2-查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 3-招募 : 依職務需求,篩選履歷及後續面試安排作業。 4-協助主管製作各類表單,尤其擅長製作PPT佳。 5-其他行政相關事務及主管交辦事項。 法定項目: ﹢法定勞保、健保、勞退 ﹢按人事行政部紅字休假(週休二日、國定假日) ﹢各式法定假(特休、生理假、產假、陪產假、婚假、家庭照顧假、颱風假、防疫照顧假...等) 福利鼓勵: ﹢高額團體保險 ﹢定期考核調薪 ﹢節日獎金:中秋獎金、年終獎金 ﹢婚/喪喜慶禮金 ﹢年度員工健康檢查 ﹢專屬公務機配給 人才培育: ﹢完善管理制度 ﹢完整教育訓練(提供內、外訓) ﹢順暢的升遷管道
✽工作地點:新展公司 《工作內容》 1.處理菲律賓移工引進相關業務 2.翻譯文宣及認證文件 3.菲律賓移工宿舍及生活之管理 《工作班別》 日班 08:00~17:00 (可依交通距離作彈性調整)
【工作職責】 執行薪酬、績效管理及召募任用等作業,使公司維持招募與留任優秀人才的優勢,以及市場競爭力。 【工作內容】 1. 薪資獎金、績效考核等作業。 2. 人員到離職作業、考勤管理與保險福利。 3. 人員招募、甄選與任用等作業。 4.人資管理相關辦法、規章制度及作業流程優化 【附加價值】 日月潭優美的湖光山色、豐富精采的活動將成為工作生活的標配,無價。