HR好朋友

一、 組織治理與制度建設 (Organizational Governance & System Establishment) ● 組織與流程再造：全面負責審閱、規劃並重新訂立公司組織章程與人事管理流程，奠定公司治理基礎。 ● 薪酬與績效系統建立：設計、建立並執行包含固定薪資、績效獎金、員工分紅的薪酬與績效管理制度，確保內部公平性與外部競爭力。 ● 合規與福利管理：主導人事管理辦法（聘僱、考核、升遷、獎懲）、出勤與請假規則、勞安與職場規範的制定，並管理保險、勞健保與員工福利，確保所有實務操作完全符合台灣勞基法與稅法規定。 二、 人才獲取與雇主品牌 (Talent Acquisition & Employer Branding) ● 招募流程優化：規劃並優化整體招募流程，管理所有關鍵職缺的招募進度，確保用人需求能即時且高效地滿足。 ● 人才庫與管道拓展：建置並維護公司人才庫，拓展多元化人才來源與招募管道。 ● 全流程管理：負責招聘、錄用及新進員工報到等全流程管理，提升應徵者與新進員工體驗。 ● 雇主品牌建設：推動公司雇主品牌建設，強化公司作為「首選雇主」的市場形象。 三、任職要求 ●經驗要求：具備 5 年以上綜合 HR 實務經驗，其中須包含至少 3 年以上薪酬制度設計或專業人才招募經驗。 ● 專業知識：精通台灣勞動法規（勞基法、勞健保等）及稅務知識；具備 HR 制度從零到一設計或重塑的成功經驗。 ● 關鍵能力與特質： ○ 具備優秀的跨部門溝通協調能力、高效率的執行能力。 ○ 積極主動，勇於面對挑戰，具備高度的抗壓性與解決問題的韌性。 ○ 能適應快速變動的環境，並有能力在缺乏既有框架下（在模糊不清的環境中）快速建立秩序與管理制度。

【工作說明】 *客服: 負責督導服務、電話諮詢、簽約拜訪、事務交接、完成客戶需求。 *行政: 負責排班調度、資料處理。 *其他: 支援面試、考試、教育訓練。 【資格】 ※學歷 : 高中職(含)以上學歷，不限科系。 ※經歷 : 具1年以上客服相關工作經驗尤佳。 ※基本技能: - 有駕照會開車，基本需自備機車(需不定期拜訪客戶)。 - 諳Windows Office 軟體操作/管理系統操作。 - 打字速度需30個字/ 分。 - 熟悉大台中地區地理位置並會使用Google地圖。 ※基本條件 : - 儀態端莊、反應靈敏、表達能力佳 - 熟悉家用電器操作，喜愛學習新事物。 - 具高度服務熱忱及團隊精神 - 具同理心。 - 平常有做家事習慣 -人力資源管理知識

【工作說明】 *客服: 負責督導服務、電話諮詢、簽約拜訪、事務交接、完成客戶需求。 *行政: 負責排班調度、資料處理。 *其他: 支援面試、考試、教育訓練。 【資格】 ※學歷 : 高中職(含)以上學歷，不限科系。 ※經歷 : 具1年以上客服相關工作經驗尤佳。 ※基本技能: - 有駕照會開車，基本需自備機車(需不定期拜訪客戶)。 - 諳Windows Office 軟體操作/管理系統操作。 - 打字速度需30個字/ 分。 - 熟悉大台中地區地理位置並會使用Google地圖。 ※基本條件 : - 儀態端莊、反應靈敏、表達能力佳 - 熟悉家用電器操作，喜愛學習新事物。 - 具高度服務熱忱及團隊精神 - 具同理心。 - 平常有做家事習慣 -人力資源管理知識

1.負責直/間接人員招募。 2.招募管道開發與管理。 3.人員任用及離職管理。 4.產學合作辦理。 5.執行招募相關之專案。 6.其他主管交辦事項。 ※新人訓練期間仍會於新屋進行，後續將以新豐廠區為主要工作地點

1. 員工每日例行加退保/團保及職災理賠作業 2. 員工資料/考勤管理 3. 員工薪資/獎金計算與發放 4. 人資系統操作及維護（無經驗可） 5. 主管交辦事項

【獵頭顧問潛力人才招募中】給剛起步或想突破現況的您 ☑您是否曾在獵頭公司實習過，發現這個產業比你想像的更刺激？ ☑您是否是即將畢業的學生，對人充滿好奇，對商業世界抱有熱情？ ☑您正在尋找一份能快速學習溝通、談判、觀察力與產業知識的工作嗎？ ☑您是否已經有1~3年招募或人資經驗，想從幕後走到台前，挑戰更具產業掌握力的角色？ 如果您曾經待過獵頭或相關人資招募領域，擁有實務經驗，或者對這個產業充滿好奇、但還沒機會一探究竟，我們誠摯邀請您加入 SUPERB，和我們一起成長、挑戰更高舞台！ 【我們是誰】SUPERB CONSULTING GROUP 廣興顧問 我們是一家立足台灣、放眼亞洲的人才顧問公司，專注於中高階獵才服務，橫跨金融、科技、製造、醫療、數位與快消產業。目前已拓展至東南亞、北美市場，與許多國際與本土大型企業長期合作。 我們所服務的產業皆擁有穩定且持續成長的人才需求，尤其在銀行及金融相關領域，中高階職缺案源豐富、需求穩定，讓顧問能專注於成案與履歷交付，穩定創造收入與成就感。 我們重視培育，也敢給機會。每年都有實習生或畢業新鮮人成功晉升。 【您會學到什麼】 不論您是否有經驗，我們都會提供系統化的一對一教學，從實務中帶領您成長，包括： ☑基礎與進階的獵才技巧：履歷解析、人才搜尋、面談引導、企業提案 ☑商務溝通與談判技巧：學會與企業高階主管及專業人才應對 ☑產業與職能知識：了解市場脈動，建立人才與職務的敏銳判斷力 ☑真實業務參與：你不只是支援，而是被視為團隊的一份子 ☑如果您已有招募或人資相關經驗，我們會協助您從企業內部的招募視角，延伸到更全面的產業觀察與高階人才管理，讓您從「找人」走向「懂人、懂市場、懂決策者思維」的顧問角色轉型。 【我們在找這樣的您】 ● 對人與產業有高度好奇心 ● 樂於學習，願意挑戰舒適圈 ● 表達與理解能力良好，擅長與人互動 ● 具備1年以上人資或招募經驗者加分，若曾接觸人才評估、履歷篩選或面談尤佳 ● 有過獵頭、招募相關實習／兼職經驗者優先，但不是必要條件 ● 科系不限，歡迎各領域背景加入 【未來發展與機會】 ● 明確的升遷制度與成長路徑（實習生－顧問助理－顧問－資深顧問－主管） ● 內部創業孵化支持機制，協助您發展個人品牌與事業藍圖 ● 企業端 HR 職缺的最佳跳板 【SUPERB 願意給你比同業更好的】 ☑完整的一對一培訓與資深顧問帶領制度 ☑績效獎金制度透明，鼓勵學習與挑戰 ☑每日工時低於法定，Work Smart Play Hard 的工作文化 ☑特休優於勞基法，補班日不上班也照常給薪 ☑生日假、團保、免費咖啡、聚餐抽獎、Team Building 活動等等 您會發現： 在這裡，您可以學會的不只是「找人」，而是怎麼判斷人才價值、怎麼解企業痛點、怎麼把人與商業連接起來。這些能力，會讓您無論走上獵頭、企業 HR、創業，都是起跑點領先的職涯養分。 無論您是剛畢業、實習中，或已在人資領域打滾一段時間，這都是一個讓您視野升級、職涯跳躍的機會。我們期待與您一起成長、一起開啟您不一樣的職涯。 【想知道獵頭產業適不適合您？】 您可以先聽聽我們創辦人怎麼開始這段旅程：【Podcast】從藝術領域跨行成為國際獵頭，只因一個特質？ 影響力教育基金會 x Superb Consulting ▶ 收聽連結：https://reurl.cc/V067kR 【立即加入我們】 這份工作不只是「找人」，而是解決企業問題、成就人才價值 如果您期待一份能快速累積產業眼光、人脈資源與職場能力的職涯起點，歡迎您加入我們！ ✉ 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。

1. 刊登職缺、篩選履歷、安排面試。 2.人事資料建檔及異動管理。 3. 出缺勤及加班紀錄核對。 4.保險異動及費用申請。 5.主管交辦事項。

負責的工作內容有： 1.協助人員面試及新人報到與資料建檔 2.出勤與基本人事資料管理 3.協助薪資與勞保、健保作業 4.協助教育訓練與員工活動 5.主管交辦事項

1. 執行日常招募業務/面試 2. 執行校招業務( 季節性 )/不定期參加就博會或就服站徵才 3. 員工關係管理( 新進人員定期面談/離職訪談 ) 4. 多方開發招募管道及維護 5. 外籍聘僱工作證申請及管理( 沒有經驗可 ) 6. 薪酬作業支援 7. 人資主管交辦事項( 公司內部專案 ) *本公司重視人才培育, 未來規劃成為全方位人資! *每年依工作表現, 有調薪晉升機會!

1.管理部(人資/採購/總務/MIS)規劃、組織、指導及協調作業。 2.人員教育訓練發展需求規劃與執行、評估訓練發展之成效。 3.熟悉勞資相關法令。 4.員工關係管理與執行。 5.KPI執行與規劃，控制支出及確保資源有效使用。 6.規劃及指導日常行政相關作業。 7.責任感、重記律擅於溝通及身段柔軟者佳。. 8.人事背景5年以上或管理年資3年以上者佳。 9.總理經室交辦工作事項。 10.ISO管理系統的執行與系統修正

🔍 We’re Hiring ｜邀請有獵頭經驗的您，重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊？ ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台？ ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌，而不只是為別人打工？ ✨ 或是您正在尋找一種更彈性的合作模式（Freelancer / 委任合作）， 讓專業能力能自由發揮，同時兼顧收入與生活？ 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問，這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們｜Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司，深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美，擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發，現已橫跨：金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60％ 以上的中高階職缺市場，案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問，不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上，穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌，曾是 Top Sales 與業務主管，深知顧問的痛點與限制，打造出一套獨特的運營方式： 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化： 🚀 優於業界的獎金提撥比例：只要你有產出，回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度：從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷，只看能力的適才適任原則 🤝 我們提供的不只是職位，而是多元合作模式： ✔ 正職顧問（Full-time Consultant） ✔ 委任合作顧問（Freelance / Contract Headhunter） 無論您希望全職投入、或以更彈性的方式參與市場，我們都能提供穩定案源與合作支持。 👔 Job Title: Recruitment Consultant / Headhunter Freelance Headhunter / Recruitment Partner Location: 彈性合作可遠端 ✨ What You‘ll Do： - 經營現有客戶帳戶，或承接公司既有職缺進行招募 - 參與全流程招募（包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等） - 擴大候選人與客戶的人脈網絡，建立專業品牌影響力 - 可依個人專長產業彈性發揮 ✅ 我們希望你具備： - 獵頭產業相關經驗（歡迎外商 / 本土背景皆可） - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業，也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳（但不是必要條件） 【正職顧問】 💰 極具競爭力的獎金制度：高比例提撥，收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度：顧問 ＞ 資深顧問 ＞ Team Lead ＞ Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作，也認真生活！ 　✓ 每日工時低於法定標準 　✓ 特休天數優於勞基法 　✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 【委任 / Freelancer 合作顧問】 💼 高彈性合作模式：不受工時與地點限制，自主安排工作節奏 💰 高比例分潤機制：依實際成案成果共享收益 📂 穩定職缺來源：無需自行開發，即可專注在成案 🤝 團隊支援：共享資源、資訊與市場洞察，不再單打獨鬥 我們不只是一家獵頭公司，我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 不論您選擇全職發展，或以 Freelancer 形式打造個人品牌， 這裡都能成為您放大影響力的舞台。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您，把您過去在獵頭圈的累積，轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw ，或直接投遞履歷給我們。

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01. 結算並管理員工每日出勤、差假、值勤、加班時數，以及年度考績與績效等相關計算作業。 02. 承辦員工勞工保險、全民健康保險及國內外各項保險業務，並負責每月保費之核算。 03. 辦理本國籍員工之招募、任聘、到職、考核、獎懲、升遷、福利、撫卹、離職、退休等各項作業審查與執行。 04. 與仲介公司配合執行外籍移工之申請、聘雇、合約展延及遣返等相關行政作業。 05. 執行新進員工之一般基礎教育訓練，以及辦理人事相關教育訓練。 06. 妥善管理並維護員工個人教育訓練、公司年度教育訓練及專業訓練之相關紀錄與資料。 07. 負責公司各項人事簽呈及公告之草擬、公佈、推動執行與基層釋疑。 08. 編訂公司員工名冊，落實人事資料之建立、分析與機密保管。 09. 於特定期間參與公司ISO內外部稽核作業。 10. 執行上級主管所交辦之其他行政與人事相關事項等。

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新品牌成立初期，尋找細心、反應快、學習力強的夥伴，協助公司日常營運作業。主要負責訂單、出貨、帳務及業務支援，協助建立順暢的工作流程。 【工作內容】 1. 客戶訂單整理、打單及出貨安排 2. 與倉庫協調備貨、出貨及物流追蹤 3. 製作客戶請款單、對帳資料，協助業務收款 4. 整理銷售及帳務相關資料 5. 協助業務主管處理日常工作事 6. 協助新品牌初期流程建立及主管交辦事項 【我們希望你具備】 1. 細心負責，對數字敏感 2. 反應快、學習力強，能靈活處理問題 3. 具良好溝通能力及協調能力 4. 熟悉 Excel 文書作業及ERP系統 5. 有行政、業務助理、會計相關經驗佳

1.規劃與執行人員招募、甄選、作業，達成人力招募目標 2.校園徵才、產學/建教合作、實習及政府方案執行與聯繫 3.招募管道開發專/維護 4.人力資源相關報表製作與職缺管理、人事資料建檔維護、新進人員作業 5.主管交辦、部門工作支援事項

1、課程專案管理與執行。 2、訓練專案／活動執行、統計分析、資訊歸檔。 3、人才發展專案規劃與執行。 4、集團考核專案執行。 5、不定期至門市辦理教育訓練。 ★如果你具備這些特質，這裡會是你發揮的最佳舞台! ①機靈敏捷：思維靈活反應快，能擁抱快速變動、多元的挑戰，迅速調整步伐、找到最佳解法。 ②正向主動：具備強烈的自主性與正向的心態，能主動發掘需求並推進專案。 ③優質表達：具備極佳的邏輯梳理與說話藝術，善於從繁雜資訊中精準抓取核心重點並轉化為關鍵資料，能自信流暢地傳遞價值。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊