HR好朋友

工作內容 1. 門市工作：門市銷售及收銀、商品管理、銷售等營業報表製作。 2. 推廣活動執行：活動接洽、協助導覽解說及DIY活動教學與紀錄分享等相關推廣事宜。 3. 共同分擔館舍清潔與維護。 4. 主管交辦事項。 其他條件 1. 具服務熱忱、耐心、親和力及抗壓性。 2. 配合度高，工作效率好及主動積極。 3. 具賣場銷售經驗佳 4. 喜好自然生態環境佳。 5. 具教學相關經驗佳。 6. 排班制。

Assisting with day to day operations of the HR functions and duties Compiling and updating employee records Processing and tracking payroll and attendance Providing clerical and administrative support

🌟 迎接新挑戰，加入蘭潭家福的幸福團隊！✨ 在嘉義市私立蘭潭家福護理之家，我們不僅提供專業而溫暖的長期照護，還致力於打造一個支持成長的職場環境。我們關懷每一位急慢性失能長者的需求，也以充滿使命感的態度支持員工的發展，共創更美好的長照未來！ 📌 你的主要任務： 1. 規劃人力資源策略，協助組織成長與人才盤點 2. 負責整體招聘作業，吸納並甄選優秀人才 3. 執行員工培訓計劃，幫助每位夥伴進一步發展 4. 處理勞健保與其他福利事項，確保員工權利與需求 5. 促進員工關係，營造和諧而充滿活力的職場氣氛 6. 利用人力資源數據與系統，支援策略決策 7. 進行行政管理與專案分配，優化日常運作流程 💕 我們給你的更多關愛： - 提供免費供餐、伙食津貼、績效獎金，讓工作更便利舒適 - 加班費、預休假、特休假，平衡工作與生活 - 年節獎金、職災保險、年終折現，感受滿滿的誠意 - 進修與晉升資源，支持你在專業道路上的每一步 - 定期舉辦員工聚餐、慶生會及康樂活動等福利 我們擁有完善的福利制度，相信在這裡，您能感受到來自蘭潭家福的全心支持！ 💌 蘭潭家福期待您的加入！將熱情注入每一天，與我們一同創造幸福的職場傳奇！

協助公司及客戶處理外籍勞工問題 須具越南文翻譯能力 具翻譯經驗者優先錄取

雇主客戶服務，印尼外勞翻譯，客服記錄表等等

協助主管挑工、人力仲介行政事務

人力仲介行政事務、主管交待工作

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 「從來不曾親眼目睹， 經常移植的樹木或經常搬遷的家族， 能繁衍得像定居者一樣富庶。」 —《窮理查年鑑》 ※2026年度儲備幹部：一月、七月 Boss初試＞實習＞複試（簽訂幹部合約書） 我們的經營初心『求生存』， 我們成功了，要找更多想成功的人。 我們是包吃包住的， 上班時，你能吃多少算多少， 你放假來探班時，也可以免費內用。 如果門市離你住處為非毗鄰鄉鎮， 你可以住在門市旁，有房屋租賃補貼$6,000； 若你享受追風的日子，能申請交通津貼$3,000。 （調店訓練：房屋租賃補貼全額） 如果你要順暢的升遷管道時， 如果你要挑戰高薪的機會時， 如果你要證明自身價值時， 你是我們要找的人。 一開始在門市A接受本職學能（季）， 你需要接受門市Ｂ調店訓練（季） 我們可以從每個門市的管理者， 學習優點，避免缺點。 若你需要接送小孩上課， 可以利用休息的30分鐘； 並可以申請接送補助，再延長30分鐘。 每個月可以排休４天，我相信你是來做事業的， 若你是老闆時，你還會選擇休息嗎？ 儲備幹部（含儲備津貼）： 大月$47,789起 小月$45,737起 ※碩士加給：$1,000 當你本職學能通過，且會點叫貨， 可以選擇是否晉升為店長。 當你想要內部斜槓或增加自我價值， 可自由參加： 早餐經濟學、早餐財務學、 早餐人資學與早餐行銷學。 若你繼續往下看，扛得住業績是最基本的。 店長：管理津貼$2,000~8,000 +約定乾股N +營收抽％ 你得用對的人做對的事， 得用系統讓人才留住。 沒有手作早餐經驗的人，這裡會從頭教。 沒有管理、經營經驗的人，問就對了。 無論你原本的專業，請重新來過， 光洗飲料線至少一個月， 煮茶、掃廁所、歸貨等等， 簡單的事，重複再重複。 如果你的態度不佳，我們會請你離開 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費）。 Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

職缺：補習班全職行政櫃台(儲備幹部) 工作內容： 一.系統安排學生課程、調補課 二.課程.招生介紹、學費計算 三.聯繫家長討論上課狀況 四.環境整潔打掃 五.協助招生與簡章寄發 六.面試講師、應徵講師 薪資待遇：30000-35000+每月招生獎金 (三節獎金、勞健保費) 工作時間： 週一至週五（晚上14:00-22:00） 假日輪休/排休6~8天 聯絡窗口：陳老師 聯絡電話：03-3461919 面試地點：桃園市桃園區大興西路一段319號1樓

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 1. 協助處理就業服務相關工作。 2. 需有乙級就業服務證照。 3. 協助蒐集、整理業務開發資料。 4. 理解能力強，反應與動作快，能迅速完成任務。 5. 需與顧問來回溝通需求，有耐心者為佳。 6. 需排版履歷與統整資訊，熟悉使用 Word 與 Excel、打字快且細心者為佳。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。

1.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 2.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 3.進行直接的口述翻譯 4.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

→→→屏東清潔公司駐點行政專員←←← 工作時間：週一至週五0740-1640，週休二日見紅休 工作地點：屏東市 工作內容： 1.基本電話客服 2.管理清潔管家案件安排 3.基本文書處理 4.完成公司交辦事項 工作技能： 1.細心、認真負責、活潑外向 2.具汽車駕照（公司提供公務車外出使用） 3.word、excel（只要你找得到、會打字就可以～） ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及１支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~） 只要有顆火熱熱的心、滿腔熱血，你就來吧！ 趕快按下＂我要應徵＂，馬上就有熱情的客服與你熱線啦～

1.負責人力資源策略規劃與執行，制定部門專案目標 2.執行招聘與甄選流程，有效識別適合人才 3.規劃員工培訓發展方案，提升員工技能與績效 4.管理薪酬福利系統，確保運作合規及準確性 5.處理員工關係議題，熟悉相關勞動法規運用 6.薪資計算 7.各部門排班

*針對公司內部新進員工，講解公司產品內容及服務。 1. 有責任感，對教育具有熱情與興趣。 2. 喜與人接觸，數字觀念與口語表達清楚，能獨立作業。 3. 設計並撰寫訓鍊教案。 4. 規劃與執行教學活動。 5. 需基本電腦文書能力 ( word、excel、電子郵件…等 )。 6.熟悉業務作業，得優先錄用。 7. 能及時提供銷售及產品相關課程之協助。 8. 無信用不良等銀行記錄。 9. 工作環境單純無應酬。 10. 依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。

1.業務開發主要區域：彰化,台中,縣市及南投交通便利地區(須自備交通工具,公司免費提供公務手機,開發廣告單....) 2.具業務開發能力，具自小客車駕照及熟稔開車 3.由公司專人培訓，定期教育訓練 4.保障月薪+高奬金(享勞,健保,團保,勞退新制提撥,國內外旅遊,聚餐..) 5.有人力仲介經驗佳 6.協助公司內部作業及主管交辦事項

1.辦理新進人員各項相關資料 2.處理教職員工出缺勤及其他異動資料 3.協助人事資料之查詢與答覆事項 4.製作新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存教職員工的人力資源紀錄 6.教職員工公、勞、健、團保加、退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.協助客戶與外籍移工間，中印語雙語翻譯溝通，教育訓練及文件翻譯。 2.安排定期至雇主家巡迴服務。 3.文書資料處理。 4.政府單位送件、領件。 5.體檢安排接送移工至指定醫院體檢。 6.其他雇主及主管交辦事項。

1.行政文書資料建檔整理 2.申請外籍移工政府單位核可之文件製作 3.移工入境到離境應辦文件處理及時程管控 4.主管及客戶交辦事項 5.需細心,有責任感,能獨當一面

1.檢查整理檔案 2.書信撰寫 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.負責平日零用金管理 7.負責辦公室用品採購發放 8.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 9.公司文件檔案的建立及管理 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100