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高雄分公司誠徵【正職菲律賓翻譯人員】 1. 須懂菲語(Tagalog)。 2. 翻譯服務(口頭翻譯及文件翻譯)。 3. 熟悉電腦操作。 4. 無經驗可，具人力仲介經驗者優。 非常歡迎您加入守信大家庭 www.shoushin.com.tw

1. 到現場進行即時口譯工作，協助員工與主管間的溝通。 2. 陪同處理移工相關事宜，包括銀行開戶及就醫協助。 3. 使用翻譯工具準確處理文件，確保語意完整及專業表達。 4. 獨立完成派遣任務，具備靈活應變能力及高效執行力。 5. 提供語言文化差異諮詢，幫助團隊促進跨文化協作。 6. 維持高效溝通與協調能力，妥善解決各類語言問題。 7. 熟悉移工仲介流程，有效管理工作期程及應對壓力。 8. 支援團隊其他翻譯需求，促進提升組織的運作效率。 ♦️具機氣車駕照，獨立作業，溝通能力強

1.由公司專人培訓,免開發業績,無業績壓力,負責處理公司指派案件及協助公司內部相關作業及主管交辦事項 2.外勤性質.(須有小客車駕照,會開車) 3.歡迎二度就業,能吃若耐勞 4.底薪29500元+指派案件奬金 5.無業績壓力

1.精通越南語的聽、說、讀、寫。 2.協助外勞在台工作期間之工作上或生活上與僱主間的溝通協調及輔導。 3.看懂簡單中文~佳。 4.31000+獎金3000三個月試用期、到職後第2個月開始領績效3/1第三個月3/2第四個月全領。 5.公司提供公務手機及由客服專員每日協同外出至雇主家做例行性巡迴服務。

本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著專業分工的經營理念，追求企業永續經營及成長；我們重視每一位同仁，公司擁有良好工作環境、提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們工作行列。

1.規劃與執行人員招募、甄選、任用及離退管理。 2.薪資核算、薪酬制度、工作規則、員工福利制度及退休金方案之規劃、管理與維護。 3.勞健保、團保、差勤及人事資料等人力資源相關紀錄之管理與維護。 4.規劃公司人力資源管理制度，擬訂相關辦法及公告。 5.庶務採購、總務行政及相關案件之審核與管理。 6.其他主管交辦事項。

1. 協助招募作業（刊登職缺、整理履歷、安排面試時段與面試通知），支援竹科廠內人力需求 2. 辦理新進人員報到手續（資料建檔、文件簽署、教育訓練行程安排），並協助員工離職相關流程 3. 維護人事資料與出勤系統（人事主檔建置與更新、請假與加班資料登錄與匯出） 4. 依勞動基準法等人力資源管理相關法規，協助製作與整理人事表單、契約及相關佐證文件 5. 負責總機電話接聽與轉接、訪客接待與引導，提供基本公司與物流服務資訊說明 6. 管理辦公室行政庶務（文件收發與歸檔、分機表與通訊錄更新、辦公用品與資產管理、會議室與公共區域維護） 7. 使用 Google Workspace／Office 等辦公軟體製作人事與行政報表，並支援主管交辦之人事行政專案或作業 8. 協助辦公室活動（生日餐會、訂餐） 9.無經驗可，具經驗佳 歡迎對人事與行政實務有興趣的你加入我們，一起支援海空運報關與物流服務團隊的日常營運，成為竹科據點穩定成長的重要夥伴！

工作內容： 1. 協助處理一般行政事務級主管交辦事項。 2. 負責電話接聽/廠商客戶接待及一般櫃檯事務處理。 3. 報表製作,尤重EXCEL操作 4.上班時間:10:00-18:45 5.此職務極重視出勤,務必正常。

荃富實業有限公司秉持「持續發展、永續經營」的理念，專注於為製造業帶來高效穩定的解決方案，如廠區勞務、產線代工及機械維修。我們相信每一位員工都是成功的關鍵，並致力於提供安全、友善的工作環境與豐富的學習機會！加入我們，成為這個堅持「台灣製造、準時交貨」企業的一份子，和我們一起創造未來吧！💼🌟 主要工作內容： 1. 接聽電話及接待訪客，保持專業與禮貌 2. 協助處理行政事務，如資料建檔與目錄整理 3. 負責公司文件管理與檔案歸檔 4. 協助每月薪資結算與流水帳作業，獨立完成會計帳務 5. 管理公司存貨盤點及採購相關工作 6. 負責新進人員的面試與入職洽談業務 7. 維持辦公室的良好環境與整潔 8. 協助中龍派工流程與辦證、送件作業 9. 配合完成主管交付的其他事項 加入荃富，您能享有： - 完備的社會保險（健保、勞保、新制退休金提撥） - 年終獎金、全勤獎金及績效獎金補助 - 員工專屬教育訓練，發展技能與潛能 - 伙食津貼、房屋租賃補助，為生活添助力 - 親切的工作環境及明確的升遷機會 - 特別休假與週休二日，重視工作與生活平衡 這是一份結合穩定性與挑戰性的職位，期待與您一同創造更多價值，快來加入我們的行列吧！

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等。 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.熟悉ERP系統操作。 附加條件 1.具5年以上之人資經驗尤佳。 2.熟悉各種招募管道及選才工具、勞動相關法令。 3.具人力資源專案執行經驗。 4.擁有誠信正直、團隊合作與積極主動之人格特質。 5.擅長與人溝通。

1.協助外籍勞工適應工作環境 2.協助外籍勞工住宿.就醫 3.文件交辦 4.宿舍人員點名

1.雇主與移工間雙向溝通， 翻譯文件與協助客戶處理相關事宜。 2.移工宿舍生活管理與輔導，現場巡檢與產線翻譯。 3.申請文件之傳遞及辦理。 4.宿舍巡檢、修繕通知及巡檢報告製作。 5.宿舍名單維護及管理。 6.會議召集與主持、會議內容之擬定。 具備責任心，工作態度積極者 優先面試

兼職或正職

1. 政府機關各類申請文件製作、 送件(需外出至相關政府機構) 2.客戶服務 3.文書相關工作流程控管、追蹤、處理 4.其他主管交辦事項 5. 有汽車駕照者尤佳

1. 熟悉店內各項操作 2. 協助主管管理店務 3. 人員相關的訓練，績效的評估 4. 店務維持, 管理

【工作內容】 1.招募任用：各部門人才招募、任用與招募管道維護、開發，協助公司找到合適的人才 2.出勤管理：人員異動各項資料管理維護，員工考勤、特休、加班作業管理 3.人事管理：員工加退勞健團保、薪資清冊製作、公司人資相關管理制度優化、文件之更新與管理 4.制度優化：即時關注勞動基準法及相關法令的修訂，並調整修訂公司人資規章、辦法與相關申請表單 5.其他事項：總務行政事務協助、主管交辦事務等 【其他條件】 1.具備⼈⼒資源相關知識及工作經驗、熟悉國內勞動法令優。 2.擅溝通與跨部門協調。 3.具問題發現及解決能力，遇到突發狀況時能釐清問題，提出解決方案。 4.了解職務保密與紀律重要性，並遵守職業道德。 5.有責任感、工作細心、擅溝通及應變能力佳。 §核薪標準會依個人經歷及職務條件符合度而定§

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6.　招募作業 7.　計劃案專案執行 8. 其他主管交辦事項學歷 會再依照實際經驗及個人性向安排合適的工作內容

1.代辦會員勞健保加退保.申請勞健保給付.代收勞健保費用等. 2.工會辦理會員福利等相關行政作業. ＊無經驗可＊ ＊肯學、誠實，我們要的就是你＊

1.具有帶清潔員經驗佳 2.與總幹事及員工溝通，社區及案場人力調度 3.清潔人員招聘帶看及教育訓練 4.排班，基本文書處理能力. 5.上班時間 : 08~17（視狀況調整） 6.薪資待遇：38000 7.工作區域： 雙北市 意者請電 -2288-5152 /0910-905297