HR好朋友

1.員工資料維護相關行政作業 2.執行勞健保加退保、人員任用/離職等程序作業 3.人事異動、考勤等作業審查及執行 4.執行主責之人事業務 5.主管交辦事項處理

1.建立及維持完整的人力資源管理制度，以維持企業競爭力。 2.執行人力資源Full function作業。 3.執行總務庶務工作。 4.維護文管相關事務。 5.與跨部門溝通協調能力。 6.主管交辦事項。

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練。 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 規劃執行人才招募活動 4. 招募成效報表製作、提出觀察與改善建議 5. 人事資料建檔、維護 6.行政庶務支援。 7.其他主管交辦之專案。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助處理主管與業務所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.臉書網站內容維護 5.美編網路行銷平面設計 6.粉絲專業經營 7.打掃環境 8.採買文具等

1. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 2. 薪酬計算及所得稅務申報 3. 貨品進銷存管理 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等

1.依公司部門安排 2.依能力、工作態度調整薪資 3.每月十號固定領薪，絕對不會壓薪、拖薪 4.需會操作電腦 工作待遇：支援津貼+證照訓練+技能加給(有升遷制度)

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 在這裡，將認識招募技巧，求才及求職方最真實的需求，更可以了解職涯規劃重要性，這份工作可以認識不同背景求職者，理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求，並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作，提出適當人才解決方案

薪資績效計算、績效專案評估及管理、評鑑相關作業、略懂勞基法、主管交辦事項…等。

【HR Full function】60％ 1. 處理倉儲站點 (Site) 日常人力資源及行政業務 (負責招聘前線人員、報到、離職、班表彙整、考勤系統處理、員工關係維護與日常諮詢、協助推展教育訓練等) 2. 與總部 HR 保持良好溝通互動、提供相關薪資資料 (薪資計算與勞健保加退保由總部負責) 3. 協助跨部門溝通、促進員工關係溝通 4. 日常報表及結薪作業 5.協助辦理員工工傷、團保事務 6.舉辦主題活動、促進凝聚員工關係 【Admin】40％ 1. 零用金管理與請款作業 2. 部門相關分析報表整理 3. 採購廠商聯繫/建立，採購作業(耗材、廠內用品採買、新人制服發放/採購.汰換申請/門禁卡申請等) 4. 廠商發票請款作業(水電費/電信費/各廠商發票…) 5. 新人制服發放/採購.汰換申請/門禁卡申請 6. 廠區環境/設備定檢及保養維護及異常狀況緊急處理及排除 ..等日常運營基本事務 7. 固定資產維護與報表管理/各類合約維護/主管交辦事務 其他主管交辦項目。

本職缺是專為【無經驗者】設計的【在職培訓計畫】 Welcome to A Plus English Department! 這是一個充滿創意與動力的部門，在每個日常，我們使用著由耶加團隊自行出版的IEE教材，用富有經驗的方法指導國小一年級～六年級/國一～國三學生。 美語老師將指導核心英語觀念，並用創意的方式引導學生的學習動機、寬闊國際視野。 ＊定期的教學研討、可自由參與的PDA課程，都將幫助你有機會和有動力的團隊一起精進自己，在教學能力上尋求突破 我們有扎實的IEE核心課程，也有創意啟發型課程，例如：時尚策展、國際運動家、電影配音師、國際料理專家...等，帶給學生英語的多層次學習體驗，更在『AGA海外教育計畫』中，帶領學生參與在Apexagon Global Academy團隊在倫敦、墨爾本、溫哥華的遊學計畫，將英文發揮在真實情境中。 | 英語部教師基礎職責 | 1. 英語課程教導/備課 2. 親師溝通及學生輔導 3. 參與及籌辦全校活動 4. 參與招生活動 | 進階課程機會 | *優良成效將搭配薪資獎勵 ◾ 創意啟發型課程 ◾ KET, PET 劍橋英檢課程 ◾ 寒暑營隊 ◾ 接待國際中小學生 (指導英語人士基礎中文) ◾ 英語系國家『海外課程帶隊』 (績優教師將獲得全額補助機票、食宿) | 專案與多元職涯機會 | *優良成效將搭配薪資獎勵 1. 文案撰寫 2. 進階教案/教材製作 3. 活動統籌 4. 多媒體拍攝及製片 5. 社群經營 6. 平面設計 (以上皆有有免費培訓課程，提升職涯能力) | 全職工作時段 | 週一～週五 下午12:40~晚上8:40 || 升遷、獎勵機會 || 1. 透過每年兩次教師評鑑(自由參與)，積分達標可提升教師職等 2. 每兩個月一次的績效獎勵 3. 參與英語能力評鑑，Level A~E 評等將搭配不同薪資加給 4. 參與多元項目，延伸職務角色 5. 累積專案參與經驗，晉升成為領導職位 || 耶加人專屬福利 || ✹ 評鑑合格教師，將持續獲得每年12,000元『出國旅遊學習補助』，提高國際視野、格局，讓教育更進步 ✴ 在優美環境中，提供現煮咖啡、冷飲吧，免費暢飲 ✴  廚師每日現煮晚餐，免費供應全校教師 ✴ 三節獎金、1200元生日禮、聚餐及斜槓獎金 ✴ PDA課程全部免費參與 (成人英語會話、設計類、多媒體、領導力....等課程) 但，這之中最無價的.....是和一群很棒的人一起工作 :) 歡迎加入我們的團隊，Welcome to A Plus!

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 書信撰寫 5. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7. 處理業務交辦相關工作 8. 處理移工相關問題 9. 需外出送件、相關外務處理

文書處理 外勞行政作業系統一條龍作業 移工在台所有的文書處理、工廠申辦移工經驗者、有看護工、廠勞文件經驗優先。薪可談。

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

1. 招聘與任用：多元招募管道開發、運用、維護、甄選及任用作業 。 2. 校園招募 : 維護、開發校園招募合作模式與實習生輔導。 3. 培訓與發展：教育訓練規劃、執行與成效評估，幫助員工勝任工作並發揮潛能。 4. 員工關係：建立積極正向的員工關係，促進員工對公司的歸屬感。 5. 績效管理：設定員工目標並進行績效追蹤。 6. 行政作業：管理部行政作業。 7. 願意接受公司培訓者，無經驗亦可。 8.電話接聽、一般行政工作及其他主管交辦事項。 依照個別條件提供在職完整教育訓練，並輔導考取國際飯店業證照 【AHLEI】美國旅館教育協會 CHS幹部管理階層認證 / HSC專業服務技能認證課程及檢定

1. 執行與協調辦公室行政活動 2. 行政事務流程之規劃、整合及溝通 3. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 4. 公司文件檔案的建立及管理 5. 整理和保存高階主管文書與電子檔案 6. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 7. 支援公司其他部門的行政人員 8. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 9. 處理主管交辦事項

1. 人員招募 2. 員工教育訓練規劃 3. 協助員工福利及活動規畫與進行 4. 員工滿意度調查及統計 5. 人事規章修訂及管理公告發布 6. 處理庶務性行政工作(賀年卡、名片、分機表製作等)。 7. 主管交辦事項 需具3年以上招募工作經驗

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助公司各部門招募 4.行政庶務支援 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.保存公司員工的人力資源紀錄

1.協助召集與執行職工福利委員會、勞資會議、退休金監督委員會相關作業。 2.協助人員招募、甄選與任用相關作業。 3.考勤、薪資結算作業及勞、健、團保等加、退保及理賠作業。 4.移工考勤、重出入境、離境等相關作業及稅務核對等。 5.教育訓練作業。 6.主管交辦事項。