HR好朋友

職責要求 1.需出差視察店鋪人員情況 2.提出改善建議並規劃人員教育訓練(主管職以上) 3.評價等制度修訂及優化 4.與日籍主管匯報店鋪情況 任職資格 1.具8年以上教育訓練工作經驗 2.日文精通 3.擅溝通處事圓融 4.具備課程籌劃能力 5.具備講師能力並培訓未來講師

職責要求 1. 員工教育訓練 職涯規劃，研修計畫、擬定,執行&管理 2. 人員配置 招募面試,錄用作業 3. 考核制度、績效的設計 運用、升遷制度管理 4. 勞資管理 爭議處理薪，資核算 任職資格 1. 5年以上人事主管經驗，5年以上製造業經驗 2. 協調溝通能力、抗壓力強,執著&熱忱 3. 人資相關科系畢業佳

職責要求 1.人力資源管理相關業務及日常工作項管理 2.人員招募、甄選、任用、轉調、離職管理 3.勞建保退休金作業及出勤管理與薪資獎金計算等作業 4.法令遵循興規章修訂、內部作業流程優化、系統化 5.人資專案規劃與執行、組織設計、獎酬設計與留才方案設計 任職資格 1、10年以上人力資源經驗,具招募及C&B經驗者佳· 2、3年以上人力資源團隊管理經驗,C&B實務管理經驗者佳· 3、具英文對話能力,有人資系統導入經驗尤佳。 4、具半導體相關產業經驗者尤佳。

職責要求 1. 原廠產品教育訓練資料彙整 2. 教育訓練資料彙編及內部人員教育訓練 3. 專案客戶臨床對應窗口 4. 臨床專案規劃與執行 5. 主管交辦事項 任職資格 1.英文精通 / 醫療相關科系畢業 2.護理師執照加分 3.溝通協調能力 4.具護理師背景尤佳 5.兩年以上醫美市場工作經驗

職責要求 1. 人力資源策略規劃與執行。 2. 人才與組織發展計畫及推展運作。 3. 組織績效目標管理、追蹤及考評作業。 4. 與品牌客戶策略溝通。 5. 組織分析與優化，建立學習型組織。 任職資格 1.具備人力資源相關知識、專案人力資源管理 2.英文精通 3.須有人才發展專業執行經驗5年以上並具備明確成果者

職責要求 1.根據公司業務發展需求,完成年度招聘計畫和人員編制預算 2.負責組織落實招募工作，完成招募年度目標，並全程參與面試 3.分析、選擇、維護各類招募管道，維護外部招募機構緊密合作關係，滿足公司的人才需求 4.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制 5.定期對招募工作進行總結提供分析報告，優化招募流程 任職資格 1.大學及以上，有跨境電商產業經驗優先 2.需有3年以上人力資源工作經驗，除招募經驗外另有組織發展或人才發展經驗優先 3.具英文溝通能力，有海外工作經驗者佳

We are looking for a Teacher Trainer. You will: • present Orientation and Workshops; • produce teaching resources, such as training films; • proofread English documents; • act as an English consultant for local training staff. • visit branch schools

我們是專注美食與顧客體驗的餐飲企業，致力於為顧客提供高品質的用餐選擇和卓越的服務。我們服務的對象涵蓋喜愛精緻料理與友好用餐環境的消費者。 工作內容： 1. 協助維護人事資料，確保員工資訊的準確性並時時更新。 2. 處理員工勞健保的申請、加退保作業，確保合規運作。 3. 協助策劃及執行公司義工活動與福委會相關活動，提升員工幸福感與團隊凝聚力。 4. 支援新人教育訓練相關事宜，包括課程安排、資料準備與現場協助。 5. 負責人力資源部門文件的整理及歸檔，確保檔案管理高效且有序。 6. 協助公司績效管理、數據分析與報告編制，作為管理決策的重要依據。 7. 協助完善人力資源政策與行政程序，優化公司管理流程。 8. 完成主管交辦的其他專案與任務，支援公司達成整體目標。 我們的使命是打造優質的用餐環境與服務體驗，人資團隊是支撐這一使命的重要後盾。我們真誠邀請優秀的你加入我們的團隊，共同創造更卓越的餐飲品牌價值，期待你的加入！加入我們，快來投遞履歷吧！

1. 協助招募與甄選流程，包括製作職缺公告、篩選履歷及安排面試。 2. 負責員工人事資料的整理與管理，包括入職與離職相關手續辦理。 3. 協助薪資計算與員工福利相關工作的執行。 4. 協助製作社區財務報表，整理並分析相關數據。 5. 協助管委會交辦的其他人事行政事項。

【職缺說明】 ．協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。 ．處理僱用及調動申請事項。 ．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 ．檔案管理及資料整理等。 ．必要時支援廠區。 ．執行人力招募作業。 ．具基本文書能力。 【薪資福利】 1. 29500起 2. 週休二日。見紅休 3. 享三節。生日。年終等福利 洽詢專線： 游小姐：0955-262311

01. 接聽電話、訪客接待。 02. 公司資料、員工通訊錄管理。 03. 制服及工作服訂製、領用、管理。 04. 合約管理(審核、續約)。 05. 資訊及通訊設備管理(叫修、維護、採購等)。 06. 年度活動相關工作及禮品相關資訊查詢、訂購、驗收、發放。 07. 編制並管理財產清單。 08. 辦公室庶務、相關用品(名片、辦公設備、3C設備)管理及採購。 09. 人員差勤、保險及工作資料管理。 10. 保險管理(公務車險、員工團險、雇主意外責任險等)及相關出險作業。 11. 擔任保全緊急聯絡人。 12. 其他主管交辦事項。 ※具備資訊設備管理或聯絡窗口經驗者尤佳。

1.保全人員招募、管理 2.與業主溝通聯繫 3.電腦文書作業(諳word.excel...) 4.完成主管交辦事項

＜1＞社區櫃台日常服務。 ＜2＞行政文書作業。 ＜3＞管理單位交付工作執行。 ＜4＞緊急裝況協助

1. 🌟 學歷條件：大學(含)以上，相關科系如勞工、心理、人資、醫管、公衛、法律、社工等畢業的最佳夥伴快來！ 2. 要熟悉勞動法令或醫療衛生法令，有相關工作經驗會更加分哦！ 3. 💻 熟練電腦操作，特別是 Word、Excel 和 PowerPoint，辦公技能小能手在等你！ 4. 🏆 相關工作經驗者，薪資部分還可以敘經驗薪喔～ 5. 績效獎金另計！每份努力都能被看到，讓你的付出翻倍回饋！ 加入我們，一起探索更美好的職場新篇章吧！✨

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯

主要任職於廠內協助雇主與外籍移工作中間翻譯之工作。 協助雇主針對廠內機具操作、作業流程等作工作內容知翻譯說明。 1.與雇主＆外籍移工進行口頭或書面上之溝通協調與翻譯。 2.需與雇主聯繫同時處理移工相關事宜 3.需翻譯中英文件 4.需進入工廠生產線協助溝通翻譯 5.須具備英語能力溝通協調 6.協助處理主管所交辦的其他事項 7.協助外籍移工就醫

1. 電話接聽與人員接待 2. 行政事務處理(資料處理收納及目錄建檔) 3. 文件收發與檔案管理 4. 會計獨立作帳(員工薪資計算及每月流水帳製作) 5. 盤點公司存貨與採購 6. 新進人員應徵面試與洽談 7. 維護辦公室環境清潔 8. 管理中龍派工、辦證與送件 9. 主管交辦事項

需具有外勞相關代辦事項的服務 1.印尼籍勞工生活溝通輔導、勞資雙方協調、中印語言口述代譯。 2.依據雇主需求進行工作現場即時口譯與溝通協調。 3.辦理接送文件 至就業服務站辦理求才登記，送審文件。 4.接送工人，介紹工人工作環境與工作內容。 5.處理行政文書事宜。

1.電腦軟體Word及Excel操作 2.相關文件Keyin建檔。 3.主管交辦任務。 4.維護、更新、文件檔案