HR好朋友

1.招募與任用 核心目標：為企業尋找並引進最契合組織文化與職位需求的人才。 關鍵任務：工作分析、制定招募管道、履歷篩選與面試、薪資談判與新進人員引導。 2.配置與績效管理 核心目標：將對的人放在對的位置，並確保員工的產出能達成企業戰略目標。 關鍵任務：績效指標（KPI）設定、績效追蹤與評估、工作調派與升遷管理。 3.培訓與發展 核心目標：提升員工的專業技能與綜合素質，促進個人與企業共同成長。 關鍵任務：員工教育訓練規劃、內部講師培訓、職涯發展規劃以及接班人計畫。 4.薪酬、福利與員工關係 核心目標：建構具競爭力的獎酬體系，維繫良好的勞資關係，降低人才流失率。 關鍵任務：薪資結構設計、員工福利與保險（如勞健保）、勞資爭議協調、凝聚企業向心力。

打造神腦零售人才培育體系，讓每位新進同仁能快速成長、每位店長都能成為帶領團隊創造績效的經營者，透過訓練創造顧客滿意與營運成果。 【工作內容】 1.規劃與執行零售通路教育訓練策略，建立完整人才培育體系。 2.負責新人訓練、在職訓練及店長培育計畫，提升門市人員專業知識與服務能力。 3.依據營運需求規劃課程內容，包含商品知識、銷售技巧、顧客服務、會員經營及門市管理等主題。 4.建置與優化訓練教材、數位學習課程及教學工具，確保訓練內容與市場趨勢同步。 5.定期進行門市巡訪與現場輔導，協助落實訓練成果並改善營運績效。 6.分析訓練成效及營運數據，提出人才發展與能力提升方案。 7.管理及培育內部講師團隊，建立知識傳承與人才發展機制。 8.配合公司策略推動專案教育訓練，協助新商品、新服務及新制度快速導入全通路。 【我們期待您具備】 ✓ 具零售、電信、3C、連鎖服務業等相關管理經驗。 ✓ 具教育訓練規劃、授課或人才培育經驗。 ✓ 善於溝通協調與跨部門合作。 ✓ 具數據分析與問題解決能力。 ✓ 喜歡分享、樂於培育人才，能帶動團隊成長。

1. 教育訓練規劃與執行 -依據公司策略及人才發展需求規劃年度教育訓練計畫。 -執行新人訓練、專業職能訓練、管理訓練及通識課程。 -協調內外部講師及訓練資源安排。 -負責課程行政作業、場地安排及訓練通知。 2. 學習發展專案推動 -規劃並執行人才培育、關鍵人才發展專案。 -數位學習平台(LMS)維護及混成學習方案。 -追蹤學習成果與培訓參與狀況。 3. 訓練需求分析與成效評估 -蒐集各單位訓練需求並提出解決方案。 -建立及分析訓練成效指標。 -進行課程滿意度調查及成效評估。 4. 其他 -協助企業文化推廣及員工發展活動。 -支援HR相關專案及主管交辦事項。

1.文件與資料管理、歸檔 2.電話與信件收發、客戶接待 3.採購及辦公室用品管理 4.協助專案文件製作與報表整理 5.庶務工作處理 6.熟Office文書系統 7.主管交辦事項

感謝您的點擊，我們是網拍公司，主要販售3C產品生活用品，希望可以找到有想法的人，加入我們的大家庭!! 1.協助處理電商行政文件及資料整理。 2.負責人事簡易行政作業與資料建檔。 3.協助現場出貨作業與訂單相關事務。 4.完成主管交辦事項及部門行政支援。 有興趣的都可以投履歷來面試 了解 感謝你

1.辦理健康台灣深耕計畫、員工關懷、員工協助方案及其他臨時交辦事項。 2.意者請至本院人才招募網站 https://www.hch.gov.tw/?aid=506 下載相關表件，並依所附簡則報名。

冠龍人力仲介公司成立於人力資源服務領域多年，我們以專業可靠的服務為基石，專注為企業與勞工搭建橋樑，提供全方位的人力供應及派遣服務，協助客戶解決招聘需求。我們的服務對象涵蓋多元行業，並以跨文化的專業交流為核心競爭力。 工作內容： 1. 負責越文與中文之間的口譯工作，包括會議口譯、例行服務拜訪及即時翻譯，確保溝通順暢。 2. 進行越文與中文的文字翻譯，包括相關文件、合約解說以及相關書面資料的翻譯與校稿。 3. 協助公司處理與越南勞工相關的溝通，包括契約解釋、意見反饋及問題協調。 4. 提供緊急翻譯或臨時指派的翻譯工作，確保迅速且精準。 5. 協助內外部行政事務及與客戶、勞工之間的溝通窗口。 6. 校訂及確認雙方文件用語的一致性，確保翻譯品質符合專業水準。 加入我們，成為冠龍人力仲介公司的一員，為跨文化溝通與人力資源服務創造價值。 這裡將是您發揮語言能力與服務精神的平台，我們期待與您攜手，成就更多可能性！

1.依據公司發展方向，結合課程需求調查，規劃年度教育訓練計畫 2.推動新人訓練、高階主管培育與各級同仁訓練課程 3.課程設計、執行與課後分析與改善 4.數位學習系統推動與管理(包含線上課程錄製)

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註： 1. 薪資部分：40000-60000。 2. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 3.初期需要到岡山總公司受訓，之後派往台南。

1. 負責中心及分館帳務處理，包括ERP記帳、憑證審核及報表編製。 2. 人事勞健保加退保、員工團保加退保、人力系統建檔。 3. 薪資計算及獎金分發。 4. 管理零用金支出、廠商應付帳款作業。 5. 配合會計師處理稅務申報及法規相關事務(不需開立發票與不需申報營業稅)，確保財務作業符合教育行業相關規範。 6. 執行教育相關財務作業，月費收入與記錄，以及政府各項補助申請。 7. 主管交辦事項。

工作內容 1.負責高雄、台南兩區清潔人員、機動代班招募。 2.管理各大人力銀行、社群平台及其他招募管道。 3.主動搜尋履歷、電話邀約及安排面試。 4.執行面試、協助錄用評估及錄取通知。 5.建立人才資料庫，持續追蹤求職者。 6.協助教育訓練及主管交辦事項。 7.支援台南據點招募活動。 我們希望您具備 1.具招募、人資或行政經驗尤佳。 2.善於電話溝通，不怕與陌生人互動。 3.細心、有責任感，具良好時間管理能力。 4.熟悉 Office 文書操作。 5.具普通小型車駕照並可配合短程出差（高雄、台南）。 加分條件 曾任人資、招募、行政相關職務。 有服務業、清潔業或派遣產業招募經驗。 熟悉人力銀行後台操作。 公司提供 1.勞健保、勞退提撥。 2.年終獎金、三節禮金（依公司制度）、績效獎金。 3.完整教育訓練與升遷制度。 4.穩定成長的工作環境與發展機會。

祐新骨外科診所致力於基層醫療的永續發展，秉持以「人為中心」的理念，結合我們對專業和創新的追求，成為社區健康的重要後盾。此次，我們與高雄市醫師公會攜手推動「健康台灣深耕計畫」，目標打造勞資共榮數位工具、多元化人才培育與人力共享平台，期待您的加入，一起共創健康事業職涯新契機！ 主要工作內容： 1. 協助推進健康台灣深耕計畫，負責跨子計畫整合、時程追蹤與資源調度 2. 建立並維護專案管理系統（如甘特圖、KPI追蹤表），確保計畫按時完成 3. 輔導子計畫主持人及團隊進行計畫規劃、風險管理與成果追蹤 4. 彙整專案進度，製作管理報告並簡報至主管及相關機關 5. 擔任公會、合作單位、利害關係人之間的溝通橋樑 6. 支援專案審查、成果發表會等相關活動 。 7.輔導協助行政助理完成專案任務。 8.負責協調其他與專案計畫相關行政管理事務。 福利與發展機會： - 提供完善的保障：健保、勞保、勞退提撥及職災保險 - 多元獎金：三節獎金、生日禮金、激勵獎金 - 工作與生活平衡：週休二日、特別休假 - 員工成長：多元在職教育訓練及技能訓練 -其他福利：員工餐敘、員工與眷屬就醫購物優惠 想成為我們團隊的一員嗎？立即加入祐新，用專業與熱情締造全新的可能！

1. 規劃和實施人力資源政策，促進企業文化發展與組織效能提升。 2. 全面負責招聘與甄選流程 3. 薪酬與福利確保員工有完善福利。 4. 員工檔案與考勤管理。 5.協助處理員工關係問題，建構和諧職場。 我們提供： 1. 競爭性薪資與多元福利：包括三節獎金、年終獎金、伙食津貼、全勤獎金、生理假、特別休假。 2. 工作與生活完美平衡：週休二日、陪產假、育嬰假、家庭照顧假。 3. 持續發展機會：在職教育訓練、國內外進修補助、良好升遷制度。 4. 員工關懷：員工餐廳、聚餐活動、健康檢查、生日禮金，讓你感受到家的溫暖。 這裡是實現夢想的地方！立即加入我們，為未來寫下值得驕傲的一頁！

1. 執行人力資源策略，例如招募、甄選以及人才發展計畫，支持業務成長。 2. 推進績效管理系統，優化績效數據，以提升團隊效能。 3. 規劃員工教育訓練方案，持續提升員工技能，助力組織成長。 4. 協助處理員工關係，熟悉相關勞動法規，保障員工與公司雙方權益。 5. 運用HRIS系統進行人力資源數據管理並進行精準分析，提供決策支持。 加入崇高科技的大家庭，您將享有多種完善的福利，包括： - 三節及年終獎金、加班費補助、生育及結婚補助 - 在職教育訓練與國內外進修資助 - 特休、健檢、團保及多項假期（產檢假、生理假等） - 國內外旅遊、尾牙春酒、慶生會活動應有盡有 - 支援員工升遷與多元發展機會 我們重視每一位員工，這裡是成就夢想的舞台！即刻投遞履歷，加入我們，攜手創造綠能工程的全新未來！

1. 宿舍文件歸檔、彙整 2. 工人就醫行程安排 3. 處理宿舍庶務事項

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯

1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 *提供住宿

1.協助宿舍主管各宿舍行政作業(如消防檢查文件等) 2.處理行政文書業務 3.宿舍各項物品採購比價 4.公務車里程日報表整理登打 5.主管交辦事項 **偶爾要騎車外出(繳水電費之類)

1.外籍移工與雇主間的翻譯 2.跑送文件 3.需至廠區服務及帶外籍移工就醫 4.宿舍巡視 5.主管交辦事項

1. 宿舍舍監人員 2. 例行庶務工作 3. 菲籍同仁日常生活管理及服務 4. 社群媒體運用、信箱郵件發送、基本簡易文書作業 5. 主管交辦事項。