HR好朋友

【我們需要您...】 √ 每日出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 美容部新進人員訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 配合前三個月受訓至總公司或各院所。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

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【我們需要您...】 √ 每日出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 美容部新進人員訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 配合前三個月受訓至總公司或各院所。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 對培訓、訓練、教育、教學相關工作有熱忱者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

【職務內容】 1.保健營養諮詢 2.營養專業資料整合/文獻翻譯、產品相關文案撰寫提案能力。 3.協助業務單位進行產品推廣，對合作通路或內部進行產品教育說明。 4.需台灣營養師執照. 上班時段： 13:00-22:00 【薪資福利】 : 1.底薪68000元 2.勞保.健保 3.勞工退休金(6％公司提撥) 4.年終獎金 5.滿半年享特休假 6.周休二日 7.見紅就休 8.三節禮金或禮品 9.不定期員工旅遊、聚餐 10.公司商品享員購優惠 意者請先投履歷.我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司 電話:04-23356772

【職務內容】 1.保健營養諮詢 2.營養專業資料整合/文獻翻譯、產品相關文案撰寫提案能力。 3.協助業務單位進行產品推廣，對合作通路或內部進行產品教育說明。 4.需台灣營養師執照. 上班時段： 08:00~17:00 13:00~22:00 【薪資福利】 : 1.底薪68000元 2.勞保.健保 3.勞工退休金(6％公司提撥) 4.年終獎金 5.滿半年享特休假 6.周休二日 7.見紅就休 8.三節禮金或禮品 9.不定期員工旅遊、聚餐 10.公司商品享員購優惠 意者請先投履歷.我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司 電話:04-23356772

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

1.規劃及執行考勤、薪資、獎金計算與發放作業 2.薪酬相關分析報表製作與管理 3.勞健保業務 4.公司保險管理 5.計算與扣繳所得稅、二代健保及申報相關事宜 6.部門內事務協作支援 7.人資表單/規章/流程改善提案/人資專案 8.其他主管交辦事項

加油，洗車，副產品銷售，環境整理

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1. 負責人才引進及任用作業，執行人力預算管理。 2. 維繫及開發招募管道、推動並經營雇主品牌。 3. 統計人力資訊報表，維護企業組織及公司人力資源紀錄。 4. 協助各項績效評估作業。 5. 其他主管交辦事務。

1. 負責員工離退業務、獎懲作業 2. 擔任移工及企業工會對應窗口 3. 勞動法令遵循業務、管理報表製作 4. 協助學習發展、ISO&客戶稽核作業 5. 參與人力資源相關專案推動與執行 6. 其他行政工作及主管交辦事項

1. 協助人員招募，撥打招募邀約電話。 2 .行政相關表單分類、確認及歸檔。 3. 悉Word、Excel、基本電腦操作。 4. 主管交辦事項。

我們將大量對獵頭產業有興趣之在學生，透過內部教育訓練，表現優異同仁將通過實習轉正職員工，即獲得就職金五萬元！而且轉正薪資將高於市場20％。 在我們持續推動與優化內部教育訓練之下，透過一對一培訓機制、階段式的任務安排、經驗分享與傳承，我們有效培養與累積實習生們的軟、硬能力，循序漸進成為獨當一面的獵頭顧問，其中表現優異的實習生，更在轉正後快速成長，一年內三個月一跳，從Researcher、Associate Consultant，一路晉升到Consultant，短短一年，年薪已突破百萬。 年薪百萬不是夢想！我們會陪著您一起實現，讓我們一起走向專業的獵頭之路。 【 專案-Researcher (Intern) 】實習生暨獎學金補助計畫 計畫內容/招募對象/選拔條件/申請流程等： https://reurl.cc/5DEdL7 ☑ 想知道怎麼評估自己是否適合成為獵頭嗎？一起來聽董事長成為獵頭的契機！ ➤ 影響力教育基金會 x Superb 獵頭集團 | Podcasts【從Nobody到Somebody】 Ep.41 從藝術領域跨行成為國際獵頭，只因一個特質？－丁湘芹（Superb 獵頭集團 董事長）https://reurl.cc/V067kR ➤ 就業直達車：https://reurl.cc/6jkAjk ☑我想應徵 ◼︎ 專案應徵：符合「實習生暨獎學金補助計畫」招募資格；應徵後我們將會盡快提供申請表給您；申請表填寫完成後，請連同申請表、個人簡歷及學業成績單一起回傳給我們，才算完成申請流程唷。 ◼︎ 一般應徵：現況不符合「實習生暨獎學金補助計畫」招募資格，但想跟著我們一起挑戰走向專業獵頭之路。 【Responsibilities】 1. 透過網路資訊協助搜尋適合的人選 2. 協助履歷撰寫及校對(內部將有訓練) 3. 履歷篩選,面試安排,追蹤後續發展 4. 主管交辦事項 5. 辦公室庶務協助 6. 每週上班至少20小時 【Qualifications】 1. 正向思考 2. 細心能主動提問 3. 接受挑戰,抗壓力強 4. 溝通能力佳 5. 英文聽說讀寫流利尤佳 ~你將獲得~ 優質友善的工作環境 完善的人資招募基礎

1.負責招募與甄選流程，精通聘雇平台與面試安排 2.執行薪酬福利管理，熟悉薪資結算與員工保險作業 3.規劃與執行員工培訓，制定職涯發展計劃 4.掌握勞動法規，處理員工關係與勞資糾紛 5.熟悉人力資源系統操作，生成與分析人力資源報表 6.編制人力資源預算，進行組織發展與資源配置 7.熟悉飯店業運作，協調跨部門人力資源相關事項

我們正在尋找一位熱愛人才發展的夥伴，與我們一起打造高效、專業且充滿活力的團隊！如果您對招募與培訓有豐富經驗，並希望在專業的HR領域發揮影響力，歡迎加入我們！ ．招募管理： 　1.規劃並執行招募策略，尋找適合公司文化與發展需求的人才 　2.招募流程優化，提高招聘效率與聘僱品質 ．培訓發展： 　1.規劃並執行內部教育訓練，提升員工專業能力與組織競爭力 　2.擔任內部講師（具講師經驗者佳） 　3.追蹤與評估培訓成效，持續優化教育訓練課程 ．人事法規與制度：熟悉勞動基準法及相關人事法規，確保公司政策符合法規標準 ．其他主管交辦事項

(1)負責完整招募作業流程，包含職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、人才庫管理與任用作業 (2)規劃並執行校園產學合作專案、實習計畫 (3)負責統計、製作招募管理報表及數據分析 (4)優化招募政策、制度、系統及作業 (5)管理並運營各招募平台與社群，包含官網、1111等 (6)其他主管交辦事項及部內HR專案協助

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.對通路的客層分析、服務流程等進行調查 需有汽機車駕照，經常開車者尤佳 需有人力仲介經驗 保障底薪，獎金另計

1.主責人員試用期相關規範與執行作業。 2.負責實習生、代訓生、建教生管理。 3.輔助員工關係相關作業。 4.文件收發與人事異動訊息發布。 5.人力資源專案規劃與執行。 6.單位資產管理。 7.例行行政事務工作。 8.主管交辦事項。 薪資揭露範圍不含試用期薪資