HR好朋友

1.每月薪資撥發及年度所得申報作業 2.退休(職)金、撫卹金核算及給付作業 3.財報與年報(人資相關章節)編列作業 4.人資相關預算編列與退休金精算作業

1.組織規劃與發展 2.職位管理(職位評價) 3.人資管理制度規劃 4.人力資源專案管理

1.根據公司招聘目標，與主管討論制定相對應的招聘戰略、規劃、計劃和執行。 2.履歷篩選、面試安排、面談流程、面試結果後續追蹤及人員任用事項處理。 3.執行各部門關鍵績效指標KPI與專案計畫。 4.人力資源綜合業務發展與專案推動。 5.員工離退解雇相關作業。 6.其他主管交辦事項。

1.熟稔Microsoft Office製作報表與文件 2. 各項薪資行政事務作業執行。 3. 人員異動行政作業執行。 4. 差勤系統規劃及管理。 5. 熟悉勞動相關法令。 6. 其他主管交辦事項。

本職務主要負責執行「工研院產業學院」課程開發與管理 工作內容： 1. 課程需求分析：負責探究市場趨勢及產業需求，透過資料調查與分析，確認所屬領域之專業課程規劃方向。 2. 課程設計與開發：依據分析結果，規劃並設計具工研院特色之科技或技術培訓課程方案或專案，包含師資聘請、教材編定、教學方法等，以確保教學品質。 3. 課程執行與監督：督促各課程順利實施，解決教學過程中所遭遇的問題，並對教師及學員進行績效評估，以不斷改善教學成效。 4. 學員學習成效評估：利用考核制度、問卷調查等方式，評估學員在參加訓練後之知識水準及技能提升情形，以作為未來課程改進之參考。 5.因應國家人才政策，執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 6.他臨時交辦或特定專案業務(如新的學習服務業務研究分析/提案試行)規劃與執行

1. 確保行李輸送帶和通道的流暢運作，快速排解行李卡住和阻塞問題。 2. 處理掃描器錯分的行李，進行手動挑選並協助正確歸位。 3. 定時補充航空公司臨櫃所需空籃，確保搭機流程順暢。 4. 檢查行李分類過程，確認條碼與轉盤配對正確。 5. 協助記錄行李線上問題，向主管報告並協助解決。 6. 承擔行李搬運及重量校核，確保符合規範。 7. 執行轉盤和輸送帶的日常檢查，確保設備正常運轉。 8. 時間管理得當，配合多項工作需求並迅速完成。 需頭腦反應清晰.學習能力及抗壓性足夠者.~極佳.

優渥的薪獎制度(基本底薪+高額績效獎金)，表現優異者，還有機會提拔晉升為儲備幹部喔！ 能力表現優良者，薪資彈性調整快，有網路行銷經驗者,月薪可達35000以上 工作內容活躍不死板, 適合樂於接受新事物的您。只要您具備良好抗壓性、反應力、樂於接受磨練, 新禾將給您良好的培訓環境與資源, 不只能增進您的行銷思維與創造力, 商談與處事技巧也勢必能獲得成長。 職務說明: 1.人員招募 2.協助安排教育訓練 3.公司員工關懷 4.完成主管交辦事項 5.每月薪資計算、彙整年度薪資 6.年度各類所得報稅 7.定期維護資料庫、深度了解現有客戶辨識有效客戶(發展、辨識及招募) 8.客訴統計，了解經常出錯問題內容、使顧客滿意提案改善對策 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者，無經驗亦可，要求能穩定配合長期投入者 上班時間週一至週五9;00-1800或 11:00am-20:00pm,週六 09:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息. 月休8天 福利 : 1.三節獎金(禮品)， 2.年終獎金 3.不定期考核績效獎金 4.供餐及員工制服 5,不定期聚餐及慶生會 6;勞健保

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

我們目前正在尋找一位對於『人』充滿熱忱，對於工作抱有認真負責的態度，且具備謹慎、細心及耐心的人格特質，樂於成為能與公司夥伴一同成長的人才。 此職位初期以人事考勤作業為主，後期有機會依能力及適性調整工作內容，轉向薪酬福利的領域，以發展full-function專業人資為目標。 如果您對於這項職位有興趣，請按下「我要應徵」，讓我們一起成長吧 ! 1. 員工招募、任用、訓練、離退及人事管理相關報表製作與管理 2. 出缺勤管理、考勤結算相關作業 3. 內部人力資源之相關紀錄、人事規章維護、文件資料管理及建檔 4. 各項人資專案推動 5. 跨部門工作協調與其他主管交辦事項

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.對通路的客層分析、服務流程等進行調查 需有汽機車駕照，經常開車者尤佳 需有人力仲介經驗 保障底薪，獎金另計

【工作內容】 1. 講師招募及培訓 2. 學員程度評估 3. 學員關懷及課表安排 4. 行政管理與數據追蹤 5. 特色課程與活動企劃執行 【排班制】 1. 一例一休 2. 晚班為主 13:30~22:00 3. 特休、勞健保依照勞基法規定 【證照要求】 TOEIC 860或其他同等英文能力檢定

巨匠教育集團將邁入40年，不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們的首要理念 希望這樣的團隊有你/妳的加入會更完美！ 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務：課表安排、社群經營、數據追蹤。〈須使用office文書〉 2. 委任講師招募及管理：講師招募、講師訓練以及授課品質提升。 3. 學員入學程度分析：分級分班制，安排學員合適班級並完成目標規劃。 4. 學員服務：定期學員關懷及排課。 5. 活動舉辦：每個月巨匠特色課程規劃，透過既有主題與授課講師討論細節。 【排班制】 1. 週排休二日，一週排休兩天，最多連上五天。 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:00~22:00 （以晚班為主） 3. 特休、勞健保依照勞基法規定 【證照要求】 1. 多益金色證照/雅思overall 7.0以上，或其他同等英文能力檢定 2. 取得TESOL/TEFL/CELTA 可額外加分 【完整在職教育訓練】無經驗可，我們會手把手教會你 1. 新人訓：公司制度、工作內容、行政事務、溝通協調、系統操作。 2. 內部大小訓：針對公司課程或是團隊設計的訓練。 如果你有抗壓力、夠活潑、熱愛英文，加入我們就對了！

我們想要找主動積極有服務熱誠的你加入巨匠教育團隊， 需口條清晰、保持進步、適應團隊生活， 我們會提供完整的教育訓練， 講師管理、行政事務快速上手沒問題! 底薪加獎金挑戰高薪! 穩定且完整的福利待遇 1. 一例一休 / 每週至少可排休二天 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:30~22:00 （以晚班為主）

✅人員管理：招募、訓練與督導照顧服務員，安排排班與工作內容 ✅品質提升：辦理在職訓練、定期會議與個案研討，強化服務品質 ✅個案服務管理：安排照顧人力，進行電話關懷與居家訪視 ✅行政規劃與政府對接：負責政府補助、評鑑準備與經費核銷事務 ✅團隊協作：參與單位重要會議、跨部門合作，推動業務穩定成長 本職務需相關科系畢業，請參閱 https://ppt.cc/fKzKxx 說明 🎁【員工福利】： 和諧的團隊氛圍與專業分工 年終獎金、績效獎勵制度 節慶禮金與不定期聚餐活動 💡【我們希望您具備】： 對長照工作有熱忱，善於溝通與協調 熟悉照顧服務管理流程、了解政府長照制度尤佳 📞 歡迎具使命感與責任感的您加入，成為照顧者背後最堅強的後盾！

1.協助績效考核、目標設定、人員晉升等人力資源制度之執行及優化 2.參與績效與晉升相關專案之規劃與執行 3.配合組織策略協助人力數據分析相關作業，如：關鍵人力指標、人力資源報表人力預算編列等項目之設計、分析與執行 4.其他主管指派之專案

職務名稱：行政人員／人資／行銷相關 成立於2011年的FaceColor斐絲染燙護髮專門店，專注提供高品質染護髮與頭皮養護服務，並運用自有客戶服務雲端系統累積數據、掌握趨勢。加入我們，讓行政、人資與行銷工作成為推動美髮品牌成長的重要力量！✨📊 1. 可獨立執行行政作業,負責一般文書資料處理工作。 2.招募作業執行 (履歷篩選、電話或信件邀約及回覆、面試安排) 3.協助公司人才招募 (電話及人力徵才平台邀約面談) 4.口條清晰，配合公司發展執行相關發展策略與系統管理 5.網路行銷及社群平台經營與管理及成效追蹤。 6.宣傳製圖/影片編輯及社群宣傳文案的設計與製作。 7.協助相關事務及主管完成交辦事項。 8. 配合部門溝通協調及運作。 • 公司重視人才培養，提供專業培訓教育系統與標準化作業流程，協助你熟悉工作並持續精進 • 可依職務發展方向，累積行政、人資、招募及行銷等多元實務經驗 • 公司持續運用雲端系統與數據分析優化服務流程，提供接觸數位工具與產業趨勢的學習機會 • FaceColor重視員工的長期發展，鼓勵持續學習，並依個人表現與職涯方向規劃未來成長可能 • 設計師另有海外進修機會，拓展專業視野與產業經驗 如果你喜歡與人互動，歡迎加入FaceColor，一起讓團隊更精彩！🌈

歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴

無經驗，歡迎！ 了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會，或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考... 工作內容： 1.例行考勤報表產出 2.招募接待 3.報到接待 4.會議紀錄產出 5.專案執行 6.各項類行政相關工作執行、支援

福運達國際有限公司 🚢🌏📦 專注於海空聯運、進出口報關、運輸及 Project Cargo 專案貨載，串聯美國、泰國、越南、澳洲、香港、新加坡、印尼等國際據點，為跨國企業與製造業客戶打造順暢的全球物流服務。加入我們，讓日常行政成為物流團隊穩定前進的重要力量！ 1、負責櫃台接待、訪客接洽及電話應對，協助維持親切專業的公司門面 2、辦理文具、郵務及各項庶務採購，進行用品管理與庫存維護 3、執行採購詢價、比價、請購及請款作業，協助追蹤相關文件與流程 4、協助辦理總務相關工作，維持辦公環境、設備及日常行政運作順 5、負責零用金收支及相關紀錄管理，協助整理行政與財務資料 6、與各部門溝通協作，並完成主管交辦事項 • 公司重視員工培育，提供熟悉國際物流與行政實務的學習機會 • 可接觸海空運、進出口及國際分公司相關業務，拓展物流產業視野 • 隨公司業務持續成長，鼓勵員工累積專業能力，與團隊一起長期發展 有工作熱忱、細心負責。無經驗可、應屆生可 歡迎加入福運達，一起讓每趟貨運順利抵達！

一、執行人才培育相關專案計畫 二、協助產業發展相關工作企劃與推動執行、顧客關係維運 三、規劃及執行跨部門溝通/協作業務，會議及活動辦理 四、培訓課程規劃、認證機制與相關審查、改善規劃及推動