HR好朋友

1. 人員招募、任用與離職作業 2. 薪資、勞保及人事行政 3. 勞動法令相關事務

社區行政庶務處理，例如:電腦文書資料輸入整理，社區活動協助.會議記錄.....等, 須配合加班

工作內容: 1.招聘作業 : 招募、面試及任用作業。 2.保險作業 : 每日勞健團保異動名單通知總部 3.資料建檔 : 人事資料、訓練資料、總務資料 4.勞資關係 : 協助辦理勞資會議召開、各項活動 5.環境維護 : 門禁管理、公佈欄管理、公共區域衛生與安全管理 6.行政總務 : 郵件收發、庶務採購、行政文書處理 7.其他主管交辦事務 技能需求: 1. 需熟悉Word、Excel、Outlook電腦操作 2. 熟勞基法及人資相關法規尤佳 薪資待遇 : 依實務經驗及相關證照核定薪資

本職位負責建構與優化公司人力資源體系，確保「選、訓、用、留」各環節符合企業發展策略與勞動法規。 除了日常營運作業外，需具備獨立推動專案、優化流程及處理複雜勞資關係的能力。 【主要職責】 1. 制度優化與法令遵循 (核心能力) * 擬定與修訂公司人力資源管理規章，確保內部制度與勞基法等最新法令同步。 * 建立並優化人事行政流程（出勤、離退、保險、人事檔案管理），提升組織行政效能。 * 獨立應對勞動檢查，預防並處理勞資爭議案件，維護和諧勞資關係。 2. 招募任用與人力規劃 * 執行全方位招募作業：包含職務說明書撰寫、多元管道開發、面試甄選及任用報到流程。 * 管理特定族群人力資源（如外籍同仁、實習生...）。 3. 薪酬福利與績效管理 * 負責薪資結算、獎金計算、年度調薪政策。 * 執行與維護績效考核制度，確保考核結果與薪酬獎金有效連結，激勵員工表現。 * 分析人力資源管理報表，提供經營層決策依據。 4. 人才發展與教育訓練 * 規劃並執行年度教育訓練計畫（含新進培訓及在職訓練），評估訓練成效以強化人才資本。 * 推動企業文化建設與員工關係活動（如 Team Building），提升員工歸屬感與留任率。 5. 專案推動與跨部門協作 * 建置或維運 HRIS 人資資訊系統，落實數位化管理。 * 執行各類人資專案及主管交辦事務。

1.維護內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.協助薪酬作業 7.各項補助款申請 8.總務用品請購、採買 9.總務管理經驗(保全,清潔)

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗，依能力敍薪

１.規劃與執行公司人力資源政策及制度。 ２.招募、甄選、任用及留才策略。 ３.績效管理制度建立與執行。 ４.薪資、獎酬及福利制度管理、作業。 ５.勞資關係維護及勞動法令遵循。 ６.組織發展及人力盤點。 ７.帶領人資團隊並提升工作效率。 ８.主管交辦事項。 ★熟悉鼎新HRM及Easy Flow系統。 ★熟悉六大人力資源模組（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、組織發展）。 ★熟悉勞動法令及實務運作。 ★具制度建立及專案推動經驗。

★單位介紹 和春文教基金會為公益性教育文化之非營利組織，致力於推動教育、文化與社會服務工作，長期配合政府機關及民間團體，辦理社會教育、志願服務與多元培力活動，提供民眾終身學習與參與公共事務的機會。 本會目前承接高雄市教育局樂齡中心、教育部青年發展署志工中心、勞動部勞動力發展署職業訓練課程等政府委辦計畫。 ★本會宗旨與理念 以優質教育、樂在學習、真誠奉獻、關懷社會為核心價值，培育志願服務專業人力，推動教育文化與公益服務，成為專業成長與終身學習的實踐平台。 ★工作內容 1.依據政府機關規定執行計畫，課程與活動之規劃、執行及行政支援。 2.連結社會資源及推展活動 3.網路社群經營(活動宣傳、整合及發布資訊)。 4.文書處理（Word／Excel／PowerPoint）及其他主管交辦事項。 ★條件說明 1.具備活潑主動、正向積極、細心耐心特質。 2.具良好溝通協調能力與責任感。 3.對在職訓練教育、青年服務或公共事務有熱忱者尤佳。

冠龍人力仲介公司【內勤行政助理】台南分公司 🌟 讓我們一起改變人力服務的未來！ 冠龍國際開發股份有限公司成立於2000年，持續以專業與溫度領航人力仲介市場。我們致力於打造更安全、更高效的人力資源平台，獲得ISO9001認證及多項政府評鑑肯定。我們的任務是讓外籍移工安心在台灣工作，讓雇主可以依靠我們的支持，更好地發展與生活。如果你希望在一家正向、有影響力的公司內發揮潛能，這裡會是你的理想選擇！ 📝 【工作內容】 1. 負責合約書與長照文件整理、建檔、郵寄及文書管理。 2. 更新並確認重要文件進公司資料庫，保證不漏細節。 3. 協助業務團隊處理資料查詢、辦理事務及整體支援。 4. 與外勤合作，協助新進員工手續及相關作業。 5. 確認與更新人員狀況，追蹤相關事宜，維持工作順暢。 6. 完成主管指派的任務及日常行政支援任務。 🌈 【我們提供的價值與福利】 - 全勤獎金、健保、勞保應有盡有，為你的努力加分！ - 每週雙休，讓你有充足的時間與家人朋友共享美好週末。 - 絕佳入行機會，即使無經驗也不用害怕，我們擁有完善的教育訓練制度，只要你願意學就有無限可能！ - 友善且支持的團隊氛圍，讓工作成為每天期待的小確幸。 🚀 這份工作不只是內勤而已，還充滿挑戰性與協作樂趣。不怕繁瑣事，只怕沒有發揮你的潛能！ 💌 如果你對細節敏銳又喜歡解決問題，那就來加入冠龍的大家庭吧！

1. 規劃和實施人力資源政策，促進企業文化發展與組織效能提升。 2. 全面負責招聘與甄選流程 3. 薪酬與福利確保員工有完善福利。 4. 員工檔案與考勤管理。 5.協助處理員工關係問題，建構和諧職場。 我們提供： 1. 競爭性薪資與多元福利：包括三節獎金、年終獎金、伙食津貼、全勤獎金、生理假、特別休假。 2. 工作與生活完美平衡：週休二日、陪產假、育嬰假、家庭照顧假。 3. 持續發展機會：在職教育訓練、國內外進修補助、良好升遷制度。 4. 員工關懷：員工餐廳、聚餐活動、健康檢查、生日禮金，讓你感受到家的溫暖。 這裡是實現夢想的地方！立即加入我們，為未來寫下值得驕傲的一頁！

1. 執行人力資源策略，例如招募、甄選以及人才發展計畫，支持業務成長。 2. 推進績效管理系統，優化績效數據，以提升團隊效能。 3. 規劃員工教育訓練方案，持續提升員工技能，助力組織成長。 4. 協助處理員工關係，熟悉相關勞動法規，保障員工與公司雙方權益。 5. 運用HRIS系統進行人力資源數據管理並進行精準分析，提供決策支持。 加入崇高科技的大家庭，您將享有多種完善的福利，包括： - 三節及年終獎金、加班費補助、生育及結婚補助 - 在職教育訓練與國內外進修資助 - 特休、健檢、團保及多項假期（產檢假、生理假等） - 國內外旅遊、尾牙春酒、慶生會活動應有盡有 - 支援員工升遷與多元發展機會 我們重視每一位員工，這裡是成就夢想的舞台！即刻投遞履歷，加入我們，攜手創造綠能工程的全新未來！

1.熟勞動相關法令規定 。 2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。 3.建立修正並督導部門員工執行標準作業、人力規劃 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等），產出各項表報供相關管理決策之參考。 6.人事及部門預算編列 。 7.協助總經理交辦事項

1.無經驗可,做事細心負責佳,熟電腦操作. 2.負責文件建檔、申請、流程控管...行政相關作業 3.有外勞仲介行政經驗者佳(會弘燦系統佳) 30000+3000績効奬金(到職後第2個月開始領績效的3/1、第3個月領3/2、第4個月全領）

1. 辦理人才招募、徵選及任用。 2. 規劃教育訓練及人才發展。 3. 執行績效管理及考核作業。 4. 維護員工關係及勞資溝通。 5. 管理薪酬福利及人資制度。 6. 推動組織發展與企業文化。 7. 確保人事作業符合勞動法令。

1. 管理考勤、薪酬、保險、勞資爭議處理、勞動檢查、出差費用審核等相關C&B範疇業務。 2. 管理員工福利措施，籌辦公司內部年度大型活動，勞工健康保護等ER範疇業務。 3. 管理HRM系統運作，系統資料串接，RPA導入。 4. 部門內部作業風險控管。 5. 協助員工認股資格管理。 6. 上述範圍包含多家子公司及獨資企業。 7. 配合提供會計師查核、櫃買中心、ESG、股東會等所需資料。 ●其他條件 1. 熟悉勞動相關法令。 2. 熟悉變形工時。 3. 具備excel函數使用，數據整理分析能力、資訊概念。 4. HR經驗5年以上

💼 業務專員(保障底薪+高額業績獎金)熱情徵才中！ 🚀 如果你擁有超強的溝通技巧和熱愛與人交流的熱情，那就趕快加入我們吧！你的每一個行動，都將為人力需求提供完美解決方案，創造更大的價值！ 🌟 你的每日英雄事蹟： 1. 積極開發潛力無限的新客戶，為他們解決人力需求的每一道難題 2. 用你的真誠經營、維繫客戶關係，讓我們成為他們不可或缺的夥伴 3. 定期訪問移工與雇主，傾聽他們的需求與狀況，確保合作美滿順利 4. 以專業眼光為客戶提供量身訂製的人力需求規劃與服務方案 🚗 你的專屬加分條件 - 需會開車，並自備車輛 - 需具備業務開發3年以上經驗 🌈 加入我們，一起活力十足地迎接挑戰吧！在這裡，底薪只是起點，業績獎金才是你的舞台！ 準備好駕駛你的未來了嗎？🎯

感謝您的點擊，我們是網拍公司，主要販售3C產品生活用品，希望可以找到有想法的人，加入我們的大家庭!! 1.協助處理電商行政文件及資料整理。 2.負責人事簡易行政作業與資料建檔。 3.協助現場出貨作業與訂單相關事務。 4.完成主管交辦事項及部門行政支援。 有興趣的都可以投履歷來面試 了解 感謝你

秉持「有活力、能自主，有機會、 可參與，世代互助、共創新紀元」的營運願景 歡迎您加入高屏澎東區銀髮人才資源中心，活化銀髮人才，再創勞動新價值！ ◆ 服務對象： 1、55歲以上民眾 2、退休及屆退前一年民眾 3、事業單位 4、對銀髮勞動議題有興趣之民眾及團體 ◆ 工作內容： 1、民眾需求開發及提供職涯諮詢服務，並協助民眾重返職場、持續性追蹤關懷。 2、連結轄區資源團體，運用其服務資源，與其合作促進青年、銀髪世代交流共融。 3、內部課程與外展活動辦理、邀約、現場執行。 4、執行數據彙整統計、成效分析，各式控管表及執行報告維護與撰寫 。 (需熟悉word, excel, powerpoint等office軟體) 5、其他交辦事項。

兼職招募人員▸ 1. 利用招聘網站及各平台進行電話邀約、履歷篩選、安排面試。 2. 達成招募績效。 3. 招募報表紀錄與統計及優化建議。 4. 主管交辦事項。 工作條件▸ 1. 平日一~五，任選四～五天，排班時段為10:00-17:00（6小時）或13:30-17:30（4小時）。 2. 個人招募績效獎金： 儲備主管到職$2,000/名，到職滿一個月再加$1,000/名 正職到職$1,500/名，到職滿一個月再加$1,000/名 兼職到職$1,000/名，到職滿一個月再加$500/名 3. 有招募、業務或電話行銷經驗者佳。 福利▸ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 生日禮券。 3. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

【工作內容】 1.招募(60％) ＊依各部門需求完成履歷篩選及面試安排。 ＊建立並維護人才庫，並達成招募績效 ＊持續優化招募流程，並適時提出規劃及建議。 ＊定期管理人力銀行職缺。 2.人才發展 (20％) * 協助員工活動規劃與執行，促進員工關係。 * 依各部門職能及需求推動和完善教育訓練規劃。 3. 人資法規遵循與制度建立 (20％) * 建立與維護人事系統，優化行政作業流程。 * 定期或應需求產出各類數據統計與報表。 * 掌握最新勞動法規趨勢，確保公司制度符合法規要求。 * 建立人事規章制度，優化公司管理體系。 * 處理員工關係、衝突調解，協調申訴管道，確保勞資和諧。 * 其他主管交辦事項及人資專案。 【必備條件】 ＊3年以上人資經驗，含至少 1年招募或薪酬實務經驗。 ＊熟悉台灣勞基法。 ＊了解四周變形工時或餐飲產業人資經驗。 ＊具備數據分析與 Excel 能力。 ＊具備建立人事規章制度之經驗。 ＊能獨立作業，並有效率完成主管交辦工作事項。 【加分條件】 ＊具上市／上櫃公司 HR 經驗或 IPO 計畫參與經驗。 ＊具與學校實習及建教合作經驗。