HR好朋友

一、 辦理產業需求趨勢分析、進行訓練類類開發及創新。 二、 辦理教學職類新技術訓練單元、教材及訓練機具之引進、更新及規劃機具採購、教學訓練場地設施規劃等事項。 三、 擬訂訓練計畫、訓練品質績效管理、檢討及提升事項，並負責協助招生、開班課程設計、教材編撰及審查、擔任 相關課程教學授課及技能檢定場之支援等事項。 四、 協助辦理學員開訓、報到、結訓座談等事宜。 五、 負責工場設施安全、器材設備維護及學員上課期間之安全管理。 六、 負責物料、器材之管制事項、提出各項教學經費需求申請。 七、 協助學員請假、退訓、轉班等事宜及學員生活、輔導、考核及日常管理工作。 八、 協助推動職能導向課程認證等規劃與執行。 九、 辦理及協助相關行政業務及臨時交辦事項。 十、 需輪值日間值日官。 十一、 其他臨時交辦事項。 聯絡方式(含檢具文件) 1. 請於114年7月31日前檢附公務人員履歷表、國民身分證(正反面)、榮民證、學經歷證明及相關證照文件影本，掛號寄 達桃園市桃園區成功路三段78號人事室張主任收(電話03-3321224分機111)，以郵戳為憑，逾期不予受理。信封請註 明「應徵副訓練師」字樣。 2. 甄選程序：符合前開資格條件，且經審查合於業務需要者，另行通知筆試、實作、試教及面試。 3. 不符合前開資格條件或經審查不合業務需求者，恕不通知及退還資料 4. 職務出缺時間：114年12月31日 5. 月酬標準：依職業訓練師與學校教師年資相互採計及待遇比照辦法規定支給。另準用公務人員退休資遣撫卹法。

1. 負責公司各部門的人才招募、甄選與任用 2. 管理公司人事異動、處理勞健團保作業 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4. 內部教育訓練規劃與執行 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 薪酬計算及所得稅務申報 7. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品叫修聯絡事務 8. 固定資產(辦公設備、事物機、生財器具、運輸設備)編號列管、年盤點等。 9. 提供公司人員電信、郵務、文具與伙食供應之服務 10. 辦理辦公環境裝潢與綠地美化 11. 年度消防設備檢測聯絡事項 12. 一般行政庶務及主管交辦事項

1. 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 薪資 依照能力表現 逐年調薪

1. 門禁管控及住宿人員管理 2. 宿舍設施&環境維護 3. 其他配合事項 4. 管理外籍移工 5. 會Tagalog者優先錄取

1. 門禁管控及住宿人員管理 2. 宿舍設施&環境維護 3. 其他主管交辦事項 4. 管理外籍勞工 5. 需要住宿舍 歡迎所有求職者

1. 文件/現場翻譯 2. 協助外籍移工在台生活及工作適應 3. 協助雇主/外籍移工溝通 4. 協助雇主/外籍移工相關文件辦理 5. 協助雇主/外籍移工教育訓練 5. 外籍移工異常狀況處理 6. 協助宿舍事務 7. 其他主管交辦業務

1. 熟悉工廠/看護移工引進、聘僱申辦流程 2. 文件/現場翻譯 3. 協助外籍移工在台生活及工作適應 4. 協助雇主/外籍移工溝通 5. 協助雇主/外籍移工相關文件辦理 6. 協助雇主/外籍移工教育訓練 7. 外籍移工異常狀況處理 8. 客服服務拜訪、協助主管執行招募管道管理，協助推展公司業務並維護客戶關係。 9. 執行並領導部門客服業務、專案推動等作業，時程控管及回報，並開發潛在客戶、拓展市場，以達成業績目標 10. 協助宿舍事務 11. 其他主管交辦業務

1.文件翻譯 2.協助外籍移工在台生活及工作適應 3.協助雇主/外籍移工溝通 4.協助雇主/外籍移工相關文件辦理 5.協助舍監支援工作 6.外籍移工異常狀況處理 7.其他主管交辦業務 歡迎所有求職者

＊擴編徵才＊ 1. 接聽客戶服務專線、回覆LINE等官方平台留言，並進行數據統計 2. EXCEL報表彙整製作及稽核 3. 客訴案件處理、滿意度電訪 4. 行政庶務處理 5. 主管交辦事項 6. 一年以上客服相關經驗佳

1.協助雇主與菲律賓移工雙方之溝通翻譯 2.協助菲律賓移工生活及工作上的管理輔導 3.菲律賓移工相關之文件翻譯處理 4.協助移工就醫或公部門辦件事項

1.協助人員招募、任用、報到、離退等管理作業。 2.面試、說明會、IG、FB、人力銀行徵才等多元招募執行。 3.出勤管理、假單核對及相關報表製作。 4.人事相關資料統計、表單製作。 5.負責公司職護、團險、健檢等福利作業。 6.主管交辦任務及公司內部活動協助。 7.須具備三~四年以上相關經驗。 8.具強大溝通關懷協調能力者尤佳。 細心 關心 歡迎加入

1. 人員出缺勤相關作業管理。 2. 移工完稅相關業務。 3. 人事相關報表作業。 4. 協助庶務及總機事務處理。 5. 辦理主管交辦事項。 ※需具備機車駕照，並能實際駕駛上路。

1. 具有教育訓練、教案及活動設計相關經驗、能依公司經營策略和文化發展，進行訓練需求分析，發展教育訓練體系制度及規劃年度訓練計畫 2.跨單位與內外部培訓資源合作，開展培訓規劃、執行與結案追蹤。 3.關鍵人才培育、儲備主管、校園，外籍實習生計畫之專案規劃與推行。 4.學習平台管理、運作與多媒體教材製作，將教育訓練雲端化 5.招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排 6.員工出勤記錄管理、每月出勤結算、獎懲管理、異動作業(報到/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行及人力資源之相關紀錄建檔及更新 7.員工活動與福利相關協助與執行 8. 具人事行政工作經驗一年以上，熟悉勞動法令。 9. 根據職缺所需進行獵頭工作，主動找到所需人才

※需具備汽車駕照，須開車※ 1.月領30000-35000元起~ (依工作經驗核薪，全勤獎金+伙食津貼+專業獎金等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派各區域分公司上班優先錄用。

1. 熟悉HR full function作業流程 2. 招募、訓練、考核管理 3. 績效管理與薪酬制度新增及修訂 4. 掌握及處理勞資相關議題 5. 特殊人力資源議題規劃與執行 6. 人事相關報表彙整與分析 7. 其他主管交辦事項

歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴

1、資產（物料）管理及盤點作業（驗收、請款、付款）熟進銷存系統佳。 2、零用金保管及使用：負責費用之初審支付及資產保管業務（含帳務務處理）。 3、各營業部門收入帳審核及現金存入之銀行作業、廠商請款作業，熟訂房系統佳。 4、協助行政事務及文書處理. 5、會計助理業務 6、其他主管交辦事項。

1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場密集工作輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業。

1.協助雇主與印尼移工雙方之溝通翻譯 2.協助印尼移工生活及工作上的管理輔導 3.印尼移工相關之文件翻譯處理 4.協助移工就醫或公部門辦件事項

1.招募管理師。 2.員工關係管理師。 3.人事行政管理師。 資格條件： 1.具2年以上人資經驗。 2.熟文書處理軟體及具統計分析能力。 3.有耐心善於溝通，具跨單位溝通協調能力。 5.大學以上人資/勞動/管理相關科系。 ※居住地苗栗縣市者優先面談。